![人力資源下半年工作計(jì)劃_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f19/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f191.gif)
![人力資源下半年工作計(jì)劃_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f19/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f192.gif)
![人力資源下半年工作計(jì)劃_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f19/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f193.gif)
![人力資源下半年工作計(jì)劃_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f19/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f194.gif)
![人力資源下半年工作計(jì)劃_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f19/1ea36dbba21f6621ba76dec2d1e45f195.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源下半年工作計(jì)劃最新版模板,下載可以直接修改總目錄數(shù)一級(jí)目錄數(shù)總頁(yè)數(shù)匯報(bào)內(nèi)容長(zhǎng)度預(yù)計(jì)匯報(bào)時(shí)長(zhǎng)本次匯報(bào)內(nèi)容概要20分鐘人力資源下半年工作計(jì)劃1459字符30個(gè)5個(gè)25個(gè)x頁(yè)其他目錄數(shù)01—、公司人才隊(duì)伍建設(shè)三、企業(yè)文化建設(shè)六、各項(xiàng)目制定重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃推進(jìn)表。二、員工關(guān)系四、人工成本管控目錄03050204一、公司人才隊(duì)伍建設(shè)1、健全完善各項(xiàng)制度。逐步實(shí)現(xiàn)人
力資源規(guī)...2、建立職位等級(jí)關(guān)聯(lián)體系。根據(jù)組織架構(gòu),...3、重新修編崗位職責(zé)和崗位編制、根據(jù)公司...4、制訂績(jī)效考核管理辦法。廣泛征求公司
各...5、補(bǔ)充完善薪酬管理制度。通過(guò)市場(chǎng)基本
薪...6、建立人才“蓄水池”人才“蓄水
池”工程...0
10
30
20
40
50
6一、公司人才隊(duì)伍建設(shè)7、干部管理進(jìn)一步完善干部選拔培養(yǎng)機(jī)制,...8、全面實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試,提高招聘選拔專業(yè)...9、結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程,以職...1
0、績(jī)效管理:在公司戰(zhàn)略目
標(biāo)分解的基礎(chǔ)...1
1、薪酬福利:人力資源部根
據(jù)對(duì)公司現(xiàn)有...12345一、公司人才隊(duì)伍建設(shè)二、員工關(guān)系1、請(qǐng)?zhí)鎿Q自己的匯報(bào)內(nèi)容2、請(qǐng)?zhí)鎿Q自己的匯報(bào)內(nèi)容3、請(qǐng)?zhí)鎿Q自己的匯報(bào)內(nèi)容4、請(qǐng)?zhí)鎿Q自己的匯報(bào)內(nèi)容二、員工關(guān)系三、企業(yè)文化建設(shè)1、建立、健全公司信息來(lái)源及對(duì)外發(fā)布流
程...2、企業(yè)文化傳播載體運(yùn)營(yíng)常規(guī)化3、塑造標(biāo)桿文化,匯編集團(tuán)公司優(yōu)秀人物
事...4、企業(yè)文化活動(dòng)豐富化5、企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)6、建立、建設(shè)企業(yè)文化素材庫(kù)0
10
30
20
40
50
6三、企業(yè)文化建設(shè)四、人工成本管控1、完成部門人員配備:根據(jù)公司整體規(guī)劃和...2、建立詳細(xì)的公司人力資源檔案。此檔案的...3、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平。人力資源...4、實(shí)施部門目
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 舞臺(tái)設(shè)備運(yùn)輸外包合同范本
- 2025年度辦公室租賃及企業(yè)市場(chǎng)推廣服務(wù)合同
- 2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司辦公室租賃簡(jiǎn)明合同
- 工程建筑工程技術(shù)員聘用合同
- 勞務(wù)合作合同年
- 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量監(jiān)督與管理指南
- 打井降水施工合同
- 食品進(jìn)口與出口檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- 深圳股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書(shū)
- 建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同協(xié)議書(shū)
- 運(yùn)輸安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)試卷
- 抖音麗人行業(yè)短視頻直播項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃方案
- 精神病服藥訓(xùn)練
- (2024年)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全套課件(完整)
- 2024-2030年中國(guó)城市軌道交通行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)報(bào)告
- 預(yù)防靜脈血栓疾病知識(shí)講座
- 《社區(qū)康復(fù)》課件-第十一章 其他疾病的社區(qū)康復(fù)實(shí)踐
- 2024年專升本考試-專升本考試(機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ))筆試歷年真題薈萃含答案
- 商超招商方案
- 藥物過(guò)量的護(hù)理查房
- 人教版六年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)第四單元比例大單元教學(xué)設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論