我的崗位我做主

我的崗位我做主勞資員崗位競(jìng)聘勞資員崗位競(jìng)聘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好！公開、公平、公正，擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)，展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，根據(jù)公司堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造，“能進(jìn)能出”的人才選拔機(jī)制及不斷發(fā)展的企業(yè)形勢(shì)給我們帶來了壓力，也帶來了動(dòng)力，積極參與、抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競(jìng)聘的目的。今天，我要競(jìng)聘的崗位是熱機(jī)公司勞資員。個(gè)人簡介Time走過de時(shí)光Theposttime工作簡歷獲得榮譽(yù)

自從事基層勞資員工作以來，堅(jiān)守在勞資員崗位上為分公司的人力資源事業(yè)盡職盡責(zé)，有一分光發(fā)一份熱?！拔铱抗緛砩?，公司靠我來發(fā)展”，在自己成長的過程中，得到領(lǐng)導(dǎo)言傳身教般的培養(yǎng)和教育，自己工作方法少時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)如何工作。沒有公司，可以說就沒有自己今天的點(diǎn)滴進(jìn)步。在公司這個(gè)大熔爐里，我不僅學(xué)會(huì)了怎樣做事，更重要的是學(xué)會(huì)了怎樣做人，學(xué)會(huì)了怎樣與人相處。使自己一步步走向成熟、成功和成就。感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事這些年來對(duì)我的栽培、對(duì)我工作上的支持。競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)

第一、我具有良好的個(gè)人素質(zhì)

我為人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流。我的個(gè)性特征是謙虛、謹(jǐn)慎、誠實(shí)、熱情、隨和，具有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)和樂于助人的品德。我做事堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，廉潔奉公、為人正直。始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人，謙虛謹(jǐn)慎的處世態(tài)度，并不斷完善個(gè)人修為。

第二、我愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工，熟悉業(yè)務(wù)，善于管理。

我具有一定的人事、勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本崗位工作流程。自2004年以來，一直在分公司及項(xiàng)目負(fù)責(zé)勞資工作：職工工資、獎(jiǎng)金、員工福利和勞保用品的發(fā)放；員工定崗定級(jí)、新員工轉(zhuǎn)正、定級(jí)的考核登記工作；職工技能等級(jí)鑒定，職稱評(píng)定；職工體檢，職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷；做好各類身份人員的收入，各類休假統(tǒng)計(jì)；考勤、人員調(diào)動(dòng)、人員、勞動(dòng)用工情況統(tǒng)計(jì)；各施工項(xiàng)目實(shí)際人工成本統(tǒng)計(jì)，協(xié)助公司人力資源部處理勞資關(guān)系等勞資工作。11年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人力資源工作方面的相關(guān)知識(shí)以及向領(lǐng)導(dǎo)，向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，根公司同事關(guān)系相處融洽，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在工作中取得了一些成績，工作多次得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的好評(píng)。第三、我敢挑重?fù)?dān)，不怕吃苦。

在平時(shí)工作中我一向態(tài)度端正，工作勤奮，不怕吃苦，由我負(fù)責(zé)的專業(yè)公司有327名員工，人數(shù)占全公司總?cè)藬?shù)的%，相比其他專業(yè)公司人員要多幾倍。因?yàn)槿藬?shù)多，人員情況相對(duì)復(fù)雜，我肩負(fù)著勞資工作和其他一些辦事工作。同樣的工作我就得比別人多付出幾倍的時(shí)間和努力，經(jīng)常義務(wù)加班。工作雖然辛苦，工作量雖然龐大，任務(wù)雖然艱巨，但我仍以堅(jiān)韌不拔的精神挺了過來，較好的完成了任務(wù)，相信這也是大家有目共睹的，今后我將再接再厲做好本職工作。第四、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。工作中能夠協(xié)調(diào)上下關(guān)系并維系同事之間的良好關(guān)系，處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，承受所在崗位的工作壓力。

勞資員崗位是一個(gè)與員工切身利益息息相關(guān)的工作崗位。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人的競(jìng)爭(zhēng)，人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)發(fā)展必須緊緊依靠員工。勞資工作與每個(gè)員工的切身利益密切相關(guān)，對(duì)員工我們要堅(jiān)持以人為本對(duì)員工要懷有一顆仁愛之心、關(guān)愛之情，把所有員工關(guān)切的工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透，把以人為本落實(shí)到實(shí)處。我熱愛這個(gè)崗位我的工作，我的能力，領(lǐng)導(dǎo)給予的是肯定，同志們給予的是信任，今后我將秉承以前的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取在這個(gè)工作崗位上有新的突破.

競(jìng)聘成功后工作規(guī)劃

第一、擺正位置，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

堅(jiān)決服從分公司的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人力資源有關(guān)政策，工作上做到職責(zé)明確不推諉，以身做則、嚴(yán)于律已。對(duì)工作中發(fā)生的問題，本著妥善處理、勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度，利于工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，樹立為為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為職工服務(wù)的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好分公司內(nèi)部人員的管理工作，創(chuàng)新工作思路，提升工作業(yè)績應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題。

第二、精細(xì)管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司人事、勞資相關(guān)政策。第三、提高素質(zhì)，抓好自身政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，力求成為組織人事、勞資工作的行家里手。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)人力資源制度改革發(fā)展的需要，同時(shí)，還要向工作周圍的同志學(xué)習(xí)，“取他之長，補(bǔ)已之短”，不斷提高自身綜合能力。第四、廉潔奉公，嚴(yán)于律己無私奉獻(xiàn)。充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下加強(qiáng)反腐倡廉的極端重要性，不斷夯實(shí)廉潔自律的思想道德基礎(chǔ)，筑牢思想防線；樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和榮辱觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，希望我過往的工作業(yè)績，還有我奉獻(xiàn)的熱情和付出的辛勤汗水，能在大家的心里激起一絲波瀾，為今天的競(jìng)聘平添一抹亮色，同時(shí)，如果能被聘任，我堅(jiān)信自己，在以后的工作中會(huì)更加努力，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委對(duì)我的信任！謝謝大家！謝謝大家！競(jìng)聘人：單位：THANKS人有了知識(shí)，就會(huì)具備各種分析能力，明辨是非的能力。所以我們要勤懇讀書，廣泛閱讀，古人說“書中自有黃金屋?！蓖ㄟ^閱讀科技