辦公室個人工作總結(jié)財(cái)務(wù)（5篇）

第15頁共15頁辦公室個?人工作總?結(jié)財(cái)務(wù)?一、財(cái)務(wù)?指標(biāo)完成?情況1?、上交管?理費(fèi)情況?各單位?按收入應(yīng)?上交集團(tuán)?公司綜合?管理費(fèi)萬?元，實(shí)際?上交__?__萬元?，尚欠_?___萬?元未交。?2、收?入情況?截止年末?，集團(tuán)公?司共實(shí)現(xiàn)?收入__?__萬元?。其中，?工程實(shí)現(xiàn)?收入__?__萬元?，其他產(chǎn)?業(yè)及房屋?銷售實(shí)現(xiàn)?收入__?__萬元?。3、?集團(tuán)公司?管理費(fèi)開?支情況?本年度集?團(tuán)公司共?開支管理?費(fèi)用約_?___萬?元。其中?：工資約?____?萬元，折?舊約__?__萬元?。4、?固定資產(chǎn)?變化情況?本年度?新增固定?資產(chǎn)__?__萬元?，減少_?___萬?元，凈新?增固定資?產(chǎn)___?_萬元。?5、上?交稅金情?況本年?度集團(tuán)公?司共計(jì)向?國家上繳?各種稅金?____?萬元。?6、與總?公司資金?往來情況?截止本?年度末，?各單位應(yīng)?付款合計(jì)?為___?_萬元，?應(yīng)收款合?計(jì)為：_?___萬?元，二者?相抵后，?各單位應(yīng)?付款凈額?為：__?__萬元?，各單位?應(yīng)付集團(tuán)?公司凈額?為：__?__萬元?。二、?主要財(cái)務(wù)?工作完成?情況_?___年?度，財(cái)務(wù)?公司在財(cái)?務(wù)總監(jiān)的?指導(dǎo)下，?進(jìn)一步根?據(jù)業(yè)務(wù)性?質(zhì)，理順?核算流程?，建立完?整的核算?體系，為?____?年的財(cái)務(wù)?精細(xì)化核?算打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。1?、完成_?___年?財(cái)務(wù)決算?編報(bào)工作?。___?_月初，?財(cái)務(wù)公司?接受農(nóng)行?指定的會?計(jì)師事務(wù)?所對公司?的財(cái)務(wù)報(bào)?表審計(jì)工?作，以及?稅務(wù)局指?定的稅務(wù)?師事務(wù)所?對公司的?所得稅匯?算鑒證工?作。全面?梳理__?__年財(cái)?務(wù)報(bào)表工?作，順利?完成了_?___年?度財(cái)務(wù)決?算報(bào)表編?報(bào)工作，?為___?_年財(cái)務(wù)?工作的全?面開展打?下了良好?基礎(chǔ)。?2、重建?財(cái)務(wù)核算?流程。財(cái)?務(wù)公司在?財(cái)務(wù)總監(jiān)?的親自指?導(dǎo)和規(guī)劃?下，先后?組織各行?業(yè)財(cái)務(wù)人?員，認(rèn)真?研究和討?論所屬行?業(yè)經(jīng)營流?程，從而?制訂合理?有效的成?本核算流?程，以便?對成本和?費(fèi)用進(jìn)行?控制。財(cái)?務(wù)總監(jiān)更?是親自到?各個公司?進(jìn)行業(yè)務(wù)?調(diào)研、設(shè)?計(jì)核算程?序圖，并?進(jìn)行檢查?落實(shí)，針?對問題解?決問題。?三、資?金調(diào)度和?信貸工作?今年工?程建設(shè)項(xiàng)?目逐漸增?多，資金?需求日益?增加。尤?其在各單?位上交綜?合管理費(fèi)?較少的情?況下，財(cái)?務(wù)公司承?受了巨大?的資金壓?力。為了?滿足生產(chǎn)?對資金的?需要，總?經(jīng)理親自?主抓本項(xiàng)?工作，大?量的時(shí)間?用于籌措?資金、安?排調(diào)度資?金。我部?根據(jù)工程?建設(shè)和公?司發(fā)展的?要求，為?確保公司?生產(chǎn)經(jīng)營?的順利開?展，積極?完成各銀?行系統(tǒng)的?信用等級?評定工作?，全力籌?措資金、?合理安排?調(diào)度資金?。1、?向金融機(jī)?構(gòu)借款?本年度共?完成貸款?轉(zhuǎn)貸筆，?累計(jì)金額?為___?_萬元。?新增貸款?筆，累計(jì)?金額為_?___萬?元。年初?貸款余額?為___?_萬元，?年末貸款?金額為_?___萬?元，增加?____?萬元，減?少___?_萬元，?凈增加_?___萬?元。2?、向村鎮(zhèn)?借款本?年度年初?余額為_?___萬?元，年末?余額為_?___萬?元，歸還?____?萬元。?3、公司?內(nèi)部借款?本年度?年初余額?為___?_萬元，?年末余額?為___?_萬元。?其原因是?：本年新?增集資款?____?萬元，減?少原集資?款___?_萬元，?凈新增加?____?萬元。?4、利息?支出本?年度共支?付金融機(jī)?構(gòu)借款利?息___?_萬元，?支付村鎮(zhèn)?借款利息?____?萬元，支?付集資款?利息__?__萬元?，合計(jì)支?付利息：?____?萬元。?資金的成?功運(yùn)作，?保證了公?司生產(chǎn)經(jīng)?營的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，更?是繼續(xù)樹?立了公司?在銀行系?統(tǒng)“資信?企業(yè)”的?良好形象?。四、?財(cái)務(wù)公司?除要認(rèn)真?負(fù)責(zé)處理?公司內(nèi)部?財(cái)務(wù)關(guān)系?外，為完?成本單?位的任務(wù)?，還要妥?善處理外?部各方面?的財(cái)務(wù)關(guān)?系。與外?部建立并?保持良好?的聯(lián)系。?本年度財(cái)?務(wù)公司友?好妥善地?處理了各?單位的往?來款項(xiàng)的?收支。同?時(shí)與銀行?建立了優(yōu)?良的銀企?關(guān)系、與?稅務(wù)機(jī)構(gòu)?建立了良?好的稅企?關(guān)系，并?圓滿完成?了對統(tǒng)計(jì)?、工商、?建設(shè)等各?部門有關(guān)?資料的申?報(bào)。五?、存在的?問題我?部的財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。財(cái)務(wù)?工作更多?的還僅僅?是會計(jì)工?作，僅僅?停留在事?中記賬、?事后算賬?，對事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問題解決?問題，不?能做到防?患于未然?;另外，?財(cái)務(wù)人員?對企業(yè)經(jīng)?營活動的?參與不夠?主動，不?能深入的?掌握公司?經(jīng)營活動?的特性，?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報(bào)送數(shù)?據(jù)、資料?，還不能?針對公司?的經(jīng)營進(jìn)?行必要的?分析，只?是按照理?論上的指?標(biāo)去計(jì)算?、去解釋?。會計(jì)?工作中仍?有許多待?改進(jìn)之處?，尤其在?一些問題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題處?理上，改?變起來還?有一定困?難。管理?工作的形?式化、表?面化，有?很多的日?常管理工?作做的還?不夠細(xì)致?、深化，?往往只拘?于形式或?停留在表?面，沒有?起到真正?的管理作?用。對照?制度的要?求，還存?在問題，?針對這種?管理中存?在的問題?如何將管?理工作做?細(xì)作深，?將是我部?今后工作?中的又一?重點(diǎn)。?缺乏溝通?，對相關(guān)?信息掌握?不到位。?財(cái)務(wù)工作?是對企業(yè)?經(jīng)營活動?的反映、?監(jiān)督，對?本部門以?外的信息?應(yīng)及時(shí)了?解，目前?部門之間?的協(xié)作沒?有問題，?就是對財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒?用或是不?相關(guān)的信?息、知識?沒有主動?與其他部?門進(jìn)行溝?通、了解?，到用時(shí)?都不知該?找誰;另?外和公司?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問題，對?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對財(cái)務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時(shí)很?被動。?六、__?__年工?作思路?____?年度，財(cái)?務(wù)公司在?保證為公?司生產(chǎn)經(jīng)?營所需的?資金融通?上加大力?度外，還?將在財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?、規(guī)范化?核算成本?、費(fèi)用，?及時(shí)進(jìn)行?財(cái)務(wù)分析?等方面進(jìn)?行全面的?規(guī)范。重?點(diǎn)做好以?下方面的?工作：?1、強(qiáng)化?成本核算?體系的建?立，在公?司文件規(guī)?定的范圍?內(nèi)進(jìn)行成?本核算，?特別是項(xiàng)?目成本的?核算工作?，按時(shí)對?成本核算?中遇到的?問題進(jìn)行?歸類、分?析，完善?成本核算?體系，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?提供相關(guān)?數(shù)據(jù)以便?領(lǐng)導(dǎo)決策?進(jìn)行參考?。2、?理順機(jī)制?，更新觀?念，打造?財(cái)務(wù)監(jiān)督?與服務(wù)并?重的工作?理念。全?面突破已?經(jīng)習(xí)慣的?財(cái)務(wù)管理?思維與模?式，從源?頭上理順?財(cái)務(wù)機(jī)制?，增強(qiáng)服?務(wù)意識，?以服務(wù)為?宗旨，全?心全意為?公司機(jī)關(guān)?、生產(chǎn)經(jīng)?營做好服?務(wù)保障工?作。在工?作中認(rèn)認(rèn)?真真，踏?踏實(shí)實(shí)辦?事，積極?加強(qiáng)與銀?行金融機(jī)?構(gòu)的聯(lián)系?，積極加?強(qiáng)與財(cái)政?、稅務(wù)等?政府部門?的協(xié)調(diào)力?度，為爭?取更多的?資金和政?策支持，?全力打造?財(cái)務(wù)監(jiān)督?與服務(wù)并?重的工作?理念。?3、強(qiáng)化?資金監(jiān)督?，做到收?支平衡。?財(cái)務(wù)公司?將通過與?工程部的?合作，加?強(qiáng)對資金?支出進(jìn)行?詳細(xì)分析?，按科目?進(jìn)行分類?統(tǒng)計(jì)，以?勤儉、節(jié)?約、高效?為原則，?建立嚴(yán)格?資金支付?流程，加?快工程的?決算。做?到先審后?支，不審?不支，支?出必有來?源;實(shí)行?“先批后?支，計(jì)劃?先行”的?報(bào)賬程序?，全過程?監(jiān)督預(yù)算?執(zhí)行，提?高財(cái)務(wù)管?理，保證?了收支平?衡。4?、做好_?___年?年決算工?作，為_?___年?的規(guī)范核?算工作打?下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。此?項(xiàng)工作擬?在___?_年__?__月份?全面完成?。完成財(cái)?務(wù)預(yù)算編?制工作，?在本月底?完成。?5、做好?____?年度銀行?信用審計(jì)?工作，全?面保證公?司在銀行?系統(tǒng)的信?用審計(jì)不?降級，為?____?年度甚至?以后年度?的融資信?貸業(yè)務(wù)作?好準(zhǔn)備。?此項(xiàng)工作?擬在__?__年_?___月?底前完成?。6、?完成__?__年度?所得稅匯?算、清繳?工作，合?理降低公?司的各項(xiàng)?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。此項(xiàng)工?作擬在_?___年?____?月初完成?。7、?根據(jù)集團(tuán)?預(yù)算管理?指標(biāo)，跟?蹤預(yù)算的?執(zhí)行情況?，監(jiān)控預(yù)?算費(fèi)用的?執(zhí)行和超?預(yù)算費(fèi)用?的初步審?核，按月?準(zhǔn)確及時(shí)?地提供預(yù)?算執(zhí)行情?況的匯總?分析，為?實(shí)現(xiàn)本集?團(tuán)的預(yù)算?指標(biāo)提出?可行性措?施或建議?。8、?配合工程?部，完成?對項(xiàng)目經(jīng)?理、項(xiàng)目?檔案涉及?財(cái)務(wù)方面?的資料提?供。此項(xiàng)?工作擬在?____?月底前完?成。1?0、配合?公司進(jìn)行?加強(qiáng)成本?、費(fèi)用的?控制，財(cái)?務(wù)公司將?加強(qiáng)對非?生產(chǎn)費(fèi)用?和可控費(fèi)?用的核算?、監(jiān)督力?度，不能?超支的絕?不超支。?11、?加強(qiáng)資金?管理，統(tǒng)?一調(diào)配，?根據(jù)集團(tuán)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，?籌集、調(diào)?控好各項(xiàng)?經(jīng)營用資?金。1?2、繼續(xù)?完善各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管理?制度和內(nèi)?部控制制?度，如財(cái)?務(wù)核算管?理制度、?銷售與收?款、采購?與付款內(nèi)?控制度、?會計(jì)、統(tǒng)?計(jì)、收費(fèi)?、出納等?財(cái)務(wù)人員?崗位考評?辦法等。?法規(guī)的?學(xué)習(xí)，結(jié)?合財(cái)務(wù)人?員考評辦?法，逐步?提高財(cái)務(wù)?人員的專?業(yè)知識、?技能和職?業(yè)判斷能?力。1?4、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)檢查?工作，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問?題、改正?問題，保?證公司的?財(cái)務(wù)核算?和財(cái)務(wù)管?理工作正?常運(yùn)行。?上述_?___至?____?項(xiàng)工作貫?穿全年。?以上這?些工作，?都是__?__年財(cái)?務(wù)管理要?重點(diǎn)思考?和解決的?主題，也?是每一位?財(cái)務(wù)人員?如何提高?自我、服?務(wù)企業(yè)所?要思考和?改進(jìn)的必?修課。作?為財(cái)務(wù)人?員，我部?在公司加?強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)?行為、提?高企業(yè)競?爭力等方?面還應(yīng)盡?更大的義?務(wù)與責(zé)任?。我部將?不斷地總?結(jié)和反省?，不斷地?鞭策自己?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以適?應(yīng)時(shí)代和?企業(yè)的發(fā)?展，與公?司共同進(jìn)?步，與公?司共同成?長。辦?公室個人?工作總結(jié)?財(cái)務(wù)（二?）一、?財(cái)務(wù)工作?1、在?李姐的幫?助指導(dǎo)下?，及時(shí)準(zhǔn)?確的完成?各月記帳?、結(jié)帳和?賬務(wù)處理?工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地?填報(bào)各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?，通過近?半年的不?斷摸索與?實(shí)踐，感?覺財(cái)務(wù)工?作也不是?原來自己?想象的那?么困難，?現(xiàn)在已經(jīng)?逐步進(jìn)入?角色。?2、以認(rèn)?真的態(tài)度?積極參加?培訓(xùn)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)方面有?關(guān)政策和?書籍，積?極參加財(cái)?政局組織?的培訓(xùn)，?傳達(dá)新的?制度和要?求。只有?在工作中?不斷學(xué)習(xí)?和積累經(jīng)?驗(yàn)，認(rèn)真?把握會計(jì)?制度和稅?收等相關(guān)?政策，才?能為行業(yè)?財(cái)務(wù)管理?水平提高?打下基礎(chǔ)?。3、?做好各類?會計(jì)檔案?，進(jìn)行了?分類、裝?訂、歸檔?以及軟件?的錄入工?作，做好?財(cái)務(wù)軟件?記賬及系?統(tǒng)的維護(hù)?。二、?內(nèi)勤工作?首先，?要當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的“計(jì)?囊團(tuán)”。?內(nèi)勤人員?是企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，是?領(lǐng)導(dǎo)的“?計(jì)囊團(tuán)”?。要多動?腦筋，善?于站在全?局的角度?和領(lǐng)導(dǎo)的?高度認(rèn)識?問題、分?析問題，?為領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策。?其次，?要當(dāng)好干?群的“勤?務(wù)員”。?內(nèi)勤人員?要做到眼?勤、手勤?、嘴勤、?腦勤、腿?勤。要盡?心為領(lǐng)導(dǎo)?搞好服務(wù)?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?要想方設(shè)?法去完成?，積極主?動去干好?，更要熱?心為群眾?辦好事情?。內(nèi)勤工?作無小事?。這就要?求內(nèi)勤人?員在工作?中一定要?細(xì)心、細(xì)?致。這正?是要求我?克服自己?平時(shí)粗心?大意的毛?病，對任?何一件經(jīng)?辦的工作?，都要嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?一絲不茍?，來不得?半點(diǎn)敷衍?和虛假。?要時(shí)時(shí)刻?刻、事事?處處，認(rèn)?真再認(rèn)真?，細(xì)致再?細(xì)致，力?求做到不?讓工作在?自己這里?延誤，不?讓事項(xiàng)在?自己手里?積壓，不?讓差錯在?自己身上?發(fā)生，不?讓辦公室?的形象在?自己這里?受損害。?三是，?要當(dāng)好機(jī)?關(guān)的“內(nèi)?當(dāng)家”。?要配合辦?公室主任?和辦公室?的其他同?事，抓好?全局的日?常事務(wù)管?理，安排?好每一次?會議，調(diào)?配好每一?次用車;?管理好辦?公用品，?做到不浪?費(fèi)。三?、車務(wù)管?理1、?和以前的?車管做好?交接，重?新整理檔?案，建立?了___?_個檔案?袋，把每?輛車的備?用鑰匙及?所有相關(guān)?資料裝入?固定的檔?案袋里，?做到要找?那輛車的?資料，伸?手就拿。?2、制?定了車輛?及司機(jī)管?理制度，?車輛的維?修金額、?保養(yǎng)、繳?稅日期等?也制作的?相關(guān)的表?格存入電?腦，并打?印上墻，?便于各位?司機(jī)和同?事查詢、?提醒。堅(jiān)?持每月給?司機(jī)開一?次例會，?會上進(jìn)行?安全理論?學(xué)習(xí)，駕?駛員還要?結(jié)合自己?對行車、?駕駛、維?修、保養(yǎng)?等方面地?工作經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行探討?，我個人?還搜集各?種資料，?例如夏季?安全行車?小常識等?小竅門打?印發(fā)給每?個司機(jī)學(xué)?習(xí)。3?、每月對?車輛進(jìn)行?一次例行?檢查，重?點(diǎn)部位隨?時(shí)檢查，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)解決?，確保車?輛行駛安?全?？?之，這半?年來來，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少差距，?工作經(jīng)驗(yàn)?尚淺。在?今后的工?作中，我?將發(fā)揚(yáng)成?績，克服?不足，多?向經(jīng)驗(yàn)豐?富的老同?志學(xué)習(xí)腳?踏實(shí)地，?盡職盡責(zé)?地做各項(xiàng)?工作，無?論是會計(jì)?工作還是?內(nèi)勤工作?盡快步入?正軌，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?對我的期?望。辦?公室個人?工作總結(jié)?財(cái)務(wù)（三?）__?__年在?緊張的工?作中臨近?歲尾，作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?、管理四?個方面盡?到了應(yīng)盡?的職責(zé)，?在過去的?一年里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時(shí)，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作：?1、與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?根據(jù)公司?需要提取?現(xiàn)金備用?。2、?核對保單?，與公司?辦理好交?接手續(xù)，?完成對我?公司職工?的投保工?作。每月?按時(shí)交公?司按揭款?。3、?做為現(xiàn)金?出納，每?天對收入?和支出的?憑證要認(rèn)?真核對，?及時(shí)記帳?。月底和?對帳、盤?點(diǎn)，做月?報(bào)表。?4、做好?____?年各種財(cái)?務(wù)報(bào)表，?并及時(shí)送?交部門領(lǐng)?導(dǎo)。二?、其他工?作1、?迎接公司?評估，準(zhǔn)?備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材?料，及時(shí)?送交部門?領(lǐng)導(dǎo)。?2、為迎?接部門對?我公司帳?務(wù)情況的?檢查工作?，做好前?期自查自?糾工作，?對檢查中?可能出現(xiàn)?的問題做?好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。?三、在?本年度工?作中1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會計(jì)?核對現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。從無坐?支現(xiàn)金。?2、根?據(jù)會計(jì)提?供的憑證?，及時(shí)發(fā)?放職工工?資和發(fā)放?工費(fèi)。?3、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核，對不?符手續(xù)的?票據(jù)不付?款。隨?著不斷的?學(xué)習(xí)和深?入，我對?本職工作?有了更深?刻的認(rèn)識?。我的工?作內(nèi)容可?以說既簡?單又繁瑣?。例如登?賬，公司?各項(xiàng)目獨(dú)?立合算，?賬本有十?幾本之多?，要逐筆?登記匯總?。龐大的?工作量，?使我必須?細(xì)心、耐?心的操作?。經(jīng)常是?一來眼花?繚亂的。?隨著社?會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)?新以及知?識經(jīng)濟(jì)時(shí)?代的逐步?來臨，學(xué)?習(xí)新的知?識早已經(jīng)?顯得十分?重要。知?識是浩瀚?的海洋，?我們一生?所能學(xué)到?的知識相?以于這片?海洋來說?，是及其?的渺小。?隨著對財(cái)?務(wù)信息處?理要求的?日益提高?，對財(cái)務(wù)?工作者的?要求也越?來越高。?一方面需?要借助完?成財(cái)務(wù)核?算工作;?另一方面?是不斷推?陳出新的?法規(guī)。于?是對于我?們來講，?熟練掌握?計(jì)算機(jī)操?作、不斷?學(xué)習(xí)新的?財(cái)經(jīng)法規(guī)?都是必需?的?；蛟S?任何一種?產(chǎn)業(yè)，一?個行業(yè)都?有各自的?背景和發(fā)?展。要想?使自己不?被時(shí)代拋?棄，只得?緊緊的跟?上時(shí)代的?步伐。學(xué)?習(xí)，也是?的途徑。?綜上所?述，在過?去的一年?中，付出?過努力，?也得到過?回報(bào)。人?到中年，?用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度?對待工作?，在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度，是?我們的優(yōu)?勢。我堅(jiān)?持要求自?己做到謹(jǐn)?慎的對待?工作，并?在工作中?掌握財(cái)務(wù)?人員應(yīng)該?掌握的原?則。作為?財(cái)務(wù)人員?特別需要?在制度和?人情之間?把握好分?寸，既不?能的觸犯?也不能不?通世故人?情。只有?不斷的提?高業(yè)務(wù)水?平才能使?工作更順?利的進(jìn)行?。在即將?到來的_?___年?，我會揚(yáng)?長避短，?更好的完?成本職工?作。辦?公室個人?工作總結(jié)?財(cái)務(wù)（四?）一、?繼續(xù)開展?會計(jì)規(guī)范?化管理工?作，防范?和化解操?作風(fēng)險(xiǎn)。?在去年?會計(jì)工作?規(guī)范管理?的基礎(chǔ)上?，繼續(xù)開?展會計(jì)規(guī)?范化管理?工作，提?高會計(jì)核?算管理水?平，防范?和化解操?作風(fēng)險(xiǎn)。?具體從_?___個?方面抓起?：會計(jì)基?本規(guī)定;?會計(jì)核算?質(zhì)量;會?計(jì)報(bào)表質(zhì)?量;計(jì)算?機(jī)管理;?聯(lián)行結(jié)算?管理;會?計(jì)檔案管?理;信用?社網(wǎng)點(diǎn)管?理及其它?;會計(jì)經(jīng)?營管理。?特別是會?計(jì)檔案管?理歷年來?有所欠缺?，每年的?會計(jì)憑證?雖然都?xì)w?了檔，但?未按檔案?管理辦法?歸類整理?，需要進(jìn)?一步規(guī)范?。二、?繼續(xù)抓好?增收、節(jié)?支，進(jìn)一?步提升增?盈創(chuàng)利水?平。具?體抓好五?項(xiàng)操作：?一是財(cái)?務(wù)開支操?作：對營?業(yè)費(fèi)用實(shí)?行費(fèi)用額?和費(fèi)用率?控制，嚴(yán)?格實(shí)行了?“以收?定支、先?提后支、?多收多支?、少收少?支、以率?定額，超?支自負(fù)”?的費(fèi)用計(jì)?提開支原?則，將費(fèi)?用控制在?核定比例?之內(nèi)。?二是比例?操作：即?在費(fèi)用開?支方面針?對國家有?關(guān)政策規(guī)?定，對職?工福利費(fèi)?，工會經(jīng)?費(fèi)，養(yǎng)老?保險(xiǎn)，待?業(yè)保險(xiǎn)金?等按比例?準(zhǔn)確計(jì)提?。對招待?費(fèi)、宣傳?費(fèi)等要在?規(guī)定比例?之內(nèi)節(jié)約?使用。?四是包干?操作：對?差旅費(fèi)、?郵電費(fèi)、?水電費(fèi)、?公雜費(fèi)等?我們結(jié)合?區(qū)域?qū)嶋H?和市場物?價(jià)情況合?理制定包?干使用辦?法，無正?當(dāng)理由超?出包干限?額的社，?其超額部?分扣減個?人費(fèi)用。?五是成?本操作：?嚴(yán)格加強(qiáng)?了其他成?本項(xiàng)目和?營業(yè)外支?出的管理?，堅(jiān)持按?月監(jiān)控，?防止以其?他名義列?支。辦?公室個人?工作總結(jié)?財(cái)務(wù)（五?）過去?的一年里?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?心支持下?，辦公室?緊緊圍繞?公司中心?工作，團(tuán)?結(jié)協(xié)作、?盡職盡責(zé)?，全面發(fā)?揮參謀助?手、服務(wù)?保障、統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)的?職能作用?，通過全?體成員的?不懈努力?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)，現(xiàn)將?本年度工?作情況和?明年工作?計(jì)劃匯報(bào)?如下：?一、主要?工作情況?(一)?全心全意?做好行政?服務(wù)工作?，為集團(tuán)?及各部門?順利工作?提供后勤?保障和基?礎(chǔ)支持。?(二)?細(xì)心做好?印章、證?照管理工?作，提高?公章使用?的嚴(yán)肅性?和規(guī)范性?。辦公?室工作人?員認(rèn)真做?好公司合?同章、業(yè)?務(wù)章的.?使用和登?記，嚴(yán)格?審核每一?個需要蓋?章的合同?、協(xié)議，?確保公章?使用的嚴(yán)?肅性和規(guī)?范性。一?是安排專?人專崗做?好公章管?理。嚴(yán)格?規(guī)范公章?的申請使?用，每次?使用公章?需按照規(guī)?定流程進(jìn)?行申請登?記，避免?私用濫用?公章的情?況出現(xiàn)，?確保公章?使用的規(guī)?范性和嚴(yán)?肅性。二?是做好公?司各類證?照的日常?使用和存?放管理。?分門別類?將公司各?種證照歸?類存放管?理，日常?需要使用?時(shí)，按照?申請領(lǐng)用?登記程序?管理，掌?握證照使?用動向，?確保證照?使用便利?性和安全?性。三是?做好公司?合同、協(xié)?議等文字?和內(nèi)容的?審核把關(guān)?，最大限?度避免公?司合同在?文字方面?的錯漏，?把公司利?益放在首?位，以嚴(yán)?謹(jǐn)、認(rèn)真?、精益求?精地工作?態(tài)度，確?保每份涉?及公章使?用合同、?協(xié)議的合?法性和規(guī)?范性，把?好行政辦?公最后一?道關(guān)。?(三)精?心組織協(xié)?調(diào)，統(tǒng)籌?安排各項(xiàng)?集體活動?。過去?的這一年?，辦公室?以“溝通?協(xié)調(diào)、監(jiān)?督管理”?作為開展?工作的切?入點(diǎn)，在?全心做好?服務(wù)工作?的同時(shí)，?更注重與?各部門的?精心協(xié)作?配合。一?是在組織?集團(tuán)會議?等集體活?動方面，?提前做好?服務(wù)工作?，預(yù)先了?解活動規(guī)?格、參與?人數(shù)、活?動通知、?現(xiàn)場服務(wù)?、用餐安?排、車輛?服務(wù)等情?況，圓滿?完成了集?團(tuán)內(nèi)外大?小會議等?組織協(xié)調(diào)?工作。二?是組織集?團(tuán)公司全?體工作人?員進(jìn)行全?面體檢，?讓員工掌?握自身健?康狀況，?預(yù)防疾病?發(fā)生，提?升公司凝?聚力，以?更好地投?入緊張工?作，為公?司創(chuàng)造價(jià)?值。三是?統(tǒng)籌公司?與重大客?戶簽約的?各項(xiàng)服務(wù)?工作，預(yù)?先準(zhǔn)備簽?約文件、?預(yù)訂簽約?場地、簽?約展板、?內(nèi)外溝通?，有效提?升了公司?工作效能?和社會美?譽(yù)度。?二、工作?中尚待改?進(jìn)的地方?辦公室?工作大都?是幕后進(jìn)?行的綜合?性工作，?工作想“?出彩”很?不容易，?想一點(diǎn)不?出錯卻很?難。回?顧辦公室?一年的工?作，雖取?得了一些?成績，但?同樣存在?尚待改進(jìn)?之處：?(一)工?作效率有?待進(jìn)一步?提高。辦?公室工作?的特點(diǎn)是?綜合、瑣?碎，但又?不可或缺?。辦公制?度尚需進(jìn)?一步完善?，團(tuán)隊(duì)的?做事方式?和方法，?還需要不?斷磨合提?升，在分?工和協(xié)作?中，進(jìn)一?步提高工?作