員工個人勞務標準合同

員工個人勞務標準合同一、前言本文檔是一份員工個人勞務標準合同的范本。在人力資源管理中，勞務合同是員工與用人單位之間的重要法律約束文件，也是企業(yè)與員工之間申明權利、義務和責任的主要依據(jù)。因此，任何一份勞務合同都應該受到所有當事人認真對待，嚴格履行。二、合同當事人及基本信息本合同是由以下雙方簽署：雇主：（全稱）_________（以下簡稱甲方）法定代表人：_________地址：_________電話：_________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________雇員：（姓名）_________（以下簡稱乙方）身份證號碼：_________地址：_________電話：_________三、合同條款1.協(xié)議目的與期限1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方服務，雙方達成本協(xié)議。1.2本合同有效期自_________年月日起，至_________年月日止。本協(xié)議期滿前，雙方若有續(xù)簽協(xié)議意向，應在協(xié)議到期前十五天內(nèi)續(xù)簽書面協(xié)議或簽訂新合同。1.3本合同內(nèi)容包括以下條款，雙方應認真履行：合同當事人及基本信息合同條款工作內(nèi)容及期限服務期間的薪酬及福利待遇工作時間及休假時間保密與知識產(chǎn)權義務合同變更與解除違約責任2.工作內(nèi)容及期限2.1乙方應按照甲方的要求完成指派的工作任務，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。2.2本合同規(guī)定的工作期限為_________（具體時間）。2.3乙方應嚴格遵守工作紀律、工作規(guī)范，盡職盡責地完成工作，保證工作質(zhì)量。2.4乙方應呈交工作成果并接受甲方專業(yè)人員的審查和驗收。3.服務期間的薪酬及福利待遇3.1乙方服務期間的工資由甲方支付，具體薪酬待遇詳見附表一。3.2乙方享有甲方為其購買的社會保險與公積金。3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：工作餐年度旅游節(jié)日禮品充足的晉升機會和培訓機會4.工作時間及休假時間4.1工作時間按照甲方公司制度執(zhí)行。4.2公休日按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.3年假、事假、病假執(zhí)行甲方公司規(guī)定。4.4乙方因工作原因必須在休息日加班的情況下，應當與甲方簽訂加班協(xié)議。5.保密與知識產(chǎn)權義務5.1乙方承諾在服務期間和服務結束后，對甲方的商業(yè)秘密和技術機密予以保密，并承諾不會向任何第三方透露、泄露或利用有關的商業(yè)機密、技術機密和其他的保密信息。5.2乙方在服務期間所完成的一切著作、設計、圖案、模型、商業(yè)計劃和技術方案等，均為甲方的知識產(chǎn)權，乙方無權擅自利用或向第三方透露。6.合同變更與解除6.1雙方在簽訂本協(xié)議之后，如需變更本協(xié)議的所有條款，應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并在書面形式下簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2如乙方因故無法繼續(xù)履行本合同時，應提前三天書面通知甲方并說明具體事由。乙方于合同到期前三十日以外提出解除本合同的，應當承擔一定的違約責任。具體約定詳見本合同違約責任條款。6.3如乙方因甲方原因無法繼續(xù)履行本合同，甲方應在收到乙方解除合同書面通知后一個工作日內(nèi)發(fā)放乙方應獲得的所有收益，并支付違約金（如有）。7.違約責任7.1如乙方未按本合同的規(guī)定履行職責，或未遵守規(guī)定的機密保護或知識產(chǎn)權保護義務，甲方有權解除本合同，乙方應負責任何直接或間接的損失。7.2乙方未到達指定的工作崗位或工作不足本合同規(guī)定時間或完成所承擔的職責，按實際落實時間補足工作時間。7.3乙方未履行義務或未按期完成合同規(guī)定的工作，甲方有權拒絕支付相應的服務費用。7.4在勞動關系的解除中，如雙方存在違約情況甲方在符合法律規(guī)定的情況下有權提出解除本合同并要求乙方依據(jù)合同的違約情況賠償損失。四、爭議解決4.1本合同簽訂、履行、變更及解除如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，甲乙雙方應當向所屬地人民法院提起訴訟，以解決爭議。五、其他條款5.1本合同的任何修改、刪除、增加，均應經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，且視為本合同不可分割的一部分。5.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并各自保管。六、生