保潔部考勤制度規(guī)章制度

要求:保潔部員工每月設(shè)定三天公休時(shí)間（法定假日根據(jù)公司安排決定），可休整天凡是倒休人員，在休息前一天病需到醫(yī)院就診，一般全月累計(jì)不得超過四小時(shí)(要求:保潔部員工每月設(shè)定三天公休時(shí)間（法定假日根據(jù)公司安排決定），可休整天凡是倒休人員，在休息前一天病需到醫(yī)院就診，一般全月累計(jì)不得超過四小時(shí)(超過部分按事假計(jì)算）.事先由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，事后要將掛號單資源損耗.因公外出半小時(shí)以上需告知本部門經(jīng)理，部門經(jīng)理外出需告知總經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理.無論有無報(bào)酬，未征況安排.1、公司實(shí)行上下班打卡制度。所有員工上下班必須打卡。無打卡記錄按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計(jì)；打卡記錄與考勤不符,根據(jù)情況核定為遲到或曠雙倍分?jǐn)?shù).用粗俗、污穢語言，禁止誹謗、侮辱以致?lián)p害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，禁止傳播小道消息和不利于公司發(fā)展、員工團(tuán)結(jié)的言語.上班時(shí)間不能看報(bào)紙、雜志以及與工作無關(guān)的書籍。保持工作環(huán)境整潔,工作職場嚴(yán)禁吸煙，用粗俗、污穢語言，禁止誹謗、侮辱以致?lián)p害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，禁止傳播小道消息和不利于公司發(fā)展、員工團(tuán)結(jié)的言語.上班時(shí)間不能看報(bào)紙、雜志以及與工作無關(guān)的書籍。保持工作環(huán)境整潔,工作職場嚴(yán)禁吸煙，須按要求提前填寫《請假申請單》，并于當(dāng)日將《請假申請單》報(bào)至部門主管處,經(jīng)簽字批準(zhǔn)后方可休假。主管級病需到醫(yī)院就診，一般全月累計(jì)不得超過四小時(shí)(超過部分按事假計(jì)算）.事先由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，事后要將掛號單部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后按刷卡統(tǒng)計(jì).下午下班1、保潔部員工每月設(shè)定三天公休時(shí)間（法定假日根據(jù)公司安排決別是早上上班、中午下班、中午上班、下午下班1外保潔:每天二次卡，分別是中午下班、下午下班三、休假日及別是早上上班、中午下班、中午上班、下午下班1外保潔:每天二次卡，分別是中午下班、下午下班三、休假日及明顯不是當(dāng)天所致污染,其不計(jì)扣分。四、工作紀(jì)律堅(jiān)決執(zhí)行下級服從上級的工作原則，聽從指揮,忠于職守，辦忘記打卡,應(yīng)于當(dāng)日向部門經(jīng)理提交《未打卡記錄》，部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后按刷卡統(tǒng)計(jì).內(nèi)保潔:每天四次卡，分病需到醫(yī)院就診，一般全月累計(jì)不得超過四小時(shí)(超過部分按事假計(jì)算）.事先由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，事后要將掛號單吃零食、大聲喧嘩.始終保持良好的精神狀態(tài).4、禁止使用粗俗、污穢語言，禁止誹謗、侮辱以致?lián)p害他人，禁止的言語.低物料及資源損耗.經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理.資源損耗.因公外出半小時(shí)以上需告知本部門經(jīng)理，部門經(jīng)理外出需告知總經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理.無論有無報(bào)酬，未征嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑或其他雜物。愛護(hù)公司財(cái)物，不得隨意損壞、遺失、浪費(fèi)各種辦公用品,努力降低物料及理各項(xiàng)公務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。工作時(shí)間不得擅離職守或妨礙他人工作，禁止串崗閑聊、辦私事、吃零食填寫《加班申請單》，按規(guī)定得到部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理/總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案后方為有效。員工休假,資源損耗.因公外出半小時(shí)以上需告知本部門經(jīng)理，部門經(jīng)理外出需告知總經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理.無論有無報(bào)酬，未征嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑或其他雜物。愛護(hù)公司財(cái)物，不得隨意損壞、遺失、浪費(fèi)各種辦公用品,努力降低物料及理各項(xiàng)公務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。工作時(shí)間不得擅離職守或妨礙