志愿者規(guī)章制度

志愿者規(guī)章制度（共6篇）大眾影響力文化志愿者規(guī)章制度第一章總則第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規(guī)范和促進文化志愿服務活動，為推動社會精神文明和和諧文化建設(shè)，健全和完善文化志愿者社團保障體系，特制定本制度。第二條文化志愿服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從社會文化服務多種需求出發(fā)，組建以文化愛好者為主體的組織網(wǎng)絡，開展各種無償公益服務，協(xié)助解決文化傳播工作，倡導文化志愿者互助，共同推動民族文化建設(shè)的公益服務活動。文化志愿服務的主體是文化志愿者各文化志愿者組織。第三條文化志愿者是在本單位各文化志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。第二章機構(gòu)和職責第四條志愿服務組織機構(gòu)由文化總支自愿者服務隊和各文化志愿者服務隊組成。第五條志愿者組織機構(gòu)的職責：在上級黨組織的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。第六條一個規(guī)范化的文化志愿服務隊必須具備“八個有”：有統(tǒng)一的標識〈統(tǒng)一懸掛“大眾影響力文化志愿服務隊”標牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍；有志愿者和服務對象的檔案；有相對固定的服務項目；有一個相當穩(wěn)定的服務基地；有完整的活動計劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作，必須報名《公益大講堂》學習相應的服務技能，承認志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導，均可到文化志愿者組織申請。第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在文化志愿者組織填寫注冊登記表，所在文化志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：（一） 志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：文化志愿者基本知識培訓、服務技能培訓，國學、禮儀培訓等；（二） 志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；（三） 志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；（四） 志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：（一） 在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務；（二） 遵守志愿者協(xié)會的章程；（三） 完成志愿者組織安排的服務工作等；（四）維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質(zhì)量;（五）開展志愿服務時應當佩戴統(tǒng)一的標志。第四章服務范圍和重點對象第十二條文化志愿服務范圍包括文化傳播、環(huán)境保護、文物保護、文化教育、文化幫困、文化治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。第十三條文化志愿服務的重點對象是一切有文化需求的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。第五章保障與獎勵第十四條每個志愿者分支機構(gòu)要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。第十五條文化志愿服務活動的津貼由本單位統(tǒng)一發(fā)放。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。愛心捐款的籌集、使用和管理依法接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督。第十六條大眾影響力各運營中心要落實專人分管志愿服務工作。第十七條各級運營中心加強自身建設(shè)，積極參與文化志愿服務工作，在文化志愿服務中發(fā)揮主體作用。第十八條各級文化志愿者組織統(tǒng)一納入文化志愿者服務管理體系，接受大眾影響力各行政部門的協(xié)調(diào)管理。第十九條建立志愿者課程培訓、服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、晉升、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加100小時的志愿服務。志愿者規(guī)章制度一、 志愿者招募與分工社會志愿者圖書館歡迎廣大讀者與各社區(qū)中有志愿者意向的同道者，來館參與志愿者工作。社會志愿者可根據(jù)自身時間的安排，有彈性地進行館內(nèi)服務工作與各項圖書館便民服務。學生志愿者圖書館歡迎學生志愿者進行暑期志愿者服務工作。在暑期的假日中，了解圖書館的工作情況。在實踐、體驗圖書館工作的過程中，服務讀者、奉獻社會。二、 志愿者工作事項1.圖書館需對新志愿者進行工作培訓，如:如何操作電腦系統(tǒng)，實現(xiàn)讀者的借書、還書錄入系統(tǒng)；如何進行圖書的排架等工作。圖書館工作人員與志愿者結(jié)成“一對多”組合，志愿者在工作中遇到問題時，工作人員及時幫助解答。志愿者到館內(nèi)參與服務時要做好簽到記錄工作，圖書館對志愿者服務工作進行存檔。能熟悉圖書館基本工作與工作范圍。在服務中，不斷提高服務技能。文明服務，維護志愿者的社會形象。以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給讀者、社會、需要幫助的人。四、志愿者表彰1?社會志愿者圖書館為感謝廣大志愿者為讀者、為社會服務的用心，在年末，圖書館將給志愿者頒發(fā)榮譽證書，并贈與圖書，表示鼓勵。學生志愿者圖書館會結(jié)合學校情況，給暑期前來服務社會的志愿者們以相關(guān)評比，評出表現(xiàn)最優(yōu)秀的幾位學生志愿者，頒發(fā)榮譽證書。志愿者團隊規(guī)章制度【篇1：志愿者管理制度】志愿者管理制度為了加強對工作組志愿者服務的管理，合理利用義務服務資源，規(guī)范和促進志愿服務的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合機構(gòu)組實際情況，制定本管理辦法：一、 志愿者基本條件志愿者申請條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責任心人士，自愿從事志愿服務工作，承認工作組《章程》和與之配套的各項管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；二、 志愿者申請流程招募一一報名表接收一一面試一一確定名單一宣誓、吸納三、 志愿者培訓：培訓分為外部培訓和內(nèi)部培訓兩種1、 內(nèi)部培訓：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進行培訓，并制定培訓計劃、實施培訓、培訓考核等所在機構(gòu)組根據(jù)實際情況且不得超過一個季度將安排至少兩次常規(guī)培訓，培訓內(nèi)容主要是志愿者基礎(chǔ)培訓，包括學習工作組文件、志愿者服務技巧、宣傳技巧、常見病知識、失獨情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓，培訓簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍；2、 外部培訓：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會學、新聞及心理專家等進行外部培訓、講座或組織參加省/市/區(qū)“志愿者培訓班”。不斷提高志愿者的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。四、 志愿者服務機構(gòu)選擇和參加服務的要求根據(jù)工作服務性質(zhì)，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據(jù)個人特長及意愿選擇服務組別，志愿服務工作任務由失獨機構(gòu)組統(tǒng)一負責分配和考評，各組組長協(xié)助考評；五、 志愿者及小組管理（一）志愿者管理1、 參與義務服務的志愿者應當遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務工作，維護工作組的聲譽和形象；2、 志愿者在提供義務志愿服務時，應當佩帶統(tǒng)一的工作組標志胸牌；3.志愿者因個人原因無故連續(xù)3個月不參加任何工作組志愿服務的或累計5次接受任務分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；新志愿者（實習志愿者或服務不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識培訓，老志愿者應定時參加工作組制定的培訓計劃以提升自身的服務能力；志愿者應積極配合工作組服務工作，按時按量完成志愿服務任務；6.不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨家庭；不故意刁難或推延志愿服務任務；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務和違反工作組制度之事；不得以權(quán)謀私；（二）小組管理六、 志愿者檔案管理志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對其編號，登記《志愿者工作服務記錄卡》并將個人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務記錄卡》、由機構(gòu)組統(tǒng)一印發(fā)，內(nèi)容包括：日期、服務地點、服務機構(gòu)、服務時間等；志愿者每次服務后本人填寫《志愿者工作服務記錄卡》并交機構(gòu)社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機構(gòu)組進行統(tǒng)計存檔；每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務記錄卡》統(tǒng)計結(jié)果對外公布各志愿者全年志愿服務的次數(shù)、時長和內(nèi)容；如有志愿者對自己的服務統(tǒng)計有疑問的應在20日前向機構(gòu)組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計異議的將視作本人已確定；七、 志愿者表彰在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務且在志愿服務中無重大差錯，并符合以下條件者：參加志愿服務時間累計達到100小時者授予“一星志愿者”，累計200小時的授予“二星志愿者”，如此類推，累計滿500小時的授予“五星志愿者”，累計滿800小時的授予“終身志愿者”。工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機制將在每年11月15日-11月25日之間公布；八、工作督導實行三級循環(huán)督導機制。具體實行方法是：主要負責人親自帶隊組織一個三人抽樣督導組。每個季度對志愿者的志愿任務服務人群人群進行30%抽樣尋訪；工作組設(shè)立巡查員在每個季度對志愿者的機構(gòu)干預人群進行50%抽樣尋訪；督導員要在每月對志愿者的機構(gòu)服務人群人群進行100%抽樣尋訪的三級督導制度，這樣可以對志愿者在干預中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時協(xié)商解決，可以在短時間內(nèi)將問題和缺點消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項任務。我們每個服務小組至少2人以上，干預使用專業(yè)表格進行記錄，如實記錄現(xiàn)場服務的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題，作為日后改進總結(jié)的依據(jù)，記錄由另一名志愿者核查?！酒?：青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度】山東勞動職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會章程（草案）第一章總則第一條本協(xié)會定名為山東勞動職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團委，接受校團委老師的領(lǐng)導。第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的自發(fā)性學校團體。第三條本協(xié)會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。第四條本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導的指導。第二章任務第五條關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。第六條規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務體系的建立和完善。第七條開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織會員間的有關(guān)活動。第三章會員第八條本協(xié)會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。第九條申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件：1、為勞動職業(yè)技術(shù)學院在校生。2、承認本協(xié)會章程。3、有加入本協(xié)會的意愿。第十條會員入會程序：1、提交入會申請登記表。2、 經(jīng)本協(xié)會管理人員審查通過。3、 青年志愿者協(xié)會發(fā)給會員統(tǒng)一制作的工作證。第十一條會員享有下列權(quán)利：1、 有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、 有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利；3、有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；4、有獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權(quán)；5、入會自愿，退會自由。第十二條會員應履行的義務：1、遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議;2、參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會交辦的工作；3、向協(xié)會反映情況，提供相關(guān)資料；4、 任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學習相關(guān)知識，努力工作，不求回報，服務同學。5、 參加協(xié)會固定衛(wèi)生打掃，維護衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。第十三條會員退會應書面通知協(xié)會并交回工作證，如三次無故不參加任何一次活動視為自動退會。第十四條會員利用本協(xié)會名義組織活動，須報青年志愿者協(xié)會批準。未經(jīng)管理團隊批準備，會員不得擅自組織活動或?qū)ν庑麄骷疤峁┫嚓P(guān)資料。第十五條會員如有違反校紀校規(guī)和本協(xié)會章程或有損本協(xié)會聲譽的行為，由本協(xié)會管理團隊決定撤銷其會員資格。第四章組織機構(gòu)第十六條管理團隊成員由全體會員推舉產(chǎn)生，任期兩年。第十七條本協(xié)會設(shè)主席一名、副主席一名、組織部、秘書處、宣傳部、外聯(lián)部服務部，各部長一名組成協(xié)會管理團隊，負責日常工作。各部門明確本部門的工作，并各科室有權(quán)制定自己的規(guī)章制度。第十八條協(xié)會秘書處負責考核各分會活動及成員行為，做到認真公平。第十九條宣傳部：負責協(xié)會宣傳工作，每次活動都應認真作好宣傳，積極配合組織外聯(lián)的活動第二十條外聯(lián)部：負責對外聯(lián)系，為協(xié)會的活動和發(fā)展聯(lián)系贊助，并代表協(xié)會以外的個人或組織交往：聯(lián)誼其他兄弟協(xié)會及其他部門開展一些聯(lián)誼活動。第二十一條組織部：根據(jù)本協(xié)會的特色，策劃出相應的活動，包括活動的申請、經(jīng)費的預算、活動的開展、活動的結(jié)束。第二十二條秘書處：整理協(xié)會內(nèi)部的各種資料：筆錄理事會會議內(nèi)容：管理協(xié)會財務狀況：與策劃部一起策劃協(xié)會活動。第五章財務管理制度第二十三條本協(xié)會經(jīng)費全部收入將用于開展公益活動，協(xié)會經(jīng)費由秘書處專人專職管理，財務公開，定期向會員及捐助者公布賬目。任何活動一周前，活動負責人都將活動經(jīng)費預算交會長審核，經(jīng)同意后，持預算到財務部支出經(jīng)費，活動完后，將收據(jù)、發(fā)票余額全數(shù)交回財務部負責人；財務部必須做好每一筆財務收支帳目的記載、保存和整理相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務審核，結(jié)帳當日收支余額交會長過目。第六章附則第二十四條本協(xié)會如遇到特殊情況需要解散時，必須經(jīng)協(xié)會管理團隊討論決定，并向團委提出申請第二十五條本章程的解釋權(quán)屬于青年志愿者協(xié)會。青年志愿者協(xié)會管理細則一、 會議制度為了協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高開會效率，促進青年志愿者協(xié)會（以下簡稱青協(xié)）工作的展開，特制訂本會議制度。2.青協(xié)例會每周周二進行一次，會議由青協(xié)會長主持，副會長和各個部門及成員參加,秘書處成員作會議記錄，會議內(nèi)容包括分管部門部長簡單總結(jié)上周工作，并上報下周工作計劃。會議記錄由秘書處存檔。4、 每次例會各部派一代表匯報本部一周的工作。二、 會議紀律青協(xié)成員如因特殊情況不能參加會議，請應在開會前一小時以電話或當面告知青協(xié)請假管理員，不允許以短信的方式（考核科成員請假由副會長負責，組織、秘書、宣傳、外聯(lián)四個部門請假由副會長負責）。與會人員如確實有事須向管理人員請假，不可無故缺席，如意缺席或遲到將按照青協(xié)請假制度進行相應處置。青協(xié)各部門部長及成員，無故不參加青協(xié)例會三次以上者，將取消青協(xié)成員資格。各種會議嚴格實行考核制度，與會員應提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。【篇3：志愿者管理制度】錦城義工管理條例為了秉承“心系錦城，關(guān)愛他人，和諧社會”的原則，加強錦城義工服務隊的管理、規(guī)范和促進義工服務活動，增強錦城義工服務隊的紀律，實現(xiàn)義工服務工作的經(jīng)?；?，推動義工服務工作的有效落實，特制定本制度。錦城義工組織在錦城社區(qū)兩委指導下開展義工服務，實行隊長負責制，各隊員密切配合、分工協(xié)作。隊長下設(shè)副隊長、文宣專員、義工。所有職務均自義工內(nèi)選舉產(chǎn)生，職務人員除肩負職務職責外，同時肩負義工職責。隊長職責：1、在錦城社區(qū)兩委的指導下建立、健全義工服務的規(guī)章、制度;2、嚴格遵守國家法規(guī)，按照管理條例安排義工服務活動開展，統(tǒng)籌管理全隊事務；3、做好義工、服務對象、及第三方（特指提供資源支持的其他社會組織或個人）的交流，定期、不定期召開工作例會；4、做好工作報告總結(jié)，定期向隊員及社區(qū)兩委報告服務開展情況；5、負責為義工服務提供必要保障；6、做好義工隊員管理工作；副隊長職責：1、 全面協(xié)助隊長開展工作，負責全隊日常事務，向隊長匯報活動實施情況；2、 負責義工的招募、培訓、指導、監(jiān)督；3、 負責組織義工開展義工服務活動，并提供義工表彰建議；4、積極與隊員溝通交流，確保隊員積極性與參與性；5、負責服務的實施與效果反饋，確保活動的有效性；6、按活動方案對實施后的活動進行總結(jié)、分享；7、負責服務對象及信息的收集反饋；文宣專員職責：1、負責建立、健全并保管義工與服務對象及義工活動的檔案;2、負責服務活動的文案策劃、宣傳、義工召集，并向副隊長反饋；3、做好每次活動實施過程的文字及圖片（攝像、拍照、錄音）記錄工作;4、負責每次會議、服務活動的通知、簽到，做好考勤及會議記錄；4、做好每次活動實施后的總結(jié)報告，并交由隊（副隊）長審核。5、負責每次服務活動后的檔案整理歸檔保存；6、隊長、副隊長交辦的其他事務；義工職責：1、 真誠、積極參與義工服務活動；2、 收集義工服務活動實施過程中的意見與建議并及時向組織反饋；3、與服務對象真誠、和善交流，向身邊人傳遞正能量；4、積極主動地走向社會，向有需要的人群提供力所能及的服務;四、認證條件：1、 言行文明、思想上進，有愛心有恒心有責任心，善于向身邊人傳遞正能量；2、 熱心參與公益慈善事業(yè)，自愿從事無償義務服務；3、 具有相應的民事行為和工作能力；（青少年義工不受此限）4、認證前從事無償義務服務達20小時以上；五、認證流程:1、本人持身份證原件及復印件、2張一寸免冠藍底彩照到錦城社區(qū)四樓辦公室，填寫認證申請書進行登記；2、由義工組織對認證義工進行培訓2小時以上，考核合格后即成為正式認證義工；3、認證義工加入自愿，退出自由，退出時應向所在義工組織提交書申請，交回義工服務證、積分卡、隊服等物資；4、義工組織對認證義工資料進行妥善保存；六、行為準則：以下行為準則由義工組織及個人共同遵守：1、 自覺遵守規(guī)章制度，服從義工隊統(tǒng)一任務安排，維護義工組織的形象；2、 不得向服務對象收取報酬或者借錢、借物、謀取其他利益；3、不得以個人名義私自接受任何個人或團隊的捐贈；4、組織開展義工服務時不得從事營利性活動；5、 未經(jīng)安排，不得以義工的名義召集或參與違反義工服務原則的活動；6、 嚴守保密原則，未經(jīng)授權(quán)不得隨意泄漏與義工、服務對象有關(guān)的任何資料，不得代替簽署任何文件；7、 不可對服務對象身體狀況妄加評論，更不得隨意提供任何有關(guān)醫(yī)療和藥物的建議；8、 不可向服務對象進行宗教傳播、謠言散布、負面消息傳遞；9、 未經(jīng)組織同意，不得攜帶非認證義工進入特許場合或進行服務；10、義工如需暫停、終止義工服務的，須提前一個月書面通知并辦理退出手續(xù)；11、義工須遵守承諾，按報名時間和要求準時參與活動，因故不能按時服務應提前告假以便安排其他人員代替;12、義工無正當理由1年內(nèi)累計服務不足48小時的，視為自動退出；13、義工如有違反上述紀律的，組織可以批評、警告、勸退、開除，違法亂紀者將交由公安機關(guān)處理；14、義工服務過程中，如遇緊急情況應立即撥打110報警電話并通知組織負責人；七、服務實施：（一） 服務對象：1、 由義工組織根據(jù)社區(qū)活動需要安排義工服務；2、 由義工組織根據(jù)收集到的社會需求信息合理安排義工服務；3、 由需要義工服務的單位或個人，向義工組織提出服務申請（須提交的申請資料包括但不僅限于：義工服務申請書、申請人的身份證明或單位證明、申請原因證明等），經(jīng)組織審核通過后予以安排義工服務；4、 其他經(jīng)各組織審批通過的義工服務；（二） 服務流程：1、全體義工至少每季度集中組織學習一次，全年不少于4次；志愿者團隊規(guī)章制度黃河交通學院青年志愿者協(xié)會規(guī)早制度青年志愿者協(xié)會20XX年6月29日一.總則一思想要求擁護中國共產(chǎn)黨，擁護社會主義。熱愛祖國，熱愛人民，熱愛同學，一切以集體利益為重。遵守法律，遵守黃河交通學院校規(guī)校紀。堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神。團結(jié)合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。腳踏實地，認真工作。努力提高自身素質(zhì)，樹立協(xié)會在廣大同學的誠信。二目的發(fā)揚中國團結(jié)友愛樂于助人的精神，培養(yǎng)當代大學生的志愿者精神，提高大家的服務意識。以“立足校園，服務師生，走向社會，鍛煉自我”為活動宗旨，充分發(fā)揮大學生的優(yōu)勢，服務師生，奉獻社會。通過組織和參與一系列的志愿活動，提高大家的組織能力和團隊意識。促使大學生走出校園，走向社會，以學習促進實踐，以實踐深化學習，進而提高大學生的綜合素質(zhì)。三基本任務貫徹黨的教育方針，團結(jié)和引導廣大同學們刻苦學習科學文化知識，積極投身社會實踐，服務社會，奉獻愛心，成為熱愛祖國，建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。培訓青年志愿者。策劃組織青年志愿者在學院內(nèi)外開展服務性活動。組織廣大同學們開展健康有益、豐富多彩的活動，推進校園文明建設(shè)，營造富有校園特色的文化氛圍。配合市青年志愿者協(xié)會開展公益性活動，為城市發(fā)展，社區(qū)共建；以及大型社會活動等公益事業(yè)提供服務。加強同其他院校學生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加強友誼，共同進步。二.分則第一章會員一會員注冊凡在黃河交通學院在校生都有資格加入黃河交通學院青年志愿者協(xié)會會員采取自愿加入原則，也可自由退出入會需會費3元，服務證注冊費12元，隨后每人發(fā)中國青年志愿者證、會徽。二會員權(quán)利會員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)?？梢愿鶕?jù)協(xié)會需求參加一切青年志愿者活動的權(quán)利。有對本協(xié)會工作提出建議，批評和進行監(jiān)督的權(quán)利。有請求本協(xié)會維護合法權(quán)益的權(quán)利。三會員義務遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會決議。有愛心與責任心，有吃苦耐勞的精神，工作認真，能夠用心做好協(xié)會所分配的任務。參加、影響他人本協(xié)會的活動，完成本協(xié)會委托的任務?；顒又笙虮緟f(xié)會反饋活動情況。不得借本協(xié)會名義組織或參加以盈利為目的或違反公共道德的活動。積極維護志愿者組織、志愿者形象；維護本協(xié)會聲譽及合法權(quán)益。四會員入會程序提交加入黃河交通學院青年志愿者協(xié)會的入會申請筆試、面試會長團討論經(jīng)考察合理，正式注冊為本協(xié)會的志愿者，結(jié)業(yè)時，根據(jù)會員表現(xiàn)情況，可領(lǐng)取全國注冊的【青年志愿者服務】資格證。第二章機構(gòu)設(shè)置與職能黃河交通學院青年志愿者協(xié)會日常辦公機構(gòu)由會長團、助理團、辦公室、組織部、宣傳部、實踐外聯(lián)部、愛心團隊、環(huán)保團隊、星火團隊、蒲公英團隊組成。黃河交通學院青年志愿者協(xié)會機構(gòu)建設(shè)的目標是構(gòu)建一個職能完善、制度健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、勤奮高效的規(guī)范化、民主化、科學化的服務型、學習型、研究型組織。黃河交通學院青年志愿者協(xié)會日常辦公機構(gòu)各部門職能如下：一、會長團執(zhí)行委員會的決議，決定黃河交通學院青年志愿者工作的重大事項；召集黃河交通學院青年志愿者委員會全體會議；決定聘任或解聘黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各職能部門負責人；審議和批準各職能部門的工作計劃和經(jīng)費使用情況報告；監(jiān)督、落實各職能部門的工作情況；對外代表黃河交通學院青年志愿者協(xié)會；制定內(nèi)部管理制度。經(jīng)全體會員大會選出會長團干事，對下一屆干事進行培訓、指導；完成共青團黃河交通學院委員會交給的其它任務。二、助理團山東勞動職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會章程第一章總則第一條本協(xié)會定名為山東勞動職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團委，接受校團委老師的領(lǐng)導。第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的自發(fā)性學校團體。第三條本協(xié)會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。第四條本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導的指導。第二章任務第五條關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。第六條規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務體系的建立和完善。第七條開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織會員間的有關(guān)活動。第三章會員第八條本協(xié)會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。第九條申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件：1、 為勞動職業(yè)技術(shù)學院在校生。2、 承認本協(xié)會章程。3、 有加入本協(xié)會的意愿。第十條會員入會程序：1、 提交入會申請登記表。2、 經(jīng)本協(xié)會管理人員審查通過。3、 青年志愿者協(xié)會發(fā)給會員統(tǒng)一制作的工作證。第十一條會員享有下列權(quán)利：1、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、 有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利；3、 有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；4、 有獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權(quán)；5、 入會自愿，退會自由。第十二條會員應履行的義務：1、 遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；2、 參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會交辦的工作；3、 向協(xié)會反映情況，提供相關(guān)資料；4、 任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責任感和義務感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學習相關(guān)知識，努力工作，不求回報，服務同學。5、 參加協(xié)會固定衛(wèi)生打掃，維護衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。第十三條會員退會應書面通知協(xié)會并交回工作證，如三次無故不參加任何一次活動視為自動退會。第十四條會員利用本協(xié)會名義組織活動，須報青年志愿者協(xié)會批準。未經(jīng)管理團隊批準備，會員不得擅自組織活動或?qū)ν庑麄骷疤峁┫嚓P(guān)資料。第十五條會員如有違反校紀校規(guī)和本協(xié)會章程或有損本協(xié)會聲譽的行為，由本協(xié)會管理團隊決定撤銷其會員資格。第四章組織機構(gòu)第十六條管理團隊成員由全體會員推舉產(chǎn)生，任期兩年。第十七條本協(xié)會設(shè)主席一名、副主席一名、組織部、秘書處、宣傳部、外聯(lián)部服務部，各部長一名組成協(xié)會管理團隊，負責日常工作。各部門明確本部門的工作，并各科室有權(quán)制定自己的規(guī)章制度。第十八條協(xié)會秘書處負責考核各分會活動及成員行為，做到認真公平。第十九條宣傳部：負責協(xié)會宣傳工作，每次活動都應認真作好宣傳。積極配合組織外聯(lián)的活動第二十條外聯(lián)部：負責對外聯(lián)系，為協(xié)會的活動和發(fā)展聯(lián)系贊助。并代表協(xié)會以外的個人或組織交往：聯(lián)誼其他兄弟協(xié)會及其他部門開展一些聯(lián)誼活動。第二十一條組織部：根據(jù)本協(xié)會的特色，策劃出相應的活動，包括活動的申請、經(jīng)費的預算、活動的開展、活動的結(jié)束。第二十二條秘書處：整理協(xié)會內(nèi)部的各種資料：筆錄理事會會議內(nèi)容：管理協(xié)會財務狀況：與策劃部一起策劃協(xié)會活動。第五章財務管理制度第二十三條本協(xié)會經(jīng)費全部收入將用于開展公益活動，協(xié)會經(jīng)費秘書處專人專職管理，財務公開，定期向會員及捐助者公布賬目。任何活動一周前，活動負責人都將活動經(jīng)費預算交會長審核，經(jīng)同意后，持預算到財務部支出經(jīng)費?；顒油旰?，將收據(jù)、發(fā)票余額全數(shù)交回財務部負責人；財務部必須做好每一筆財務收支帳目的記載、保存和整理相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務審核，結(jié)帳當日收支余額交會長過目。第六章附則第二十四條本協(xié)會如遇到特殊情況需要解散時，必須經(jīng)協(xié)會管理團隊討論決定，并向團委提出申請第二十五條本章程的解釋權(quán)屬于青年志愿者協(xié)會。青年志愿者協(xié)會管理細則一、會議制度為了協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高開會效率，促進青年志愿者協(xié)會工作的展開，特制訂本會議制度。青協(xié)例會每周周二進行一次。會議時間：各學院分會例會的時間定于每周二晚上七點半在第一教學樓1502準時開始院青協(xié)內(nèi)部會議定于晚上八點開始，會員必須準時報到，否則即為遲到或曠會。會議由青協(xié)會長主持，副會長和各個部門及成員參加,秘書處員作會議記錄，會議內(nèi)容包括分管部門部長簡單總結(jié)上周工作，并上報下周工作計劃。會議記錄由秘書處存檔。4、每次例會各部派一代表匯報本部一周的工作。二、會議紀律青協(xié)成員如因特殊情況不能參加會議，請應在開會前一小時以電話或當面告知青協(xié)請假管理員，不允許以短信的方式。與會人員如確實有事須向管理人員請假，不可無故缺席，如故意缺席或遲到將按照青協(xié)請假制度進行相應處置。青協(xié)各部門部長及成員，無故不參加青協(xié)例會三次以上者，將取消青協(xié)成員資格。各種會議嚴格實行考核制度，與會員應提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。志愿者管理制度為了加強對工作組志愿者服務的管理，合理利用義務服務資源，規(guī)范和促進志愿服務的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合機構(gòu)組實際情況，制定本管理辦法：一、志愿者基本條件志愿者申請條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責任心人士，自愿從事志愿服務工作，承認工作組《章程》和與之配套的各項管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；二、志愿者申請流程招募一一報名表接收一一面試一一確定名單一宣誓、吸納三、 志愿者培訓：培訓分為外部培訓和內(nèi)部培訓兩種1、 內(nèi)部培訓：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進行培訓，并制定培訓計劃、實施培訓、培訓考核等所在機構(gòu)組根據(jù)實際情況且不得超過一個季度將安排至少兩次常規(guī)培訓，培訓內(nèi)容主要是志愿者基礎(chǔ)培訓，包括學習工作組文件、志愿者服務技巧、宣傳技巧、常見病知識、失獨情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓，培訓簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍；2、 外部培訓：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會學、新聞及心理專家等進行外部培訓、講座或組織參加省/市/區(qū)“志愿者培訓班”。不斷提高志愿者的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。四、 志愿者服務機構(gòu)選擇和參加服務的要求根據(jù)工作服務性質(zhì)，工作組分為不同小組。成為志愿者可根據(jù)個人特長及意愿選擇服務組別，志愿服務工作任務由失獨機構(gòu)組統(tǒng)一負責分配和考評，各組組長協(xié)助考評；五、 志愿者及小組管理志愿者管理1、 參與義務服務的志愿者應當遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務工作，維護工作組的聲譽和形象；2、 志愿者在提供義務志愿服務時，應當佩帶統(tǒng)一的工作組標志胸牌；3、 志愿者因個人原因無故連續(xù)3個月不參加任何工作組志愿服務的或累計5次接受任務分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；新志愿者必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識培訓，老志愿者應定時參加工作組制定的培訓計劃以提升自身的服務能力；志愿者應積極配合工作組服務工作，按時按量完成志愿服務任務；不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨家庭；不故意刁難或推延志愿服務任務；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務和違反工作組制度之事；不得以權(quán)謀私；小組管理1、各小組每月月底應召開一次工作會議，總結(jié)本月工作和計劃次月工作。2、每月開一次例行工作組會議，總結(jié)上月工作及策劃下月工作計劃；3.各組長全年出席工作組例行會議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個人原因無故不參加的將取消組長資格；六、 志愿者檔案管理志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對其編號，登記《志愿者工作服務記錄卡》并將個人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務記錄卡》、由機構(gòu)組統(tǒng)一印發(fā)，內(nèi)容包括：日期、服務地點、服務機構(gòu)、服務時間等；志愿者每次服務后本人填寫《志愿者工作服務記錄卡》并交機構(gòu)社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機構(gòu)組進行統(tǒng)計存檔；每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務記錄卡》統(tǒng)計結(jié)果對外公布各志愿者全年志愿服務的次數(shù)、時長和內(nèi)容；如有志愿者對自己的服務統(tǒng)計有疑問的應在20日前向機構(gòu)組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計異議的將視作本人已確定；七、 志愿者表彰1.在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務且在志愿服務中無重大差錯，并符合以下條件者：參加志愿服務時間累計達到100小時者授予“一星志愿者”，累計200小時的授予“二星志愿者”，如此類推，累計滿500小時的授予“五星志愿者”，累計滿800小時的授予“終身志愿者”。工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位；工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機制將在每年11月15日-11月25日之間公布；八、工作督導實行三級循環(huán)督導機制。具體實行方法是：主要負責人親自帶隊組織一個三人抽樣督導組。每個季度對志愿者的志愿任務服務人群人群進行30%抽樣尋訪；工作組設(shè)立巡查員在每個季度對志愿者的機構(gòu)干預人群進行50%抽樣尋訪；督導員要在每月對志愿者的機構(gòu)服務人群人群進行100%抽樣尋訪的三級督導制度，這樣可以對志愿者在干預中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時協(xié)商解決，可以在短時間內(nèi)將問題和缺點消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項任務。我們每個服務小組至少2人以上，干預使用專業(yè)表格進行記錄，如實記錄現(xiàn)場服務的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題，作為日后改進總結(jié)的依據(jù)，記錄由另一名志愿者核查。安工大圖書館志愿者規(guī)章制度條例總則第一條志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學在校學生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。第二條招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招以及參加圖書館志愿者集中招募。第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務。第四條服務宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進圖書館管理工作的有效進行。第五條服務口號：奉獻、友愛、互助、進步。第六條服務原則:盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務讀者，無私奉獻。第一章圖書館志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求：1第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學校的有關(guān)規(guī)章制度。第二條模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務。第三條以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給讀者，實踐友愛、互助、奉獻！第四條嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質(zhì)量完成服務任務。第五條加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和服務技能。第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者良好的形象。第七條熱情為服務對象服務，態(tài)度謙和，耐心細致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。第二章志愿者紀律志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認真完成任務。1、 上崗服務期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。2、 上崗服務期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。第三章經(jīng)費2第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。第四章登記制度服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。第五章檔案管理制度1、 建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。2、 根據(jù)服務對象的需求及圖書館志愿者的服務意向，建立圖書館志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩(wěn)定，服務項目具體，任務量化，責任到人。3、 建立圖書館志愿者服務檔案，對圖書館志愿者開展服務的具體情況進行記錄。第六章培訓制度1、 圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓，