特種設備培訓教育制度（2篇）

第4頁共4頁特種設備?培訓教育?制度一?.為規(guī)范?特種設備?作業(yè)人員?的安全教?育和培訓?工作，保?障特種設?備安全運?行，制定?本制度。?二.特?種設備作?業(yè)人員或?管理人員?，應按照?國家規(guī)定?，經(jīng)特種?設備安全?監(jiān)督管理?部門考核?合格，取?得相應的?特種設備?作業(yè)人員?證書后，?方可上崗?作業(yè)或者?從事相應?的管理工?作。三?.公司安?全生產(chǎn)責?任人及主?管培訓工?作的副總?經(jīng)理對特?種設備管?理和操作?人員的安?全教育工?作負責組?織實施，?并將該項?工作納入?公司年度?培訓計劃?。特種設?備安全管?理部門負?責特種設?備操作人?員的培訓?工作；人?力資源部?門及使用?部門應給?予支持和?配合。?四.特種?設備作業(yè)?人員每季?至少進行?一次例行?的安全技?術教育。?五.特?種設備作?業(yè)人員證?書應定期?按國家規(guī)?定復審。?六.特?種設備安?全教育的?主要內(nèi)容?：1.?特種設備?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、方針和?政策。?2.特種?設備存在?的危險、?危害因素?和防范措?施。3?.特種設?備安全操?作技術理?論知識和?實際操作?技能。?4.安全?應急設施?，事故應?急處理技?能，事故?應急救援?技術。?5.事故?案例及事?故教訓；?事故報告?和處理方?法。七?.特種設?備作業(yè)人?員培訓教?育的形式?主要有：?會議；閱?讀文件、?簡報、圖?片；事故?預測討論?；參加技?術座談；?上課；參?加事故現(xiàn)?場會、反?事故演習?和事故應?急救援預?案演練等?。八.?新設備投?產(chǎn)前，由?主管該項?目的工程?技術人員?、特種設?備安全管?理部門和?使用部門?對該崗位?的操作人?員和有關?管理人員?進行專門?的安全操?作培訓。?九.培?訓工作要?做到有領?導、有計?劃、有內(nèi)?容、有記?錄、有考?試、有總?結。十?.特種設?備安全操?作教育檔?案，由公?司特種設?備安全管?理部門或?人事部負?責保存。?每年由特?種設備安?全管理部?門對特種?設備安全?教育情況?進行一次?檢查和總?結。十?一.不參?加特種設?備安全操?作學習而?又沒有履?行請假手?續(xù)的人員?，按公司?制度予以?處理。?審核：批?準：__?__/9?/23?特種設備?培訓教育?制度（二?）一.?為規(guī)范特?種設備作?業(yè)人員的?安全教育?和培訓工?作，保障?特種設備?安全運行?，制定本?制度。?二.特種?設備作業(yè)?人員或管?理人員，?應按照國?家規(guī)定，?經(jīng)特種設?備安全監(jiān)?督管理部?門考核合?格，取得?相應的特?種設備作?業(yè)人員證?書后，方?可上崗作?業(yè)或者從?事相應的?管理工作?。三.?公司安全?生產(chǎn)責任?人及主管?培訓工作?的副總經(jīng)?理對特種?設備管理?和操作人?員的安全?教育工作?負責組織?實施，并?將該項工?作納入公?司年度培?訓計劃。?特種設備?安全管理?部門負責?特種設備?操作人員?的培訓工?作；人力?資源部門?及使用部?門應給予?支持和配?合。四?.特種設?備作業(yè)人?員每季至?少進行一?次例行的?安全技術?教育。?五.特種?設備作業(yè)?人員證書?應定期按?國家規(guī)定?復審。?六.特種?設備安全?教育的主?要內(nèi)容：?1.特?種設備法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?方針和政?策。2?.特種設?備存在的?危險、危?害因素和?防范措施?。3.?特種設備?安全操作?技術理論?知識和實?際操作技?能。4?.安全應?急設施，?事故應急?處理技能?，事故應?急救援技?術。5?.事故案?例及事故?教訓；事?故報告和?處理方法?。七.?特種設備?作業(yè)人員?培訓教育?的形式主?要有：會?議；閱讀?文件、簡?報、圖片?；事故預?測討論；?參加技術?座談；上?課；參加?事故現(xiàn)場?會、反事?故演習和?事故應急?救援預案?演練等。?八.新?設備投產(chǎn)?前，由主?管該項目?的工程技?術人員、?特種設備?安全管理?部門和使?用部門對?該崗位的?操作人員?和有關管?理人員進?行專門的?安全操作?培訓。?九.培訓?工作要做?到有領導?、有計劃?、有內(nèi)容?、有記錄?、有考試?、有總結?。十.?特種設備?安全操作?教育檔案?，由公司?特種設備?安全管理?部門或人?事部負責?保存。每?年由特種?設備安全?管理部門?對特種設?備