財務(wù)培訓方案范文

財務(wù)培訓方案范文關(guān)于《財務(wù)培訓方案范文培訓工作是一個制度性的常規(guī)培訓。通過培訓提高財務(wù)部每位員工的業(yè)務(wù)力量、拓寬參閱。1一、培訓目標個部門專業(yè)素養(yǎng)，提高部門工作質(zhì)量和效率的目的;養(yǎng)成學習的良好習慣，并形成良好的學習氣氛。二、培訓對象全部財務(wù)審計部門人員三、培訓組織形式實行內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的方式四、培訓內(nèi)容分類主要培訓內(nèi)容分為業(yè)務(wù)類培訓、治理類培訓、綜合類培訓，具體培訓內(nèi)容詳見《20XX五、培訓的時間安排和要求1、常規(guī)培訓課程每月一次2面，做個全面進展的財務(wù)人員。2財務(wù)部20XX年培訓打算主要包括以下幾個方面;12：2想做好必需得到公司各部門全體人員的支持和合作格外，見重要。在這方面財務(wù)部制定了一個《財務(wù)制度培訓綱要》附件3，可以作為今后財務(wù)學問培訓的根本內(nèi)容。3化()20XX年每二個月進展一次這樣的培訓。外部培訓主要是請外部專家進展專項培訓，比方有關(guān)稅務(wù)風險防范培訓、有20XX年每季度一次。4視具體狀況而定。5、巡回指導(dǎo)。這項工作包括幾個方面：一是總公司財務(wù)部人員的巡回培訓，打算在一;三、重點是區(qū)域財務(wù)經(jīng)理對下屬公司的常常性巡回培訓6、財務(wù)例會。每周一次，總結(jié)工作、打算工作、同時也是一次學習和提高。五、工作重點與難點：120XX年主要財務(wù)指標推測中有具體數(shù)據(jù)。依據(jù)我司20XX年的銷售打算，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20XX大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速進展所需資金，是財務(wù)部的工作重點和難點。2“成亦蕭何、敗亦蕭何”，全部的工作成敗的關(guān)鍵還是在于人。公司進展到肯定程度，全部的工作必須納入整體系統(tǒng)運做之中。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不行能有任何作為的，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務(wù)工20XX年度財務(wù)部在人才的聘請、培訓方面要下更大的力氣。如何留住優(yōu)秀的人才，需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)進展方向的指導(dǎo)，需要人力資源部對公司員工的職業(yè)生涯進展規(guī)劃，對員工的鼓勵機制更加得力。最關(guān)鍵的是使每個員工在愛施德工作有肯定的壓力引導(dǎo)其不斷進進取，同時也有肯定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。3(一)財務(wù)培訓目的(1)財務(wù)治理，職責重大。要依靠財務(wù)治理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益。所以，我們的財務(wù)治理工作不是簡潔，而是繁雜，不是可有可無，而是格外“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不行缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)姆Q職不稱職，參謀作用到位不到位，都對公司的工作產(chǎn)生極大的影益。加強學習，提高素養(yǎng)21世紀是學問經(jīng)濟快速進展的經(jīng)濟。在這樣一個時代，財務(wù)治理的內(nèi)涵、目標和方式如各種打算工程資金的治理等，都給我們帶來了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時代進展的步伐，作的政策和規(guī)定，準時把握最的治理手段，更好地履行法律法規(guī)賜予的職能。明確要求，學以致用惜這次難得的學習時機，努力做到以下幾點：一要明確培訓的重點和要求，準時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，嫻熟把握財務(wù)治理的方式、方法，開闊視野，博采眾長，為制造性開展財務(wù)工作奠定根底。二要結(jié)合崗位的實際和特點，認真聽講，廣泛爭論，做好筆記，寫好心得，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上臺階。公作為自己的命脈。(二)課程介紹講師：--------開課地點：三樓培訓室上課時間：--------------適用對象：總經(jīng)理，財務(wù)人員，商專，庫房主管營績效的方法，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與自身的財務(wù)治理責任更好地結(jié)合起來,有效提升企業(yè)的管理水平。分組授課、互動溝通、案例分析、小組爭論.課程大綱：一、財務(wù)部根本狀況表達1、財務(wù)部的崗位設(shè)置及職責、職權(quán)表述總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的財務(wù)經(jīng)理負責制(財務(wù)會計、出納、材料會計、銷售會計、內(nèi)審會計、分公司會計、分公司出納)財務(wù)經(jīng)理：負責財務(wù)治理工作財務(wù)會計：負責公司日常會計工作，把握公司收入和支出狀況，結(jié)賬、整理、審核，負責納稅申報，會計檔案工作出納：負責銀行結(jié)算，現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及庫存現(xiàn)金治理材料會計：負責存貨(原材料、自制半成品、在品、外協(xié)半成品、產(chǎn)成品)出入庫的核6S，準時傳遞出入庫單據(jù)。銷售會計：負責查收貨款，審核銷售訂單，登記預(yù)收、應(yīng)收賬款明細表，上報銷售業(yè)績。內(nèi)審會計：監(jiān)視檢查，財務(wù)工作清理，整頓。2、財經(jīng)法規(guī)及各項會計規(guī)章制度財經(jīng)法規(guī)公司具體制度①差旅費治理制度：報銷必需取得正式發(fā)票，實行一次一清，出差人員回公司后的722410%。報銷憑證認真填寫，字跡清楚，內(nèi)容完整。②;選購人員憑發(fā)票(增值稅專用發(fā)票或有檢章的正規(guī)發(fā)票)、質(zhì)檢驗收單、倉庫保管員的入庫單，一并粘貼整齊，(1000元以上)，最終交出納審核方予以報銷。③辦公用品報銷：正規(guī)發(fā)票及保管員簽字的入庫單(入庫單寫明品名、數(shù)量、單價、金額)，由經(jīng)辦人簽字，治理部經(jīng)理簽字，財務(wù)經(jīng)理簽字，總經(jīng)理簽字(1000元以上)，最終交出納審核方予以報銷。④車輛支出報銷：正規(guī)發(fā)票由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理簽字，財務(wù)經(jīng)理簽字，總經(jīng)理簽字(500元以上)，最終交出納審核方予以報銷。⑤10日定期發(fā)放工資。⑥2517：30統(tǒng)一結(jié)賬。⑦存貨的治理：對于庫存物資分為三類治理(A每月盤點、B每季盤點、C每年盤點);購分為三類(必檢、抽檢、免檢)，按類別、品名、規(guī)格、型號分門別類建立相應(yīng)的實物臺賬;對于產(chǎn)成品，入庫單要標明儀器編碼、名稱、型號、單位、數(shù)量、生產(chǎn)通知單號;出庫單，對于各類材料的發(fā)出，承受先進先出法。3、財務(wù)部與各部門之間的關(guān)系(如物流部、銷售部)ERP中錄入銷售訂單和客戶信息，再由出納審核查收貨款，通知商務(wù)專員，由商務(wù)專員生成發(fā)貨單，物流部安排發(fā)貨。二、財務(wù)會計信息系統(tǒng)1、淺談會計的根本學問“會計是經(jīng)濟活動的語言”。固然，它不是原始的語言，而是一種符號化的文字與數(shù)字、圖表相結(jié)合的語言。但語言(不管是口頭上的或書面上的)都只是思維的外殼，它通過特定的形式，表現(xiàn)和傳遞人們肯定的思想文化內(nèi)容&&包括有關(guān)人們的價值觀、道德風氣和行為準則。會計的功能，不管會計文獻上有多少種說法，歸根到底，是行為功能。會計的技術(shù)方法不管如何簡單、先進，假設(shè)它供給的信息不能有效地影響人們的行為(包括組織行為和個人行為)，就不行能對社會經(jīng)濟生合。德上就不行能做到誠懇守信根本上解決問題。會計的丁字賬法賬戶的根本構(gòu)造通?？梢院喕癁槎∽仲~戶(或T型賬戶)，用來記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生所引起的會計要素的增加額和削減額。會計業(yè)務(wù)處理流程會計及會計要素一種經(jīng)濟治理工作。會計等式2、透視企業(yè)的窗口&&財務(wù)報表閱讀案例：財務(wù)報表的作用財務(wù)報表特征資產(chǎn)負債表閱讀損益表閱讀現(xiàn)金流量表閱讀三大財務(wù)報表之間的勾稽關(guān)系區(qū)域銷售業(yè)績排名表閱讀(舉例說明)全公司個人業(yè)績排名表閱讀(舉例說明)各部門銷售業(yè)績、費用、欠款匯總表閱讀(舉例說明)分公司費用預(yù)算表閱讀分公司撥款、收入、費用、余額匯總表閱讀本月收支與上月收支財務(wù)分析表閱讀3、財務(wù)報表分析虛假財務(wù)報表(財務(wù)欺詐)識別的根本技巧①財務(wù)報表中將固定資產(chǎn)的折舊方法由加速折舊法改為直線法，“幫助”變?yōu)橛?。②XX125120xx萬元的XX69月，XX2月質(zhì)XX12259600萬元的價格“賣斷”軟件，據(jù)此確認了5100萬元的利潤。明顯，國嘉實業(yè)在尚未供給商品時就確認收入是不符合準則規(guī)定的。③通過其他手段操縱利潤通過調(diào)整以前年度損益、對外負債的不當計算以及對往來科目如應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、開發(fā)票或不開發(fā)票的手段，記入應(yīng)付款項核算，從而到達削減利潤的目的。財務(wù)報表分析與財務(wù)診斷4、其他非財務(wù)信息對信息使用者的影響使用者或有利害關(guān)系的利益集團供給有用的信息有用的信息，那么，財務(wù)報表存在的合理性就必定受到質(zhì)疑。提高財務(wù)報告內(nèi)容的有效性，必需重點增加披露以下幾個方面的會計信息。.非財務(wù)信息可以幫助信息使用者更全面地理解企業(yè)的經(jīng)營思想足。這些信息一般包括：(1)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績信息，如市場份額、用戶滿足程度、產(chǎn)品開發(fā)和效勞等;(2)企業(yè)治理當局的分析評價;(3)門的打算等;(4)主要治理人員的信息;(5)背景信息，包括企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)、資產(chǎn)范圍與內(nèi)容、主以說明。三、治理睬計信息系統(tǒng)1、治理睬計應(yīng)用的必要性治理睬計的應(yīng)用，實行事先計算、事中掌握和事后分析相結(jié)合，“標準本錢”、“實際本錢”、“差異分析”的運用，更為直接有效地效勞于企業(yè)治理。理睬計領(lǐng)域的爭論卻缺乏應(yīng)有的重視著社會經(jīng)濟的進展和科學技術(shù)的日月異濟效益方面的作用將會越來越大。實務(wù)界缺乏對治理睬計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用我國自本世紀七十年月末期從西方引進治理學者所做的各項調(diào)查結(jié)果說明，迄今治理睬計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。理睬計③;企業(yè)會計人員把握治理睬計學問有限，相當一局部會計人員根本不了解治理睬計，治理睬計在我國沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視④;治理睬計的一些方法，如短期經(jīng)營決策、量本應(yīng)用有限2、治理睬計根底學問治理睬計是為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和治理人員供給治理信息的會計。治理睬計的形成與進展，是和“二戰(zhàn)”50年月“”，正是現(xiàn)代治理科學適應(yīng)的狀況提出來的企業(yè)治理的的指導(dǎo)方針成和進展3、本錢性態(tài)與變動本錢著產(chǎn)品的產(chǎn)量成正比例變動“怪現(xiàn)象”。并且，傳統(tǒng)的計算當組成產(chǎn)品本錢的費用只是定期地制造了可供企業(yè)利用的生產(chǎn)能量切本錢性態(tài)是指本錢發(fā)生額與業(yè)務(wù)量之間的依存關(guān)系發(fā)生額與業(yè)務(wù)量之間規(guī)律性的聯(lián)系。依據(jù)本錢對業(yè)務(wù)量的依存關(guān)系,我們通常將本錢區(qū)分為固定本錢、變動本錢和半變動本錢三類。變動本錢是指那些本錢的總發(fā)生額在相關(guān)范圍內(nèi)隨著業(yè)務(wù)量的變動而呈線性變動的成本工程。直接人工、直接材料都是典型的變動本錢工程,在肯定期間內(nèi)它們的發(fā)生總額隨著業(yè)務(wù)量的增減而成正比例變動,但單位產(chǎn)品的消耗則保持不變。4、本量利分析和掌握中具有廣泛的用途，是治理睬計的重要根底。5、治理睬計與決策系統(tǒng)的關(guān)系治理科學為指導(dǎo)所形成的治理睬計，也把“決策會計”放在首位。現(xiàn)代治理科學從決策是治理的首要職能這一根本生疏動身為三個層次：一是決策系統(tǒng);二是決策支持系統(tǒng);三是執(zhí)行與掌握系統(tǒng)。與此相適應(yīng)，治理人員也可區(qū)分為三種不同類型：一是決策人員;二是參謀人員;三是執(zhí)行人員。會計人員作為信息專家，是屬于決策支持系統(tǒng)中的參謀人員?！爸\”與“斷”“外腦“智囊團”“謀”“斷”(信息)，據(jù)部的“多謀”，就不會有司令部的“善斷”，沒有參謀部的運籌帷幄，就不會有司令部的決勝千里。因而現(xiàn)代軍事科學格外重視參謀機構(gòu)(人員)的作用。這種由軍事科學確立的科學的決策四、預(yù)算制度治理(包括預(yù)算的編制及其貫徹執(zhí)行)預(yù)算制度治理通常依據(jù)“由上而下，上下結(jié)合，分級編制，逐級匯總”的方式進展。預(yù)算治理的重要性在于它對治理睬計的兩大組成局部&&決策會計與執(zhí)行標的貫徹執(zhí)行落實責任與指導(dǎo)行為的重要標準。經(jīng)營在肯定期間的全面預(yù)算，以集中反映整個企業(yè)在該時期內(nèi)要完成的目標和任務(wù);為促進個“責任中心”的責任預(yù)算，使它們明確各自的目標、任務(wù)，井以責任預(yù)算所規(guī)定的目標作為開展日常經(jīng)營活動的準繩;各個“責任中心”“責任會計”對預(yù)算的執(zhí)行狀況進展系統(tǒng)的記錄和剖析，從實際完成狀況和預(yù)定目標的比照，評價和考核各個“責任中心”及其有關(guān)人員的經(jīng)營業(yè)績，并通過信息反響，準時對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個方面充分發(fā)揮制約和促進作用，以確保決策所定目標的順當實現(xiàn)。化了。問題在于它的社會文化層面。實踐證明：預(yù)算的制定和執(zhí)行，是一種群體行為，工作群體內(nèi)部的分散力越強，群體對預(yù)算目標的認同感就越強，取得的效果也就越好;反之，取得的效果就越差。群體動力充分發(fā)揮的最高境地是使之到達最正確的“競技狀態(tài)”，即使每一個職工目標全都，通力協(xié)作，充分精神的充分發(fā)揮。據(jù)此，在預(yù)算治理工作中，要留意如下兩點：去從上而下頒發(fā)“強加性的分預(yù)算”轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓪掗焼T工親自參與制定而形成“參與性分預(yù)算”。行看作是“自己”義不容辭的責任，借以充分調(diào)動他們完成預(yù)定目標的主動性與樂觀性。標準。從而使預(yù)算執(zhí)行者在其運作中，形成一種以“自主治理”為根底的“自行調(diào)整”、“自行掌握”、“自行適應(yīng)”的機制;并依據(jù)一套動態(tài)追蹤式的瞬時信息網(wǎng)絡(luò)，相互予以溝通，如假設(shè)發(fā)現(xiàn)任何“失衡”現(xiàn)象，即準時據(jù)以訂正，以保持組織內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)運作與動態(tài)平衡，從下而上促進企業(yè)總體目標的順當實現(xiàn)。以充分發(fā)揮，使之向更深的層次、更高的水平進展的鮮亮表達。五、內(nèi)部掌握體系1、內(nèi)部掌握及其在企業(yè)治理中的作用為了有效治理睬計信息嚴峻失真的現(xiàn)象，XX103127條最終實現(xiàn)的前提。2、內(nèi)部掌握的重點內(nèi)容及方法掌握。它們是實現(xiàn)掌握目標的最終途徑。的首要條件，是其他會計掌握的根底。主要包括以下幾個方面：其他內(nèi)部掌握有效運作的前提。(1)單位發(fā)生的一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動都必需填制或取得合法的原始憑證，一切原始憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都必需是真實、有效的;(2)要設(shè)計良好的憑證格式和內(nèi)容;(3);(4)在入賬之前對全部的憑證都應(yīng)嚴格審核，無效憑證一律不得入賬;(5)做好會計憑證的保管工作。般包括以下幾方面的內(nèi)容：(1)賬簿體系要適應(yīng)企業(yè)的規(guī)模和特點，切合企業(yè)治理的需要;(2)率;(3)登賬應(yīng)以合法憑證為依據(jù)，遵循規(guī)定的會計處理程序，將會計憑證的經(jīng)濟業(yè)務(wù)分類記入賬簿，做到全面地、連續(xù)地、系統(tǒng)地、準時地反映和掌握企業(yè)的經(jīng)濟活動;(4)全部的賬簿都必需內(nèi)容完整，手續(xù)齊備，按規(guī)定使用，并要妥當保管。息的質(zhì)量，因此，報表掌握的作用不言而喻。一般來說，報表掌握應(yīng)留意以下幾點：(1)會計報表的種類、格式和內(nèi)容應(yīng)符合國家會計法、會計準則及相關(guān)會計制度的規(guī)定;(2)報表的編制必需以核實后的賬簿記錄為依據(jù)，并做到數(shù)字準確，內(nèi)容完整;(3)定時、按時編制規(guī)定的報表;(4)報送準時，為有關(guān)決策者供給相關(guān)信息。業(yè)經(jīng)濟活動進展的掌握，包括賬實、賬證、賬賬、賬表及表表之間的核對。完善的核對制度對有效保護資產(chǎn)的安全完整，保證會計信息的質(zhì)量具有重要意義。部稽核。3、內(nèi)部掌握實施的實務(wù)&企業(yè)內(nèi)部掌握的組成(案例，銷售業(yè)務(wù)的掌握要點)六、納稅籌劃1、現(xiàn)行主要稅種有哪些2424個稅種依據(jù)實際狀況劃分為中心稅、中心與地方共享稅、地方稅三種。其中，中心稅歸中心全部，地方稅歸地方全部，中心與地方共享稅安排后分別歸中心與地方全部。為適應(yīng)分稅制的要求，全國稅務(wù)機關(guān)分為國家稅務(wù)局(簡稱國稅)和地方稅務(wù)局(簡稱地稅)，負責征收不同的稅種。國稅主要負責征收中心稅、中心與地方共享稅，地稅主要負責征收地方稅，他們之間的征收治理分工一般劃分如下：國稅局系統(tǒng)：增值稅，消費稅，車輛購置稅，鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司易稅(開征之前為對證券交易征收的印花稅)，個人所得稅中對儲蓄存款利息所得征收的局部，中心稅的滯納金、補稅、罰款。地稅局系統(tǒng)：營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅(不包括上述由國家稅務(wù)局系統(tǒng)負責征收治理的局部)(不包括對銀行儲蓄存款利息所得征收的局部)，資源稅，城鎮(zhèn)土地使用稅，耕地占用稅，土地增值稅，房產(chǎn)稅，城市房地產(chǎn)稅，車船使用稅，車船使用牌照稅，印花稅，契稅，屠宰稅，筵席稅，農(nóng)業(yè)稅、牧業(yè)稅及其地方附加，地方稅的滯納金、補稅、罰款。為了加強稅收征收治理，降低征收本錢，避開工作穿插，簡化征收手續(xù)，便利納稅人，狀況，國家稅務(wù)總局會對某些稅種的征收系統(tǒng)，做出特別的安排和調(diào)整。稅務(wù)機關(guān)和地方稅務(wù)機關(guān)的實際分工及其具體要求為準。2、公司涉及的主要稅種解析3、納稅籌劃此，就像企業(yè)節(jié)約費用、節(jié)約本錢一樣，為了獲利，企業(yè)開頭節(jié)稅，也就是通常所說的納稅籌劃的尺度，不行過度籌劃，否則將導(dǎo)致與市場規(guī)律相悖，從而得不償失困難簡單的腦力勞動，如同搞制造制造，需要創(chuàng)力量，不行能聽一下簡潔介紹就開藥方，必需望、聞、問、切，實