如何講好獎金制度

如何講好獎金制度如何講好獎金制度講好獎金制度要點現(xiàn)在互動故事融入激情狀態(tài)觀念導(dǎo)入重點突出回顧總結(jié)板書完整與規(guī)范制度完整性如何講好獎金制度<一>、觀念導(dǎo)入一：一份好的事業(yè)離不開公司、產(chǎn)品、制度 今天我們在座的各位好朋友，一開始無論是健康還是財富，或者是尋求快樂，而結(jié)緣新時代，走進了新時代，但是慢慢的最后都會把新時代作為終身跟隨、終身奮斗、終身經(jīng)營的一份事業(yè)來做。一份偉大的事業(yè)，離不開強大的公司平臺；不可復(fù)制卓越的產(chǎn)品；公司合理的利潤分配。公司好，產(chǎn)品好，那么我們的利潤是如何分配的呢？如何講好獎金制度<二>、導(dǎo)入觀念二：獎金分配要三方平衡，三方共贏 一套利潤分配是否公平合理，是否能讓我們獲得財富，取得成功，請問各位朋友，它應(yīng)具備什么樣的特點？ 總結(jié)起來，無論是公司，還是經(jīng)銷商，或是消費者，這三方應(yīng)該平衡，三方獲利，只要有一方?jīng)]有考慮到位，都將影響全局，接下來我們帶著研究的態(tài)度，共同來探討新時代公司的獎金制度是如何讓三方平衡，三方共贏的！如何講好獎金制度<三>、觀念導(dǎo)入三：借助平臺與模式來創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)合作與共贏我推薦人（領(lǐng)導(dǎo)人）新時代（平臺）天恒體系（運作模式）合作伙伴幫、拉、帶推依靠教育培訓(xùn)｛四方合力有人教、有人幫、有人拉有人推、有人帶如何講好獎金制度<四>、制度講解新時代公司46.5%我們 53.5%直銷員計劃28%品牌推廣費15%績優(yōu)網(wǎng)點獎勵3%成長基金：1%星級獎勵基金：1%店鋪管理：5.5%著重強調(diào)卡的價值｝53.5%導(dǎo)入觀念：換個品牌消費投資健康又理財我們要如何拿到這53.5%的利潤呢？首先我們要取得一個身份，要與新時代公司發(fā)生關(guān)系，辦一張優(yōu)惠卡需提供本人身份證復(fù)印件和國有四大銀行其中一個復(fù)印件即可辦理！國有四大銀行（工、農(nóng)、建、交）如何講好獎金制度優(yōu)惠卡的四大權(quán)利：｛代理權(quán)：“國珍”品牌，無代理費、無區(qū)域時間限制推薦權(quán)：網(wǎng)絡(luò)通路形成，與國家合作，能吸引優(yōu)秀高端人才繼承權(quán)：無風(fēng)險、無稅收、文化傳承（苦一陣子，幸福幾代人）優(yōu)惠權(quán)：開采家里的黃金，鎖定消費者。舉例展開如何講好獎金制度<1>、直銷員計劃28%66010%220013%1000017%3000022%6000028%業(yè)績累計不歸零，無需囤貨，不浪費業(yè)績?nèi)N形式可賺錢｛消費銷售推薦（級差）畫示意圖舉例說明！如何講好獎金制度<2>、品牌推薦15%1—5千/月5—8千/月8千—1萬/月1—3萬/月3萬以上/月一級二級三級四級五級1-2個6萬3-4個6萬5-6個6萬7-8個6萬9個6萬6% 6% 6%6% 6%深度：3代 6代 8代 10代 12代分析深度9代月收入93萬，按概率1/10×1/3=1/30導(dǎo)入觀念：復(fù)制+倍增重點突出緊縮12代，單獨一個部門都可以賺錢，穩(wěn)定性（寬度與深度）與雙軌制的區(qū)別，收入不封頂，可超越，不脫離。本人代如何講好獎金制度五級好處①萬人表彰大會②國內(nèi)外旅游③黃金勛章④國珍商學(xué)院培訓(xùn)⑤年收入30萬以上⑥三星以上北大、哈佛深造。如何講好獎金制度<3>、績優(yōu)網(wǎng)點4%旅游 車 房 分紅二三四五1%1%1%1%1%1%1%1%1%1%重點造夢、上級別的老師可分享自己的收獲與改變！如何講好獎金制度<4>、星級獎1%一星二星三星四星五星1-2個五級3個五級4個五級5個五級6個五級3-10萬/月10-20萬/月20-50萬/月50-100萬/月100萬以上/月<5>、店補5.5%如何講好獎金制度<五>、制度總結(jié)<1>團隊業(yè)績累計終身永不歸零①弱者生存，強者發(fā)展②鎖定消費者③基本無PV值<2>找9人累6萬不是拉人頭，不是推銷產(chǎn)品<3>〇投資，〇風(fēng)險，回報大①只是換品牌消費②無資金人格風(fēng)險③回報53.5%,數(shù)據(jù)分析，帶動家族及朋友成功<4>幫助別人，成就自己，送健康及財富總結(jié)：導(dǎo)入觀念制度是否完美，看是什么樣的人群獲得成功（人才？普通人？）=>新時代制度人人可成！如何講好獎金制度不一樣定位，一樣的努力，結(jié)果卻天差地別定位 發(fā)展 收入6萬：28%3萬：22%1萬：17%5000500013%100005000500013%100005000500013%100002萬×15%=30002萬×9%=18002萬×4%=800如何講好獎金制度6萬3千起步的好處<1>利潤最大化A.28%級差（3%-18%）全拿B.返利1.2萬左右，1.2萬÷6.3萬≈19%月收益率C.一級起步，多本人代6%，深度三代：6%，6%，6%D.只需找8個人E.6.3萬產(chǎn)品，督促自己用產(chǎn)品，獲得健康<2>帶動市場