神華神東電力有限責(zé)任公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法

164號(hào)附件1神華神東電力有限責(zé)任公司廠務(wù)公開第一章總那么第一條為深入貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步加強(qiáng)神華神東電力有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）企業(yè)民主管理工作，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》《企業(yè)民主管理規(guī)定》以及《國(guó)家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司廠務(wù)公開實(shí)施方法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方法。全心全意依靠職工辦企業(yè)的內(nèi)在要求；是做好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段；是維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)開展的重要保證。識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的原那么。第二章工作機(jī)制第五條企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行廠務(wù)公開的責(zé)任人。各單位應(yīng)構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)督檢查，工會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)，廣第六條成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組織、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成，審定重大公開事項(xiàng)，研究解決實(shí)施中的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)，負(fù)責(zé)日常工作。第七條成立由行政相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開工作實(shí)施小組，將公開內(nèi)容報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第八條成立由紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否工對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。第三章內(nèi)容和形式第九條廠務(wù)公開的內(nèi)容和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。本情況和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用、大額資產(chǎn)處置、工程建設(shè)工程的招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定情況等。況，招用職工及簽訂和履行勞動(dòng)合同的情況，集體合同文本和勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容，獎(jiǎng)勵(lì)處分職工、單方面解除勞動(dòng)合同的情況以及裁員平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、平安事故發(fā)生情況及處理結(jié)果，職工住房公積金管理以及社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)年金的繳費(fèi)情況，職工教育經(jīng)費(fèi)提取、使用和職工培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行的情況，勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理結(jié)果情況等。要包括中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬、履職待遇、業(yè)務(wù)支出和兼職情況，以及出國(guó)出境費(fèi)用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（五）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該公開的其他事項(xiàng)。第十條廠務(wù)公開的形式廠務(wù)公開的主要載體是職工代表大會(huì)（職工大會(huì)），還可以通過(guò)企業(yè)工作會(huì)議、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、公開欄、發(fā)布會(huì)和企第四章工作程序第十一條企業(yè)開展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大決策等重要事項(xiàng)，通過(guò)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）、企業(yè)工作會(huì)議、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議等形式，按相關(guān)規(guī)定予以公開。第十二條日常管理中按規(guī)定須公開的事項(xiàng)，按以下程序公開:提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。法、有序、高效地開展公開工作。（三）檢查評(píng)議。監(jiān)督小組通過(guò)多種形式開展監(jiān)督檢查工作,組織職工群眾對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議。第五章監(jiān)督考核資料、召開座談會(huì)等方式開展監(jiān)督檢查工作。第十四條對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令實(shí)施部門限期整改，整改不力的，追究相關(guān)責(zé)任。第十五條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織本級(jí)和下級(jí)單位廠務(wù)公開的考第六章附那么第十六條各單位可根據(jù)本方