人員崗位制度

Word第第頁人員崗位制度學(xué)校信息管理人員崗位責(zé)任制度

學(xué)校信息管理人員崗位責(zé)任制度1.電教是學(xué)校工作的一個重要組成部分,有關(guān)工作人員應(yīng)樹立為教育教學(xué)服務(wù)的觀念,為提高教育教學(xué)質(zhì)量,擴高校生學(xué)問領(lǐng)域作出努力。

2.管理好電教設(shè)備,建立入帳、領(lǐng)用、出借、報廢和賠償?shù)戎贫?帳目要清晰。

3.嫻熟把握電視機、錄像機、攝像機、vcd、收錄機、投影儀、多媒體等儀器設(shè)備的性能及操作技能。

4.主動為必修課、拓展課、探究課的開展供應(yīng)和制造必要的條件。

準時、完好記錄好每次電教室的使用登記工作,隨時備查。

5.協(xié)作學(xué)校各項重大活動、做好有關(guān)資料制作、收集工作等。

6.努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,仔細完成學(xué)校布置的有關(guān)任務(wù)。

7.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,多媒體資源不得擅自外借。

會計人員崗位責(zé)任制度怎么寫

1.總則

為了建立規(guī)范的會計工作秩序,發(fā)揮好會計核算、會計監(jiān)督和管理職能,提高會計工作質(zhì)量,制定本制度。

2.會計主管崗位職責(zé)

(1)會計主管必需在總會計師指導(dǎo)下做好公司的會計核算工作。

(2)幫助總會計師做好固定資產(chǎn)、流淌資產(chǎn)的管理,詳細擬定管理與核算的實施方法。

(3)加強對本錢費用的管理,實施本錢核算制度,正確核算本錢。

有權(quán)拒絕不合理的費用開支,發(fā)覺問題準時向財務(wù)副總匯報。

(4)做好日常賬務(wù)處理工作,依據(jù)規(guī)定設(shè)置登記總賬及明細分類賬,月末明細賬要與總賬核對,保證賬目相符,要求連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記載,做到不錯不亂,準時登記。

(5)編制記賬憑證,對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)審核無誤,填制記賬憑證并編制科目匯總表。

(6)按規(guī)定準時精確地編制資產(chǎn)負債表、利潤表、利潤安排表、現(xiàn)金流量表等其他會計報表。

(7)協(xié)作有關(guān)部門做好固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資的盤點工作,定期核對,發(fā)生過失要準時追查處理。

(8)建立往來款項結(jié)算手續(xù),根據(jù)開支標準,嚴格審查。

(9)對公司往來賬款的外幣收支業(yè)務(wù),要根據(jù)規(guī)定計算匯兌損益,期末應(yīng)編制“外幣資金狀況表”。

(10)正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界限,編制固定資產(chǎn)名目,設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬和低值易耗品明細賬,正確提取折舊,負責(zé)不定資產(chǎn)、低值易耗品的清查盤點工作,盤點工作至少每年組織一次。

(11)按月編制“工資發(fā)放表”,經(jīng)項目經(jīng)理批準后發(fā)放。

(12)管理好各種財務(wù)檔案。

3.出納人員崗位職責(zé)

(1)出納人員必需在主管會計的領(lǐng)導(dǎo)下做好現(xiàn)金、銀行收付存工作。

(2)辦理公司現(xiàn)金收支和國內(nèi)銀行結(jié)算及外匯結(jié)算業(yè)務(wù),嚴格根據(jù)中國人民銀行關(guān)于現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及外匯管理規(guī)定,管好貨幣資金及外匯,每周向總公司上報一次“資金動態(tài)表”。

(3)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,依據(jù)已經(jīng)辦理完畢的記賬憑證,逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額,每日現(xiàn)金賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符,銀行存款的賬面余額要準時與銀行對賬單核對。

(4)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券,對于現(xiàn)金和各種有價證券要確保其平安和完好,有價證券要設(shè)置備查簿并進行登記,依據(jù)有價證券的名稱、票面金額、發(fā)行時間、利率等項目逐項進行登記。

如有短缺要負責(zé)賠償責(zé)任,要保守保險柜密碼,妥當(dāng)保管好鑰匙,不得任意交付他人。

(5)嚴格管理現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、銀行匯票、匯票使用備查簿登記,根據(jù)不同的開戶行、賬號、支票號、用處、金額、收款單位(收款人)、收款單位開戶行及賬號、經(jīng)辦人進行逐項登記。

(6)仔細做好外匯有關(guān)記賬工作,對外幣賬戶要常常核對,定期編制“外幣資金使用表”。

(7)嚴格公司賬戶、賬號、存款、庫存現(xiàn)金、有價證券等保密工作,不得向外泄密。

(8)一切付款必需經(jīng)過相關(guān)負責(zé)人批準的原始憑證為準,金額要正確無誤,款項支付后,付款憑證應(yīng)印蓋上“付訖”章,以免重復(fù)付款,每天向主管領(lǐng)導(dǎo)報送“現(xiàn)金收付日報表”。

(9)出納工作實行印鑒分管,現(xiàn)金由出納人員專管,嚴禁白條抵庫存現(xiàn)金。

(10)嚴格管理空白票證的簽發(fā),的確工作急需,經(jīng)財務(wù)副總批準,經(jīng)辦人應(yīng)填寫“使用空白票證申請單”,填明票證名稱、收款單位、用處、預(yù)算金額,經(jīng)總經(jīng)理審批后,出納員才能簽發(fā)“空白票證”,空白票證按打算用處限額使用,因不慎丟失造成損失由當(dāng)事人自負。

(11)每月末最終一天向上級報“現(xiàn)金收付余額表”和“銀行存款收付余額表”。

信譽合同人員崗位責(zé)任制度格式怎樣的

公司內(nèi)部設(shè)立營銷部為信譽(合同)管理機構(gòu),公司副總為信譽(合同)管理機構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo),有專職(或兼職)的信譽(合同)管理工作人員。

一、信譽(合同)管理機構(gòu)職能:

1、組織宣揚、貫徹律法規(guī)條例,培訓(xùn)信譽(合同)管理人員和業(yè)務(wù)人員,依法愛護本企業(yè)的合法權(quán)益。

2、制定、修訂本公司信譽政策、信譽管理制度、方法,組織實施信譽管理工作的考核。

3、對客戶進行資信調(diào)查,建立客戶信譽檔案,并進行動態(tài)化管理。

4、客戶授信管理:進行客戶信譽審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信譽狀況統(tǒng)計分析。

5、應(yīng)收賬款管理:掌握應(yīng)收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款準時實行措施,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。

6、商賬處理:建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,準時制定對逾期應(yīng)收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。

7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,關(guān)心銷售部門開拓市場。

二、崗位責(zé)任制度:

1、法定代表人的主要職責(zé):

1.1加強信譽管理工作,支持信譽(合同)管理機構(gòu)開展工作,解決信譽管理工作中的重大問題;

1.2授權(quán)托付合同承辦人員對外簽訂合同;

1.3對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;

1.4定期了解合同的簽訂、履行狀況。

2信譽(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人的主要職責(zé):2.1組織律法規(guī)的宣揚、培訓(xùn),組織信譽管理研討會、案例評析會;2.2制定、修訂本公司信譽政策、信譽管理制度、方法,組織實施信譽管理工作的考核;2.3統(tǒng)一辦理授權(quán)托付書,嚴格管理本公司合同專用章的使用;2.4制止公司或個人利用合同進行違法活動;2.5日常監(jiān)督、分析應(yīng)收賬款的賬齡,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;2.6建立標準的催賬程序;2.7匯總、分析客戶信譽數(shù)據(jù),向有關(guān)部門供應(yīng)詢問服務(wù);2.8協(xié)調(diào)與供銷、財務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。

3、信譽(合同)管理員的主要職責(zé):3.1幫助合同承辦人員依法簽訂合同,參加重大合同的談判與簽訂。

3.2審查合同,防止不完善或不合法的合同消失,保管好合同專用章。

3.3檢查合同履行狀況,幫助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。

3.4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理狀況。

3.5發(fā)覺不符合法律規(guī)定的合同行為,準時向信譽(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人或公司副總經(jīng)理報告。

3.6參與對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

3.7定期向信譽(合同)管理負責(zé)人匯報信譽管理狀況。

3.8負責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。

3.9參加商賬追收。

3.10協(xié)作有關(guān)部門共同搞好信譽管理工作。

4、供銷部門的主要職責(zé)

4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。

4.2嚴格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關(guān)方面會審。

4.3對所簽合同,仔細執(zhí)行,并定期自查合同履行狀況。

4.4在合同履行過程中,加強與其它各有關(guān)部門聯(lián)系,發(fā)生問題準時向信譽(合同)管理機構(gòu)信譽(合同)管理員通報。

4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。

4.6參與本部門合同糾紛的處理。

4.7協(xié)作企業(yè)信譽(合同)管理機構(gòu)做好信譽(合同)管理工作。

5、財務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)

5.1加強與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系,準時通報合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付狀況。

5.2做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。

5.3解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。

5.4依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。

5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。

5.6協(xié)作企業(yè)信譽(合同)管理機構(gòu)做好信譽(合同)管理工作。

三、信譽(合同)管理員考核與嘉獎

1、考核范圍:本公司專職或兼職信譽(合同)管理員。

2、考評時間

公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關(guān)部門信譽(合同)管理工作檢查基礎(chǔ)上進行考核。

3、考核內(nèi)容

序號

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

一

1.把握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)學(xué)問。

2.仔細參與部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

3.5

二

1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。

2.檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權(quán)代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。

3.檢查除即時清結(jié)外,是否簽訂了書面合同。

4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。

5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限。

6.檢查杜絕無效合同的消失。

3.33644

^三

1.檢查有關(guān)合同審查表的辦理和送審,內(nèi)容是否齊全,手續(xù)是否完備。

2.定期或不定期與業(yè)務(wù)員對帳。

3.常常催促合同的履約行為。

4.全面了解本部門的合同履行狀況。

5656

四

1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的準時辦理和手續(xù)齊全。

2.幫助做好信息反饋和信訪工作。

64

五

1.建立合同臺帳。

2.檢查合同臺帳的登記質(zhì)量(臺帳登記準時、正確、全面)。

3.檢查合同章的使用和保管。

4.做好有關(guān)資料的保管和歸檔工作。

610

56

六

1.在信譽(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。

10

合計

100

4、考核部門:

信譽(合同)管理機構(gòu)為公司信譽(合同)管理員的考核評審工作的管理機構(gòu)。

獲獎名單由考核部門依據(jù)考核內(nèi)容進行考核評審后報法定代表人批準。

取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核根據(jù)報法定代表人批準。

5、獎懲方法

信譽(合同)管理員的嘉獎等級設(shè)三等:即先進、優(yōu)勝和表揚;

獲獎?wù)咭跃窆奈铻橹?并分別賜予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓舞。

5.1獲先進名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生;

5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產(chǎn)生;

5.3獲表揚名單從考核總分在80~90分者中產(chǎn)生;

信譽(合同)管理員的懲辦方法:

5.4凡考核總分首次達不到60分者,由部門分別賜予教育、關(guān)心和扣發(fā)獎金;

5.5凡考核總分兩次達不到60分者,取消信譽(合同)管理員資格;

5.6凡利用合同從事違法違紀活動者,取消信譽(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責(zé)任。

警衛(wèi)人員崗位職責(zé)制度(范本)

一、警衛(wèi)人員負責(zé)全局的日常平安保衛(wèi)工作,保障單位平安。

二、警衛(wèi)人員必需愛崗敬業(yè),工作仔細負責(zé)。

三、警衛(wèi)人員日常工作職責(zé):

(一)對外來人員進行登記管理,并問清事由,支配外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入,應(yīng)準時阻攔,并向辦公室報告。嚴禁閑雜人等隨便出入單位;

(二)夜間值班時,應(yīng)加強辦公樓內(nèi)外巡查,檢查各種設(shè)施和車輛停放狀況,按時開關(guān)院內(nèi)照明設(shè)施,加強夜間進出車輛、人員的管理;

(三)維護局機關(guān)院內(nèi)及門前衛(wèi)生,每天上午清掃一次,負責(zé)管理機關(guān)綠化帶內(nèi)的花草樹木;

(四)代為收發(fā)單位報紙,并妥當(dāng)保管。其中,重要信件、郵件收到后直接送達局辦公室;

(五)負責(zé)單位熱水器使用管理,每天早晨上班后按時供應(yīng)開水,并按時關(guān)閉電源,以確保全局日常用水。熱水器使用時,必需嚴格根據(jù)操作規(guī)程,不得違規(guī)操作,以防造成平安事故;

(六)負責(zé)單位冬季采暖期間水循環(huán)系統(tǒng)管理,每天按時開關(guān)循環(huán)系統(tǒng),并嚴格根據(jù)操作規(guī)程,不得違規(guī)操作,以防造成平安事故;

(七)值班期間,如發(fā)生重要狀況,應(yīng)準時報告局辦公室;

(八)局辦公室交辦的其它事項。

四、警衛(wèi)工作人員每天早上8點準時交接班,值班期間不得無故脫崗、串崗。如因特別狀況請假,須主管局長批準,并自行協(xié)調(diào)下一班警衛(wèi)代值。

:

學(xué)校綠色網(wǎng)吧管理制度

校本培訓(xùn)管理制度

衛(wèi)星接收站管理制度

前廳部儀容儀表管理制度

高處作業(yè)人員崗位平安卡死制度

l、凡未受過作業(yè)工種平安教育的職工,禁止參與高處作業(yè)。

2、患有高血壓、心臟病、癲癇病等不適應(yīng)高處作業(yè)的職工,禁止高處作業(yè)。

3、從事高處作業(yè)的人員,必需按規(guī)定正確使用防護用品,不戴平安帽禁止進入作業(yè)現(xiàn)場,嚴禁穿拖鞋進入作業(yè)現(xiàn)場。

4、凡上下兩層同時施工,沒有防護棚或其他隔離措施,禁止在同-垂直線的下方作業(yè)。

5、遇有六級以上強風(fēng),禁止登高作業(yè)。

6、高處作業(yè)人員對所用的材料要堆放平穩(wěn),工具要順手放到工具袋內(nèi),嚴禁拋擲物體。

7、凡未按規(guī)定搭設(shè)防護設(shè)施或防護設(shè)施不符合要求的,高處作業(yè)人員有權(quán)拒絕登高作業(yè)。

8、下雨冰雪天氣,沒有防滑措施,禁止高處作業(yè),嚴禁班前、班中喝酒、竄崗。

學(xué)校文印室人員崗位責(zé)任制度格式怎樣的

學(xué)校文印室人員的崗位責(zé)任制度文印室工作人員,應(yīng)在教育主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,堅固樹立熱心為教學(xué)教育服務(wù)的觀念、仔細工作,保證質(zhì)量,秉公辦事,團結(jié)協(xié)作,按時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。

1.嚴格遵守文印室工作制度和規(guī)章制度,樹立文印工作為教學(xué)第一線服務(wù)的思想,急教學(xué)所急,想教學(xué)所想,按時完成任務(wù)。

2.電腦打印做到精確無誤,印刷字圖清晰,部位恰當(dāng),試卷布局合理,做到美觀清潔。

3.按時完成任務(wù),對學(xué)校各種急件,另作處理。

4.考試及測試卷子(包括印后蠟紙)應(yīng)留意保密,妥當(dāng)保管,如有泄密現(xiàn)象應(yīng)追查責(zé)任,并酌情處理。

5.油印分數(shù)力求精確,一般額定數(shù)加印10份,(如要添印或增加必需通過教務(wù)主任批準)未經(jīng)教務(wù)主任同意不準任意多印、翻印。

6.健全領(lǐng)用、記帳、保管和報廢制度,未經(jīng)教務(wù)主任簽署批準的打印任務(wù)概不接待,偶有外來突擊任務(wù),由教務(wù)主任酌情支配。

7.學(xué)會排解簡潔故障和簡易修理技能,保養(yǎng)好電腦、打印機和印刷機器,保持室內(nèi)清潔,留意平安。

8.做好與本職有關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)委派工作。

9.文印室是重要工作崗位,非本室人員不得擅自使用室內(nèi)任何工具。

教育處工作人員崗位職責(zé)制度

教育處工作人員崗位職責(zé)制度

一、樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)的思想，喜愛本職工作，在教育主任的詳細領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任感完成各項任務(wù)。

二、幫助教育主任搞好招生前的預(yù)備工作。招生后準時統(tǒng)計新生狀況，按上級要求填寫有關(guān)報表，印發(fā)新生錄用通知。新生錄用后，按學(xué)校討論確定的方案仔細編班，填寫同學(xué)上報花名冊，按規(guī)定辦理新生學(xué)籍。

三、管理好同學(xué)學(xué)籍及檔案資料，辦理同學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)及畢業(yè)等手續(xù)，填寫畢業(yè)生花名冊及畢業(yè)證、會考證。

四、仔細搞好期中、期末及學(xué)年考試的考務(wù)工作，搞好各種成果統(tǒng)計。

五、仔細做好會考及會考補考的報名和考務(wù)工作，精確地通知考試成果。

六、搞好高考生的資格審查、報名、建檔等工作。

七、建立同學(xué)學(xué)籍檔案，記載同學(xué)在校狀況及畢業(yè)后的去向。

八、仔細搞好課程支配，做到排課科學(xué)、合理，準時做好必要的調(diào)課工作。

九、搞好同學(xué)考勤記載，按時分發(fā)和回收班務(wù)日志。按周統(tǒng)計同學(xué)出勤狀況。

十、建立老師業(yè)務(wù)檔案，收集整理業(yè)務(wù)檔案中各種資料。

十一、仔細、準時司鈴，保證同學(xué)正常上課時間。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。

學(xué)校保安人員崗位職責(zé)保安制度

學(xué)校保安人員崗位職責(zé)及保安制度

一、學(xué)校保安人員崗位職責(zé)

1、我校設(shè)立警務(wù)室專職保安必需喜愛本職工作,樹立一心一意為師生服務(wù)的思想,履行保安人員職責(zé),遵守學(xué)校規(guī)章制度,聽從學(xué)校支配,盡職盡力維護學(xué)校正常的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序。

2、文明值勤,禮貌服務(wù),穿制服上崗,講究儀表,為學(xué)校樹立良好形象,努力為學(xué)校供應(yīng)優(yōu)質(zhì)保安服務(wù)。

3、協(xié)作學(xué)校主動開展平安校內(nèi)創(chuàng)建活動,常常排查各方面的平安隱患,準時向?qū)W校提出整改建議,落實平安措施。

4、每天工作時間為晚上12小時:放學(xué)在公路上十字路口值班,晚上在值班室值班。同學(xué)住校必需都值班。值班時間要始終處于工作狀態(tài),不得睡覺或進行與工作無關(guān)的活動。學(xué)校迎接檢查活動必需在警務(wù)室值班。

5、每晚住校生就寢后,與宿舍管理員一道逐床清查同學(xué)住宿到位狀況并進行登記;同時檢查宿舍平安事項并提示留意事項。

6、加強治安巡查,至少每半小時攜帶相關(guān)器具巡察校內(nèi)一次,仔細填寫好巡邏記錄。確保同學(xué)宿舍、教室、食堂等部位的平安,發(fā)覺異樣狀況準時處理并馬上通知值班領(lǐng)導(dǎo)和宿舍管理員;重大異樣狀況要在第一時間匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和公安部門,并作具體記錄。發(fā)覺案情馬上實行措施并愛護發(fā)案現(xiàn)場,維護發(fā)案現(xiàn)場秩序,幫助公安機關(guān)破案。

7、負責(zé)和宿舍管理員一道處理同學(xué)夜間突發(fā)大事,緊急狀況馬上匯報值班領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

8、遵守請假制度。如有特別狀況需要請假,必需事先征得總務(wù)主任同意。

9、嚴格依法辦事,不得徇私舞弊、貪贓枉法、包庇縱容壞人,不準違法檢查;在國家法律、法規(guī)容許的范圍內(nèi)聽從學(xué)校調(diào)配。如因玩忽職守、工作嚴峻失職造成學(xué)校發(fā)生平安事故的,必需追究保安人員的相關(guān)責(zé)任。

10、如遇學(xué)校重大活動或特別狀況,必需聽從學(xué)校支配,完成學(xué)校交給的基本工作范圍內(nèi)的臨時工作任務(wù)。

二、學(xué)校保安制度

為了維護正常的教學(xué)秩序,使學(xué)校的財產(chǎn)免受破壞,保障師生員工人身平安,特制定學(xué)校保安制度。

1、校外人員進入學(xué)校必需到門衛(wèi)值班室登記,經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方可入校。學(xué)校師生員工,家屬及校內(nèi)臨時工進校應(yīng)主動出示有關(guān)證件;否則,門衛(wèi)人員有權(quán)加以阻攔。

2、騎自行車出入本校門,一律下車。自行車入校必需按指定的地點停放。任何人的自行車(包括教職員工)不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū),不得停放在辦公和試驗樓四周。

3、非本校機動車輛不得隨便進入校內(nèi),凡需進入校內(nèi)的車輛必需經(jīng)門衛(wèi)同意,車輛進入校內(nèi)后均要慢行,不得鳴笛,不得教學(xué)區(qū)。

4、各類商販不得以任何借口進入校內(nèi)或在學(xué)校門口四周擺攤叫賣。

5、攜帶物品出校(如:電腦、電視機、收錄機、木料、鋼材、桌椅等)必需到門衛(wèi)值班室登記,并說明狀況。屬學(xué)校財產(chǎn)必需持有學(xué)?？倓?wù)處的證明,否則,門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。

6、上課期間,同學(xué)不準會客,有特別狀況要求出校的同學(xué),必需有班主任、同學(xué)處的簽條,否則,一律不得旅行,杜絕發(fā)生因同學(xué)逃學(xué)而在校外消失意外事故。

7、外來人員沒經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準,不得進入學(xué)校食堂、同學(xué)宿舍和班級。

8、每天上、下學(xué)時間,校門要全部放開,管理好本部門口的平安,防止擁擠和踩踏等損害事故的發(fā)生。上課時間本部門要全部封閉。

9、放學(xué)后,要仔細檢查各室門窗是否關(guān)牢、鎖好,應(yīng)關(guān)電源是否切斷,發(fā)覺問題準時處理,必要時向主管處室領(lǐng)導(dǎo)匯報。

任何人進入校內(nèi)必需遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定,對拒不聽從管理,無理取鬧,情節(jié)嚴峻者,學(xué)校保衛(wèi)人員可實行必要的手段維護學(xué)位治安,或?qū)⑵渌徒还矙C關(guān)處理。

科室人員崗位平安防范防火制度

一、堅守工作崗位,提高警惕,工作中盡職盡責(zé),保證在自己的工作范圍內(nèi)不發(fā)生火災(zāi)事故和刑事案件。

二、嚴格執(zhí)行益元百貨各項防火、防范平安規(guī)定,不在辦公室使用無關(guān)電器,不打與工作無關(guān)的電話,不帶無關(guān)人員進入重要區(qū)域,遇有生疏人進入辦公區(qū),要主動詢問來意。

三、嚴格執(zhí)行各項保密守則,做好各類重要文件的保密工作和儲存工作,重要文件要妥當(dāng)保管。

四、仔細執(zhí)行益元百貨規(guī)定的值班制度,在值班時要盡職盡責(zé),不準遲到早退,發(fā)覺問題要準時匯報,并主動幫助帶班領(lǐng)導(dǎo)處理。

五、做到會使用消防器材,熟知“四懂四會和七防”等相關(guān)學(xué)問,清晰消防器材存放位置,不得隨便動用或挪用。

六、不得在辦公室存放珍貴物品和現(xiàn)金,不得在辦公區(qū)域和益元百貨其它禁煙區(qū)域吸煙。

七、每天下班前關(guān)窗鎖門,切斷電源,下班后不得在辦公室內(nèi)無故逗留、留宿、私留外人、喝酒、打牌或從事賭博等違法活動。因工作需要加班時,應(yīng)書面申請經(jīng)保衛(wèi)部門批準。

八、特別崗位的科員要遵守、執(zhí)行自己崗位的防火防范責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,其它崗位人員凡在辦公室及整個辦公區(qū)域工作時應(yīng)遵守執(zhí)行本責(zé)任制的全部規(guī)定。

施工項目部機械平安管理專職人員崗位責(zé)任

1、詳細負責(zé)編制本項目部的機械平安管理制度或細則、體系、分解平安目標和各級機械平安崗位責(zé)任制。

2、詳細負責(zé)對進入現(xiàn)場的機械的準入檢查(包括本公司調(diào)入、外租、分包隊自帶的整機和待安裝機械零部件的檢查),檢驗合格證的審查,并對不合格的機械缺陷提出整改單,對整改反饋的驗收確認,并填寫檢查表;報請監(jiān)理復(fù)查合格后,登記準入臺帳。

3、詳細負責(zé)對起重機械作業(yè)人員的資格審查和安拆隊伍的資質(zhì)審查、核實,并登記起重機械作業(yè)人員臺帳。

4、詳細負責(zé)按要求建立規(guī)范的機械臺帳和起重機械作業(yè)人員臺帳,把握機械數(shù)量、分布和平安技術(shù)狀況;把握起重機械作業(yè)人員的數(shù)量和持證上崗狀況。實施動態(tài)管理。

5、負責(zé)或參加起重機械安拆作業(yè)指導(dǎo)書的審查、安裝告知,并留存?zhèn)洳椤?/p>

6、詳細負責(zé)機械現(xiàn)場巡檢、專檢、月檢和重要吊裝、安拆關(guān)鍵工序的旁站監(jiān)督等,并做好記錄、小結(jié)。

7、詳細負責(zé)組織編制現(xiàn)場機械危害辨識、防范措施、機械事故專項應(yīng)急預(yù)案及演練、改良工作。

8、詳細負責(zé)本項目部機械平安管理相關(guān)文件、資料的整理、匯總和管理。

9、詳細負責(zé)提出本項目部機械平安管理工作的改良及獎懲建議,并在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)詳細實施。

學(xué)校餐飲從業(yè)人員崗位責(zé)任制度格式怎樣的

學(xué)校餐飲從業(yè)人員崗位責(zé)任制度

一、個人衛(wèi)生制度

1、上崗衣、帽必需穿戴整齊、潔凈、不得穿戴工作服外出。

2、不得戴金銀首飾,不準留長發(fā),頭發(fā)必需裝在帽子內(nèi),不得外露。

3、加工飯菜前或便后必需用肥皂洗手后方可加工。

4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制個人“四勤”衛(wèi)生要求。

二、加工人員衛(wèi)生制度

1、菜類加供應(yīng)按先摘、清洗、后切的方法執(zhí)行。

2、肉類必需清洗填平方可加工,加工中必需肉、采案板分別操作。

3、土豆必需去綠皮、去芽;

四季豆必需煮熟方可加工出售。

4、夏季不得出售過夜飯菜,冬季過夜飯菜在不變質(zhì)的狀況下徹底加熱方可出售。

5、當(dāng)餐用不完的半成品應(yīng)準時入冰箱內(nèi)貯存,貯存必需按規(guī)定存放,不得混放。

三、制造間人員衛(wèi)生制度

1、制造間必需保持地面潔凈,物品存放整齊,無雜物,無“四害”。

2、炊具、物品用完準時清洗,擺放整齊,不得混放。

3、每餐所用炊具,由當(dāng)值日人員負責(zé)清洗,消毒。

4、存放原料及半成品應(yīng)分類加工,擺放整齊,不得混放。

5、加工機械使用后必需準時清理,擦洗潔凈。

四、庫房人員衛(wèi)生制度

1、庫房不得出入、存放“三無”產(chǎn)品、過期變質(zhì)食品及原料。

2、庫架、地面應(yīng)潔凈、干凈、無蚊、蠅、鼠、蟑螂等害蟲。

3、庫房內(nèi)物品及原料應(yīng)分類上架擺放整齊,無塵土,不得存放藥品及無關(guān)物品。

4、應(yīng)對入庫索取合格證件或發(fā)票,房內(nèi)一般不存放鮮菜。

五、全部小組每周六下午為食堂衛(wèi)生掃除日,徹底地搞好衛(wèi)生消毒。

ktv量販服務(wù)人員崗位考核制度

基本熟悉

1.聚點ktv量販成立于2023年,公司董事長是:____________總經(jīng)理是:____________。

2.公司管理模式分別為:____________和____________。公司宗旨是:____________。

3.聚點ktv量販目前擁有兩家店,分別在____________(電話:____________)和____________(電話:____________),即將開業(yè)的第三家店在____________。

4.聚點ktv量販口號是:____________________________。

5.七大禮貌用語:(1)____________(2)____________(3)____________(4)____________(5)____________(6)____________(7)____________。

6.服務(wù)類型包括:(1)姓氏服務(wù)(2)影子服務(wù)(3)____________(4)____________(5)____________(6)迎三送七服務(wù)。

7.客人類型包括:(1)____________(2)____________(3)蛋糕客(4)____________(5)a多客(喝醉酒的客人)(6)3a客(找小姐的客人)。

8.對講機說話要求簡明扼要,使用禮貌用語,外場使用________頻道,呼叫機房使用________頻道。

9.八大禮儀規(guī)范包括:(1)____________(2)精神面貌(3)____________(4)___________(5)____________(6)問候聲(7)服務(wù)規(guī)范(8)____________。

10.員工上崗前要求統(tǒng)一著裝,佩帶_________和_________并整理個人儀容儀表。員工必備三件套:____________、____________和____________。

11.九大禮儀動作:定崗式(1)____________(2)____________(3)____________(4)____________走動式(5)____________(6)____________(7)____________(8)____________(9)復(fù)位。

12.發(fā)覺客人自帶酒水和食物時,你這時應(yīng)當(dāng)________________________________。

13.公司目標:締造顧客____________,最高的消遣品牌

14.公司準則:像____________一樣嚴紀,像____________一樣和諧,像____________一樣學(xué)習(xí)。

15.公司經(jīng)營理念:____________、____________、____________。

16.公司的工作管理指導(dǎo)思想:____________,____________。

17.公司精神是:____________、____________、____________。

18.每日工作十二點:(1)____________(2)____________(3)____________(4)____________(5)____________(6)____________(7)____________(8)____________(9)____________(10)____________(11)____________(12)____________。

19.優(yōu)質(zhì)服務(wù)七大要素:(1)____________(2)____________(3)____________(4)____________(5)____________(6)____________(7)____________。

20.聚點營業(yè)時間是:____________________________。公司目前一共擁有包房_________間。其中小包_________間,中包_________間,大包_________間,豪包_________間,vip包_________間。

21.客人需要轉(zhuǎn)房時,你這時應(yīng)當(dāng)__________________________________________。

包房熟悉

一.選擇題

1.215包廂是屬于那種類型()

a.小包b.中包c.大包d.豪包e.vip包

2.308包廂黃金時段買斷價是多少元()

a.218元b.138元c.98元d.168元e.198元

3.328包廂黃金時段計時價格是多少元/小時()

a.36元b.48元c.60元d.72元e.90元

4.336包廂是屬于那種類型黃金時段買斷價是多少元()

a.大包/198元b.豪包/198元c.vip包/298元d.vip包/198元e.豪包/218元

二.推斷題

1.216包廂黃金時段買斷價格為98元/小時。()

2.303包廂屬于中包,黃金時段計時價格為48元/小時。()

3.201包廂屬于小包,黃金時段買斷價格為98元。()

4.321包廂屬于豪包,黃金時段計時價格為72元/小時,買斷價格為198元。()

5.338包廂屬于vip包,黃金時段計時價格為90元/小時,買斷價格為298元。()

三.問答:請說出包房類型和黃金時段買斷和計時價格

四.問答:請說出各區(qū)需檢查空調(diào)水的包房

五.問答:請具體列舉出公司全部包房的房型

卡的熟悉

請具體列舉出公司黃金時段主推出的三大卡的種類和功能

信譽合同人員崗位責(zé)任制度怎么寫

公司內(nèi)部設(shè)立營銷部為信譽(合同)管理機構(gòu),公司副總為信譽(合同)管理機構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo),有專職(或兼職)的信譽(合同)管理工作人員。

一、信譽(合同)管理機構(gòu)職能:

1、組織宣揚、貫徹律法規(guī)條例,培訓(xùn)信譽(合同)管理人員和業(yè)務(wù)人員,依法愛護本企業(yè)的合法權(quán)益。

2、制定、修訂本公司信譽政策、信譽管理制度、方法,組織實施信譽管理工作的考核。

3、對客戶進行資信調(diào)查,建立客戶信譽檔案,并進行動態(tài)化管理。

4、客戶授信管理:進行客戶信譽審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信譽狀況統(tǒng)計分析。

5、應(yīng)收賬款管理:掌握應(yīng)收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款準時實行措施,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。

6、商賬處理:建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,準時制定對逾期應(yīng)收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。

7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,關(guān)心銷售部門開拓市場。

二、崗位責(zé)任制度:

1、法定代表人的主要職責(zé):

1.1加強信譽管理工作,支持信譽(合同)管理機構(gòu)開展工作,解決信譽管理工作中的重大問題;

1.2授權(quán)托付合同承辦人員對外簽訂合同;

1.3對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;

1.4定期了解合同的簽訂、履行狀況。

2信譽(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人的主要職責(zé):2.1組織律法規(guī)的宣揚、培訓(xùn),組織信譽管理研討會、案例評析會;2.2制定、修訂本公司信譽政策、信譽管理制度、方法,組織實施信譽管理工作的考核;2.3統(tǒng)一辦理授權(quán)托付書,嚴格管理本公司合同專用章的使用;2.4制止公司或個人利用合同進行違法活動;2.5日常監(jiān)督、分析應(yīng)收賬款的賬齡,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;2.6建立標準的催賬程序;2.7匯總、分析客戶信譽數(shù)據(jù),向有關(guān)部門供應(yīng)詢問服務(wù);2.8協(xié)調(diào)與供銷、財務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。

3、信譽(合同)管理員的主要職責(zé):3.1幫助合同承辦人員依法簽訂合同,參加重大合同的談判與簽訂。

3.2審查合同,防止不完善或不合法的合同消失,保管好合同專用章。

3.3檢查合同履行狀況,幫助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。

3.4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理狀況。

3.5發(fā)覺不符合法律規(guī)定的合同行為,準時向信譽(合同)管理機構(gòu)負責(zé)人或公司副總經(jīng)理報告。

3.6參與對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

3.7定期向信譽(合同)管理負責(zé)人匯報信譽管理狀況。

3.8負責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。

3.9參加商賬追收。

3.10協(xié)作有關(guān)部門共同搞好信譽管理工作。

4、供銷部門的主要職責(zé)

4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。

4.2嚴格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關(guān)方面會審。

4.3對所簽合同,仔細執(zhí)行,并定期自查合同履行狀況。

4.4在合同履行過程中,加強與其它各有關(guān)部門聯(lián)系,發(fā)生問題準時向信譽(合同)管理機構(gòu)信譽(合同)管理員通報。

4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。

4.6參與本部門合同糾紛的處理。

4.7協(xié)作企業(yè)信譽(合同)管理機構(gòu)做好信譽(合同)管理工作。

5、財務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)

5.1加強與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系,準時通報合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付狀況。

5.2做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。

5.3解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。

5.4依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。

5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。

5.6協(xié)作企業(yè)信譽(合同)管理機構(gòu)做好信譽(合同)管理工作。

三、信譽(合同)管理員考核與嘉獎

1、考核范圍:本公司專職或兼職信譽(合同)管理員。

2、考評時間

公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關(guān)部門信譽(合同)管理工作檢查基礎(chǔ)上進行考核。

3、考核內(nèi)容

序號

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

一

1.把握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)學(xué)問。

2.仔細參與部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

3.5

二

1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。

2.檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權(quán)代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。

3.檢查除即時清結(jié)外,是否簽訂了書面合同。

4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。

5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限