稅務工作心得體會

1/1稅務工作心得體會

4篇

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。下面是xx準備的。

今天對我來說是意義非凡的一天，因為下午要去單位報到，這意味著從此我將進入社會這個大熔爐，踏上工作崗位，告別我的學生生涯，這是我人生的一個大的轉(zhuǎn)折點。

下午兩點鐘的時候從家里出發(fā)，短短五分鐘的路程里，我的心情有些激動，又有些忐忑，因為即將面臨新的工作環(huán)境和新的面孔，這讓我的心里充滿著不確定，我能很快的熟悉這個工作環(huán)境嗎？大家都很隨和嗎？會不會很快接納我呢？伴隨著這些疑問，我踏入了渦陽縣地稅局城關分局的大門，一進門就有熱心的同事告訴我局長室在三樓，讓我心頭一熱，頓時感覺放松了許多。在進入局長室所經(jīng)過的樓層間，分局的環(huán)境讓我驚嘆連連，一塵不染的地面、整齊的擺設，給人一種窗明幾凈的感覺，還有閱覽室、健身房、淋浴房、活動中心……這一切都讓我覺得能在這么完美的環(huán)境里工作是件多么愜意的事情。當我正在遐想的時候局長室到了，局長很熱情的接待了我，他是個特別隨和的人，沒有一點架子，還向我簡單的介紹了分局的情況，讓我大致的對分局有個了解。

分局是兩點半點名，在點名后的小會上局長把我介紹給大家，并讓大家對我這個新同志多多關照，鼓勵我虛心上進、注重工作實踐經(jīng)驗的積累，就在今天這個會上分局還有一位同志要調(diào)到縣局信息中心工作。大家都很舍不得，氣氛也有點沉重，讓我感覺到分局真的是個人情味很重的大家庭，彼此都是自己的家人，這讓我對分局有了更深的了解，也體會到了他們在工作中所產(chǎn)生的深厚友誼。在會議上，鄧局長的一句話讓我印象很深刻，“鐵打的營盤，流水的兵”，這句話的分量很重，讓我頓感身上的責任重大。

會議之后局長安排股長帶我到各個股室去看看，了解一下工作環(huán)境。每到一個股室大家都很熱情，讓我常來坐，讓我覺得很溫暖，也打消了我之前的顧慮。股長向我一一介紹了各股室的成員，雖然我一下也記不清這么多人，但是相信在以后的日子里我們一定會慢慢熟悉、慢慢了解。他們雖然是我的同事，但在生活上是我的長輩，在工作上是我的前輩，要向他們學習的東西太多太多，我一定要虛心請教、認真學習。我被分到了綜合股，一共有三個人，股長、曉瑜，還有我，大家都有各自的工作，分工明確，看到其他人忙里忙外，真是“心有余而力不足”??！這讓我更加堅定了好好學習的信心，我一定要盡快的熟悉工作，分擔綜合股繁重的工作?？吹轿乙荒樀拿Ｈ?，股長很細心的把分局所有人員的簡歷拿給我看，里面還有每個人的照片，都是彩色的，制作得很是精美，讓我不禁感嘆大家的心思巧妙。

我把簡歷看了幾遍，對大家也有了個大概的了解。局長也親自到我們股室來問我有沒有什么問題，還向我介紹了分局的現(xiàn)代化建設，并說明年底綜合考評這個星期就要開始了，現(xiàn)在大家都在為打造現(xiàn)代化分局、迎接檢查而忙碌。不知不覺已經(jīng)到了下班時間，股長告訴我可以回家了，并且告訴我上班時間及一些工作紀律事項，叮囑我千萬不要遲到了。我走的時候股長還在忙碌，她說我們股室的工作比較雜比較多，所以更要細心。

回到家以后我認真的回想了今天的經(jīng)歷，心中不免有些感慨。作為分局新的一員，我在心里暗暗的下了決心：一定要用我所學的知識為分局的各項工作作出自己的貢獻。

篇2

一、自身素質(zhì)得到提升。

短暫而又難忘的山東行政學院的學習生活，對我來講是一個加油充電的好機會，通過學習，我堅定了信念、學到了知識、鍛煉了能力、收獲了友誼，使我在許多方面得到了鍛煉和提升，為提高自己的理論境界、工作境界和人生境界打下了良好的基礎。

我很榮幸能夠在黨建培訓班學習，也十分珍惜這次不可多得的機會，每節(jié)課都能認真聽講，做好筆記。通過這次學習，我深刻認識到自身能力素質(zhì)和黨建工作經(jīng)驗方面的不足。在培訓期間，我們聽了山東行政學院邱麗莉教授《陽光心態(tài)》的專題講座，讓我對從改變心態(tài)從而改變?nèi)松辛讼到y(tǒng)而正確的認識。心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變;態(tài)度若改變，習慣跟著改變;習慣若改變，性格跟著改變;性格若改變，人生就跟著改變。一個人幸福不幸福，在本質(zhì)上與財富、相貌、地位、權力沒多大關系。幸福由自己思想、心態(tài)而決定。陽光心態(tài)是知足、感恩、樂觀開朗的一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)，愿我們大家能帶著陽光心態(tài)，締造陽光般的工作、學習和生活環(huán)境。

在培訓期間，我們聽了山東行政學院杜江先教授《提高領導干部的執(zhí)行力》的專題講座，使我對執(zhí)行力有了更深的理解和認識，力爭將學到的理論知識運用到日常工作當中，用執(zhí)行力的態(tài)度、力度、速度和效度四個評價要素進行對照，不斷提高執(zhí)行力，向著想干事、會干事、能干事和干成事的目標努力。

在培訓期間，還組織我們到鄒平學習，先后參觀了長星集團、魏橋創(chuàng)業(yè)園、西王集團等先進企業(yè)，深入到生產(chǎn)一線，參觀學習其現(xiàn)場管理的科學理念以及生產(chǎn)加工的先進工藝。通過參觀學習，使我對先進企業(yè)的管理模式、企業(yè)文化和管理理念有了初步的了解，使我認識到學習鄒平不是要照搬鄒平，而是要學習先進企業(yè)的發(fā)展模式、先進理念和企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)精神，以便發(fā)現(xiàn)差距，及時改進，開拓思路、轉(zhuǎn)變理念，更好地適應本職崗位工作的需求。

二、堅定了干好黨建工作的信心和決心

在培訓期間，青島市地稅局、濟寧市地稅局、濟南歷下分局、棗莊薛城分局、萊蕪萊城分局、萊西市地稅局和寧津縣地稅局等7個單位介紹了黨建工作的先進經(jīng)驗，青島的品牌引領、濟南歷下的五個結(jié)合、棗莊薛城的稅徽閃耀黨旗紅品牌下的七新目標、寧津的每天學習一個小時每天收獲一份快樂，都讓我印象深刻，受益匪淺。通過這次黨務工作理論和實踐的系統(tǒng)培訓，讓我既學到了黨務工作的先進經(jīng)驗，更堅定了干好黨務工作的信心和決心。

我們四方分局近幾年在黨建工作方面也做了一些有益的探索和實踐，通過啟動黨建五項工程，推動人和稅通的品牌建設，取得了一些成效。具體就是：啟動表率工程，以黨建帶全面，構(gòu)建開拓型黨委，以學習促能力，構(gòu)建學習型黨委，以溝通解民情，構(gòu)建務實型黨委，按三型標準把黨委班子建設成一線堅強領導核心;啟動堡壘工程，優(yōu)化基層支部設置,落實組織生活制度,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,按五個好標準把基層黨支部建設成稅收前沿堡壘;啟動先鋒工程，營造氛圍，提升黨員的能力素質(zhì),典型帶動，發(fā)揮黨員的示范作用,鞭策激勵，激發(fā)黨員的創(chuàng)業(yè)精神,按照五帶頭標準把基層黨員隊伍建設成為先鋒隊;啟動暖心工程，黨委帶頭、身體力行，心系群眾、服務群眾，搭建平臺、凝心聚力，按照執(zhí)政為民要求進一步密切黨群和干群關系;啟動廉政工程，完善廉政制度體系，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，努力營造廉政文化氛圍，按照廉潔從政要求進一步筑牢拒腐防變堅強防線。

在今后的工作匯總，我們將以這次學習培訓為契機，貫徹落實省局、市局黨建工作新要求，以繼續(xù)深化提升人和稅通品牌為總抓手，深入完善推進五項工程，以更加有力的舉措、更加扎實的工作，為全面開創(chuàng)地稅工作的新局面作出新的更大的貢獻。

最后，再一次衷心感謝各級領導給我這次參加省局黨務工作培訓學習的機會，這次學習經(jīng)歷將在我從事黨務工作道路上留下濃重的一筆。抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。在我今后的學習生活中，我將充分利用所學到的知識指導工作，與時俱進、開拓進取，滿懷激情地完成好上級交給的各項任務。謝謝!

篇3

我們每個人都非常渴望祖國的日益強大。而我們?yōu)閲圬數(shù)亩悇杖松罡胸熑沃卮?，唯有加強自身修養(yǎng)，跟隨時代步伐，不斷提高自己，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂?shù)膰?，才能無比自豪地說，我是一名真正的稅務人。

從稅有三十多年了，我作為一名老稅務工作者。如今，不再是年少輕狂的年齡，不再有獨自登高的激情，有的是平淡真實的生活。參加稅務工作的這幾十年，其間激情燃燒的稅月往事如陳釀的白酒只有自己品嘗方知其中滋味?？傊?，收稅是艱辛的，也是快樂的。

還記得從第一次在工作中接觸電腦，到如今輕點鼠標即可完成工作，我深切地體會到這短短幾年間稅務信息化建設的進程。最開始從事稅務工作，我和同事們一直都是不斷在外奔波，從上世紀九十年代，信息化建設不可逆轉(zhuǎn)的融入到我們的每個角落。如今地稅系統(tǒng)信息化建設，要求我們稅收管理員逐步使用規(guī)范操作電腦。這對于單位里年輕的同事們自然不是什么困難，但對于年過四十的我，剛開始的時候真是不知所措。

電腦雖然普及了，但是平時在家我也只是看看電視劇、電影。最基本的打字什么的都不會，只能讓子女弄好?，F(xiàn)如今，不僅每月的業(yè)務考試，就連最拿手的業(yè)務工作也必須得上網(wǎng)操作了。這可如何是好？家里人聽到這個消息后，有說讓我直接退休算了，這年紀大了學起來確實有困難，不僅要操作，還要記憶背誦，有點太難了；也有說讓我趁這個機會好好學習，現(xiàn)在不都提倡活到老，學到老么，其實也沒什么大不了的。我自己也有股倔脾氣，于是我讓女兒幫我下載了五筆打字的教程，開始練習起來。

可是沒開始多久我就覺得自己想的太簡單了，每天對著電腦，眼睛受不了不說，肩膀和脊椎有時候也犯疼，打字教程又很枯燥，很簡單的字，剛打過就忘記了，反反復復讓人煩躁，因為急于求成，壓力很大，晚上連覺也睡不好。沒過幾天，我就想放棄。尤其在單位，看到年輕的同事，手指在電腦上飛快打字的時候，我就覺得無奈，感嘆自己真的是老了，無論是記憶力還是領悟力都大不如前。有時候甚至想好好的為什么要搞信息化，這不是存心為難我們這些老同志么？

后來家里人看到我的狀態(tài)不好，就安慰我說，信息化是趨勢，不僅是稅務系統(tǒng)，銀行、政府等其他單位也都與時俱進，開展新業(yè)務學習，加強考核，順應時代要求。作為國家的公職人員，努力提高自己，更好為群眾服務也是無可非議的。至于學習新事物，每個人都有一個過程，不能操之過急，也不能閉門造車，應該循序漸進，多與同事交流，互相幫助才能事半功倍。聽了家里人的勸導，心里總算是舒坦了些，仔細想想這些年，不管是生活還是工作確實有了很大的變化，環(huán)境都變了，人怎么能不進步呢？作為老同志，更要給年輕人做做榜樣才對。

于是我重拾信心，開始了新一輪的學習。平時上班就主動和年輕的同事討論，請教應用系統(tǒng)的問題，他們熱心解答的同時還開玩笑說：“老王，你的干勁真大，我們可不能落后了啊?！蔽衣牶笮睦锖芨吲d，覺得我的努力還是有效果的。晚上回到家，我就努力練習打字，時間一天天過去，我慢慢地也能在qq上和別人聊起天來。女兒都說：“老爸，真替你驕傲，我都還不會五筆打字呢。”經(jīng)過同事的熱情幫助以及我自己的努力，一個月以后，我終于能夠獨立勝任工作了。

現(xiàn)如今，湖北省地方稅務局核心征管系統(tǒng)、湖北省地稅自助辦稅系統(tǒng)、odps（公文處理系統(tǒng)）、稅收決策評估分析系統(tǒng)、……越來越多的系統(tǒng)相繼上線，網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)絡發(fā)票、tips三方協(xié)議、稅銀庫一體化等信息系統(tǒng)先后進入了我們的視野，走進了我們的生活。今天，信息化已經(jīng)滲透到稅收業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，很多軟件和系統(tǒng)已經(jīng)在稅務系統(tǒng)的內(nèi)部管理中發(fā)揮出了顯著的作用。每天，我和同事們坐在電腦前，享受著信息化帶來的便捷和高效，再回想三十多年間的種種變化，真的是不勝感慨。世上無難事，只怕有心人，如果不是同事的幫助、家人的鼓舞，也許現(xiàn)在我還是和以前一樣，什么都不會還滿腹抱怨。

敬業(yè)才是一名真正的稅務人。通過自己的親身經(jīng)歷，我覺得敬業(yè)不僅僅是口號，更多的是一種行動。社會日新月異，不進則退。尤其是當前社會和經(jīng)濟發(fā)展的多元化，也要求我們必須不斷掌握更多更新的理論知識和專業(yè)技能；我們只要不斷學習，不斷充實，不斷進取，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，才能實現(xiàn)稅務人的不懈追求。

篇4

突出重點，切實解決突出問題。

民評民議、治庸問責、查處失職瀆職等工作貫穿于稅收工作的全過程，在完成好各項業(yè)務工作的前提下，做到科學安排、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、注重實效。思想上高度重視、行動上迅速落實，著力解決反映強烈的“吃、拿、卡、要、報、借”、“不作為、亂作為、慢作為”及“服務態(tài)度不好、服務質(zhì)量不高、服務意識不強”等問題，針對納稅人反映的問題，及時整改和恢復，做到件件有回復，事事有回音。一所黨支部有信心和決心帶領全所干部在區(qū)局黨組的領導下，通過我們扎實有效的工作，完成各項活動既定的目標。

扎扎實實，不走過場。

針對當前日益繁重的工作，我們將立即組織傳達、立即組織落實，全力以赴、確保各項工作不走過場、不出問題、落實到關鍵點上。做為基層稅務所一把手，領導帶頭、以身作則、進一步加強隊伍建設和管理，明確責任、明確重點、明確要求，確保治庸問責工作不出問題、不發(fā)生重大事件、并保證此項工作扎實有效深入開展，促進本單位各項工作。治庸問責，重點在查，關鍵在改。我們將邊查邊改、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進，積極作好民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作，積極處理每一頂投訴，切實履行公開承諾，用實際行動為優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作貢獻。

思想解放是治庸問責的先導。

我所將緊緊圍繞全年稅收工作中心，繼續(xù)發(fā)揚五加二、白加黑的拼命精神，努力把“五項工作”做到位，不達目標決不罷休。通過各種形式，使每一個干部深刻認識到“民評民議、嚴查失職瀆職、治庸問責風暴”等是當前和今后工作的重中之重。

一是讓全體干部充分認識民評民議活動是優(yōu)化全市投資發(fā)展環(huán)境，改進政府工職人員思想作風的迫切需要和重要舉措；

二是讓全體干部充分認識嚴查失職瀆職活動是全面加強稅務機關干部隊伍建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，搞好稅收服務維護納稅人利益的重要舉措；

三是讓全體干部充分認識治庸問責風暴第二階段的活動是把治庸問責風暴推向前進的關鍵階段，只有把問題找準，把措施定牢，才能確保今后的工作始終沿著正確的軌道發(fā)展。

自評加行評，奮力創(chuàng)佳績。

區(qū)局今天布置的以“治庸問責”為核心的五項工作，是當前工作的重中之重，為完成好這五方面的工作。我覺得要做到以下幾點：

一是迅速傳達學習，對今天的各項工作進行研究，結(jié)合宗關所的實際，拿出落實辦法，進行再要求，細考核，確保不出問題。

二是加大整改力度，強化服務意識，結(jié)合前一階段自查自糾的情況，做好整改“庸、懶、散”的現(xiàn)象，做到每天有領導值班專司此責，有專人負責接待服務納稅人。

三是奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，采取“自評自議”和“民評民議”的形式，號召每個黨員從自身做起，帶好頭，服好務，各方面都走在隊伍的前面。統(tǒng)籌協(xié)同把各項工作落到實處。當前“治庸問責”、創(chuàng)先爭優(yōu)、民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境等各項工作深入推進，做為基層站所，我們必須統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，嚴格落實。

一是切實改進工作作風、規(guī)范稅收執(zhí)法行為，改善納稅服務環(huán)境，解決納稅人反映突出的問題，提高工作效率。

二是抓好自查整改工作，確保深入查找問題、認真抓好整改、創(chuàng)新工作舉措，大力推進治庸問責工作向著更深層次、更廣范圍的方向發(fā)展。

三是采取多種形式，排查突出問題，切實達到理順關系、明晰責任、簡化程序、優(yōu)化流程、提高效率、方便群眾的目標要求。

四是進一步加強干部隊伍作風建設，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步促進全所干部廉潔自律、廉潔從稅。

樹立大局意識，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)。做好當前工作，必須樹立大局意識。我們將積極做好全局當前的中心工作，服從區(qū)局安排，在先辦后審流程中，實現(xiàn)各崗位間的業(yè)務暢通銜接。在機構(gòu)改革過程中，優(yōu)化全所的人員職責配置，激發(fā)干部隊伍的活力和動力。在治庸問責過程中，所長輪流值班，嚴查失職瀆職，嚴肅政風行風。對地稅干部來說，沒有政績、平平過、混飯吃就是庸。強化所內(nèi)行政執(zhí)法責任考核制度，績效考核，真正做到能者上，庸者下，力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)和基層建設達標活動中創(chuàng)一流業(yè)績。

把好“三個關口”，強化執(zhí)行能力。

目前，區(qū)局“治庸問責”工作已進入第二階段自查整改，我所將切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)局第二階段要求上來，突出重點，強化措施，深入開展“治庸問責”活動，在活動中必須要抓重點求突破、攻難點求實效，把握好三個重要關口：

一是把好“思想關”，破除小局意識、封閉自守的觀念，把我所當作群眾最滿意基層站所來建設和管理。

二是把好“服務關”，把納稅人的需求當作開展工作的第一信號，強化服務，提升效能。

三是把好“落實關”，要求真務實、真抓實干、一抓到底，營造干事文化，建立規(guī)范的責任體系、科學的考評體系、嚴格的獎懲體系。

“治庸問責”關鍵在于落實。

如何通過治庸問責，真正實現(xiàn)“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標？基層稅務所長應該以身作則、身先士卒，不折不扣的落實是關鍵，要真正發(fā)揮基層班子承上啟下的管理、聯(lián)系、協(xié)調(diào)作用，做到一級對一級、層層抓落實。同時，還應突出重點，把握環(huán)節(jié)，抓好結(jié)合，確保通過“治庸問責”活動的開展大力提升和優(yōu)化我市的投資發(fā)展環(huán)境，同時，確?！皩I(yè)管理化改革”的順利推進。

不折不扣將精神執(zhí)行到位。此次“六會合一”會議與以往不同，通報批評到人到事，明確具體，體現(xiàn)了區(qū)局黨組的決心和力度，做為一個基層稅務所，更應認清形勢，顧全大局，堅決做到執(zhí)行會議精神不講價錢，落實會議內(nèi)容不打折扣。在工作中要原原本本的學習會議精神，逐條逐條落實內(nèi)容，不講空話，不應付，不對付，制