公司部門崗位職責(zé) 公司部門崗位職責(zé)說明書(十篇)

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公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇一

2、負責(zé)接待來訪客戶，及時通知相關(guān)部門;

3、負責(zé)快遞的收發(fā)工作，公司信件、快遞的領(lǐng)取與簽收，并做好登記;

4、負責(zé)審核客戶材料，記錄并匯總;

5、負責(zé)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇二

1、主要負責(zé)前臺接待、行政后勤、人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、協(xié)助各部門處理日常事務(wù);

3、總經(jīng)理、總監(jiān)交給的其他工作;

4、負責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);

5、負責(zé)人事資料檔案的建立和維護;

6、協(xié)助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇三

1、負責(zé)聘請渠道的拓展、維護及聘請信息的發(fā)布和更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、組織新員工入職培訓(xùn)，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù);

3、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護內(nèi)咳嗽鋇蛋?

4、負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護、外出登記監(jiān)視管理工作;

5、負責(zé)組織企業(yè)文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內(nèi)外旅游等;

6、負責(zé)制定、監(jiān)視及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇四

1、根據(jù)公司聘請計劃，全面負責(zé)聘請信息的發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關(guān)工作;

2、建立及完善人事檔案資料，負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、負責(zé)各類人事行政規(guī)章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設(shè);

4、統(tǒng)計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進行盤點、購買、保管及發(fā)放;

7、負責(zé)開展新員工入職培訓(xùn);

8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，計劃安排公司各項集體活動;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇五

1.負責(zé)公司用品購買、費用登記報銷，以及固定資產(chǎn)的管理;

2.負責(zé)公司人員升調(diào)降離等手續(xù)以及檔案管理

3.負責(zé)員工聘請，人員篩選，面試、培訓(xùn)、入職等相關(guān)工作;

4.負責(zé)公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

5.負責(zé)公司各類活動計劃、組織工作、宣傳工作等

6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項等。

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇六

1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責(zé)》規(guī)定的工作職責(zé)，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責(zé)，并保證分工明確，使各項職責(zé)落實到具體管理崗位。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

3、協(xié)助經(jīng)理負責(zé)公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)視工程價款回收工作。

4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。

5、負責(zé)組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

6、負責(zé)質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責(zé)任，做到思想到位，責(zé)任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務(wù)和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展qc小組攻關(guān)活動，開展樣板工程引路活動。

8、負責(zé)在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負責(zé)組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；

9、監(jiān)視各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標活動。

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇七

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.依照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡質(zhì)樸。

16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管

適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

工作職責(zé)：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達

3．文件歸檔、保管

4．工作記錄

5．來訪客人通報及接待6．本工作區(qū)域清潔

主要工作：

1．完成公司、部門交給的事項，追蹤結(jié)果及時匯報

2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

輔助工作：

1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的狀況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決

2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)

3．協(xié)助庫存盤點工作

4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇八

1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

2.依照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，聘請、選協(xié)同適人員充實到各崗位工作。

5.負責(zé)調(diào)查分析員工報酬福利狀況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和方法。

6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

7.負責(zé)分派與回收員工住房、更衣柜，負責(zé)制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。

8.監(jiān)視執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。

9.每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇九

1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)部門的管理工作，把握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2.負責(zé)行政工作，建立文件使用管理方法，負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3.負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理計劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。

4.負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5.按時參與公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。

6.負責(zé)人力資源的聘請、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門聘請適合人員，推薦給需求部門。

8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)視執(zhí)行，負責(zé)工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9.負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10.負責(zé)企業(yè)文化計劃和組織實施工作。

11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

公司部門崗位職責(zé)公司部門崗位職責(zé)說明書篇十

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的政策、法令、規(guī)章制度及上級有關(guān)規(guī)定。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動施工（生產(chǎn)）中的安全工作。

2、匯總和審核年度安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)批準后督促執(zhí)行。

3、監(jiān)視并檢查基層單位對規(guī)程制度的學(xué)習(xí)與安全考試。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期組織和參與季節(jié)性或?qū)I(yè)性安全大檢查。對檢查出的問題，通知并監(jiān)視有關(guān)部門及時解決。

5、定期召開安全專業(yè)會議，總結(jié)、交流、推廣安全施工（生產(chǎn)）經(jīng)驗，研究業(yè)務(wù)工作。

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查安全施工（生產(chǎn)）狀況，督促和協(xié)助解決問題。遇有特別緊急的擔(dān)憂全狀況時，有權(quán)指令先行中止工作，并馬上報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

7、負責(zé)安全施工（生產(chǎn)）的宣傳教育工作。組織和協(xié)助有關(guān)部門開展安全施工（生產(chǎn)）競賽。

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