轉(zhuǎn)正公示報告模板_第1頁
轉(zhuǎn)正公示報告模板_第2頁
轉(zhuǎn)正公示報告模板_第3頁
轉(zhuǎn)正公示報告模板_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

轉(zhuǎn)正公示報告模板1.引言本報告旨在對員工申請轉(zhuǎn)正進行公示,并對員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)進行評價和總結(jié)。通過公示報告的編寫,旨在讓所有相關人員了解員工的綜合表現(xiàn),進一步了解員工的工作能力和能夠勝任的工作職責。希望本報告能提供必要的信息,供相關決策者參考并作出合適的決策。2.員工信息員工姓名:員工工號:員工部門:員工入職日期:員工試用期起始日期:員工試用期結(jié)束日期:3.試用期績效評價3.1工作表現(xiàn)在試用期內(nèi),員工在工作崗位上的表現(xiàn)如何?是否能夠按時完成工作任務,是否能夠主動挑戰(zhàn)并解決新的問題?具體描述員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),并給予相應的評價。3.2學習與成長在試用期內(nèi),員工是否展現(xiàn)出良好的學習態(tài)度和適應能力?員工是否能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和技能?具體描述員工在試用期內(nèi)的學習與成長情況,并給予相應的評價。3.3團隊合作能力在試用期內(nèi),員工在團隊內(nèi)的合作能力如何?是否能夠與同事和其他部門良好地協(xié)作?具體描述員工在試用期內(nèi)的團隊合作能力,并給予相應的評價。3.4自我管理能力在試用期內(nèi),員工在工作中的自我管理能力如何?是否能夠有效地安排時間、管理任務和解決問題?具體描述員工在試用期內(nèi)的自我管理能力,并給予相應的評價。4.轉(zhuǎn)正建議基于對員工試用期績效的評估,對員工的轉(zhuǎn)正作出建議。綜合考慮員工的工作表現(xiàn)、學習與成長、團隊合作能力和自我管理能力等因素,給出是否建議員工轉(zhuǎn)正,以及相應的理由和意見。5.公示期限本公示報告將在公示期限內(nèi)張貼于適當?shù)牡胤?,供所有相關人員查閱。公示期限為___(具體天數(shù)),在此期限內(nèi)請各相關人員提供對員工轉(zhuǎn)正的評價和意見。6.相關反饋和意見收集在公示期限內(nèi),各相關人員可通過書面形式或口頭反饋的方式,提供對員工轉(zhuǎn)正的評價和意見。請向___(具體聯(lián)系人和聯(lián)系方式)提交相關反饋和意見,并注明反饋和意見的來源。7.結(jié)語本報告對員工在試用期內(nèi)的績效進行了評價并作出了轉(zhuǎn)正建議,并公示于各相關人員。希望相關人員能夠根據(jù)本報告,并結(jié)合員工的實際工作表現(xiàn),做出明智的決策。同時,也希望員工能夠在日后的工作中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論