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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年處罰通知(七篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。

處罰通知篇一

事項(xiàng)描述:______________________________________________________________________________。

處罰方式:

□罰款:元□記分:□警告□通報(bào)批評(píng)□辭退

部門(mén)經(jīng)理:_____________

行政經(jīng)理:_____________

總經(jīng)理:_______________

公司簽章:_____________

說(shuō)明:罰款將從下個(gè)月工資共扣除;若有異議請(qǐng)到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說(shuō)明。

處罰通知篇二

編號(hào):20xx0401

日期:20xx年04月21日

姓名:*****

所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

所犯過(guò)失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的`員工******無(wú)視公司紀(jì)律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn),根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書(shū)面檢查。

罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

xxx

20xx年04月24日

處罰通知篇三

公司各部門(mén):

20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)魯xx的偷盜行為作出如下處理:

一、給予魯xx開(kāi)除的處分。

二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

特此通報(bào)!

湖南x(chóng)xx有限公司

20xx年8月2日

處罰通知篇四

編號(hào):日期:

姓名所屬部門(mén)職位

所犯過(guò)失:

□擅自曠工□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡

□有意不聽(tīng)從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□有意不以適當(dāng)方法工作

□屢次逃避工作

□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

□公話(huà)私用

□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為:

□其它不良行為:

處分:

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款:

處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

處罰生效日期:________年____月___日

檢查人:罰單簽署人:

備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

處罰通知篇五

南川南極建筑公司:

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn):20xx年12月26日171地塊工地上午11:30--11:46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無(wú)任何安全防護(hù)措施,違章冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理,違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請(qǐng)南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查,確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫(xiě)貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

南川項(xiàng)目部

20xx年12月28日

處罰通知篇六

年--月--日,公司--生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)調(diào)查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為,加強(qiáng)員工的經(jīng)營(yíng)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司的“獎(jiǎng)懲管理制度〞,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以彌補(bǔ)公司的損失。

事故責(zé)任人及賠償金額如下:

1.事故的直接責(zé)任人是--x,200元。

2.間接事故責(zé)任--x,--x,100元/人;

3.--經(jīng)理和--副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理,每人50元。

我希望你能以此為戒,特此通知。

有限公司。

年x月x日

處罰通知篇七

處罰對(duì)象:________________

處罰時(shí)間:________________

處罰事由:_____________________________

處罰依據(jù):_____________________________

處罰決定:_____________________________

處罰金額:_____________

人民幣大寫(xiě):____________

處罰執(zhí)行人(簽字):__________

收款單位(簽字):_________

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