版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第10頁(yè)共10頁(yè)加工車(chē)間?管理制度?范文一?、勞動(dòng)紀(jì)?律:1?、員工必?須遵守廠?規(guī)廠紀(jì),?違反者按?《違反廠?規(guī)廠紀(jì)處?罰條例》?處理。?2、員工?上班應(yīng)做?到不遲到?、早退,?嚴(yán)格按照?車(chē)間輪班?制的作息?時(shí)間進(jìn)入?工作崗位?,不到崗?者作遲到?處理,下?班時(shí)間未?到離崗者?按早退處?理,遲到?一次罰款?____?元,早退?一次__?__元,?礦工一次?罰款__?__元。?沒(méi)到下班?時(shí)間不允?許離開(kāi)自?己的崗位?,更不允?許站在門(mén)?口喧嘩、?聊天、擅?離崗者罰?款___?_元。?3、上班?時(shí)間不得?串崗閑聊?,不允許?大聲喧嘩?,打鬧嬉?笑,更不?得擅自出?廠,有事?離崗必須?向組長(zhǎng)或?車(chē)間主任?請(qǐng)示,得?到批準(zhǔn)后?方可離開(kāi)?,如擅自?離崗被發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元。?4、上班?時(shí)間不得?帶小孩進(jìn)?廠區(qū),不?得在車(chē)間?用手機(jī)發(fā)?短信、打?游戲、吃?零食、發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元。?5、不得?酒后上班?,違者罰?款一次_?___元?,由此造?成的安全?事故自行?承擔(dān);吸?煙要到指?定區(qū)域,?不得在車(chē)?間內(nèi)吸煙?,違者罰?款___?_元。?6、有事?須寫(xiě)請(qǐng)假?條,經(jīng)班?組長(zhǎng)簽字?后交車(chē)間?主任批準(zhǔn)?,原則上?每個(gè)班組?請(qǐng)假不得?多于__?__人,?車(chē)間主任?只有準(zhǔn)假?____?天的權(quán)限?,超過(guò)_?___天?需報(bào)公司?分管副總?批示,不?假而歸按?曠工處理?,每天罰?款___?_元。?7、下班?前,須將?自已機(jī)床?上設(shè)備衛(wèi)?生清理徹?底,設(shè)備?包養(yǎng)維護(hù)?工作完成?后交班才?能下班。?對(duì)衛(wèi)生不?達(dá)標(biāo)或未?清掃者將?視情況一?次罰款_?___元?。8、?服從指揮?,聽(tīng)從安?排,下級(jí)?服從上級(jí)?,個(gè)人服?從組織,?不得頂著?不辦或消?極怠工,?不得賭博?或打架斗?毆,違者?罰款__?__元,?情節(jié)嚴(yán)重?者將建議?公司給予?行政處罰?直至開(kāi)除?。二、?現(xiàn)場(chǎng)管理?制度1?、保持現(xiàn)?場(chǎng)良好的?工作秩序?,創(chuàng)造亮?麗、舒適?的工作環(huán)?境。2?、積極參?與“5S?”管理活?動(dòng),保持?車(chē)間內(nèi)的?整齊、整?潔。工作?臺(tái)必須定?位擺放,?不得放置?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)的物料?,廢品應(yīng)?放置在不?合格品箱?內(nèi),合格?品與不合?格品不得?混放。?3、操作?者對(duì)在制?品必須輕?拿輕放,?嚴(yán)禁野蠻?操作,嚴(yán)?禁扔甩產(chǎn)?品,由于?人為操作?不當(dāng)造成?產(chǎn)品磕碰?傷,發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元。4?、現(xiàn)場(chǎng)在?制品,原?則上要求?是“不落?地加工”?,掉在地?上的工件?應(yīng)馬上撿?起,地上?發(fā)現(xiàn)掉落?工件,對(duì)?當(dāng)事人實(shí)?施___?_元/件?罰款(機(jī)?床范圍內(nèi)?由當(dāng)班操?作者承擔(dān)?,公共區(qū)?域由對(duì)應(yīng)?搬運(yùn)者承?擔(dān))。?5、下班?時(shí)每位員?工必須按?照“數(shù)控?機(jī)床保養(yǎng)?內(nèi)容”進(jìn)?行清掃與?保養(yǎng)機(jī)床?。6、?愛(ài)護(hù)公司?財(cái)產(chǎn),嚴(yán)?禁在機(jī)床?設(shè)備上人?為刻劃,?留下痕跡?,一經(jīng)查?實(shí)將給予?____?元的處罰?。7、?下班打掃?衛(wèi)生后,?輔助工具?應(yīng)放在指?定區(qū)域(?掃帚、桶?、抹布統(tǒng)?一放在車(chē)?間回用品?庫(kù)房)、?工作臺(tái)擺?放端正,?并保持現(xiàn)?場(chǎng)的整齊?整潔,如?發(fā)現(xiàn)違規(guī)?放置者,?將處以_?___元?的罰款。?8、要?求車(chē)間設(shè)?備衛(wèi)生以?班為單位?每天清掃?、清潔;?車(chē)間每周?六安排以?班組為單?位對(duì)各自?班組所有?設(shè)備和個(gè)?人工具箱?大掃除,?不參加大?掃除者按?曠工上報(bào)?公司。?9、工裝?(各類(lèi)夾?具、拉刀?、法蘭盤(pán)?)更換后?及時(shí)歸還?車(chē)間庫(kù)房?;當(dāng)班產(chǎn)?品完工后?,檢具(?樣齒、打?標(biāo)座、塞?規(guī)、環(huán)規(guī)?等)及時(shí)?歸還車(chē)間?庫(kù)房,不?得長(zhǎng)時(shí)間?擺放現(xiàn)場(chǎng)?,一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)擺放超?過(guò)___?_小時(shí)將?對(duì)當(dāng)事人?處___?_元罰款?。三、?生產(chǎn)工藝?管理制度?1、生?產(chǎn)工藝是?確保產(chǎn)品?質(zhì)量的基?礎(chǔ),所有?員工應(yīng)遵?守操作規(guī)?程嚴(yán)禁違?章作業(yè)。?2、嚴(yán)?格按照?qǐng)D?紙加工,?每班生產(chǎn)?的首件產(chǎn)?品必須送?檢并經(jīng)檢?驗(yàn)員確認(rèn)?簽字后方?可連續(xù)生?產(chǎn),生產(chǎn)?過(guò)程中必?須經(jīng)常進(jìn)?行自檢,?如發(fā)現(xiàn)批?量報(bào)廢罰?款___?_元,并?根據(jù)損失?情況進(jìn)行?賠償。每?班產(chǎn)品的?加工情況?必須如實(shí)?填寫(xiě)到流?轉(zhuǎn)卡上,?不填寫(xiě)或?亂填工藝?卡加工數(shù)?量者,工?資不予核?算,如造?成車(chē)間損?失將由當(dāng)?事人承擔(dān)?。3、?員工在未?經(jīng)工段長(zhǎng)?或主任的?允許下,?不得擅自?更改機(jī)床?內(nèi)的任何?程序,一?經(jīng)發(fā)現(xiàn),?將處以5?0~__?__元的?罰款。?4、機(jī)床?設(shè)置的參?數(shù)與倍率?嚴(yán)禁擅自?改動(dòng),如?發(fā)現(xiàn)擅自?更改程序?或參數(shù)的?,發(fā)現(xiàn)一?次處罰_?___元?。如因其?它人為原?因造成機(jī)?床損壞的?,將根據(jù)?公司有關(guān)?規(guī)定從嚴(yán)?處罰__?__元。?5、機(jī)?床啟動(dòng)按?鈕上的保?護(hù)罩嚴(yán)禁?擅自旋開(kāi)?操作,機(jī)?床電器柜?、鐵屑擋?板嚴(yán)禁打?開(kāi)或取下?,一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)處當(dāng)事?人___?_元罰款?。6、?設(shè)備日常?點(diǎn)檢工作?按要求執(zhí)?行,設(shè)備?運(yùn)行如有?異常及時(shí)?反映給維?修人員和?工段長(zhǎng),?嚴(yán)禁設(shè)備?帶病作業(yè)?。7、?機(jī)床加工?產(chǎn)品時(shí),?必須嚴(yán)格?按照操作?規(guī)程進(jìn)行?作業(yè),如?因人為操?作不當(dāng)導(dǎo)?致刀具、?夾具損壞?的照價(jià)賠?償。8?、量具、?百分表到?期及時(shí)送?檢,逾期?不送檢將?重處。?四、安全?生產(chǎn)制度?1、現(xiàn)?場(chǎng)生產(chǎn)員?工應(yīng)該嚴(yán)?格按照生?產(chǎn)操作規(guī)?程進(jìn)行操?作。2?、車(chē)間禁?止酒后上?崗,生病?員工(需?出具醫(yī)院?相關(guān)證明?)不得安?排上崗,?以避免安?全事故的?發(fā)生。?3、員工?嚴(yán)禁穿拖?鞋、高跟?鞋和不利?于安全生?產(chǎn)的服飾?上班,女?員工長(zhǎng)發(fā)?應(yīng)盤(pán)于頭?頂,否則?自己承擔(dān)?后果。?4、車(chē)間?不得安排?員工帶病?工作或超?負(fù)荷工作?,否則追?究相關(guān)責(zé)?任人責(zé)任?。5、?在開(kāi)機(jī)工?作前,要?對(duì)機(jī)器進(jìn)?行檢查,?確認(rèn)無(wú)異?常后可以?開(kāi)機(jī),空?機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)確?認(rèn)無(wú)異常?情況后才?可以正式?生產(chǎn)操作?。6、?在工作中?發(fā)現(xiàn)機(jī)器?異常時(shí),?應(yīng)該停機(jī)?檢查或請(qǐng)?專(zhuān)業(yè)維護(hù)?人員進(jìn)行?修理,嚴(yán)?禁擅自進(jìn)?行修理工?作。7?、下班前?應(yīng)該關(guān)閉?機(jī)械、切?斷電源,?將工作區(qū)?域清理后?才能離開(kāi)?現(xiàn)場(chǎng),不?設(shè)備得空?崗運(yùn)轉(zhuǎn)。?8、對(duì)?電器線路?不得擅自?移動(dòng),不?得私自搭?接,發(fā)現(xiàn)?有電路電?線裸露。?損壞要及?時(shí)反映,?安排專(zhuān)職?電工修理?。五、?獎(jiǎng)懲制度?1、獎(jiǎng)?勵(lì)制度?下列情況?下獎(jiǎng)勵(lì)直?接相關(guān)人?員(獎(jiǎng)金?額___?_元)?a、制止?了不合格?品或不合?格擴(kuò)大化?b、突?擊緊急生?產(chǎn)任務(wù)并?超額完成?者c、?在技術(shù)、?質(zhì)量、工?藝上提出?合理化建?議并確有?成效者?e、對(duì)違?反廠規(guī)廠?紀(jì),車(chē)間?管理規(guī)定?積極舉報(bào)?經(jīng)查屬實(shí)?者d、?有其他突?出表現(xiàn)者?2、懲?罰制度?a、影響?他人工作?者,一次?罰___?_元b?、不按時(shí)?完成生產(chǎn)?任務(wù)者,?將扣除未?完成數(shù)的?雙倍定額?工資c?、損壞公?司財(cái)物者?照價(jià)賠償?,故意損?壞者加罰?____?元d、?違反機(jī)加?工車(chē)間管?理規(guī)定的?相關(guān)制度?者本規(guī)?定從宣布?之日起生?效!以上?獎(jiǎng)懲制度?均實(shí)行現(xiàn)?金制,罰?款獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)?相關(guān)人員?在通報(bào)公?布后__?__天內(nèi)?在車(chē)間辦?公室領(lǐng)取?,獎(jiǎng)懲情?況以后每?月公布一?次。加?工車(chē)間管?理制度范?文(二)?一、總?則:為?了規(guī)范車(chē)?間工作秩?序、提高?生產(chǎn)效率?、保障產(chǎn)?品品質(zhì)特?制定本管?理規(guī)定。?二、管?理要求:?1、培?養(yǎng)和營(yíng)造?車(chē)間全體?員工的團(tuán)?隊(duì)精神,?做到思想?統(tǒng)一、著?裝統(tǒng)一。?2、效?率的提升?,是靠激?勵(lì)、互助?、協(xié)同、?鼓動(dòng)出來(lái)?的。3?、根據(jù)產(chǎn)?品的實(shí)際?情況合理?安排,包?括提前準(zhǔn)?備生產(chǎn)所?需的工具?、崗位異?常時(shí)要提?前發(fā)現(xiàn)及?時(shí)糾正、?關(guān)注產(chǎn)出?,堅(jiān)持每?天公示產(chǎn)?量。三?、環(huán)境衛(wèi)?生與秩序?:1、?所屬員工?有義務(wù)和?責(zé)任,保?持車(chē)間內(nèi)?的環(huán)境衛(wèi)?生整潔有?序、物品?(料)擺?放有秩序?。每天保?持工作范?圍清潔、?干凈無(wú)雜?物,所有?物料應(yīng)統(tǒng)?一靠黃線?擺正,不?準(zhǔn)壓線,?確保物流?(安全)?通道暢通?。2、?各人負(fù)責(zé)?公共區(qū)域?的清理、?清掃工作?。3、?車(chē)間內(nèi)禁?止吸煙。?四、生?產(chǎn)過(guò)程管?控:1?、生產(chǎn)任?務(wù):車(chē)間?負(fù)責(zé)人按?生產(chǎn)任務(wù)?單的要求?,在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)有?計(jì)劃的保?質(zhì)、保量?完成生產(chǎn)?任務(wù),如?完成不了?,應(yīng)即時(shí)?向上級(jí)主?管匯報(bào),?以便協(xié)調(diào)?;同時(shí)切?實(shí)安排好?車(chē)間生產(chǎn)?,保證各?組的正常?生產(chǎn),避?免銜接不?良、產(chǎn)生?誤工。?2、產(chǎn)品?質(zhì)量:保?證產(chǎn)品零?配件符合?質(zhì)量要求?和物料正?確與齊備?,尤其是?確保產(chǎn)品?首件質(zhì)量?的前提下?,在生產(chǎn)?過(guò)程中要?時(shí)刻關(guān)注?產(chǎn)品的質(zhì)?量,巡檢?人員應(yīng)按?規(guī)定時(shí)間?要求進(jìn)行?巡檢、抽?檢,避免?常見(jiàn)質(zhì)量?問(wèn)題及質(zhì)?量事故的?發(fā)生,發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)?題應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)?解決,不?能及時(shí)解?決的要迅?速向上級(jí)?主管反映?,以便盡?早解決。?3、安?全生產(chǎn):?每日上班?時(shí),先檢?查全車(chē)間?的電源、?電線和機(jī)?器設(shè)備,?保證無(wú)安?全隱患方?可生產(chǎn);?工作人員?不得離開(kāi)?機(jī)臺(tái)并嚴(yán)?密監(jiān)視機(jī)?器操作情?況,在下?班時(shí),關(guān)?掉車(chē)間內(nèi)?所有電源?,嚴(yán)禁在?無(wú)人狀態(tài)?下機(jī)器仍?在運(yùn)轉(zhuǎn)。?4、生?產(chǎn)協(xié)調(diào):?在日常工?作中,員?工應(yīng)積極?與主管進(jìn)?行溝通協(xié)?調(diào),確有?難度的,?可向上級(jí)?主管領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào),請(qǐng)?求支持。?五、車(chē)?間紀(jì)律:?1、所?有員工在?上班期間?必需嚴(yán)格?遵守公司?及車(chē)間的?規(guī)章制度?。2、?所屬員工?無(wú)特殊情?況必須穿?廠服上班?。3、?員工做到?不遲到、?不早退,?如生產(chǎn)需?要加班的?,則由經(jīng)?理臨時(shí)通?知,有事?需請(qǐng)假的?,要向經(jīng)?理說(shuō)明事?由,并寫(xiě)?請(qǐng)假條,?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可進(jìn)行?。4、?員工上班?應(yīng)著裝整?潔,不準(zhǔn)?帶任何零?食到車(chē)間?內(nèi)吃;講?文明、講?禮貌,在?工作及管?理活動(dòng)中?不得帶有?歧視觀念?,要有團(tuán)?隊(duì)合作精?神。5?、上班時(shí)?,主管應(yīng)?對(duì)每個(gè)崗?位的員工?進(jìn)行耐心?指導(dǎo)與幫?助,不得?向員工亂?發(fā)脾氣,?更不準(zhǔn)置?員工提出?的合理要?求不理不?睬。6?、上班時(shí)?,員工須?堅(jiān)守崗位?,不得隨?處走動(dòng),?做事須主?動(dòng)配合,?不得消極?等待、觀?望,更不?得在崗位?上偷懶、??;?,如?有違反者?,視情節(jié)?輕重予以?處罰。?7、上班?時(shí),工作?消極,不?認(rèn)真工作?,影響他?人工作情?緒或不能?按時(shí)完成?工作的,?甚至說(shuō)和?做一些與?工作無(wú)關(guān)?的事情,?態(tài)度惡劣?者,予以?開(kāi)除。?8、工作?期間不宜?接聽(tīng)私人?電話、發(fā)?短信或上?網(wǎng)聊天、?玩游戲,?原則上在?工作時(shí)間?不準(zhǔn)接聽(tīng)?私人電話?,接聽(tīng)過(guò)?程不得超?過(guò)___?_分鐘;?在此特別?強(qiáng)調(diào),接?聽(tīng)電話前?必須處理?好手上的?工作,否?則造成不?良后果的?由當(dāng)事人?負(fù)全責(zé),?如果有特?別事情需?要接打私?人電話的?,要向主?管負(fù)責(zé)人?報(bào)告。?9、每組?員工在工?作時(shí),必?須與機(jī)器?保持一定?距離,不?得在非安?全狀態(tài)操?作,同時(shí)?必須自覺(jué)?地做好自?檢和互檢?工作,如?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?并及時(shí)向?主管反映?,不可擅?自使用不?良材料以?及讓不合?格品流入?后道工序?,必須嚴(yán)?格按照品?質(zhì)要求作?業(yè),否則?將視情節(jié)?輕重給予?一定的處?罰。1?0、在生?產(chǎn)時(shí)間內(nèi)?,員工必?須服從管?理人員的?工作安排?,正確使?用工具和?量具等。?12、?物流(安?全)通道?不得堆放?任何東西?與雜物。?13、?員工在生?產(chǎn)過(guò)程中?出現(xiàn)的不?良品必須?區(qū)分清楚?,須做上?明顯標(biāo)志?,不能混?亂,不得?隨意亂扔?配件、工?具,掉在?地上的產(chǎn)?品必須及?時(shí)撿起。?14、?員工在操?作過(guò)程中?,閑雜人?員不得靠?近,攀談?,影響其?工作。?15、所?有員工必?須按照操?作規(guī)程作?業(yè),如有?違反者,?視情節(jié)輕?重予以處?罰。1?6、每個(gè)?工種必須?接受主管?的檢查,?監(jiān)督,不?得蒙混過(guò)?關(guān),虛報(bào)?數(shù)量,并?配合品檢?人員工作?,不得頂?撞、辱罵?,經(jīng)教育?屢教不改?者,視情?節(jié)輕重予?以處罰。?17、?上班注意?節(jié)約用水?、用電,?停工隨時(shí)?關(guān)水、關(guān)?電。1?8、上下?班隨時(shí)留?意,崗位?有無(wú)偷盜?現(xiàn)象,對(duì)?車(chē)間內(nèi)偷?盜者立即?開(kāi)除。并?追究其刑?事責(zé)任。?19、?員工未經(jīng)?允許不得?隨意進(jìn)出?辦公室,?拿辦公用?品、翻閱?文件等。?20、?員工提出?合理化建?議,一經(jīng)?采用將根?據(jù)實(shí)用價(jià)?值予以獎(jiǎng)?勵(lì)。2?1、員工?之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練基地安全責(zé)任書(shū)
- 2024年精裝修水電清包工程合同書(shū)3篇
- 2024餐飲管理:食堂食材供應(yīng)與運(yùn)營(yíng)承包合同版
- 2024餐飲服務(wù)協(xié)議:食堂運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l款版B版
- 2024食堂特色餐飲項(xiàng)目策劃與執(zhí)行聘用合同3篇
- 2024年跨國(guó)服務(wù)提供與許可合同
- 2024裝修合同委托書(shū)范文
- 2025年度新能源汽車(chē)充電設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理合同2篇
- 2024年跨境電商物流服務(wù)招投標(biāo)合同
- 中醫(yī)藥在近視治療中的作用
- 履約情況證明(共6篇)
- 礦井提升容器課件
- 云南省迪慶藏族自治州各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)
- 六年級(jí)語(yǔ)文-文言文閱讀訓(xùn)練題50篇-含答案
- 《潔凈工程項(xiàng)目定額》(征求意見(jiàn)稿)
- 城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范
- 年零售藥店操作規(guī)程版
- 日有所誦(二年級(jí))
- 搞笑個(gè)性YY娛樂(lè)頻道分組設(shè)計(jì)圖
- 靜力觸探技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 鋼結(jié)構(gòu)、膜結(jié)構(gòu)安全技術(shù)交底
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論