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第事業(yè)單位面試著裝禮儀(3篇)
事業(yè)單位面試著裝禮儀(通用3篇)
事業(yè)單位面試著裝禮儀篇1
男士面試時(shí)的著裝建議
對(duì)于面試考場(chǎng)及即將面對(duì)的考官,你就把它想象成第一次去你女朋友家見(jiàn)其父母,你女朋友家是個(gè)傳統(tǒng)本分的人家。所以你的穿著打扮不能太過(guò)隨意,同時(shí)要把你最好的一面展現(xiàn)出來(lái),接下來(lái)就從頭到腳的說(shuō)一說(shuō):
發(fā)型——整潔清爽,切記不要將頭發(fā)染得花花綠綠的,不要燙的過(guò)于時(shí)尚,例如爆炸頭、山羊頭,頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)遮住眼,也不能太短勞改頭及光頭。
五官——耳朵上不要帶耳釘或耳墜;眼睛要有神,近視如果眼睛沒(méi)變形可以帶隱形眼鏡,但是不能帶夸張的美瞳;如果嘴干可以抹潤(rùn)唇膏,但不能太油亮,就像吃了油條沒(méi)擦嘴那種;臉部和鼻子不要太油,可自備濕紙巾截面,面部表情要輕松自然,一定要放松,考官不是你仇人沒(méi)必要一臉殺氣。
脖子——最好不要有什么裝飾,如果非要帶則不能太夸張。
手——不要留長(zhǎng)指甲蓋,要保持清潔,更不能染,男人就應(yīng)像個(gè)爺們兒。
衣服——穿著一定要得體,正像我文章開(kāi)頭所說(shuō)的,不要因此而有損考官對(duì)我們的印象慘遭淘汰,考試并沒(méi)有強(qiáng)調(diào)一定要著正裝,但是考生對(duì)于這個(gè)度很難把握,那么最保守的辦法就是選取一身“得體”的正裝了。冬天著整套西服即可,如果選擇打領(lǐng)帶,襯衣最上面的扣子一定要扣好,如果不打領(lǐng)帶,襯衣最上面的扣子要解開(kāi),當(dāng)然打領(lǐng)帶最正式,但是有些同學(xué)打領(lǐng)帶很不自然,甚至?xí)绊懽陨頎顟B(tài)及形象,這樣的就不建議打領(lǐng)帶了,如果打領(lǐng)帶不建議夾領(lǐng)帶夾。常見(jiàn)的男士西服上衣扣子分一顆、兩顆、和三顆,如果肚子很大扣著很難看就敞著吧,如果扣著得體就扣上,一般最下面那顆扣子是可以打開(kāi)的
襯衣下面要扎近西褲,不要露在外面。如果天氣熱選擇短袖襯衣,則不用打領(lǐng)帶,同樣襯衣最上面的扣子打開(kāi)即可默認(rèn)。西服褲子褲腿一定要裁好,不能太長(zhǎng)也不能短,去賣(mài)西褲的地方花兩塊錢(qián)就能搞定,長(zhǎng)短人家一量就知道,切記拉鏈一定要拉好,大門(mén)打開(kāi)可是很不禮貌的!
鞋子——要和整套衣服搭配好,著正裝不要選擇漆面過(guò)亮的皮鞋,切記不能穿白色襪子,以深色襪子為主,不能有太多圖案,更要干凈整潔不要散發(fā)出陣陣異味。
總之,對(duì)于面試形象打造要做到:自然、得體、大方、從容、鎮(zhèn)定!要和所報(bào)考的崗位形象氣質(zhì)相吻合,要體現(xiàn)出對(duì)于考試的重視度。給考官留下的第一印象對(duì)后面的打分會(huì)有一定的影響。
男士面試時(shí)的著裝技巧
著裝要與環(huán)境相協(xié)調(diào):當(dāng)人置身于不同的環(huán)境、不同的場(chǎng)合,就必須要有不同的著裝,要注意穿戴的服裝與周?chē)h(huán)境的和諧。比如,在辦公室工作就需要穿著正規(guī)的職業(yè)裝或工作服。比較喜慶的場(chǎng)合如婚禮、紀(jì)念日等可以穿著時(shí)尚、瀟灑、鮮亮、明快的服裝等。
著裝要考慮個(gè)人身份角色:每個(gè)人都扮演不同的角色、身份,這樣就有了不同的社會(huì)行為規(guī)范,在著裝打扮上也自然有其自身的規(guī)范。當(dāng)你是一名柜臺(tái)的銷(xiāo)售人員,就不能過(guò)分打扮自己,以免有搶顧客風(fēng)頭的嫌疑;當(dāng)你是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)在工作場(chǎng)所,那么當(dāng)然就不能隨心所欲地去穿著了。
著裝要和自身“條件”相協(xié)調(diào):要了解自身的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),用服飾來(lái)達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短的目的。所謂“揚(yáng)長(zhǎng)避短”重在“避短”。比如身材矮小的適合穿造型簡(jiǎn)潔明快、小花型圖案的服飾;膚色白凈的,適合穿各色服裝;膚色偏黑或發(fā)紅的,切忌穿深色服裝等。
著裝要和時(shí)間相協(xié)調(diào):只注重環(huán)境、場(chǎng)合、社會(huì)角色和自身?xiàng)l件而不顧時(shí)節(jié)變化的服飾穿戴,同樣也不好。比較得體的穿戴,在色彩的選擇上也應(yīng)注意季節(jié)性。
記得有一位服裝設(shè)計(jì)大師說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)“服裝不能造出完人,但是第一印象的80%來(lái)自于著裝?!蔽覀兛梢钥闯?,著裝禮儀的重要性。
事業(yè)單位面試著裝禮儀篇2
(一)男士著裝禮儀
1.西裝:
顏色以藏青、深藍(lán)、深灰,冷色調(diào)為主,做工精細(xì)、質(zhì)量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的,一般不裝東西。西裝講究線(xiàn)條美,所以西褲必須要有中折線(xiàn)。西褲長(zhǎng)度以前面能蓋住腳背,后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來(lái)。紐扣系法也是有講究的,雙排扣的上衣,紐扣要全部系好;單排扣的上衣,三??鄣南抵虚g一個(gè)或者上面兩個(gè),兩??鄣膽?yīng)該系上面的一個(gè)扣,單??鄣囊欢ㄒ岛?。
【禁忌】聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專(zhuān)家提醒廣大考生在公務(wù)員面試時(shí)盡量不要選擇緊身西服,韓版亮色西服。
2.襯衣:
穿長(zhǎng)袖襯衫,以白色為主,米白、乳白或淡藍(lán)色為佳,可有細(xì)條紋或暗條紋。襯衫領(lǐng)子要挺括,下擺要塞在褲腰內(nèi),系好領(lǐng)扣和袖口。襯衫領(lǐng)口和袖口要長(zhǎng)于西服上裝領(lǐng)口和袖口1厘米—2厘米,襯衫里面的內(nèi)衣領(lǐng)口和袖口不能外露。如果西服本身是有條紋的,應(yīng)搭配純色的襯衫,如果西服是純色,則襯衫可以帶有簡(jiǎn)單的條紋或圖案。襯衫的第一粒紐扣,穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好,不打領(lǐng)帶時(shí)要放開(kāi)。聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專(zhuān)家
【禁忌】聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專(zhuān)家提醒廣大考生襯衣顏色太過(guò)花哨,如粉紅色;襯衣切忌骯臟,褶皺,破損,掉扣等。
3.領(lǐng)帶:
質(zhì)地以純真絲、50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶為佳。亞麻領(lǐng)帶易起皺,不典雅,而人造纖維有發(fā)光的特點(diǎn),顏色過(guò)于刺目,會(huì)有損職業(yè)形象。顏色以西裝為相近為宜,斜條紋,幾何圖,小碎花。外形美觀、平整、無(wú)挑絲、無(wú)疵點(diǎn)、無(wú)線(xiàn)頭、襯里毛料不變形、懸垂挺括、較為厚重。不能太另類(lèi),過(guò)于艷麗。
領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似,流行的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。正確打法為挺括、端正、外觀呈倒三角形,切忌選擇簡(jiǎn)易式領(lǐng)帶。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以自然下垂最下端(即大箭頭)及皮帶扣處為宜。如果擔(dān)心領(lǐng)帶活動(dòng),可以用高質(zhì)量的領(lǐng)帶夾,夾的部位在襯衫從上端數(shù)4-5??厶?,不穿外套時(shí)不可扣領(lǐng)帶夾。
4.皮帶:
寬細(xì)適中,樸實(shí)無(wú)華。皮帶應(yīng)該和選擇的鞋子相匹配。因此,藍(lán)色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配,而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅(jiān)持使用皮質(zhì)的。
【禁忌】太寬霸氣過(guò)于外顯,而太細(xì)沒(méi)男人陽(yáng)剛之氣;皮帶上掛鑰匙串或手機(jī)套;皮帶面爆裂,扣處撕裂等。
5.皮鞋:
男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋,其他材料和顏色都不妥。質(zhì)地柔軟輕便,防止踩踏時(shí)響聲太大,身材不高的男士,可穿內(nèi)增高鞋。搭配造型簡(jiǎn)單規(guī)整、鞋面光滑亮澤的式樣。
【禁忌】筒幫過(guò)高或壓花、拼色、蛇皮、鱷魚(yú)皮和異形皮鞋;皮面爆裂或骯臟。
6.襪子:
顏色多為黑色、灰色、深藍(lán)色或棕色。襪子的長(zhǎng)度應(yīng)該以蹺腿時(shí)不露出脛骨為宜。彈性要好,緊裹小腿,防止滑落。
【禁忌】穿著淺色襪子,如白色;襪子過(guò)短,露出小腿。
總之,穿西裝的問(wèn)題上,從專(zhuān)業(yè)上講三個(gè)三:即三個(gè)要點(diǎn),三色原則,含義是全身的的顏色限制在三種顏色之內(nèi),三種顏色指的是三大色系。
三一定律,是講身上三個(gè)部位:鞋子、腰帶和公文包。這三個(gè)地方要是一個(gè)顏色,一般以黑色為主。三大禁忌,穿西裝不要出洋相,第一個(gè)禁忌是商標(biāo)必須要拆掉,第二個(gè)禁忌襪子的問(wèn)題,襪子色彩、質(zhì)地,正式場(chǎng)合不穿尼龍絲襪,不穿白色的襪子,襪子的顏色要以與鞋子的顏色一致或其他深色的襪子為佳,第三個(gè)禁忌領(lǐng)帶打法出現(xiàn)問(wèn)題,主要是質(zhì)地和顏色的要求。穿非職業(yè)裝和短袖裝不打領(lǐng)帶,穿夾克不打領(lǐng)帶。
(二)女士著裝禮儀
1.衣著:
職業(yè)套裝是女士公務(wù)員面試最通用、穩(wěn)妥的著裝。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。在套裝的選擇上,盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。不要求奢華,但一定要干凈、整潔、合體。避免出現(xiàn)凌亂的線(xiàn)頭和褶皺。不要選擇閃亮面料的衣服。服裝顏色以單色為主。不要過(guò)于濃烈,同時(shí)應(yīng)避開(kāi)粉紅、嫩綠等顏色,米色、灰色、黑色、深藍(lán)色,都是可以嘗試的優(yōu)雅而穩(wěn)重的色彩。
聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專(zhuān)家建議考生選擇以下幾種方案:
西裝+襯衣+套裙(西褲):裙裝比褲裝更正式,最好穿裙裝。如果穿長(zhǎng)袖西裝,里面一定要穿長(zhǎng)袖襯衣,切忌穿短袖;裙裝長(zhǎng)度至少應(yīng)在膝蓋處。個(gè)子較矮的女士選擇到膝蓋即可,個(gè)子較高的女士可以選擇到膝蓋以下3-10cm左右的。
襯衣+套裙(西褲):如果天氣炎熱,可選擇此種方案。但如果選擇短袖襯衣+套裙,千萬(wàn)要注意襯衣的袖子嚴(yán)禁露出腋窩,不能過(guò)短;領(lǐng)子不能是無(wú)領(lǐng)或者圓領(lǐng)的,那樣不夠正式;襯衣下擺一定要放在裙子或褲子里面。
2.襪子:
不能有脫絲,以肉色為宜,另外至少準(zhǔn)備一至兩雙備用襪子放在包中,以便“絲襪勾破”時(shí)可以隨時(shí)換上,免得尷尬。絲襪的長(zhǎng)度應(yīng)該以坐下來(lái)之后不會(huì)露出腿的本色為宜。
3.鞋子:
應(yīng)和整體相協(xié)調(diào),在顏色和款式上與服裝相配。最好選擇設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔大方的包頭中跟皮鞋,務(wù)必要合腳舒服。黑色的最為傳統(tǒng),也最為保險(xiǎn)。不要穿拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、露腳趾的涼鞋和長(zhǎng)而尖的高跟鞋,走路聲音不要太響。鞋面要干凈。
4.飾品:
在事業(yè)單位面試中,最穩(wěn)妥的方法是不用飾品。如果想用,選擇一枚秀巧雅致的胸針或一條色彩與服飾相配的絲巾即可。切忌佩戴金光閃閃、叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)捻?xiàng)鏈、手鏈或大耳環(huán)等。不提倡用香水。
事業(yè)單位面試著裝禮儀篇3
男生著裝
基本搭配:西裝、西褲、襯衫、領(lǐng)帶、鞋、襪。
第一,西裝、西褲,顏色要統(tǒng)一,適宜顏色為深色,如深藍(lán)、黑色、藏青色等,顯得正式、莊重。夏季不需要穿西裝。
第二,襯衣。顏色不必非得是白色,可以選擇和西褲同一色系的,帶條紋、格子的都可,簡(jiǎn)潔、大方為主。襯衫的下擺不可過(guò)長(zhǎng),而且下擺要塞到褲子里。
第三,領(lǐng)帶。選擇與襯衫和西褲相配的顏色,總顏色不易超過(guò)三種。如戴領(lǐng)帶,不要使用領(lǐng)帶夾,領(lǐng)帶打好后長(zhǎng)度在皮帶扣處為宜。建議不戴領(lǐng)帶,顯得放松、不拘謹(jǐn)。戴領(lǐng)帶襯衣領(lǐng)口紐扣扣上,不戴領(lǐng)帶則需不扣。
第四,鞋。黑色系帶皮鞋為宜,顏色一般要求是黑色的,漆皮是禁忌。
第五,襪子。一般為褐色、深藍(lán)色或藏青色。切忌穿白色襪子,
白襪子不能穿在正式場(chǎng)合已經(jīng)成為了一種常識(shí)。
第六,袖口。衣袖一定不能太長(zhǎng),平端起來(lái)露出1.5厘米腕骨最合適,平端時(shí)露出外套1—2厘米。
女生著裝
基本搭配:裙裝、褲裝、襯衣、鞋、襪。
第一,裙裝:連衣裙或套裙。連衣裙需要有袖子、有領(lǐng)子,顏色淡雅、不花哨即可,可以有點(diǎn)綴的小圖案。套裙,夏季襯衣加一步裙。顏色不宜大紅、大綠、清晰、明快的色系,如藍(lán)色、紫色、淺綠色等。春秋季節(jié)可以在襯衣外穿西裝。
褲裝。西褲面料垂順,顏色為深色,和西裝顏色統(tǒng)一;如不穿西裝,西褲和襯衣顏色協(xié)調(diào)。
第二,襯衣。帶領(lǐng)子的襯衣,可以選擇稍微有裝飾或暗花點(diǎn)綴的襯衣。
第三,鞋。最百搭顏色為黑色,有獨(dú)立的鞋跟,鞋跟3~5厘米。方口鞋,不能穿涼鞋。
第四,襪。絲襪一律肉色。
面試禁忌
面試中,忌不良用語(yǔ)
1、急問(wèn)待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒(méi)干,就先提條件,何況還沒(méi)被錄用呢!談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非,只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),一般在雙方已有初步意向時(shí),再委婉地提出。
2、報(bào)有熟人
“我認(rèn)識(shí)你們單位的”,“我和是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話(huà)主考官聽(tīng)了會(huì)反感,如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話(huà)引起的結(jié)果就會(huì)更糟。
3、不當(dāng)反問(wèn)
主考官問(wèn):“關(guān)于工資,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn):“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。
4、不合邏輯
考官問(wèn):“請(qǐng)你告訴我
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