數(shù)據(jù)文員年終個(gè)人工作總結(jié)（5篇）

第11頁共11頁數(shù)據(jù)文員?年終個(gè)人?工作總結(jié)?過去的?一年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?不懈努力?，在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足，?現(xiàn)將過去?一年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、公?司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視，?統(tǒng)計(jì)工作?逐步完善?二、扎?實(shí)做好統(tǒng)?計(jì)基層基?礎(chǔ)工近?年來，圍?繞“人員?專職化、?臺(tái)賬規(guī)范?化、管理?制度化、?調(diào)查法制?化、手段?現(xiàn)代化、?經(jīng)費(fèi)有保?障”的“?五化一有?”目標(biāo)，?進(jìn)一步完?善統(tǒng)計(jì)工?作制度，?夯實(shí)基層?基礎(chǔ)工作?。統(tǒng)計(jì)工?作部門具?備獨(dú)立的?辦公場(chǎng)所?，同時(shí)配?備了微機(jī)?、打印機(jī)?、辦公桌?椅等，確?保統(tǒng)計(jì)工?作的順利?進(jìn)行。建?立統(tǒng)計(jì)工?作管理制?度和統(tǒng)計(jì)?人員管理?制度，包?括綜合統(tǒng)?計(jì)管理制?度;建立?原始記錄?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表管理?制度;建?立數(shù)據(jù)管?理制度和?數(shù)據(jù)質(zhì)量?檢查、控?制制度;?建立統(tǒng)計(jì)?資料歸檔?及保密制?度;建立?企業(yè)各級(jí)?專兼職統(tǒng)?計(jì)、記錄?人員的崗?位責(zé)任制?等。三?、按時(shí)完?成統(tǒng)計(jì)工?作，為公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營(yíng)決策提?供準(zhǔn)確依?據(jù)四、?統(tǒng)計(jì)法制?建設(shè)不斷?完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不?斷提高?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量是統(tǒng)?計(jì)工作的?核心所在?。我們堅(jiān)?持實(shí)事求?是，弘揚(yáng)?求真務(wù)實(shí)?精神，努?力提高基?層數(shù)據(jù)質(zhì)?量。規(guī)范?基礎(chǔ)工作?，確保源?頭數(shù)出有?據(jù)。統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)?數(shù)據(jù)直接?從企業(yè)原?始記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?、會(huì)計(jì)報(bào)?表取得的?，報(bào)表數(shù)?據(jù)和有關(guān)?記錄項(xiàng)目?保持一致?;統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)數(shù)?據(jù)以企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)計(jì)?報(bào)表相關(guān)?數(shù)據(jù)加工?后取得的?，以企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)計(jì)?報(bào)表為依?據(jù)。五?、建立規(guī)?范的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，保證源?頭統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?建立規(guī)范?的、統(tǒng)一?的、可核?查的統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，是?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?建設(shè)的一?項(xiàng)重要內(nèi)?容，是保?證統(tǒng)計(jì)源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一個(gè)?重要抓手?。統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬依據(jù)原?始記錄和?相關(guān)數(shù)據(jù)?，按照統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)的?含義填寫?，統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的數(shù)據(jù)?來源于統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬保持一?致。統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬分門?別類地進(jìn)?行登記、?整理，年?終匯總表?冊(cè)存檔。?六、嚴(yán)?格統(tǒng)計(jì)資?料管理工?作，報(bào)表?檔案利用?科學(xué)化?七、加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)知識(shí)?學(xué)習(xí)，全?面提升人?員素質(zhì)?一是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，提升綜?合能力。?二是增?強(qiáng)責(zé)任認(rèn)?識(shí)，加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)?。以熱愛?本職工作?、銳意進(jìn)?取、奮發(fā)?有為的精?神狀態(tài)和?求真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)，不斷?創(chuàng)造新的?業(yè)績(jī);嚴(yán)?肅工作紀(jì)?律，恪守?職業(yè)道德?，提高工?作效率。?三是完?善激勵(lì)機(jī)?制，強(qiáng)化?正確的用?人導(dǎo)向。?數(shù)據(jù)文?員年終個(gè)?人工作總?結(jié)（二）?一年來?，企業(yè)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)工?作在地方?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，認(rèn)?真___?_執(zhí)行《?____?法》和統(tǒng)?計(jì)規(guī)章制?度，經(jīng)過?全體統(tǒng)計(jì)?工作者的?積極努力?、辛勤工?作，較好?地完成了?統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)。下?面總結(jié)下?____?年從事數(shù)?據(jù)文員的?工作：?一、一年?來度統(tǒng)計(jì)?工作開展?情況1?、逐步建?立健企業(yè)?統(tǒng)計(jì)規(guī)章?制度，加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管?理工作?為保證《?____?法》及其?《___?_》的_?___實(shí)?施，結(jié)合?我企業(yè)實(shí)?際，有力?地促進(jìn)了?統(tǒng)計(jì)工作?的制度化?建設(shè)，使?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作基本?做到了有?法可依、?有章可循?統(tǒng)計(jì)工作?者依法統(tǒng)?計(jì)意識(shí)不?斷增強(qiáng)。?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作逐步?向規(guī)范化?方面發(fā)展?，基本做?到了“專?業(yè)實(shí)施、?歸口管理?”。2?、加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，?提高統(tǒng)計(jì)?工作水平?一是不?斷建立健?全企業(yè)統(tǒng)?計(jì)規(guī)章制?度，規(guī)范?統(tǒng)計(jì)工作?程序，嚴(yán)?格落實(shí)統(tǒng)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?，保證統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性、?及時(shí)性和?全面性。?二是加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人?員隊(duì)伍建?設(shè)，提高?統(tǒng)計(jì)人員?素質(zhì)。?三是加強(qiáng)?基層信息?質(zhì)量考核?，統(tǒng)計(jì)檢?查時(shí)重點(diǎn)?檢查基層?原始記錄?、統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)臺(tái)帳、?統(tǒng)計(jì)資料?的管理、?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?是否真實(shí)?準(zhǔn)確，促?進(jìn)了統(tǒng)計(jì)?資料積累?的制度化?、規(guī)范化?和標(biāo)準(zhǔn)化?。3、?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢查?，努力提?高統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量?二、當(dāng)前?統(tǒng)計(jì)工作?中存在的?問題和不?足在一?年來統(tǒng)計(jì)?工作中，?雖然取得?了一些成?績(jī)，但我?們工作中?還有很多?不盡人意?之處，當(dāng)?前搞好統(tǒng)?計(jì)工作，?還存在著?以下一些?問題和困?難：1?、對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作的認(rèn)?識(shí)不足、?重視不夠?。一些人?認(rèn)為統(tǒng)計(jì)?工作可有?可無，統(tǒng)?計(jì)數(shù)字可?以馬虎對(duì)?付。這種?思想勢(shì)必?影響統(tǒng)計(jì)?工作的進(jìn)?一步開展?，進(jìn)而給?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?生產(chǎn)帶來?負(fù)面影響?。2、?統(tǒng)計(jì)歸口?管理職能?仍需加強(qiáng)?。歸口管?理的職能?雖然在逐?步加強(qiáng)，?但由于長(zhǎng)?期以來各?專業(yè)統(tǒng)計(jì)?各自上報(bào)?，缺乏溝?通，數(shù)出?多門，造?成同一統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)出?現(xiàn)多個(gè)數(shù)?據(jù)的混亂?局面。?3、統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢查?力度有待?加強(qiáng)。近?一年，企?業(yè)雖然按?統(tǒng)計(jì)規(guī)章?進(jìn)行了統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法檢?查工作，?但由于思?想上對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作的?重視不夠?，統(tǒng)計(jì)自?查流于形?式，走走?過場(chǎng);加?之組成檢?查組需抽?調(diào)相關(guān)部?門人員，?牽涉面大?，致使統(tǒng)?計(jì)抽查工?作不能全?面展開，?局限在狹?小范圍，?不利于統(tǒng)?計(jì)工作的?正常開展?。三、?意見和建?議1、?希望企業(yè)?加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作方?面的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。加?強(qiáng)信息交?流，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，以?推動(dòng)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?的全面提?高。2?、希望企?業(yè)通過開?辦數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析培?訓(xùn)班、組?織統(tǒng)計(jì)工?作經(jīng)驗(yàn)交?流會(huì)等多?種形式培?訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人?員，以提?高統(tǒng)計(jì)人?員對(duì)統(tǒng)計(jì)?資料的分?析能力，?使統(tǒng)計(jì)工?作更好地?為企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)。數(shù)?據(jù)文員年?終個(gè)人工?作總結(jié)（?三）時(shí)?光荏苒，?很快就要?過去了，?回首過去?一年來的?數(shù)據(jù)文員?工作，內(nèi)?心不禁感?慨萬千，?在領(lǐng)導(dǎo)和?全體同志?的關(guān)懷、?幫助、支?持下，緊?緊圍繞中?心工作，?充分發(fā)揮?崗位職能?，不斷改?進(jìn)工作方?法，提高?工作效率?，以“服?從領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作”為?準(zhǔn)則，始?終堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，工?作上有了?進(jìn)步，總?結(jié)過去、?取長(zhǎng)補(bǔ)短?、挖掘潛?力，為明?年的工作?做好充分?的準(zhǔn)備和?規(guī)劃?，F(xiàn)?將一年工?作總結(jié)如?下：一?、一年來?的工作表?現(xiàn)1、?仔細(xì)認(rèn)真?，提高自?身素質(zhì)?為做好統(tǒng)?計(jì)工作，?我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，統(tǒng)計(jì)?工作地要?求就是“?仔細(xì)認(rèn)真?”，因此?，我正確?認(rèn)識(shí)自身?的工作價(jià)?值，提高?自己的耐?心，增強(qiáng)?自己的細(xì)?心，時(shí)刻?提醒自己?，要以高?效率，高?質(zhì)量的報(bào)?表數(shù)據(jù)上?報(bào)給各位?領(lǐng)導(dǎo)。同?時(shí)細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長(zhǎng)?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?，在不斷?學(xué)習(xí)和探?索中使自?己有所提?高。2?、嚴(yán)于律?已，不斷?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)一?年來我對(duì)?自身嚴(yán)格?要求，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則，?始終把作?風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)腳?踏實(shí)地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀(jì)律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴(yán)格?遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)?慎，主動(dòng)?接受來自?各方面的?意見，不?斷改進(jìn)工?作;堅(jiān)持?做到不利?于公司形?象的事不?做，不利?于公司形?象的話不?說，積極?維護(hù)公司?的良好形?象。3?、強(qiáng)化文?員職能，?做好服務(wù)?工作對(duì)?辦公室費(fèi)?用方面，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?以必需品?為前提，?節(jié)省處室?費(fèi)用消耗?，保證各?種辦公必?需用品齊?全，確保?領(lǐng)導(dǎo)與同?事對(duì)辦公?用品的需?求。在這?一年里，?我積極配?合做好后?勤工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。二?、工作中?的不足與?今后的努?力方向?1、仔細(xì)?認(rèn)真，克?服浮躁心?理面對(duì)?枯燥的數(shù)?字統(tǒng)計(jì)工?作，不怕?繁瑣，做?到謹(jǐn)慎細(xì)?心，不浮?躁，積極?適應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變化?，在工作?中磨練意?志，增長(zhǎng)?才干。?2、發(fā)揚(yáng)?孜孜不倦?的進(jìn)取精?神3、?多從細(xì)節(jié)?考慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)意?圖，協(xié)調(diào)?好內(nèi)外部?關(guān)系，多?為領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難?繼續(xù)加強(qiáng)?對(duì)公司各?種制度和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)，做到?全面深入?的了解公?司的各種?制度和業(yè)?務(wù)。用公?司的各項(xiàng)?制度作為?自己工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實(shí)際更好?的開展統(tǒng)?計(jì)工作。?總之，?一年來，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績(jī)，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對(duì)政治理?論和文字?基礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得還?不夠緊，?學(xué)習(xí)的系?統(tǒng)性和深?度還不夠?;工作創(chuàng)?新意識(shí)不?強(qiáng)，創(chuàng)造?性開展不?夠。在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服不?足，以對(duì)?工作、對(duì)?事業(yè)高度?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，腳踏?實(shí)地，盡?職盡責(zé)地?做好各項(xiàng)?工作，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?對(duì)我的期?望。數(shù)?據(jù)文員年?終個(gè)人工?作總結(jié)（?四）一?年來，企?業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)工作在?地方領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?，認(rèn)真_?___執(zhí)?行《__?__法》?和統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度，?經(jīng)過全體?統(tǒng)計(jì)工作?者的積極?努力、辛?勤工作，?較好地完?成了統(tǒng)計(jì)?工作任務(wù)?。下面總?結(jié)下__?__年從?事數(shù)據(jù)文?員的工作?：一、?一年來度?統(tǒng)計(jì)工作?開展情況?1、逐?步建立健?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?規(guī)章制度?，加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)管理工?作為保?證《__?__法》?及其《_?___》?的___?_實(shí)施，?結(jié)合我企?業(yè)實(shí)際，?有力地促?進(jìn)了統(tǒng)計(jì)?工作的制?度化建設(shè)?，使企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?基本做到?了有法可?依、有章?可循統(tǒng)計(jì)?工作者依?法統(tǒng)計(jì)意?識(shí)不斷增?強(qiáng)。企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?逐步向規(guī)?范化方面?發(fā)展，基?本做到了?“專業(yè)實(shí)?施、歸口?管理”。?2、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，提高?統(tǒng)計(jì)工作?水平一?是不斷建?立健全企?業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度，?規(guī)范統(tǒng)計(jì)?工作程序?，嚴(yán)格落?實(shí)統(tǒng)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制，保?證統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性、及時(shí)?性和全面?性。二?是加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)人員隊(duì)?伍建設(shè)，?提高統(tǒng)計(jì)?人員素質(zhì)?。三是?加強(qiáng)基層?信息質(zhì)量?考核，統(tǒng)?計(jì)檢查時(shí)?重點(diǎn)檢查?基層原始?記錄、統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)?帳、統(tǒng)計(jì)?資料的管?理、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)是否?真實(shí)準(zhǔn)確?，促進(jìn)了?統(tǒng)計(jì)資料?積累的制?度化、規(guī)?范化和標(biāo)?準(zhǔn)化。?3、加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?檢查，努?力提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量根據(jù)?統(tǒng)計(jì)工作?的要求和?企業(yè)《_?___辦?法》的規(guī)?定，在全?企業(yè)范圍?內(nèi)開展了?統(tǒng)計(jì)工作?執(zhí)法大檢?查。統(tǒng)計(jì)?部門就統(tǒng)?計(jì)工作開?展與執(zhí)行?情況進(jìn)行?了認(rèn)真自?查，自查?率達(dá)__?__%;?統(tǒng)計(jì)部門?對(duì)本專業(yè)?基層統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)行?抽查，并?將檢查報(bào)?告和檢查?表報(bào)企業(yè)?企管部。?通過統(tǒng)計(jì)?大檢查，?進(jìn)一步_?___了?《___?_法》及?其《__?__》，?較好地執(zhí)?行了企業(yè)?的統(tǒng)計(jì)工?作管理辦?法，提高?了統(tǒng)計(jì)人?員依法統(tǒng)?計(jì)的意識(shí)?，促進(jìn)了?基層統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作?的規(guī)范化?，從源頭?上保證統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量，推?動(dòng)了企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?的發(fā)展和?提高。?二、當(dāng)前?文員工作?中存在的?問題和不?足在一?年來文員?工作中，?雖然取得?了一些成?績(jī)，但我?們工作中?還有很多?不盡人意?之處，當(dāng)?前搞好統(tǒng)?計(jì)工作，?還存在著?以下一些?問題和困?難：1?、對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作的認(rèn)?識(shí)不足、?重視不夠?。一些人?認(rèn)為統(tǒng)計(jì)?工作可有?可無，統(tǒng)?計(jì)數(shù)字可?以馬虎對(duì)?付。這種?思想勢(shì)必?影響統(tǒng)計(jì)?工作的進(jìn)?一步開展?，進(jìn)而給?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?生產(chǎn)帶來?負(fù)面影響?。2、?統(tǒng)計(jì)歸口?管理職能?仍需加強(qiáng)?。歸口管?理的職能?雖然在逐?步加強(qiáng)，?但由于長(zhǎng)?期以來各?專業(yè)統(tǒng)計(jì)?各自上報(bào)?，缺乏溝?通，數(shù)出?多門，造?成同一統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)出?現(xiàn)多個(gè)數(shù)?據(jù)的混亂?局面。?3、統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢查?力度有待?加強(qiáng)。近?一年，企?業(yè)雖然按?統(tǒng)計(jì)規(guī)章?進(jìn)行了統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法檢?查工作，?但由于思?想上對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作的?重視不夠?，統(tǒng)計(jì)自?查流于形?式，走走?過場(chǎng);加?之組成檢?查組需抽?調(diào)相關(guān)部?門人員，?牽涉面大?，致使統(tǒng)?計(jì)抽查工?作不能全?面展開，?局限在狹?小范圍，?不利于統(tǒng)?計(jì)工作的?正常開展?。三、?意見和建?議1、?希望企業(yè)?加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作方?面的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。加?強(qiáng)信息交?流，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，以?推動(dòng)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?的全面提?高。2?、希望企?業(yè)通過開?辦數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析培?訓(xùn)班、組?織統(tǒng)計(jì)工?作經(jīng)驗(yàn)交?流會(huì)等多?種形式培?訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人?員，以提?高統(tǒng)計(jì)人?員對(duì)統(tǒng)計(jì)?資料的分?析能力，?使統(tǒng)計(jì)工?作更好地?為企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)。數(shù)?據(jù)文員年?終個(gè)人工?作總結(jié)（?五）時(shí)?光荏苒，?很快就要?過去了，?回首過去?一年來的?數(shù)據(jù)文員?工作，內(nèi)?心不禁感?慨萬千，?在領(lǐng)導(dǎo)和?全體同志?的關(guān)懷、?幫助、支?持下，緊?緊圍繞中?心工作，?充分發(fā)揮?崗位職能?，不斷改?進(jìn)工作方?法，提高?工作效率?，以“服?從領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作”為?準(zhǔn)則，始?終堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，工?作上有了?進(jìn)步，總?結(jié)過去、?取長(zhǎng)補(bǔ)短?、挖掘潛?力，為明?年的工作?做好充分?的準(zhǔn)備和?規(guī)劃。?一、一年?來的工作?表現(xiàn)1?、仔細(xì)認(rèn)?真，提高?自身素質(zhì)?為做好?統(tǒng)計(jì)工作?，我堅(jiān)持?嚴(yán)格要求?自己，統(tǒng)?計(jì)工作地?要求就是?“仔細(xì)認(rèn)?真”，因?此，我正?確認(rèn)識(shí)自?身的工作?價(jià)值，提?高自己的?耐心，增?強(qiáng)自己的?細(xì)心，時(shí)?刻提醒自?己，要以?高效率，?高質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)據(jù)?上報(bào)給各?位領(lǐng)導(dǎo)。?同時(shí)細(xì)心?學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教，在不?斷學(xué)習(xí)和?探索中使?自己有所?提高。?2、嚴(yán)于?律已，不?斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)?一年來我?對(duì)自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?腳踏實(shí)地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來?自各方面?的意見，?不斷改進(jìn)?工作;堅(jiān)?持做到不?利于公司?形象的事?不做，不?利于公司?形象的話?不說，積?極維護(hù)公?司的良好?形象。?3、強(qiáng)化?文員職能?，做好服?務(wù)工作?對(duì)辦公室?費(fèi)用方面?，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)以必需?品為前提?，節(jié)省處?室費(fèi)用消?耗，保證?各種辦公?必需用品?齊全，確?保領(lǐng)導(dǎo)與?同事對(duì)辦?公用品的?需求。在?這一年里?，我積極?配合做好?后勤工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不會(huì)計(jì)較?干得多，?干得少，?只希望把?工作圓滿?完成。?二、工作?中的不足?與今后的?努力方向?一年來?的工作