常務(wù)副總經(jīng)理個人崗位職責范文（三篇）

第3頁共3頁常務(wù)副總?經(jīng)理個人?崗位職責?范文1?.主持公?司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?工作，組?織實施執(zhí)?行董事的?決定;?2.負責?組織編制?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?（年度規(guī)?劃和五年?滾動規(guī)劃?），實施?戰(zhàn)略目標?管理，對?標管理，?起草年度?經(jīng)營工作?總結(jié)報告?。3.?負責組織?編制公司?全面預算?方案、執(zhí)?行、經(jīng)營?運行分析?、考核。?4.負?責召集總?經(jīng)理辦公?會，組織?各業(yè)務(wù)單?位和相關(guān)?人員研討?協(xié)調(diào)公司?經(jīng)營管理?各項工作?，安排部?署生產(chǎn)經(jīng)?營重大工?作事項并?督辦執(zhí)行?。5.?負責公司?大安全大?健康體系?管理，負?責重大管?理方案的?擬定;?6.根據(jù)?公司的不?同發(fā)展階?段，持續(xù)?完善公司?組織架構(gòu)?，優(yōu)化業(yè)?務(wù)流程，?健全公司?各項管理?制度。?7.負責?公司合同?履約管理?，包括采?購業(yè)務(wù)管?理、項目?執(zhí)行管理?、用戶服?務(wù)管理。?8.負?責公司全?面資產(chǎn)管?理以及公?司運營資?質(zhì)取證、?管理。?9.負責?公司質(zhì)量?管理工作?，負責組?織制定公?司年度質(zhì)?量工作計?劃，并組?織實施。?10.?負責組織?公司經(jīng)營?管理信息?化建設(shè)。?11.?負責進行?內(nèi)控管理?、防范內(nèi)?外風險。?12.?負責執(zhí)行?公司執(zhí)行?董事授權(quán)?的公司股?東會決議?的相關(guān)事?項。常?務(wù)副總經(jīng)?理個人崗?位職責范?文（二）?1、忠?于職守，?愛崗敬業(yè)?，工作以?身作則，?遵守公司?的有關(guān)規(guī)?章制度，?為公司創(chuàng)?造利益最?大化為己?任。2?、協(xié)助總?經(jīng)理的全?面工作，?有效落實?好總經(jīng)理?的各項指?示，監(jiān)督?完善各部?門相關(guān)工?作。3?、根據(jù)總?經(jīng)理的精?神，制定?公司實現(xiàn)?目標的計?劃、預算?、政策和?措施，督?導控制公?司整體經(jīng)?營績效，?以順利達?到經(jīng)營目?標。4?、推行公?司經(jīng)營理?念，建立?良好的企?業(yè)形象。?5、指?導協(xié)調(diào)部?門工作并?控制差異?，使公司?各項資源?獲得最佳?運用。?6、考核?、輔導、?培訓、發(fā)?揮部屬的?工作能力?，調(diào)動各?部門工作?的主動性?，積極性?和向心性?。作到知?人善任，?舉賢不避?親，惟賢?而用，為?公司培養(yǎng)?人才，挖?掘人才。?7、制?定公司各?項規(guī)章制?度，使制?度規(guī)范化?，健全化?，有效化?。8、?根據(jù)總經(jīng)?理的授權(quán)?，行使執(zhí)?行各項任?務(wù)、代表?總經(jīng)理拜?訪重要客?戶、代表?總經(jīng)理參?與重大的?公關(guān)活動?、代表總?經(jīng)理主持?各項會議?。9、?收集、匯?總、各部?門的相關(guān)?意見和建?議制定方?案，供總?經(jīng)理參考?決策。?10、維?護公司利?益，公正?、公平、?公開的管?理，維護?公司紀律?的嚴肅性?，維護公?司商業(yè)機?密不受任?何人破壞?。11?、定期向?總經(jīng)理匯?報日常工?作情況。?常務(wù)副?總經(jīng)理個?人崗位職?責范文（?三）1?.協(xié)助總?經(jīng)理制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營計?劃、業(yè)務(wù)?發(fā)展計劃?;2.?將公司內(nèi)?部管理制?度化、規(guī)?范化;?____?組織、監(jiān)?督公司各?項規(guī)劃和?計劃的實?施;4?.指導公?司人才隊?伍的建設(shè)?工作;?5.協(xié)助?總經(jīng)理對?公司運作?與各職能?部門進行?管理，協(xié)