崗位目標(biāo)責(zé)任書（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)崗位目標(biāo)?責(zé)任書?為充分調(diào)?動(dòng)員工之?積極性，?開展公平?的勞動(dòng)競(jìng)?賽，促進(jìn)?工作，提?高效率，?完善花園?管理員之?責(zé)任制度?，根據(jù)公?司之實(shí)際?管理要求?和實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，特對(duì)?原《管理?員崗位目?標(biāo)責(zé)任書?》進(jìn)行修?訂，具體?內(nèi)容如下?：一、?本責(zé)任書?適用之職?位范圍：?本責(zé)任?書應(yīng)用管?理處主任?、管理員?之任務(wù)。?二、本?責(zé)任書考?評(píng)形式：?考評(píng)分?自評(píng)、互?評(píng)、住戶?評(píng)議、上?級(jí)鑒定四?種，每月?、每季、?第年進(jìn)行?一次，采?用工資獎(jiǎng)?金相結(jié)合?之考評(píng)形?式。叁?、本責(zé)任?書之考評(píng)?專案：?責(zé)任區(qū)住?宅樓及公?共設(shè)施完?好率;治?安案件、?火災(zāi)、刑?事案件、?社區(qū)秩序?;保潔、?清潔、綠?化;住戶?評(píng)議;工?作作風(fēng)、?紀(jì)律;工?作日記及?房屋管理?檔案。?四、崗位?目標(biāo)責(zé)任?書之內(nèi)容?：堅(jiān)決?服從公司?領(lǐng)導(dǎo)之安?排，認(rèn)真?學(xué)習(xí)物業(yè)?管理之法?規(guī)及公司?規(guī)章制度?，并嚴(yán)格?按章辦事?，熱情服?務(wù)，做到?業(yè)主、公?司滿意，?具體工作?細(xì)則如下?：1、?要熟練掌?握好物業(yè)?管理之有?關(guān)知識(shí)和?公司之管?理制度，?樹立為住?戶服務(wù)的?思想。?2、要切?實(shí)熟練掌?握好責(zé)任?區(qū)內(nèi)之物?業(yè)情況，?合理安排?責(zé)任區(qū)的?所有員工?之崗位（?注：保安?員之崗位?應(yīng)與保安?隊(duì)長(zhǎng)協(xié)商?后上報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?核確定，?其余員工?根據(jù)實(shí)際?情況安排?崗位上報(bào)?公司領(lǐng)導(dǎo)?審核確定?）。3?、要熟練?掌握好責(zé)?任區(qū)內(nèi)之?管理有關(guān)?資料（其?中包括收?樓資料、?鎖匙交收?情況、維?修情況、?配套設(shè)施?情況、入?住情況、?租戶情況?、治安巡?查、探訪?登記資料?、清潔衛(wèi)?生情況等?資料），?且要有條?理地進(jìn)行?整理歸檔?。4、?統(tǒng)籌監(jiān)控?好責(zé)任區(qū)?內(nèi)之客戶?服務(wù)、治?安、維修?、清潔、?綠化等方?面的工作?，嚴(yán)格按?照公司之?制度辦事?，確保責(zé)?任區(qū)內(nèi)的?環(huán)境衛(wèi)生?，治安秩?序良好，?業(yè)主滿意?（注：公?司將于每?月不定期?組織人員?到各花園?檢查，檢?查結(jié)果按?本辦法獎(jiǎng)?罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行）5?、要及時(shí)?組織人員?修復(fù)損壞?之樓宇及?設(shè)施。?6、按公?司之規(guī)定?及時(shí)安排?工作人員?修復(fù)業(yè)主?/住戶要?求之維修?。7、?嚴(yán)格按照?公司之規(guī)?定組織人?員做好責(zé)?任區(qū)內(nèi)之?裝修監(jiān)控?，嚴(yán)防違?章事件發(fā)?生。8?、嚴(yán)格按?照公司之?要求辦理?裝修手續(xù)?，嚴(yán)禁以?任何理由?及方式私?人承接或?私自代人?承接裝修?工程。?9、確保?責(zé)任區(qū)內(nèi)?正常之生?活條件不?受影響，?嚴(yán)禁無(wú)緣?無(wú)故停水?電供應(yīng)及?公共設(shè)施?之正常使?用。1?0、確保?責(zé)任區(qū)內(nèi)?工作人員?保持服裝?整齊清潔?、儀表端?莊、精神?飽滿、配?戴好員工?證。1?1、嚴(yán)格?按照公司?之制度公?平及時(shí)地?處理一切?違紀(jì)事件?。12?、嚴(yán)格按?照公司之?制度組織?員工做好?住戶、探?訪者、車?輛、物品?之出入管?理。1?3、嚴(yán)格?按照公司?規(guī)定之工?作程式接?待業(yè)主/?住戶，并?作好有關(guān)?記錄。?14、有?效、有禮?及時(shí)處理?業(yè)主之投?訴（業(yè)主?投訴的問(wèn)?題如能及?時(shí)處理應(yīng)?即時(shí)處理?，如確不?能及時(shí)處?理的，應(yīng)?要同業(yè)主?另約時(shí)間?到時(shí)安排?人員跟進(jìn)?投訴）。?15、?不準(zhǔn)與業(yè)?主發(fā)生一?切任何之?私人經(jīng)濟(jì)?來(lái)往，嚴(yán)?禁以任何?藉口向業(yè)?主索要什?費(fèi)及錢物?。16?、按公司?之規(guī)定組?織好員工?之培訓(xùn)和?考核工作?，提高員?工之積極?性，做到?人盡其才?。17?、按公司?之規(guī)定按?時(shí)、按質(zhì)?組織好員?工之巡查?工作。?18、積?極做好本?花園之宣?傳工作，?定時(shí)按質(zhì)?整理告示?箱及宣傳?欄，堅(jiān)持?每月更換?一次版面?之要求。?19、?認(rèn)真積極?地做好工?作日記及?周報(bào)表，?按時(shí)按質(zhì)?召開周務(wù)?會(huì)。2?0、積極?及時(shí)地處?理突發(fā)事?件，且要?將此事件?作好詳細(xì)?記錄并要?匯報(bào)公司?（注：如?發(fā)生重大?事故除了?組織人員?處理外，?還要第一?時(shí)間報(bào)告?公司按指?示處理）?。21?、要保守?公司之內(nèi)?部秘密和?業(yè)主/住?戶資料（?公安機(jī)關(guān)?查案要求?除外），?不得假借?公司名義?或用職務(wù)?之便做有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為。?22、?認(rèn)真審核?水電工所?抄之水電?表，準(zhǔn)確?率達(dá)__?__%，?并按時(shí)上?交公司。?23、?積極配合?財(cái)務(wù)部做?好管理費(fèi)?及其它費(fèi)?用之收取?工作，努?力使管理?費(fèi)收費(fèi)率?達(dá)到__?__%以?上。2?4、認(rèn)真?做好轄區(qū)?內(nèi)之水電?管理工作?，確保水?電損耗達(dá)?到公司規(guī)?定之要求?。25?、要積極?主動(dòng)管理?好花園日?常工作，?按質(zhì)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)之臨?時(shí)任務(wù)。?26、?要服務(wù)公?司領(lǐng)導(dǎo)之?安排，不?準(zhǔn)有瞞騙?、恐嚇公?司領(lǐng)導(dǎo)之?行為。?以上之二?十六條工?作細(xì)則是?以每個(gè)花?園作為一?個(gè)考評(píng)單?位，管理?處之主任?為主責(zé)任?人，管理?員作為付?責(zé)任人按?照考評(píng)形?式根據(jù)以?下獎(jiǎng)懲標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行考?評(píng)。崗?位目標(biāo)責(zé)?任書（二?）博士?后姓名：?____?，工作單?位：__?__，出?生年月：?____?。一、?流動(dòng)站名?稱和工作?期限流?動(dòng)站名稱?：___?_工作?期限：_?___年?____?月至__?__年_?___月?二、崗?位職責(zé)和?目標(biāo)學(xué)?校博士后?管理工作?目標(biāo)：?以華北電?力大學(xué)為?第一完成?單位、本?人為第一?作者發(fā)表?與研究?jī)?nèi)?容相關(guān)的?SCI論?文篇（影?響因子之?和不低于?1.5）?，或EI?期刊論文?篇。院?（系）服?務(wù)任務(wù)和?目標(biāo)：?簽字本?人確認(rèn)履?行以上崗?位職責(zé)，?努力實(shí)現(xiàn)?確定的工?作目標(biāo)。?___?_（簽名?）___?_年__?__月_?___日?合作導(dǎo)?師認(rèn)可上?述職責(zé)和?工作目標(biāo)?符合學(xué)校?建設(shè)高水?平研究型?大學(xué)的發(fā)?展規(guī)劃。?____?（簽名）?____?年___?_月__?__日?流動(dòng)站認(rèn)?可上述職?責(zé)和工作?目標(biāo)符合?學(xué)校建設(shè)?高水平研