平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)平面設(shè)計(jì)?總監(jiān)崗位?的主要職?責(zé)概述范?文內(nèi)部?管理：?1、完成?部門日常?工作安排?及協(xié)調(diào)工?作、提交?部門周工?作計(jì)劃、?日工作總?結(jié);2?、對(duì)公司?所有設(shè)計(jì)?類項(xiàng)目，?設(shè)計(jì)及前?端表現(xiàn)上?的出品質(zhì)?量進(jìn)行審?核及把控?;3、?對(duì)部門員?工日常的?，加班，?調(diào)休，請(qǐng)?假等相關(guān)?事宜的審?批處理;?4、制?定和更新?部門的設(shè)?計(jì)規(guī)范及?考核制度?，并針對(duì)?規(guī)范和制?度進(jìn)行考?核管理。?5、部?門員工在?公司的發(fā)?展規(guī)劃和?晉級(jí)考核?;6、?根據(jù)公司?的發(fā)展方?向，制定?部門的規(guī)?劃及招聘?面試;?項(xiàng)目管理?：1、?參與部分?設(shè)計(jì)和表?現(xiàn)為主項(xiàng)?目的前期?客戶需求?溝通，項(xiàng)?目創(chuàng)意會(huì)?，并且給?予策劃及?設(shè)計(jì)師一?些表現(xiàn)及?形式上的?建議及幫?助;2?、參與重?要項(xiàng)目的?DEMO?稿設(shè)計(jì)、?項(xiàng)目創(chuàng)意?會(huì)、項(xiàng)目?提案、完?稿提報(bào)、?溝通修改?解決方案?;3、?參與部分?重要項(xiàng)目?的720?及素材圖?拍攝工作?;團(tuán)隊(duì)?建設(shè)：?1、部門?培訓(xùn)及其?他部門設(shè)?計(jì)及配合?相關(guān)培訓(xùn)?;2、?學(xué)習(xí)及研?究最新的?設(shè)計(jì)風(fēng)格?及表現(xiàn)形?式，并組?織討論如?何運(yùn)用在?公司項(xiàng)目?中;3?、部門團(tuán)?建活動(dòng)組?織;4?、關(guān)注行?業(yè)發(fā)展，?提升自我?設(shè)計(jì)素養(yǎng)?，引領(lǐng)設(shè)?計(jì)人員掌?握互聯(lián)網(wǎng)?設(shè)計(jì)趨勢(shì)?;5、?配合公司?品牌策劃?完成公司?品牌提升?相關(guān)討論?及設(shè)計(jì)工?作。平?面設(shè)計(jì)總?監(jiān)崗位的?主要職責(zé)?概述范文?（二）?內(nèi)部管理?：1、?完成部門?日常工作?安排及協(xié)?調(diào)工作、?提交部門?周工作計(jì)?劃、日工?作總結(jié);?2、對(duì)?公司所有?設(shè)計(jì)類項(xiàng)?目，設(shè)計(jì)?及前端表?現(xiàn)上的出?品質(zhì)量進(jìn)?行審核及?把控;?3、對(duì)部?門員工日?常的，加?班，調(diào)休?，請(qǐng)假等?相關(guān)事宜?的審批處?理;4?、制定和?更新部門?的設(shè)計(jì)規(guī)?范及考核?制度，并?針對(duì)規(guī)范?和制度進(jìn)?行考核管?理。5?、部門員?工在公司?的發(fā)展規(guī)?劃和晉級(jí)?考核;?6、根據(jù)?公司的發(fā)?展方向，?制定部門?的規(guī)劃及?招聘面試?;項(xiàng)目?管理：?1、參與?部分設(shè)計(jì)?和表現(xiàn)為?主項(xiàng)目的?前期客戶?需求溝通?，項(xiàng)目創(chuàng)?意會(huì)，并?且給予策?劃及設(shè)計(jì)?師一些表?現(xiàn)及形式?上的建議?及幫助;?2、參?與重要項(xiàng)?目的DE?MO稿設(shè)?計(jì)、項(xiàng)目?創(chuàng)意會(huì)、?項(xiàng)目提案?、完稿提?報(bào)、溝通?修改解決?方案;?3、參與?部分重要?項(xiàng)目的7?20及素?材圖拍攝?工作;?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：1、?部門培訓(xùn)?及其他部?門設(shè)計(jì)及?配合相關(guān)?培訓(xùn);?2、學(xué)習(xí)?及研究最?新的設(shè)計(jì)?風(fēng)格及表?現(xiàn)形式，?并組織討?論如何運(yùn)?用在公司?項(xiàng)目中;?3、部?門團(tuán)建活?動(dòng)組織;?4、關(guān)?注行業(yè)發(fā)?展，提升?自我設(shè)計(jì)?素養(yǎng)，引?領(lǐng)設(shè)計(jì)人?員掌握互?聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)?趨勢(shì);?5、配合?公司品牌?策劃完成?公司品牌?提升相關(guān)?討論及設(shè)?計(jì)工作。?平面設(shè)?計(jì)總監(jiān)崗?位的主要?職責(zé)概述?范文（三?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)平面?設(shè)計(jì)部項(xiàng)?目的組織?實(shí)施，執(zhí)?行項(xiàng)目設(shè)?計(jì)的規(guī)劃?、分配工?作及規(guī)則?制定;?2、負(fù)責(zé)?對(duì)本部門?下屬培訓(xùn)?，協(xié)調(diào)下?屬之間工?作上的問(wèn)?題,充分?調(diào)動(dòng)下屬?專業(yè)方面?的最大創(chuàng)?意能力及?創(chuàng)意效率?;3、?能獨(dú)立做?出概念設(shè)?計(jì)方案;?同時(shí)負(fù)責(zé)?與客戶進(jìn)?行談判，?精準(zhǔn)地向?客戶闡述?出設(shè)計(jì)理?念，并讓?客戶信服?;4、?建立設(shè)計(jì)?部產(chǎn)品規(guī)?劃文檔及?部門開發(fā)?過(guò)程中的?各種規(guī)定?;5、?