2023年營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述(十五篇)

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營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險渠道業(yè)務(wù)，推動團(tuán)險職團(tuán)銷售；

2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃，確保完成團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo)；

3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊銷售活動，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護(hù)營業(yè)部重點客戶；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)、鼓舞等；

5、銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用；

6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；

1、年齡在50周歲以下，身體健康；

2、三年以上團(tuán)體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗；

3、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場計劃、開拓能力；

4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系；

5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，能夠?qū)︿N售團(tuán)隊的成員進(jìn)行有效指導(dǎo)；

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

證券公司營業(yè)部總經(jīng)理工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部

深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

薪資面議

考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部

深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州

薪資面議

考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:

1.執(zhí)行分公司下達(dá)的對于營業(yè)部業(yè)績指標(biāo)的分解落實、銷售目標(biāo)推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標(biāo)的達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對危機(jī)公關(guān),處理緊急事件;

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè),營業(yè)部人才梯隊建設(shè),團(tuán)隊建設(shè),并監(jiān)視實施;

5.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,協(xié)同或主導(dǎo)完成市場推廣活動。

1.大專及以上學(xué)歷,營銷、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

3.具備較強(qiáng)的營銷管理經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進(jìn)行市場定位,制定適合的營銷策略推動有效執(zhí)行;

4.明了的銷售管理思路,目標(biāo)導(dǎo)向,規(guī)律性強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.懇切守信,為人謙遜、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱心;

6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四

1、負(fù)責(zé)營銷的組織管理,定期整理上報銷售狀況的數(shù)據(jù)報表;

2、參與制定團(tuán)隊的銷售目標(biāo)并組織實施年度計劃;

3、負(fù)責(zé)營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、具體實施產(chǎn)品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理、團(tuán)隊內(nèi)績效管理與團(tuán)隊建設(shè)工作;

5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)管理建議和方案

1、本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上金融行業(yè)營銷計劃或銷售管理工作經(jīng)驗,3年以上金融高端私人客戶或機(jī)構(gòu)客戶理財行業(yè)工作經(jīng)驗,銀行、信托背景優(yōu)先;

3、熟練把握金融市場營銷技巧,熟悉消費(fèi)者心理學(xué)、金融學(xué)相關(guān)知識,對不同的金融產(chǎn)品均有豐富的銷售經(jīng)驗;

4、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;

5、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性及責(zé)任感強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五

1、根據(jù)公司總體計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓(xùn)與營運(yùn)；2、積極挖掘培養(yǎng)營業(yè)人才，分層級定期培訓(xùn)、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團(tuán)隊、點菜團(tuán)隊；逢雙月對中餐樓面服務(wù)員進(jìn)行一次針對性培訓(xùn)與考核工作；3、加強(qiáng)對中餐廳的顧客服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的修訂、完善、培訓(xùn)與規(guī)范；

4、建立和完善公司顧客檔案（vip客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、普通消費(fèi)客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務(wù)往來客戶）；

5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系；關(guān)注在公司重大活動、優(yōu)惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

6、根據(jù)分店運(yùn)營狀況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團(tuán)餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預(yù)訂、調(diào)理、接待、備案和回訪工作；必要時擔(dān)任司儀工作；

7、積極跟進(jìn)公司的貴賓接待工作和檢查準(zhǔn)備工作，包括用餐接待和考察接待；

8、根據(jù)需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團(tuán)餐菜單、春茗菜單）的菜品設(shè)計工作；

9、完成公司交給的其他臨時性工作。

1、忠于職守，盡職盡責(zé)；關(guān)愛員工，樂于奉獻(xiàn)。積極參與公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項規(guī)章制度經(jīng)營和管理，保證公司利益不受侵?jǐn)_。

2、根據(jù)各分店經(jīng)營狀況擬訂人員編制，并通過多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補(bǔ)充新鮮血液，保證各分店的正常經(jīng)營，對各分店有潛力的員工給予認(rèn)可，并對員工的晉級、晉升有建議權(quán)，以此對其他員工進(jìn)行鼓舞；

3、根據(jù)各分店日常運(yùn)行狀況對各層級人員進(jìn)行培訓(xùn)，對出現(xiàn)的客人投訴等事件進(jìn)行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強(qiáng)員工的自覺性和主動性；

4、根據(jù)各分店日常運(yùn)行狀況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長進(jìn)行包括崗位技能和管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的考核，保證團(tuán)隊處在高效運(yùn)作狀態(tài)；

5、對下屬面試人員可作直接性復(fù)試并提交建議至人力資源部，對不適合的面試者可直接給予拒錄；

6、根據(jù)前廳各崗位服務(wù)規(guī)范及流程監(jiān)視各崗位的執(zhí)行狀況，即時發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議；

7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料；

8、通過客戶相關(guān)的預(yù)訂資料收集客人檔案信息。（客人的預(yù)訂是收集顧客信息的一個重要途徑，好多客人的需求都會在預(yù)訂中說明，營業(yè)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)把客人的相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預(yù)訂人、預(yù)訂方式，訂餐、訂房季節(jié)或時間、訂餐類型，然后建立預(yù)訂檔案，通過研究分析后選擇適合的銷售渠道（如旅行社推薦預(yù)訂，相關(guān)網(wǎng)站預(yù)訂，某客戶推薦預(yù)訂，客人自己預(yù)訂等，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶訪問等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特別需求，需引起重視，做好總結(jié)和分析并建檔，在適合的時間訪問客人加深客人對公司品牌的印象及認(rèn)可度）；

9、對大客戶或老客戶定期開展訪問活動，加強(qiáng)情感交流，以便收集客戶最新資料信息；

10、根據(jù)客戶檔案定期對?？瓦M(jìn)行訪問，收集客戶看法，了解客戶需求；

11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的`訴求，從客人角度出發(fā)為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；

12、積極向餐廳老客戶推廣最新優(yōu)惠活動或新上市的菜品，積極咨詢客人看法，針對突出的客戶看法向上級匯報并提交改善建議；

13、各分店遇大型接待而本店服務(wù)人員不足時，可根據(jù)其他分店人員配置狀況進(jìn)行合理調(diào)配，保證接待工作能順利完成；

14、統(tǒng)一制訂宴席預(yù)訂、接待流程并嚴(yán)格執(zhí)行，保證接待期間不出過錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足，進(jìn)行研討改進(jìn)，使接待工作和服務(wù)水平不斷提高；

15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現(xiàn)的難堪；16、宴席接待期間，關(guān)注各崗位工作狀況并給予協(xié)調(diào)。強(qiáng)調(diào)一線接待人員服務(wù)意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；

17、重視商務(wù)宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和把握餐飲行業(yè)不同種

類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節(jié)知識，把握不同國家、不同民族的風(fēng)俗習(xí)慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在開心、祥和、輕松的環(huán)境中進(jìn)行；

18、不斷提高個人知識文化水平，重視個人外在氣質(zhì)，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機(jī)處理能力，能輕松解決突發(fā)事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。

19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動向，逐步把握其他競爭對手的經(jīng)營方式及同類產(chǎn)品價格，根據(jù)不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經(jīng)營策略提供真實、有效的參考依據(jù)；

20、發(fā)展新思維，開創(chuàng)新思路，總結(jié)經(jīng)驗，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇六

1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;

2、負(fù)責(zé)管理并組建銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員取得要求業(yè)績;

3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務(wù);

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持工作;

5、能夠高效、確鑿地協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo);

1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;

2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;

3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

4、懇切守信以及良好的團(tuán)隊合作精神;

5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

6、良好的親和力及語言表達(dá)能力強(qiáng),具備服務(wù)意識。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇七

職責(zé)描述:

1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機(jī)構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系,與合作機(jī)構(gòu)相關(guān)層級管理人員保持密切聯(lián)系;

2、把握市場各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品,提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報工作,銷售公司代銷的金融產(chǎn)品;

3、通過機(jī)構(gòu)客戶開展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、pb業(yè)務(wù);

4、完成營業(yè)部安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;

2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗,有豐富的同業(yè)機(jī)構(gòu)資源;

3、具備銀行金融市場/同業(yè)/投行/私銀、券商機(jī)構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和營銷計劃能力;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;

6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇八

負(fù)責(zé)分行所屬人員紀(jì)律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度，并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達(dá)及監(jiān)視執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)視分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，并進(jìn)行指導(dǎo)。隨時隨地維護(hù)公司的利益、名譽(yù)并將誠信、務(wù)實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

負(fù)責(zé)分行各項業(yè)務(wù)工作的管理及運(yùn)作。依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司經(jīng)營理念，重視企業(yè)文化建設(shè)，有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績，完成工作任務(wù)。隨時隨地進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標(biāo)、專重視復(fù)，監(jiān)視業(yè)務(wù)員做好日?；A(chǔ)工作：跟客、跟盤、看房。

無特別狀況下每天至少一次陪置業(yè)參謀去看房，及時頁腳..頁眉.發(fā)現(xiàn)問題、改正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。

在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家人力狀況，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

1、各分行營業(yè)經(jīng)理需將誠信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)參謀，要求分行人員在業(yè)務(wù)成交后及時將信息反饋給其它區(qū)域的轉(zhuǎn)介人、盤源人，使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報，比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)信息，并予以運(yùn)用。檢查核實員工昨天《工作量化表》狀況，（例如：客戶跟進(jìn)記錄，假日志、廢日志及其它完成狀況）發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問題。

3、依照下屬的工作狀況，領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時幫他們總結(jié)經(jīng)驗；擅長調(diào)動下屬的操作積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體士氣；擅優(yōu)點理和下屬的關(guān)系，既有威嚴(yán)又頁腳..頁眉.能使下屬信服；

4、處事公正，促使下屬團(tuán)結(jié)工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少下屬的滾動量。

5、加強(qiáng)本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并將住處反饋給公司。

1、擅長主持會議，引導(dǎo)組員發(fā)言、收納看法、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內(nèi)容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特別狀況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，查看備忘錄。對下屬出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行改正整改。

2、對新入職的置業(yè)參謀進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體狀況制定完整業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并逐步實施。

3、每周組織例會，主要傳達(dá)公司營業(yè)經(jīng)理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實值日經(jīng)理唱盤論單背盤會，每周一至周五中午進(jìn)行，同時做到發(fā)現(xiàn)問題隨時培訓(xùn)，活躍會議的交流、學(xué)習(xí)氣氛。

5、做好每日總結(jié)分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作匯報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必需和上級電話溝通匯報1次以上，每日必需和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲于19：00，否則捐開心基金50元/天。每月做一次書面的詳細(xì)總結(jié)計劃，認(rèn)清形勢、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。

1、嚴(yán)格依照公司各項規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。

2、嚴(yán)格按公司相關(guān)制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業(yè)務(wù)進(jìn)度及時跟進(jìn)，杜絕任何交易風(fēng)險，及時督促員工認(rèn)真做好售后服務(wù)，杜絕業(yè)主客戶的投訴。

4、嚴(yán)格遵循公司相關(guān)的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，協(xié)同好人力行政部的工作。

5、認(rèn)真對待公司的樓盤廣告，監(jiān)視下屬的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告，杜絕產(chǎn)生浪費(fèi)網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象。

6、與分行（區(qū)域）行政主任共同管理和保護(hù)分行各類財產(chǎn)，不斷改善和提高店鋪經(jīng)營環(huán)境，杜絕浪費(fèi)及惡意損壞公司財產(chǎn)的現(xiàn)象，如因管理不到位應(yīng)主動承受相應(yīng)的責(zé)任及賠償。

7、如遇到突發(fā)事件的產(chǎn)生，應(yīng)主動地及時協(xié)調(diào)處理，盡量將損失控制在最小，并及時頁腳..頁眉.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在處理突發(fā)事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權(quán)尋私舞弊、欺上瞞下，進(jìn)行炒樓等現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)自己的責(zé)任心，嚴(yán)禁對外泄露公司信息及公司的商業(yè)機(jī)密。

備注：營業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最終一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計，區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級營銷主管，平日監(jiān)視由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理（或上級營銷主管）共同執(zhí)行，履行監(jiān)視不到位各自均承受100%責(zé)任。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇九

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負(fù)責(zé)公司多個營業(yè)廳的綜合營運(yùn)管理,包括店面運(yùn)維管理、人員管理、費(fèi)用管理等;

3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營商和營業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售及管理;

5、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)迎新促銷等工作;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)競爭對手及市場的狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略,并提出可行性建議;

7、負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計劃及年度業(yè)績目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)新開營業(yè)廳的相關(guān)工作;

9、協(xié)助各營業(yè)廳的運(yùn)營工作。

1、24歲以上,大專及以上學(xué)歷,營銷管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗,熟悉連鎖營業(yè)廳運(yùn)營模式;

3、具有市場開拓及維護(hù)能力,較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調(diào)動團(tuán)隊積極、合作性的能力;

5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

6、有營業(yè)廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十

1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊或個人的各項考核指標(biāo)。

2、參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。

3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本狀況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。

5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。

6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

7、做好日常工作的過程管理,參與公司各層級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十一

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的資產(chǎn)管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展資產(chǎn)管理客戶；

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動，組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

5、具備自我約束、鼓舞并勇于承受、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

6、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、懇切守信，為人謙遜、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱心。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十二

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

3、執(zhí)行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動管理，監(jiān)視檢查下屬人員的執(zhí)行狀況；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理營業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。

1、有新組建分公司或營業(yè)部團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有良好的管理能力，有成型的團(tuán)隊者優(yōu)先；

3、具有敏銳的市場洞察力和確鑿的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十三

1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);

2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

3、做好營業(yè)部分派存量客戶的服務(wù);

4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。

1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;

2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不