勞動合同終止通用版合同_第1頁
勞動合同終止通用版合同_第2頁
勞動合同終止通用版合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動合同終止通用版合同一、合同緣由本合同為《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)的規(guī)范，旨在規(guī)定雇主和雇員在勞動關系中的權利和義務。本合同中的雇員和雇主分別指本合同簽訂方的自然人或法人代表。二、合同期限本合同自____________年____________月____________日開始，到____________年____________月____________日止，共計____________（××）個月。本合同期滿后，如雇主和雇員雙方同意續(xù)簽，應及時制定新的合同。三、工作內容雇員應按要求完成工作任務，服從合法管理和領導，不得違反任何規(guī)章制度。雇員應在規(guī)定時間內上、下班，如有特殊情況需請假，須提前請假并經過主管領導批準。雇員在工作期間需時刻保持工作環(huán)境整潔、文明用語、服裝端正等。四、薪資福利雇員每月薪資為____________元（人民幣），于每月____________日發(fā)放。雇員工作滿一年后，享有____________日年假。雇員因工作內容所需，公司可為其購買商業(yè)保險，保障雇員的生命財產安全。雇員離職前如有未休年假，公司應按照乘以未休年假的工資數(shù)額向雇員支付。五、保密協(xié)議雇員因工作需要了解公司的機密信息，應當對這些機密信息嚴守保密，未經公司許可，不得泄露機密信息。六、違約責任若雇員未能按照合同要求完成工作，經主管領導多次勸告仍不改正，公司有權終止合同。若雇員在工作期間有嚴重違法違紀行為，公司有權立即終止合同。若雇員私自向非本公司人員泄露公司機密，公司有權依法追究其法律責任。七、合同終止本合同期滿后，如雇主和雇員雙方同意續(xù)簽，應及時制定新的合同。雇員有下列情形之一的，公司可提前終止本合同：嚴重違反規(guī)章制度；嚴重失職或玩忽職守；擅自離職或長期不在崗位上，或者經公司合理安排拒絕安排工作；嚴重違法犯罪，被司法機關追究法律責任的。合同解除時，公司應向離職員工結清工資、年假工資等應付費用，并歸還離職員工的證件和其他物品。八、爭議解決本合同因任何原因引起的爭議或糾紛，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要協(xié)商補充，補充協(xié)議應記載在本合同中。本合同文本一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效，具有法律效力。本合同正式簽字如下：日期：____________________雇主：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論