職工安全帳戶(hù)管理制度

職工安全帳戶(hù)管理制度職工安全帳戶(hù)管理制度第一章總則為規(guī)范企業(yè)職工安全帳戶(hù)管理，保障職工個(gè)人信息安全，維護(hù)企業(yè)信息安全，特訂立本制度。本制度是訂立職工安全帳戶(hù)管理的規(guī)范性制度文件，適用于企業(yè)內(nèi)全部職工安全帳戶(hù)管理工作。第二章職工安全帳戶(hù)管理職工安全帳戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全帳戶(hù)）是指為職工開(kāi)設(shè)的用于管理登錄信息、個(gè)人資料以及進(jìn)行工作、交流的帳戶(hù)，包括登錄名和密碼。職工安全帳戶(hù)管理具有以下功能：1.登錄企業(yè)網(wǎng)站。2.訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)內(nèi)部資料。3.進(jìn)行內(nèi)部通訊和交流。4.閱讀和管理個(gè)人信息。5.管理報(bào)表和數(shù)據(jù)。6.參加考核和獎(jiǎng)懲。7.其他相關(guān)功能。第三章安全帳戶(hù)的開(kāi)設(shè)和管理1.安全帳戶(hù)的開(kāi)設(shè)（1）企業(yè)新職工入職時(shí)，由人事部門(mén)負(fù)責(zé)為其開(kāi)設(shè)安全帳戶(hù)，并按規(guī)定設(shè)置登錄名和初始密碼。（2）對(duì)于已有安全帳戶(hù)的職工，如有安全泄露，可以進(jìn)行重置密碼，重置密碼由系統(tǒng)自動(dòng)生成，并通過(guò)短信或郵件發(fā)送給職工。2.安全帳戶(hù)的管理（1）職工應(yīng)妥當(dāng)保管本身的安全帳戶(hù)登錄名和密碼，不得將安全帳戶(hù)外借或轉(zhuǎn)交給他人，不得將安全帳戶(hù)密碼公開(kāi)或泄露。（2）職工發(fā)覺(jué)安全帳戶(hù)被盜用或發(fā)生泄露等情況，請(qǐng)適時(shí)通報(bào)負(fù)責(zé)人，可以通過(guò)人事部門(mén)或IT部門(mén)申請(qǐng)重置密碼。（3）職工長(zhǎng)期不使用安全帳戶(hù)，應(yīng)當(dāng)向人事部門(mén)申請(qǐng)注銷(xiāo)。（4）人事部門(mén)負(fù)責(zé)定期檢查管理安全帳戶(hù)的各項(xiàng)工作，對(duì)有問(wèn)題的安全帳戶(hù)適時(shí)進(jìn)行處置。第四章安全帳戶(hù)的使用規(guī)定1.安全帳戶(hù)的密碼長(zhǎng)度不少于8位，應(yīng)當(dāng)包含數(shù)字、字母和符號(hào)，不易被猜想。2.職工在使用安全帳戶(hù)時(shí)，應(yīng)自發(fā)遵守以下規(guī)定：（1）不得向他人任意供給本身的安全帳戶(hù)信息，不得將安全帳戶(hù)密碼告知他人。（2）在使用安全帳戶(hù)時(shí)，應(yīng)遵守企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)。（3）不得通過(guò)泄露、破解等方式取得他人安全帳戶(hù)信息和企業(yè)的機(jī)密信息。（4）職工離職時(shí)，應(yīng)適時(shí)注銷(xiāo)本身的安全帳戶(hù)。3.安全帳戶(hù)的使用記錄（1）安全帳戶(hù)使用記錄應(yīng)當(dāng)詳實(shí)，記錄內(nèi)容包括安全帳戶(hù)的登錄時(shí)間、登錄IP地址及登錄地點(diǎn)等。（2）安全帳戶(hù)使用記錄應(yīng)當(dāng)定期備份，備份記錄應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，備份信息應(yīng)當(dāng)進(jìn)行加密存儲(chǔ)。（3）安全帳戶(hù)使用記錄應(yīng)當(dāng)與職工個(gè)人信息存儲(chǔ)在不同的服務(wù)器上，以防數(shù)據(jù)泄露。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)1.懲罰（1）職工違反本制度規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可以追究刑事責(zé)任。（2）對(duì)于盜用、泄露或有意破壞安全帳戶(hù)的職工，應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)予以處理。2.嘉獎(jiǎng)（1）對(duì)于長(zhǎng)期保持安全帳戶(hù)良好記錄的職工，應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)。（2）嘉獎(jiǎng)的形式包括加薪、晉