國(guó)家開放大學(xué)(北京電大)公務(wù)員制度講座第1-4次形考作業(yè)答案

國(guó)家開放大學(xué)(北京電大)公務(wù)員制度講座第1次形考作業(yè)答案題目順序是隨機(jī)的，使用查找功能（Ctrl+F）進(jìn)行搜索題目答案按照我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為（）。1年“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利，屬于公務(wù)員的()。身份保障權(quán)2018年3月21日,中共中央印發(fā)《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》。方案提出，由（）統(tǒng)一管理公務(wù)員工作。負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和工資福利等事務(wù)。中央組織部辭職是公務(wù)員的（）。權(quán)利根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于公務(wù)員的人員是（）。法院院長(zhǎng)根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，是否屬于公務(wù)員必須符合以下哪個(gè)條件？（）以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員公務(wù)員代表國(guó)家執(zhí)行公務(wù)，其權(quán)力是（）授予的，屬于其所在的職位，不屬于個(gè)人。人民公務(wù)員法規(guī)定，下列哪些人員不得被錄用為公務(wù)員？（）被開除公職的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;因犯罪受過刑事處罰的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的公務(wù)員考試錄用中的平等原則屬于（）。政治權(quán)利上的平等公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是各類公務(wù)員的共有職務(wù)序列。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次是統(tǒng)一的，包括從國(guó)家級(jí)正職到科級(jí)副職（）個(gè)層次。十公務(wù)員錄用，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采用（）的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。公開考試;嚴(yán)格考察公務(wù)員錄用考試內(nèi)容，大體包括哪兩部分？（）基礎(chǔ)知識(shí)和能力;與職位類別相關(guān)的知識(shí)和能力公務(wù)員錄用考試中，筆試的缺點(diǎn)是（）。不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力公務(wù)員錄用考試中，用來測(cè)試考生從事行政工作的一般素質(zhì)與能力的筆試科目是（）。行政職業(yè)能力測(cè)試公務(wù)員職位類別劃分為以下幾種?（）行政執(zhí)法類職位;綜合管理類職位;監(jiān)察官、法官、檢察官類職位;專業(yè)技術(shù)類職位機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的()。獲得報(bào)酬權(quán)機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素是（）。編制限額;規(guī)格;職能;職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例我國(guó)公務(wù)員的范圍主要包括以下哪類機(jī)關(guān)的工作人員？（）行政機(jī)關(guān);民主黨派機(jī)關(guān);人大機(jī)關(guān);政協(xié)機(jī)關(guān);審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān);中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)我國(guó)公務(wù)員級(jí)別確定與晉升的依據(jù)是（）。德才表現(xiàn);工作實(shí)績(jī);所任職務(wù)職級(jí);資歷我國(guó)公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)是（）。以上條件均是我國(guó)公務(wù)員制度管理的原則是（）。法治;分類管理;監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重;公開;競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);平等我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（）。年滿18周歲下列選項(xiàng)中，哪項(xiàng)不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件？（）具有MPA專業(yè)學(xué)位下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（）。公安派出所所長(zhǎng)新修訂的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。2019/6/1由于招考職位本身的差異，我國(guó)公務(wù)員錄用考試也分為不同類型，通常有以下哪兩種？（）公開競(jìng)爭(zhēng)性考試;簡(jiǎn)化程序和其他測(cè)評(píng)辦法在公務(wù)員錄用程序中，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，并予以公示；公示期不少于（）。五個(gè)工作日在公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)中，公務(wù)員首先要忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受（）的領(lǐng)導(dǎo)。中國(guó)共產(chǎn)黨在公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)中，公務(wù)員要做到忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民（）。監(jiān)督綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為（）。一級(jí)科員、二級(jí)科員;一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員;一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員;一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員按照公務(wù)員法規(guī)定，被取消錄用的人員無權(quán)按照法律規(guī)定提出復(fù)核或申訴。對(duì)嗎？錯(cuò)按照我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為半年。對(duì)嗎？錯(cuò)根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，凡是依法履行公職的人員都屬于公務(wù)員。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員代表國(guó)家執(zhí)行公務(wù)，其權(quán)力屬于個(gè)人。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次是統(tǒng)一的，包括從國(guó)家級(jí)正職到科級(jí)副職14個(gè)層次。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員履行公職必須具備一定的文化程度和工作能力。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員，凡是由國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務(wù)員的職務(wù)和身份保障權(quán)。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員由于主觀或客觀原因不愿意繼續(xù)擔(dān)任公職時(shí)，國(guó)家允許公務(wù)員辭去公職。對(duì)嗎？對(duì)國(guó)家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級(jí)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。對(duì)嗎？對(duì)行政執(zhí)法類職務(wù)只在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等行政執(zhí)法部門基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置。對(duì)嗎？對(duì)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。對(duì)嗎？對(duì)面試是公務(wù)員錄用考試環(huán)節(jié)的第二階段，筆試合格者方可參加面試，一般按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選。對(duì)嗎？對(duì)所有公務(wù)員都有級(jí)別，但并不是所有公務(wù)員都有銜級(jí)。對(duì)嗎？對(duì)在公務(wù)員考試錄用的保障中，為了方便考生報(bào)考，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以減免考務(wù)費(fèi)用。對(duì)嗎？對(duì)在公務(wù)員錄用程序中，體檢是在考試和考察的基礎(chǔ)上，對(duì)報(bào)告者適應(yīng)職位要求的身體條件的檢查。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定，不同職位要求不同的身體條件。對(duì)嗎？對(duì)在公務(wù)員錄用程序中，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，并予以公示；公示期為3天。對(duì)嗎？錯(cuò)在公務(wù)員錄用考試中，筆試的優(yōu)點(diǎn)是能夠全面掌握?qǐng)?bào)考者的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等。對(duì)嗎？錯(cuò)在機(jī)關(guān)中的工勤人員不屬于公務(wù)員范圍。對(duì)嗎？對(duì)

國(guó)家開放大學(xué)北京電大公務(wù)員制度講座第2次形考作業(yè)答案題目順序是隨機(jī)的，使用查找功能（Ctrl+F）進(jìn)行搜索按照我國(guó)現(xiàn)行干部任用制度,公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種,即（）聘任制;委任制;選任制初任培訓(xùn)的對(duì)象是()。機(jī)關(guān)新錄用人員公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門面向一定范圍采取（），考試與考察相結(jié)合的辦法，選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。公開報(bào)名公務(wù)員的考核結(jié)果分為()四個(gè)等次。不稱職;稱職;基本稱職;優(yōu)秀公務(wù)員的考核結(jié)果分為那幾個(gè)等次？()優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。?登記公務(wù)員降職，一般一次降低（）職務(wù)層次，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。一個(gè)公務(wù)員考核的原則主要有哪些？（）分類考核原則;考用結(jié)合原則;客觀公正原則;民主公開原則;全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t公務(wù)員考核中，“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？（）能公務(wù)員年度考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，（）。記三等功公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，最多不超過本機(jī)關(guān)參加年度考核總?cè)藬?shù)的()。0.2公務(wù)員年度考核中被確定為不稱職等次的，應(yīng)予以（）。降職公務(wù)員培訓(xùn)的種類有哪些？（）初任培訓(xùn);任職培訓(xùn);在職培訓(xùn);專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。大專任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求，對(duì)晉升（）的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對(duì)象的任用方式是（）。選任制我國(guó)公務(wù)員的職位類別劃分為（）。行政執(zhí)法類;監(jiān)察官、法官、檢察官類;專業(yè)技術(shù)類;綜合管理類我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)序列分為（）。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法主要有（）。定性考核和定量考核相結(jié)合;領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合;平時(shí)考核和專項(xiàng)考核、定期考核相結(jié)合我國(guó)公務(wù)員考核結(jié)果等次分為（）。4等我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)是（）。各級(jí)黨委組織部門;政府人力資源部門我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫徹以下哪些原則？（）按需施教原則;講究實(shí)效原則;注重能力建設(shè)原則;學(xué)用一致原則;理論聯(lián)系實(shí)際原則下列哪個(gè)選項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法？（）過程與結(jié)果相結(jié)合下列屬于我國(guó)公務(wù)員職位數(shù)量最大的職位類別是()。綜合管理類以下選項(xiàng)中，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是()。公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)在公務(wù)員考核中，要注重全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合。其中，全面考核指的是，對(duì)公務(wù)員的（）各方面逐一考核。德;績(jī);廉;勤;能在公務(wù)員年度考核中，連續(xù)（）年被確定為不稱職等次的，予以辭退。2政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）。行政執(zhí)法類職位職務(wù)職級(jí)任免制度的功能，具體體現(xiàn)在以下那三個(gè)方面？（）保障權(quán)利;賦予職責(zé);完善管理撤職是對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤、構(gòu)成違紀(jì)違法的公務(wù)員的一種刑事處罰。對(duì)嗎？錯(cuò)辭職從形式上可分為自愿辭職、因公辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。對(duì)嗎？對(duì)擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。對(duì)嗎？對(duì)擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有中專以上文化程度。對(duì)嗎？錯(cuò)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。對(duì)嗎？對(duì)公開選拔是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的唯一方式。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員的考核結(jié)果必須與公務(wù)員的管理掛鉤，即將考核結(jié)果與職務(wù)職級(jí)升降、級(jí)別調(diào)整、工資增減以及獎(jiǎng)勵(lì)、交流、辭退等結(jié)合起來，真正發(fā)揮考核的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員可以有條件地在學(xué)校、科研單位等非營(yíng)利性組織中兼職。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員任職不受到編制限額、職數(shù)和職位空缺的前提限制。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并且可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。對(duì)嗎？錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。對(duì)嗎？對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為5年，在任期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定。對(duì)嗎？對(duì)沒有參加初任培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。對(duì)嗎？對(duì)培訓(xùn)既是公務(wù)員的義務(wù)，也是公務(wù)員的權(quán)利。對(duì)嗎？對(duì)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)是教育部。對(duì)嗎？錯(cuò)我國(guó)公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是新錄用的人員。對(duì)嗎？錯(cuò)職務(wù)任免制度的功能作用具體體現(xiàn)在三個(gè)方面：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。對(duì)嗎？錯(cuò)職務(wù)職級(jí)升降對(duì)公務(wù)員是一種有效的獎(jiǎng)懲手段。對(duì)嗎？對(duì)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。對(duì)嗎？對(duì)

國(guó)家開放大學(xué)北京電大公務(wù)員制度講座第3次形考作業(yè)答案題目順序是隨機(jī)的，使用查找功能（Ctrl+F）進(jìn)行搜索題目答案按照公務(wù)員法的規(guī)定，下列可以辭退公務(wù)員的情形是()。不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的不得“壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（）。工作紀(jì)律處分的基本原則是（）程序合法，手續(xù)完備;處理恰當(dāng);事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿;定性準(zhǔn)確擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為()。因公辭職地域回避是指擔(dān)任一定職位的公務(wù)員，為了公正履行職務(wù)，不得在哪些區(qū)域任職？（）成長(zhǎng)地任職;出生地任職;原籍任職對(duì)公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（）。原處分決定機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作、生活而進(jìn)行的補(bǔ)償屬于（）。地區(qū)津貼對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的補(bǔ)償稱為（）。津貼對(duì)受到開除以外的處分的解除，必須同時(shí)具備以下哪些條件？（）處分期滿;在處分期間有悔改表現(xiàn);在處分期間沒有再發(fā)生違紀(jì)行為根據(jù)國(guó)家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于辭退條件的是()。一年考核被確定為不稱職的公務(wù)員辭退費(fèi)發(fā)放的最長(zhǎng)時(shí)間是（）。24個(gè)月公務(wù)員的冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度屬于()。福利制度公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾種？記二等功;記三等功;授予稱號(hào);記一等功;嘉獎(jiǎng)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）。15天公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員的哪些情況進(jìn)行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常監(jiān)督管理制度？（）履行職責(zé);思想政治;遵紀(jì)守法;作風(fēng)表現(xiàn)公務(wù)員工資的平衡比較原則所比較的對(duì)象是()。企業(yè)單位相當(dāng)人員公務(wù)員工資的支付形式是（）。貨幣公務(wù)員工資由哪幾部分組成？（）補(bǔ)貼;基本工資;獎(jiǎng)金;津貼公務(wù)員或公務(wù)員集體獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，出現(xiàn)下列哪些情形，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)？（）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的;申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的;申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反獎(jiǎng)勵(lì)程序的;有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，影響稱號(hào)聲譽(yù)的公務(wù)員激勵(lì)制度的基本原則是（）公開公平公正原則;定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則;獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重的原則;精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則公務(wù)員紀(jì)律的18項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容豐富，現(xiàn)實(shí)性強(qiáng)。歸納起來，可以分為哪幾類？（）道德紀(jì)律;工作紀(jì)律;廉政紀(jì)律;政治紀(jì)律公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（）。3至5年解除公務(wù)員行政記大過處分期限為自該處分決定之日起滿()。一年半解除公務(wù)員行政記過處分期限為自該處分決定之日起滿()。一年解除公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿()。半年具有公務(wù)員一等功獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限的機(jī)關(guān)是()。省政府某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，其行為違反了（）。工作紀(jì)律某公務(wù)員散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，其行為直接違反了()。政治紀(jì)律某國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行“十九屆四中全會(huì)”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（）。更新知識(shí)培訓(xùn)任職回避的對(duì)象有哪些？（）夫妻關(guān)系;近姻親關(guān)系;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系;直系血親關(guān)系我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低的獎(jiǎng)勵(lì)種類是()。嘉獎(jiǎng)我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是（）。公務(wù)員個(gè)人和集體我國(guó)古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時(shí)”與現(xiàn)代公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中的哪個(gè)原則同義？（）及時(shí)原則下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（）。掛職鍛煉下列公務(wù)員的行政處分種類中最重的一種處分是（）。撤職下列公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)方式中，屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是().獎(jiǎng)?wù)孪铝嘘P(guān)系中不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是()。同學(xué)關(guān)系下列行為中，屬于違反道德紀(jì)律的有（）。參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng);違反職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德下列行為中，屬于違反政治紀(jì)律的有（）。散布有損國(guó)家憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論;挑撥破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng);組織或參加非法組織，組織或者罷工下列屬于公務(wù)員保險(xiǎn)制度的內(nèi)容是（）。生育費(fèi)用報(bào)銷下列屬于違反道德紀(jì)律的是()。賭博下列屬于違反廉政紀(jì)律的是()。貪污依照公務(wù)員制度，公務(wù)員不得提出辭職的情形是（）。正在接受司法機(jī)關(guān)審查的由于國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)和福利等改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員的收入進(jìn)行的適當(dāng)補(bǔ)償，被稱為（）。補(bǔ)貼在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是()。省級(jí)以上政府在下列親屬關(guān)系中，不屬于國(guó)家公務(wù)員回避制度規(guī)定的法定回避關(guān)系的是()。五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)等部門的工作人員，因工作性質(zhì)、工作任務(wù)及身份、職位特點(diǎn)，既要遵守公務(wù)員法中所規(guī)定的的普適性紀(jì)律，又要遵守相關(guān)專項(xiàng)法規(guī)所規(guī)定的特殊性紀(jì)律。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)的行為，違反了政治紀(jì)律。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員的5種獎(jiǎng)勵(lì)（嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)）是按照由高到低的順序排列的。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員的處分，分為警告、記過、記大過、開除四類。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員的獎(jiǎng)金即年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的均可享受。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年全年的基本工資總和。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員對(duì)于交流安排，如有不同意見，可向組織提出，但不能借此拖延或就不服從安排。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員法規(guī)定，被處以開除處分的公務(wù)員，今后將不能再被錄用為公務(wù)員。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后，審批機(jī)關(guān)可以不收回其獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)拢摴珓?wù)員可以繼續(xù)享受有關(guān)待遇。對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，影響稱號(hào)聲譽(yù)的，可以繼續(xù)保留獎(jiǎng)勵(lì)？對(duì)嗎？錯(cuò)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類與應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)的行為是對(duì)應(yīng)的。對(duì)表現(xiàn)突出的，給予嘉獎(jiǎng)。對(duì)嗎？對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類與應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)的行為是對(duì)應(yīng)的。對(duì)作出杰出貢獻(xiàn)的，記嘉獎(jiǎng)。對(duì)嗎？錯(cuò)降級(jí)的行政處分期限為半年。對(duì)嗎？錯(cuò)受警告處分的公務(wù)員，在處分影響期限內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不可以晉升工資檔次。對(duì)嗎？錯(cuò)挑撥破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的行為，屬于違反廉政紀(jì)律。對(duì)嗎？錯(cuò)泄露國(guó)家秘密和工作秘密的行為，違反了工作紀(jì)律。對(duì)嗎？對(duì)

國(guó)家開放大學(xué)北京電大公務(wù)員制度講座第4次形考作業(yè)答案題目順序是隨機(jī)的，使用查找功能（Ctrl+F）進(jìn)行搜索題目答案公務(wù)員在接到機(jī)關(guān)人事處理決定后不服，可以提出申訴的期限是()。30日根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿()。35年對(duì)公務(wù)員申訴做出處理決定的最長(zhǎng)期限是（）。90天國(guó)家對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度是()。保險(xiǎn)制度設(shè)定公務(wù)員退休年齡，通常考慮以下哪些因素？（）本國(guó)勞動(dòng)力的供求狀況;工作崗位的需要和公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu);國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)能力在公務(wù)員申訴制度中，復(fù)核、申訴期間原處理決定（）。不中止執(zhí)行，待新決定出來后再執(zhí)行新決定退休公務(wù)員異地安置時(shí)，本人及隨遷家屬前往居住點(diǎn)途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)等，由原單位按（）報(bào)銷。差旅費(fèi)公務(wù)員辭去公職的法律后果有哪些？（）辭去公職后，社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;失去公職待遇;再就業(yè)的限制;職務(wù)關(guān)系消滅公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是()。辭退公務(wù)員辭退具有以下哪些特征？（）辭退公務(wù)員必須按照法定的事由;辭退公務(wù)員必須遵循必要的法定程序;被辭退的公務(wù)員享有法定的待遇;辭退公務(wù)員是機(jī)關(guān)的法定權(quán)力強(qiáng)制退休的條件有哪些？（）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡;完全喪失工作能力下列無權(quán)受理公務(wù)員控告案件的機(jī)關(guān)是（）。當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ合铝心男┣樾?，不得辭退公務(wù)員？（）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形;患病或負(fù)傷在醫(yī)療期間的;女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，可以實(shí)行聘任制的職位有哪些？（）輔助性職位;專業(yè)性較強(qiáng)的職位對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（）。崗位津貼公務(wù)員對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)做