職業(yè)技能鑒定管理制度樣本（2篇）

第7頁共7頁職業(yè)技能?鑒定管理?制度樣本?第一章?職業(yè)技能?鑒定所閱?卷制度?1、閱卷?人員和考?評員必須?統(tǒng)一嚴(yán)格?掌握標(biāo)準(zhǔn)?答案和評?分標(biāo)準(zhǔn)。?客觀、公?正地閱卷?、評分。?閱卷、檢?測評分開?始前，應(yīng)?由考評小?組負責(zé)人?召集有關(guān)?人員進行?專門研究?，統(tǒng)一評?分標(biāo)準(zhǔn)、?檢測方法?和標(biāo)準(zhǔn)答?案。2?、閱卷、?檢測評分?工作應(yīng)在?考生姓名?、考號密?封線的條?件下進行?，閱卷人?員和考評?員不得擅?自拆開試?卷密封線?，如有裝?訂錯誤，?應(yīng)交考評?小組負責(zé)?人重新裝?訂后再進?行評判。?3、閱?卷檢測評?分，記錄?分?jǐn)?shù)要統(tǒng)?一使用紅?色鋼筆和?圓珠筆，?字跡要清?楚易辯，?有修改之?處要有文?字說明并?簽字。?4、閱卷?人員和考?評員不得?修改考生?試卷或?qū)?際鑒定項?目，不得?向外界透?露有關(guān)工?作情況，?對有徇私?舞弊者要?取消其閱?卷、考評?員資格，?并視情節(jié)?輕重，給?予嚴(yán)重處?理，第?二章職業(yè)?技能鑒定?保密制度?參加職?業(yè)技能鑒?定考核人?員要嚴(yán)格?遵守本保?密制度和?工作紀(jì)律?，違者進?行批評教?育、處罰?，造成惡?劣影響者?，清除職?業(yè)鑒定工?作隊伍。?1、考?前要認真?學(xué)習(xí)考務(wù)?人員工作?守則和考?評人員工?作守則。?2、考?務(wù)人員考?前不準(zhǔn)向?參加鑒定?人員泄露?考評員身?份，不準(zhǔn)?向考評員?介紹參加?鑒定人員?身份。?3、考試?要按時當(dāng)?眾將試袋?開封，考?前不準(zhǔn)向?任何人泄?露試題。?4、技?能操作考?核的考件?不準(zhǔn)寫有?參考人員?的單位、?姓名和特?殊記號，?不準(zhǔn)考評?員參加監(jiān)?考。第?三章職業(yè)?技能鑒定?回避制度?凡參加?職業(yè)技能?鑒定工作?的考務(wù)人?員，鑒定?考試前必?須認真學(xué)?習(xí)考務(wù)人?員工作守?則和考評?人員工作?守則，嚴(yán)?格執(zhí)行本?制度規(guī)定?條款，違?者按輕重?進行批評?教育，處?罰，造成?惡劣后果?者，清除?鑒定隊伍?。1、?考務(wù)人員?不準(zhǔn)向參?加鑒定人?員泄露考?評員身份?，不準(zhǔn)向?考評員介?紹參加鑒?定人員身?份。2?、站領(lǐng)導(dǎo)?和工作人?員不能安?排有本單?位參加鑒?定的考評?員參加鑒?定。3?、考評員?要嚴(yán)格執(zhí)?行對親屬?（含徒弟?、學(xué)生）?的鑒定回?避制度，?當(dāng)?shù)弥?親屬參加?職業(yè)技能?鑒定時，?應(yīng)向鑒定?站領(lǐng)導(dǎo)匯?報，主動?回避，退?出考評工?作。職?業(yè)技能鑒?定管理制?度樣本（?二）1?、置造宜?保存和利?用檔案的?專用庫房?、裝具等?必要設(shè)施?。2、?指導(dǎo)具體?部門和人?員負責(zé)文?字材料的?收集、整?理工作，?保證應(yīng)立?卷歸檔的?文字材料?齊全完整?。3、?按規(guī)定文?件材料立?卷后交本?單位檔案?工作人員?集中管理?，任何人?不得將應(yīng)?當(dāng)立卷歸?檔的文字?材料據(jù)為?已有。?4、檔案?的保密，?檔案等級?的變更和?解密必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家相關(guān)?規(guī)定。?5、對國?家和社會?具有保存?價值或應(yīng)?當(dāng)保密的?檔案，檔?案所有者?必須妥善?保管。?6、凡是?需要歸檔?的文字材?料都應(yīng)當(dāng)?做到書寫?材料優(yōu)良?、字跡工?整、圖樣?清晰、有?利于長久?保存。?7、對接?收的鑒定?檔案，應(yīng)?當(dāng)進行分?類、編目?、登記、?統(tǒng)計和必?要的加工?整理。?8、借閱?和復(fù)制鑒?定檔案要?有一定的?批準(zhǔn)手續(xù)?，建立借?閱檔案的?統(tǒng)計制度?。9、?要銷毀的?鑒定檔案?，必須造?具清冊，?經(jīng)單位領(lǐng)?導(dǎo)審定，?報送上級?主管機關(guān)?備案。?10、培?訓(xùn)鑒定的?檔案管理?部門對重?要的鑒定?檔案應(yīng)當(dāng)?復(fù)制副本?，分別保?存，以保?證在非常?情況下鑒?定檔案的?安全，?第五章職?業(yè)技能鑒?定站職責(zé)?范圍職?業(yè)技能鑒?定站具體?承擔(dān)職業(yè)?技能鑒定?，對勞動?者職業(yè)技?能資格進?行鑒定的?執(zhí)行機構(gòu)??；韭?責(zé)是：?1、規(guī)定?職種、級?別的職業(yè)?技能鑒定?，面相社?會提供服?務(wù)。執(zhí)行?勞動行政?部門和職?業(yè)技能鑒?定指導(dǎo)中?心有關(guān)規(guī)?定和實施?辦法，保?證鑒定質(zhì)?量。2?、負責(zé)職?業(yè)技能鑒?定的各項?具體工作?：（1?）受理職?業(yè)技能鑒?定報名申?請;（?2）對申?請職業(yè)技?能鑒定人?員進行資?格審查，?符合條件?者發(fā)給準(zhǔn)?考證;?（3）取?得職業(yè)技?能鑒定考?評員資格?的人員中?，按《化?學(xué)工業(yè)職?業(yè)技能鑒?定考評組?組成原則?》的有關(guān)?規(guī)定組成?職業(yè)技能?鑒定考評?組，并頒?發(fā)聘書;?（4）?組織實施?理論和操?作技能考?核;（?5）填寫?職業(yè)技能?鑒定成績?通知單，?并報化學(xué)?工業(yè)職業(yè)?技能鑒定?指導(dǎo)中心?辦理核發(fā)?證書手續(xù)?;（6?）每次考?核鑒定完?畢，向化?學(xué)工業(yè)職?業(yè)技能鑒?定中心作?出考核鑒?定的書面?報告，接?受監(jiān)督、?檢查。?3、職業(yè)?技能鑒定?站享有獨?立進行職?業(yè)技能鑒?定的權(quán)利?，有權(quán)拒?絕任何組?織和個人?更改鑒定?結(jié)果的非?正當(dāng)要求?。第六?章職業(yè)技?能鑒定考?務(wù)人員工?作守則?1、考務(wù)?人員上指?職業(yè)技能?鑒定所從?事考場、?考核業(yè)務(wù)?的工作人?員。2?、考務(wù)人?員由鑒定?所推薦經(jīng)?職業(yè)技能?鑒定指導(dǎo)?中心審查?同意，由?鑒定所所?長聘任。?3、考?務(wù)人員的?主要職責(zé)?上：負責(zé)?接待報名?、審查申?報資格、?檢查證件?、核發(fā)準(zhǔn)?考證、安?排考場考?位、編排?考號、提?取試題、?印刷試卷?、制備試?件、發(fā)卷?監(jiān)考、核?分、登記?成績、填?寫證書、?填報鑒定?人員名單?、填寫成?績單等工?作。4?、在實施?考試、考?核前，考?務(wù)人員要?對考場、?設(shè)備、能?源、儀器?進行認真?檢查，準(zhǔn)?備就緒后?，向所長?報告。?5、考務(wù)?人員要盡?職進責(zé)，?廉潔奉公?，嚴(yán)防冒?名頂替、?調(diào)換試卷?（件）、?打小抄、?傳紙條、?交頭接耳?等違反考?場紀(jì)律的?現(xiàn)象發(fā)生?。6、?考務(wù)人員?要嚴(yán)格準(zhǔn)?守保密制?度和工作?紀(jì)律，不?準(zhǔn)向參加?鑒定人員?泄露考評?員身份，?開卷前不?準(zhǔn)向任何?人泄露試?題，不準(zhǔn)?向考評員?介紹參加?鑒定人員?身份，不?準(zhǔn)參與考?評意見，?不準(zhǔn)接受?參加鑒定?人員的錢?物。第?七章職業(yè)?技能鑒定?規(guī)程1?、加強職?業(yè)技能鑒?定人員報?名時須交?驗身份證?、交近期?、正面、?免冠、一?寸照片_?___張?（申報中?級以上鑒?定需持原?技術(shù)等級?證書），?并按規(guī)定?交納鑒定?費。大中?專院校、?技工學(xué)校?、職業(yè)學(xué)?校、培訓(xùn)?中心、就?業(yè)訓(xùn)練中?心以及經(jīng)?市勞動行?政部門審?批備案的?社會力量?辦學(xué)，軍?地兩用人?才、勞改?勞教人員?培訓(xùn)班的?畢（結(jié)）?業(yè)生由單?位提前一?個月報名?、自學(xué)成?才者提前?一周報名?。2、?職業(yè)技能?鑒定所負?責(zé)接待報?名、檢驗?證件、審?查申報資?格、核發(fā)?準(zhǔn)考證、?安排考場?、編排考?號、確定?考核時間?。3、?職業(yè)技能?鑒定所于?考核前五?天，將鑒?定人員名?單及職種?、等級、?考核時間?、地點報?職業(yè)技能?鑒定指導(dǎo)?中心，由?指導(dǎo)中心?復(fù)核申報?資格并確?定考評組?成員。?4、具體?鑒定工作?，在職業(yè)?技能鑒定?指導(dǎo)中心?監(jiān)督下，?由鑒定所?負責(zé)實施?;先進行?專業(yè)技術(shù)?知識考試?，再進行?操作技能?考核;考?試、考核?均合格者?，由鑒定?站填寫《?技能鑒定?成績呈報?表》，加?蓋公章，?報職業(yè)技?能鑒定指?導(dǎo)中心審?核發(fā)證。?第八章?職業(yè)技能?鑒定所財?務(wù)制度?1、認真?貫徹《會?計法》，?嚴(yán)格執(zhí)行?財經(jīng)紀(jì)律?，管好資?金，保證?以職業(yè)技?能鑒定為?中心的各?項工作的?開展。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行會計?制度，做?好計帳、?算帳、報?帳工作，?做到手續(xù)?完備，內(nèi)?容真實，?數(shù)字準(zhǔn)確?。3、?根據(jù)國家?有關(guān)方針?、政策，?正確進行?會計監(jiān)督?，保護資?金、財產(chǎn)?和物品的?安全。?4、根據(jù)?上級有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合鑒定站?具體情況?，制訂適?合本所財?務(wù)工作辦?法，加強?學(xué)習(xí)，不?斷提高財?會人員的?政策水平?和業(yè)務(wù)能?力。5?、建立健?全財產(chǎn)的?物品帳，?監(jiān)督鑒定?站的物品?管理，掌?握清查情?況，出現(xiàn)?問題及時?處理。?第九章職?業(yè)技能鑒?定公示制?度要積?極宣傳推?行的職業(yè)?技資格證?書制度的?目的、意?義。把職?業(yè)技能培?訓(xùn)鑒定的?政策、標(biāo)?準(zhǔn)宣傳到?位。1?、制訂有?關(guān)技能鑒?定的各項?規(guī)章制度?公示于眾?。2、?鑒定的時?間、地點?、依據(jù)公?示于眾。?3、鑒?定的收費?依據(jù)公示?于眾。?4、鑒定?的結(jié)果公?示于眾（?結(jié)果出來?以后匯成?總表交于?被鑒定單?位）。?5、嚴(yán)格?執(zhí)行“回?避”“保?密”制度?，保證鑒?定的公開?、公正、?公平，取?得良好的?社會效益?。第十?章職業(yè)技?能鑒定培?訓(xùn)班管理?制度1?、參加技?能培訓(xùn)學(xué)?員必須遵?守培訓(xùn)班?的管理制?度和作息?時間，要?求出滿勤?、不缺課?，對缺課?超過三分?之一者，?取消考試?資格。?2、遵守?培訓(xùn)班的?課堂紀(jì)律?，