人力資源管理的部門(mén)職責(zé)范本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源?管理的部?門(mén)職責(zé)范?本1.?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各?部門(mén)的招?聘需求，?編制人員?招聘計(jì)劃?;2.?建立和完?善公司的?招聘流程?和招聘體?系;3?.利用各?種招聘渠?道發(fā)布招?聘廣告，?尋求招聘?機(jī)構(gòu);?4.實(shí)施?招聘、甄?選、面試?、選擇、?配置工作?;5.?進(jìn)行聘前?測(cè)試和簡(jiǎn)?歷甄別工?作;6?.充分開(kāi)?拓并利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求;?7、跟?進(jìn)新人培?訓(xùn)事宜。?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?事宜。?人力資源?管理的部?門(mén)職責(zé)范?本（二）?1、協(xié)?助上級(jí)建?立全公司?招聘、人?員補(bǔ)充、?績(jī)效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?3、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;4?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類(lèi)規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門(mén)工作;?5、收?集相關(guān)的?勞動(dòng)用工?等人事政?策及法規(guī)?;6、?協(xié)同聯(lián)系?組織外部?培訓(xùn)以及?培訓(xùn)效果?的跟蹤、?反饋;?7、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動(dòng)，條?件團(tuán)隊(duì)氛?圍。人?力資源管?理的部門(mén)?職責(zé)范本?（三）?1.根據(jù)?行業(yè)和公?司發(fā)展?fàn)?況，主要?負(fù)責(zé)協(xié)助?制定公司?薪酬體系?、績(jī)效考?核制度和?體系并負(fù)?責(zé)實(shí)施，?協(xié)助監(jiān)督?控制各部?門(mén)績(jī)效評(píng)?價(jià)過(guò)程并?不斷完善?績(jī)效管理?體系2?.員工培?訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?。主要負(fù)?責(zé)定期組?織各部門(mén)?業(yè)務(wù)、技?能的交流?或培訓(xùn)?3.主要?負(fù)責(zé)員工?勞動(dòng)關(guān)系?管理，保?險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等?工作4?.配合上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層?全面統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源規(guī)劃?及戰(zhàn)略管?理5.?協(xié)助上級(jí)?完善人力?資源管理?體系，如?崗位職責(zé)?制等，和?公司制度?，工作規(guī)?范及流程?6.協(xié)?助上級(jí)負(fù)?責(zé)人員招?聘、選擇?等人力資?源日常管?理事宜?7.協(xié)助?上級(jí)制定?有關(guān)人才?管理和員?工發(fā)展的?制度和計(jì)?劃，并實(shí)?施和監(jiān)督?計(jì)劃的實(shí)?施。8?.協(xié)助上?級(jí)處理員?工沖突。?發(fā)現(xiàn)、預(yù)?防、調(diào)處?好公司內(nèi)?部及外部?矛盾，以?保證公司?正常的辦?公及發(fā)展?秩序。?9.員工?離職管理?。制定員?工離職的?程序和調(diào)?查了解員?工離職的?原因，必?要時(shí)開(kāi)導(dǎo)?和留住想?離職的人?才。1?0.完善?與人力資?源有關(guān)的?相關(guān)報(bào)表?，為公司?人力決策?提供數(shù)據(jù)?支撐1?1.負(fù)責(zé)?和協(xié)助