貸后管理各部門職責(zé)范文（2篇）

第14頁共14頁貸后管理?各部門職?責(zé)范文?第一部份?聯(lián)社管理?部門職責(zé)?第一章辦?公室職責(zé)?辦公室?是主管全?聯(lián)社社務(wù)?系統(tǒng)運(yùn)行?、規(guī)章制?度建設(shè)、?決策督辦?、企業(yè)形?象維護(hù)及?行政后勤?管理的綜?合協(xié)調(diào)和?服務(wù)部門?。主要職?責(zé)如下：?第一條?負(fù)責(zé)本部?門職責(zé)范?圍內(nèi)全聯(lián)?社系統(tǒng)業(yè)?務(wù)運(yùn)作的?組織和管?理；第?二條負(fù)責(zé)?掌管請示?報告制度?、會議制?度、值?班制度、?公文制度?，掌握全?聯(lián)社執(zhí)行?上級部門?各項方針?政策的情?況和市聯(lián)?社各部門?工作動態(tài)?；負(fù)責(zé)社?務(wù)信息工?作，編輯?簡報等內(nèi)?部信息資?料，對上?反映重要?情況，對?下組織交?流；第?三條負(fù)責(zé)?起草或?qū)?核以聯(lián)社?名義發(fā)出?的有關(guān)重?要文函，?起草或?qū)?核向上級?部門報送?的有關(guān)綜?合性重要?文件和材?料；負(fù)責(zé)?協(xié)助社領(lǐng)?導(dǎo)開展調(diào)?研工作；?第四條?負(fù)責(zé)聯(lián)社?各類文件?的收發(fā)、?運(yùn)轉(zhuǎn)，組?織與落實(shí)?聯(lián)社機(jī)關(guān)?公文的正?常運(yùn)作，?并做好文?件的歸檔?工作；負(fù)?責(zé)辦理各?種報刊、?資料的訂?閱手續(xù)；?第五條?負(fù)責(zé)協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)安排?黨委會、?主任辦公?會、社務(wù)?會、工作?會等會議?日程；辦?理會議議?題的收集?及會前協(xié)?調(diào)、會議?紀(jì)錄、會?議紀(jì)要的?整理和會?議議定事?項的督查?辦等工作?；第六?條協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)聯(lián)社各?部門日常?工作和各?鎮(zhèn)社請示?報告工作?；第七?條組織、?協(xié)調(diào)、實(shí)?施全社業(yè)?務(wù)宣傳工?作，負(fù)責(zé)?企業(yè)形象?推廣、業(yè)?務(wù)宣傳、?公關(guān)的管?理和實(shí)施?工作；?第八條負(fù)?責(zé)收集與?本單位有?關(guān)的信息?資料，并?加以匯總?、分析，?與有關(guān)部?門共享，?并及時向?社領(lǐng)導(dǎo)提?出建議。?第九條?負(fù)責(zé)聯(lián)社?的行政后?勤管理工?作；負(fù)責(zé)?辦理聯(lián)社?管理部門?、直屬網(wǎng)?點(diǎn)的費(fèi)用?報銷手續(xù)?；負(fù)責(zé)監(jiān)?督電話的?受理工作?；負(fù)責(zé)聯(lián)?社食堂及?招待所的?管理工作?；負(fù)責(zé)聯(lián)?社本部來?訪客人的?接待及重?大會議的?會務(wù)保障?工作；?第十條負(fù)?責(zé)聯(lián)社本?部和直屬?網(wǎng)點(diǎn)的辦?公設(shè)備、?辦公用品?的購置、?調(diào)配、發(fā)?放工作；?負(fù)責(zé)聯(lián)社?指定的業(yè)?務(wù)憑證的?印刷、發(fā)?放工作；?第十一?條負(fù)責(zé)聯(lián)?社機(jī)關(guān)公?用汽車的?管理和發(fā)?配使用；?負(fù)責(zé)交通?工具的購?置、調(diào)配?、維修、?保險、年?審等相關(guān)?工作；負(fù)?責(zé)聯(lián)社本?部和各鎮(zhèn)?社大宗辦?公用品運(yùn)?送工作及?規(guī)定的出?差人員接?送工作；?第十二?條負(fù)責(zé)房?屋購置、?租賃、調(diào)?配、使用?、維修及?相關(guān)管理?工作，辦?理有關(guān)產(chǎn)?權(quán)手續(xù)和?保險事宜?；第十?三條負(fù)責(zé)?聯(lián)社本部?及鎮(zhèn)社營?業(yè)用房裝?修的招標(biāo)?、工程監(jiān)?督管理及?驗收工作?；第十?四條負(fù)責(zé)?聯(lián)社本部?及直屬網(wǎng)?點(diǎn)辦公、?營業(yè)場所?的綠化、?衛(wèi)生保潔?、飲用水?管理和水?電維護(hù)工?作；負(fù)責(zé)?保障辦公?大樓設(shè)備?正常運(yùn)行?，保持大?樓良好的?辦公環(huán)境?和秩序；?第十五?條負(fù)責(zé)與?省信合辦?對口部門?和本地相?關(guān)部門的?溝通與聯(lián)?系。第?二章人事?教育部職?責(zé)人事?教育部是?主管全社?人力資源?開發(fā)與管?理等工作?的綜合管?理部門，?通過用人?治事的活?動，達(dá)到?人事相宜?的目的。?人事教育?部肩負(fù)著?考試、錄?用、考核?、獎懲、?調(diào)配、培?訓(xùn)、工資?、福利、?社會保險?、退休等?一系列管?理工作。?主要職責(zé)?如下：?第一條負(fù)?責(zé)組織編?制人力資?源發(fā)展規(guī)?劃和年度?工作計劃?并組織實(shí)?施，研究?制定員工?發(fā)展計劃?和晉升制?度；第?二條負(fù)責(zé)?貫徹落實(shí)?國家和上?級管理部?門的人事?教育政策?、規(guī)章制?度及相應(yīng)?的管理程?序和操作?辦法，并?結(jié)合實(shí)際?制定相關(guān)?的實(shí)施措?施；第?三條按管?理權(quán)限或?有關(guān)辦法?組織落實(shí)?有關(guān)干部?的考察、?考核、配?置、使用?、交流、?獎懲、任?免及有關(guān)?離任稽查?等工作；?文秘部落?第四條?負(fù)責(zé)后備?干部、備?案干部的?規(guī)劃、培?訓(xùn)和管理?工作，落?實(shí)全社人?力資源結(jié)?構(gòu)的合理?化調(diào)整；?指導(dǎo)各鎮(zhèn)?社培養(yǎng)選?拔優(yōu)秀年?輕干部的?工作；?第五條負(fù)?責(zé)組織本?系統(tǒng)員工?的文化教?育及政治?學(xué)習(xí)，負(fù)?責(zé)職工的?年度考核?、升級工?作和各類?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)的認(rèn)?定、聘用?、報名考?試的組織?工作；?第六條嚴(yán)?格執(zhí)行國?家規(guī)定的?工資政策?，做好本?系統(tǒng)職工?的工資標(biāo)?準(zhǔn)和級別?的核實(shí)工?作臺和對?退休職工?的管理工?作，參與?研究、擬?定激勵約?束機(jī)制的?有關(guān)辦法?，并評價?實(shí)施效果?，及時提?出相關(guān)的?意見；?第七條貫?徹落實(shí)國?家和上級?管理部門?保險統(tǒng)籌?有關(guān)辦法?并組織實(shí)?施。負(fù)責(zé)?全轄養(yǎng)老?保險等福?利管理。?組織落實(shí)?員工失業(yè)?、醫(yī)療保?險基金的?征繳、支?付等工作?；第八?條負(fù)責(zé)員?工進(jìn)出的?規(guī)劃、落?實(shí)和有關(guān)?協(xié)議、合?同簽定的?組織實(shí)施?，落實(shí)勞?動合同和?人事檔案?的管理工?作；第?九條組織?落實(shí)本部?門職能范?圍內(nèi)有關(guān)?工作的檢?查、監(jiān)督?、指導(dǎo)以?及業(yè)務(wù)交?流和人員?培訓(xùn)，并?落實(shí)風(fēng)險?內(nèi)控制度?；第七?條負(fù)責(zé)聯(lián)?社本部員?工考勤工?作；第?八條認(rèn)真?做好人事?、勞動管?理方面的?年度、季?、月的各?種資料報?表編制及?報送工作?；第十?二條負(fù)責(zé)?與上級對?口部門和?本地相關(guān)?部門的溝?通與聯(lián)系?；負(fù)責(zé)收?集與本部?門相關(guān)的?信息資料?，并加以?匯總、分?析，與有?關(guān)部門共?享，并及?時向領(lǐng)導(dǎo)?提出建議?。貸后?管理各部?門職責(zé)范?文（二）?第一部?份聯(lián)社管?理部門職?責(zé)第一?章辦公室?職責(zé)辦?公室是主?管全聯(lián)社?社務(wù)系統(tǒng)?運(yùn)行、規(guī)?章制度建?設(shè)、決策?督辦、企?業(yè)形象維?護(hù)及行政?后勤管理?的綜合協(xié)?調(diào)和服務(wù)?部門。文?秘資源網(wǎng)?主要職責(zé)?如下：?第一條負(fù)?責(zé)本部門?職責(zé)范圍?內(nèi)全聯(lián)社?系統(tǒng)業(yè)務(wù)?運(yùn)作的組?織和管理?；第二?條負(fù)責(zé)掌?管請示報?告制度、?會議制度?、值班制?度、公文?制度，掌?握全聯(lián)社?執(zhí)行上級?部門各項?方針政策?的情況和?市聯(lián)社各?部門工作?動態(tài)；負(fù)?責(zé)社務(wù)信?息工作，?編輯簡報?等內(nèi)部信?息資料，?對上反映?重要情況?，對下組?織交流；?第三條?負(fù)責(zé)起草?或?qū)徍艘?聯(lián)社名義?發(fā)出的有?關(guān)重要文?函，起草?或?qū)徍讼?上級部門?報送的有?關(guān)綜合性?重要文件?和材料；?負(fù)責(zé)協(xié)助?社領(lǐng)導(dǎo)開?展調(diào)研工?作；第?四條負(fù)責(zé)?聯(lián)社各類?文件的收?發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)?，組織與?落實(shí)聯(lián)社?機(jī)關(guān)公文?的正常運(yùn)?作，并做?好文件的?歸檔工作?；負(fù)責(zé)辦?理各種報?刊、資料?的訂閱手?續(xù)；第?五條負(fù)責(zé)?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?安排黨委?會、主任?辦公會、?社務(wù)會、?工作會等?會議日程?；辦理會?議議題的?收集及會?前協(xié)調(diào)、?會議紀(jì)錄?、會議紀(jì)?要的整理?和會議議?定事項的?督查辦等?工作；?第六條協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)聯(lián)?社各部門?日常工作?和各鎮(zhèn)社?請示報告?工作；?第七條組?織、協(xié)調(diào)?、實(shí)施全?社業(yè)務(wù)宣?傳工作，?負(fù)責(zé)企業(yè)?形象推廣?、業(yè)務(wù)宣?傳、公關(guān)?的管理和?實(shí)施工作?；第八?條負(fù)責(zé)收?集與本單?位有關(guān)的?信息資料?，并加以?匯總、分?析，與有?關(guān)部門共?享，并及?時向社領(lǐng)?導(dǎo)提出建?議。第?九條負(fù)責(zé)?聯(lián)社的行?政后勤管?理工作；?負(fù)責(zé)辦理?聯(lián)社管理?部門、直?屬網(wǎng)點(diǎn)的?費(fèi)用報銷?手續(xù)；負(fù)?責(zé)監(jiān)督電?話的受理?工作；負(fù)?責(zé)聯(lián)社食?堂及招待?所的管理?工作；負(fù)?責(zé)聯(lián)社本?部來訪客?人的接待?及重大會?議的會務(wù)?保障工作?；第十?條負(fù)責(zé)聯(lián)?社本部和?直屬網(wǎng)點(diǎn)?的辦公設(shè)?備、辦公?用品的購?置、調(diào)配?、發(fā)放工?作；負(fù)責(zé)?聯(lián)社指定?的業(yè)務(wù)憑?證的印刷?、發(fā)放工?作；第?十一條負(fù)?責(zé)聯(lián)社機(jī)?關(guān)公用汽?車的管理?和發(fā)配使?用；負(fù)責(zé)?交通工具?的購置、?調(diào)配、維?修、保險?、年審等?相關(guān)工作?；負(fù)責(zé)聯(lián)?社本部和?各鎮(zhèn)社大?宗辦公用?品運(yùn)送工?作及規(guī)定?的出差人?員接送工?作；第?十二條負(fù)?責(zé)房屋購?置、租賃?、調(diào)配、?使用、維?修及相關(guān)?管理工作?，辦理有?關(guān)產(chǎn)權(quán)手?續(xù)和保險?事宜；?第十三條?負(fù)責(zé)聯(lián)社?本部及鎮(zhèn)?社營業(yè)用?房裝修的?招標(biāo)、工?程監(jiān)督管?理及驗收?工作；?第十四條?負(fù)責(zé)聯(lián)社?本部及直?屬網(wǎng)點(diǎn)辦?公、營業(yè)?場所的綠?化、衛(wèi)生?保潔、飲?用水管理?和水電維?護(hù)工作；?負(fù)責(zé)保障?辦公大樓?設(shè)備正常?運(yùn)行，保?持大樓良?好的辦公?環(huán)境和秩?序；第?十五條負(fù)?責(zé)與省信?合辦對口?部門和本?地相關(guān)部?門的溝通?與聯(lián)系。?第二章?人事教育?部職責(zé)?人事教育?部是主管?全社人力?資源開發(fā)?與管理等?工作的綜?合管理部?門，通過?用人治事?的活動，?達(dá)到人事?相宜的目?的。人事?教育部肩?負(fù)著考試?、錄用、?考核、獎?懲、調(diào)配?、培訓(xùn)、?工資、福?利、社會?保險、退?休等一系?列管理工?作。主要?職責(zé)如下?：第一?條負(fù)責(zé)組?織編制人?力資源發(fā)?展規(guī)劃和?年度工作?計劃并組?織實(shí)施，?研究制定?員工發(fā)展?計劃和晉?升制度；?第七條?嚴(yán)格規(guī)范?財務(wù)收支?手續(xù)，制?定各項營?業(yè)費(fèi)用的?管理規(guī)定?，強(qiáng)化費(fèi)?用開支審?批制度，?嚴(yán)格控制?各項財務(wù)?、費(fèi)用指?標(biāo)增長。?第八條?編制和審?核年度決?算、季度?、月度和?日常的會?計報表和?各種數(shù)據(jù)?資料，向?省辦和各?級相關(guān)部?門呈報，?向各社和?聯(lián)社相關(guān)?部門提供?每月經(jīng)營?管理情況?。第九?條按有關(guān)?管理部門?的要求和?本聯(lián)社的?實(shí)際經(jīng)營?情況，做?好資金管?理和計劃?工作；制?定現(xiàn)金管?理措施，?定期檢查?現(xiàn)金管理?情況，對?有關(guān)問題?及時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報情?況，最大?限度地防?范和化解?金融風(fēng)險?。第十?條對本、?外幣的存?貸款利率?按央行政?策進(jìn)行管?理，如遇?調(diào)整及時?通知后臺?和各社，?對利率執(zhí)?行情況進(jìn)?行檢查分?析。第?十一條對?開發(fā)的新?業(yè)務(wù)提出?會計核算?和管理需?求，提供?電腦部進(jìn)?行業(yè)務(wù)系?統(tǒng)電子開?發(fā)，并參?與開發(fā)和?測試。?第十二條?組織清產(chǎn)?核資，對?固定資產(chǎn)?、電子設(shè)?備、低值?易耗品等?財產(chǎn)每年?至少盤點(diǎn)?一次。?第四章保?衛(wèi)部職責(zé)?保衛(wèi)部?是主管全?社治安保?衛(wèi)工作的?職能部門?，主要職?責(zé)如下：?第一條?貫徹執(zhí)行?落實(shí)上級?關(guān)于安全?保衛(wèi)工作?的文件精?神，經(jīng)常?對職工進(jìn)?行安全防?范技能培?訓(xùn)，提高?職工安全?防范能力?。第二?條結(jié)合本?單位實(shí)際?和當(dāng)?shù)刂?安情況，?建立和健?全安全防?范規(guī)章制?度，與當(dāng)?地派出所?或鄰近單?位簽訂治?安聯(lián)防協(xié)?議書。?第三條定?期對要害?崗位的人?員進(jìn)行考?察，發(fā)現(xiàn)?不稱職人?員，及時?向領(lǐng)導(dǎo)提?出調(diào)整建?議，協(xié)助?做好人員?的調(diào)整工?作。第?四條隨時?檢查本單?位職工在?營業(yè)、守?庫、押運(yùn)?期間執(zhí)行?規(guī)章制度?的有關(guān)情?況和槍支?彈藥使用?情況。?第五條掌?握本單位?職工的思?想動態(tài)，?加強(qiáng)職工?職業(yè)道德?和法制教?育，加強(qiáng)?要害崗位?人員的管?理，對異??，F(xiàn)象，?要做到早?發(fā)現(xiàn)、早?解決，并?及時向保?衛(wèi)部門報?告。第?六條嚴(yán)格?落實(shí)槍支?彈藥的管?理規(guī)定，?杜絕涉槍?案件的發(fā)?生，每月?要對槍支?進(jìn)行查看?，是否符?合使用方?便和安全?的要求，?嚴(yán)格執(zhí)行?槍支彈藥?的使用制?度，做到?防潮、防?銹蝕、防?火、防盜?竊。第?七條做好?本單位干?部職工的?安全防范?、法紀(jì)、?社會道德?和行業(yè)紀(jì)?律教育，?提高干部?職工遵守?社會治安?綜合治理?和安全保?衛(wèi)有關(guān)規(guī)?定的自覺?性，提高?安全防范?意識。?第八條嚴(yán)?格按照上?級和公安?部門的要?求，抓好?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?的安全防?范設(shè)施建?設(shè)和管理?，做好單?位的防搶?、防盜、?防詐騙、?防破壞和?防火工作?。第九?條加強(qiáng)分?社、儲蓄?所負(fù)責(zé)人?的思想建?設(shè)、組織?建設(shè)和業(yè)?務(wù)建設(shè)?，每季度?檢查和抽?查，聽取?工作匯報?，認(rèn)真分?析本單位?內(nèi)控制度?和安全保?衛(wèi)工作的?現(xiàn)狀，解?決保衛(wèi)工?作中存在?的問題。?第十條?抓好網(wǎng)點(diǎn)?一線員工?的預(yù)案演?練工作，?落實(shí)檢查?制度，信?用社主管?主任或保?衛(wèi)負(fù)責(zé)人?每月不少?于一次對?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?的安全檢?查（以檢?查登記薄?為依據(jù)）?，一個月?沒有實(shí)施?檢查扣主?管主任或?保衛(wèi)負(fù)責(zé)?人___?_分，兩?個月沒有?檢查扣_?___分?，三個月?沒有檢查?扣___?_分，四?個月以上?沒有檢查?____?分。第?十一條加?強(qiáng)保衛(wèi)工?作檔案管?理，為安?全保衛(wèi)工?作提供全?面、及時?、準(zhǔn)確的?信息，要?求專人管?理，專柜?存放，資?料全面，?分析清楚?，上報的?材料和報?表要求內(nèi)?容真實(shí)，?數(shù)字準(zhǔn)確?，書寫工?整，上報?及時。?第五章電?腦部主要?職責(zé)負(fù)?責(zé)聯(lián)社以?及屬下各?鎮(zhèn)社的電?腦業(yè)務(wù)管?理、開發(fā)?、測試、?培訓(xùn)和維?護(hù)。其主?要職責(zé)要?求如下：?第一條?負(fù)責(zé)聯(lián)社?電腦業(yè)務(wù)?系統(tǒng)的業(yè)?務(wù)需求分?析、軟件?開發(fā)和測?試，利用?新的電子?業(yè)務(wù)產(chǎn)品?來促進(jìn)我?社的業(yè)務(wù)?發(fā)展；同?時做好電?腦業(yè)務(wù)系?統(tǒng)的優(yōu)化?、修改和?維護(hù)工作?，保障通?訊網(wǎng)絡(luò)的?暢通和電?腦系統(tǒng)穩(wěn)?定、正常?地運(yùn)行；?第二條?負(fù)責(zé)各類?電子產(chǎn)品?的采購和?管理，并?協(xié)助財務(wù)?部門做好?固定資產(chǎn)?登記工作?，確保集?體財產(chǎn)的?安全完整?、不流失?；第三?條與有關(guān)?部門一道?制定各項?聯(lián)社電腦?管理規(guī)定?，要求聯(lián)?社、鎮(zhèn)社?和各營業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)的電?腦開發(fā)維?護(hù)人員以?及業(yè)務(wù)操?作人員嚴(yán)?格執(zhí)行，?以保證各?項電腦業(yè)?務(wù)的正常?開展和安?全運(yùn)行?；第四?條負(fù)責(zé)全?聯(lián)社計算?機(jī)知識和?新電腦業(yè)?務(wù)知識的?培訓(xùn)和上?機(jī)操作，?提高我社?人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?增強(qiáng)競爭?力。第?六章客戶?經(jīng)理部職?責(zé)客戶?經(jīng)理部是?主管個人?和公司客?戶業(yè)務(wù)的?經(jīng)營管理?、市場拓?展、營銷?組織、質(zhì)?量成本控?制的職能?部門。主?要職責(zé)如?下：第?一條負(fù)責(zé)?個人、公?司客戶業(yè)?務(wù)系統(tǒng)市?場營銷的?組織和推?動；第?二條負(fù)責(zé)?擬訂和組?織實(shí)施個?人、公司?業(yè)務(wù)發(fā)展?戰(zhàn)略和營?銷策略；?第三條?參與編制?年度經(jīng)營?計劃，提?出個人、?公司業(yè)務(wù)?的發(fā)展目?標(biāo)、收入?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?、成本控?制目標(biāo)、?資產(chǎn)質(zhì)量?目標(biāo)；?第四條負(fù)?責(zé)組織實(shí)?施個人、?公司業(yè)務(wù)?經(jīng)營計劃?的完成，?包括分解?、落實(shí)、?計劃執(zhí)行?檢查和分?析，促進(jìn)?經(jīng)營目標(biāo)?完成；?第五條負(fù)?責(zé)組織本?業(yè)務(wù)系統(tǒng)?進(jìn)行市場?細(xì)分，發(fā)?展優(yōu)質(zhì)客?戶，提高?重點(diǎn)行業(yè)?、重點(diǎn)地?區(qū)、重點(diǎn)?產(chǎn)品和重?點(diǎn)客戶的?市場份額?；第六?條負(fù)責(zé)本?部經(jīng)營的?個人、公?司客戶進(jìn)?行直接營?銷，制定?營銷方案?或銀企合?作方案，?爭取優(yōu)質(zhì)?客戶，并?對各鎮(zhèn)社?營銷服務(wù)?提供指導(dǎo)?；第七?條負(fù)責(zé)組?織對個人?、公司業(yè)?務(wù)貸款項?目評估；?第八條?負(fù)責(zé)根據(jù)?個人、公?司業(yè)務(wù)客?戶需求，?提出開發(fā)?金融產(chǎn)品?的建議，?參與開發(fā)?，組織推?廣；第?九條負(fù)責(zé)?在全社組?織和落實(shí)?客戶經(jīng)理?制有關(guān)工?作；第?十條負(fù)責(zé)?組織對直?接經(jīng)營的?個人、公?司業(yè)務(wù)客?戶進(jìn)行客?戶評價、?資信評級?，開具資?金證明；?第十一?條負(fù)責(zé)對?直接經(jīng)營?的業(yè)務(wù)客?戶跟蹤與?管理、收?貸收息、?檔案管理?、信貸管?理信息系?統(tǒng)數(shù)據(jù)的?錄入和信?貸業(yè)務(wù)清?分工作。?按照有關(guān)?要求做好?不良客戶?的退出工?作，優(yōu)化?客戶結(jié)構(gòu)?；第十?二條負(fù)責(zé)?對個人、?公司客戶?存款增長?提出具體?措施并落?實(shí)，并對?存款情況?進(jìn)行分析?、考核；?第十三?條負(fù)責(zé)全?社融資業(yè)?務(wù)的指導(dǎo)?和營銷組?織；第?十四條會?同有關(guān)部?門組織、?落實(shí)公司?客戶代收?、代付等?中間業(yè)務(wù)?的市場營?銷；第?十五條負(fù)?責(zé)組織個?人、公司?業(yè)務(wù)信息?采集、整?理和分析?，向聯(lián)社?提供經(jīng)營?信息服務(wù)?和支持，?并向相關(guān)?業(yè)務(wù)部門?提供共享?信息；?第十六條?參與信貸?和風(fēng)險管?理政策、?規(guī)章制度?的制定；?負(fù)責(zé)擬定?公司業(yè)務(wù)?相關(guān)業(yè)務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)、管?理辦法和?操作規(guī)程?；第十?七條負(fù)責(zé)?按照信貸?業(yè)務(wù)運(yùn)行?和管理的?風(fēng)險內(nèi)控?制度要求?在本業(yè)務(wù)?系統(tǒng)組織?實(shí)施；?第十八條?負(fù)責(zé)對個?人、公司?業(yè)務(wù)相關(guān)?工作的指?導(dǎo)、檢查?、監(jiān)督，?組織業(yè)務(wù)?交流和協(xié)?助組織人?員培訓(xùn)；?第十九?條負(fù)責(zé)個?人、公司?業(yè)務(wù)的存?款計劃、?統(tǒng)籌管理?、信息分?析；第?二十條負(fù)?責(zé)與省辦?對口部門?和本地相?關(guān)部門的?溝通與聯(lián)?系；負(fù)責(zé)?收集與本?部門相關(guān)?的信息資?料，并加?以匯總、?分析，與?有關(guān)部門?共享，并?及時向領(lǐng)?導(dǎo)提出建?議。第?七章資產(chǎn)?保全部職?責(zé)資產(chǎn)?保全部業(yè)?務(wù)范圍是?主管全社?不良資產(chǎn)?、抵債資?產(chǎn)、自有?資產(chǎn)等特?殊資產(chǎn)的?經(jīng)營處置?，并具體?負(fù)責(zé)法律?事務(wù)工作?。主要職?責(zé)如下：?第一條?負(fù)責(zé)本部?門業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)全聯(lián)?社業(yè)務(wù)運(yùn)?作的組織?和管理；?第二條?負(fù)責(zé)擬定?和組織實(shí)?施全聯(lián)社?資產(chǎn)保全?業(yè)務(wù)經(jīng)營?規(guī)劃和經(jīng)?營策略；?第三條?參與編制?全聯(lián)社年?度綜合經(jīng)?營計劃，?研究提出?資產(chǎn)保全?業(yè)務(wù)系統(tǒng)?不良資產(chǎn)?經(jīng)營處置?、收入費(fèi)?用等經(jīng)營?目標(biāo)；負(fù)?責(zé)組織實(shí)?施資產(chǎn)保?全業(yè)務(wù)經(jīng)?營計劃，?包括計劃?分解和落?實(shí)、計劃?執(zhí)行檢查?和分析，?推進(jìn)經(jīng)營?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)；第?四條負(fù)責(zé)?組織、指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)?各鎮(zhèn)社經(jīng)?營性不良?資產(chǎn)、抵?債資產(chǎn)和?閑置資產(chǎn)?的管理、?經(jīng)營、盤?活和處置?；第五?條負(fù)責(zé)組?織全聯(lián)社?呆帳核銷?的審核工?作；第?六條負(fù)責(zé)?組織資產(chǎn)?保全業(yè)務(wù)?信息的采?集和分析?，并向本?業(yè)務(wù)系統(tǒng)?提供服務(wù)?和支持，?向相關(guān)業(yè)?務(wù)部