大學附屬醫(yī)院評選和表彰青年崗位能手通知

大學附屬醫(yī)院評選和表彰青年崗位能手通知大學附屬醫(yī)院關于評選和表彰青年崗位能手的通知

根據(jù)《zz大學附屬第一醫(yī)院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規(guī)定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動，動員和組織我院廣大青年以倡導職業(yè)文明為核心，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面提高職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務水平，經(jīng)院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。

評選和表彰細則如下：

一、參評資格

1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；

2．具有優(yōu)良的思想品德，敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，團結同志，好學上進，優(yōu)質服務；

3．熟練掌握本崗位各項業(yè)務知識和技能；在醫(yī)技、護理、科研、后勤或管理等領域有突出貢獻，作為青年團隊的先進楷模和杰出代表；

4．圓滿完成本崗位各項任務，受到同事認可和患者廣泛好評。

二、設立評委會

主席：zz

副主席：zz

委員：zzz

三、評選和表彰程序

評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。

1、候選人推薦

由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領導意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學習等各方面的情況和成績介紹，于20**年3月28日前報醫(yī)院團委辦公室，并將電子版發(fā)至**(郵箱)，逾期將視為棄權。

2、候選人資格審查和公示

評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查。

為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫(yī)院宣傳欄或青年文明號網(wǎng)頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協(xié)同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會，公示期結束，產(chǎn)生正式候選人。

3、投票評選

正式候選人在全院范圍內(nèi)進行投票，網(wǎng)上投票點將設在醫(yī)院青年文明號網(wǎng)頁上（屆時將由評委會公布具體網(wǎng)址），同時將發(fā)放一定數(shù)額選票到各青年文明號科室進行投票，網(wǎng)上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。

評委會成員根據(jù)有關推薦材料，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。

4、獎項設置

按照全院青年人數(shù)比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名。

5、宣傳表彰

利用宣傳欄、《一院之窗》和網(wǎng)絡等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。

zz一院團委

20**-3-19

篇2：第四人民醫(yī)院開展年度先進評選表彰活動通知

第四人民醫(yī)院關于開展20**年度先進評選表彰活動的通知

各科室：

20**年，在市委、市政府及市衛(wèi)生局正確領導下，全院干部職工堅持“以病人為中心，以質量為核心”，以創(chuàng)建“二級甲等醫(yī)院”為契機，以深入開展“三提三創(chuàng)”、“三講三比”、“展示新風采、爭創(chuàng)新業(yè)績”、“轉變工作作風、嚴肅工作紀律”等活動為動力，不辱使命，傾情服務，開拓創(chuàng)新，拼搏奉獻，醫(yī)院綜合服務能力和社會、經(jīng)濟、技術效益全面提升，各項工作實現(xiàn)新跨越。為在全院進一步營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，引導和激勵廣大干部職工繼續(xù)奮發(fā)進取，爭優(yōu)創(chuàng)先，促進20**年各項工作開創(chuàng)新局面、再上新水平，經(jīng)研究，決定在全院開展20**年度先進評選表彰活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選獎項

（一）先進集體（11個）

臨床6個、醫(yī)技1個、職能后勤4個

（二）先進個人（41個）

各科室先進個人名額分配見附表

（三）優(yōu)秀論文、論著獎：一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

（四）優(yōu)秀病歷獎：一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

（五）科技進步獎：一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

（六）泰安市衛(wèi)生系統(tǒng)示范創(chuàng)建、技能競賽活動獎

（七）科室效益提升獎：一等獎1名

二等獎2名

三等獎3名

（八）基本公共衛(wèi)生服務工作先進集體、先進個人

醫(yī)院先進集體2個、先進個人5人

村衛(wèi)生室先進集體4個、先進個人12人

二、評選范圍

凡醫(yī)院在崗職工、全院所有科室均有以上獎項的評選與被評選資格。

三、評選標準

1、先進集體評選標準

（1）認真學習、貫徹、落實黨和國家的政策、法規(guī)，按照醫(yī)院要求參加各種學習和培訓活動。

（2）科室人員無違法違紀、違規(guī)等行為。

（3）科室團結協(xié)作，服務優(yōu)質，具有良好的團隊精神，病人和群眾滿意度高。

（4）能夠圓滿地完成醫(yī)療工作，取得比較顯著的社會效益、技術效益和經(jīng)濟效益。

（5）科室無醫(yī)療事故、重大醫(yī)療糾紛、工作差錯和重大失誤。

（6）積極主動參加醫(yī)院組織的各項活動（宣傳、義務勞動等），并高質量完成。

（7）認真開展“創(chuàng)甲”工作，制度完善，質控措施落實，工作到位，達到有關標準要求。

（8）科室管理規(guī)范，發(fā)展勢態(tài)良好，各項醫(yī)療指標符合醫(yī)院要求，圓滿完成各項工作任務。

2、先進個人評選標準

（1）認真學習黨和國家的政策、法規(guī)，無違法違紀行為，遵守勞動紀律，全年出滿勤。

（2）能團結同志，有良好的團隊協(xié)作精神。

（3）按照醫(yī)院要求參加各種學習、培訓和會議等活動。

（4）能勝任本職工作，圓滿完成工作任務，業(yè)績突出，具有示范榜樣作用。

（5）在診療活動中做到合理檢查、合理用藥。

（6）醫(yī)務人員無醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯糾紛投訴。

（7）行政后勤人員無工作差錯和重大失誤。

（8）在本院工作滿半年。

3、優(yōu)秀論文、論著獎評選標準

論文類、論著類及科技進步獎根據(jù)學術成果的科學性、創(chuàng)新性和應用性，分一、二、三等獎三個層次進行綜合評定，評定標準如下：

（1）具有創(chuàng)新性的理論觀點和思想，他人尚未闡明和發(fā)表過的成果；學術上有重大突破，對本學科建設和發(fā)展具有重要意義；得到國內(nèi)外學術界廣泛公認，成果處于國際學術界先進水平和國內(nèi)學術界領先水平，在國家級刊物上發(fā)表的論文（第一、第二）可以評為一等獎。

（2）具有一定創(chuàng)新性的理論觀點和思想，學術上有較大突破，對本學科及相關學科的建設和發(fā)展有較大貢獻；得到學術界認同并被引用，其成果在國內(nèi)學術界達到先進水平或省內(nèi)達到領先水平，在省級刊物上發(fā)表（第一、第二）可以評為二等獎。

（3）在學術上有突破，對本學科或者分支學科發(fā)展有促進，并為同行認同和引用，其成果為本市先進水平，在市地級刊物上發(fā)表（第一、第二）可以評為三等獎。

4、科技進步獎

一等獎：取得市級以上科研成果。

二等獎：開展的新技術、新項目以及醫(yī)院管理方面有技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，填補醫(yī)院空白，創(chuàng)造顯著社會效益、技術效益、經(jīng)濟效益的。

三等獎：開展的新技術、新項目以及醫(yī)院管理方面有創(chuàng)新，為醫(yī)院帶來一定社會、技術、經(jīng)濟效益。

5、科室效益提升獎：全科人員奮發(fā)進取，在經(jīng)濟效益方面貢獻突出或同比20**年有顯著提高，有明顯的發(fā)展提升趨向。

6、基本公共衛(wèi)生服務工作先進集體、先進個人評選條件

（1）先進集體:領導有力，工

作組織有序，具體措施落實;開拓創(chuàng)新，結合轄區(qū)實際，創(chuàng)造性地開展工作，取得顯著成績;及時、準確、完整地完成相關工作的各種資料和報表的上報工作。

（2）先進個人：思想素質高、責任心強，認真履行職責，服從指揮和調(diào)配；熟悉相關工作業(yè)務知識和工作規(guī)程，指導到位，操作規(guī)范；按期、園滿完成承擔的具體工作任務，受到群眾認可和好評。

四、評選辦法

（一）先進集體

由院領導班子臨時決定評選辦法，院辦負責組織。

（二）先進個人

各科室按照醫(yī)院分配名額推選出本科室先進個人人選，并報院辦，由院領導班子審定。

（三）優(yōu)秀論文、論著獎

臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室申報由醫(yī)務科匯總，護理方面由護理部匯總，其他專業(yè)由院辦匯總，臨時組成評委評審，醫(yī)務科、護理部負責組織。

（四）優(yōu)秀病歷獎

由院領導班子臨時組成評委評審，醫(yī)務科負責組織。

（五）科技進步獎

根據(jù)申報情況，由院領導班子臨時組成評委評審，醫(yī)務科負責組織。

（六）泰安市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建、競賽活動獎

根據(jù)泰安市衛(wèi)生局評比結果評選。

（七）科室效益提升獎

由院領導班子根據(jù)20**年科室目標完成情況審定，院辦負責組織。

（八）基本公共衛(wèi)生服務項目工作先進集體、先進個人

由醫(yī)院基本公共衛(wèi)生服務項目工作領導小組辦公室組織評選。

五、組織要求

各科室要高度重視并積極開展年度先進評選活動，組織全科人員認真學習通知要求，充分發(fā)揚民主，統(tǒng)籌兼顧各科室和崗位，本著客觀公正、實事求是的原則，以對個人、醫(yī)院、事業(yè)高度負責的精神把評選活動抓實抓好，通過評選，切實評出榜樣、評出正氣、評出干勁，有力地推動多項工作上質量、上水平。負責組織各獎項評選科室于20**年1月10日下午5:00前將評選結果報院辦公室。醫(yī)院將適時召開總結表彰會議。

二〇一四年一月六日

篇3：北京市繼續(xù)教育評選表彰管理辦法(2021試行)

【地區(qū)】北京市

【失效日期】

【頒布單位】北京市

【頒布日期】20**.06.19

【時效性】有效

【實施日期】20**.07.01

【正文】

關于印發(fā)《北京市繼續(xù)教育評選表彰管理辦法(試行)》的通知

京人發(fā)[20**]68號

各區(qū)、縣人事局,市政府各委、辦、局、直屬單位、總公司,高等院校、科研院所繼續(xù)教育主管部門:

自1995年《北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》頒布以來,全市繼續(xù)教育工作得到了長足的發(fā)展,各級繼續(xù)教育主管部門堅持宏觀管理與微觀指導相結合,組織建設與制度建設并行,當前培訓需求與長遠培養(yǎng)使用并重的原則,繼續(xù)教育管理水平有了較大的提升,形成了可喜的繼續(xù)教育工作局面。

為推動首都科技、經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)新北京、新奧運的戰(zhàn)略構想,全面實施首都人才戰(zhàn)略和努力建設人才之都,把工作著力點放在實施科教興國戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)上來,營造良好的繼續(xù)教育氛圍,根據(jù)《北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求,制定了《北京市繼續(xù)教育評選表彰管理辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們。請結合實際,認真組織落實,并將工作中的有關問題及時反饋。我局擬于今年開展全市繼續(xù)教育評選表彰活動,請各單位按照《北京市繼續(xù)教育評選表彰管理辦法(試行)》的條件和要求做好準備,有關評選表彰活動的具體安排另行通知。

二○○三年六月十九日

北京市繼續(xù)教育評選表彰管理辦法(試行)

第一條為了營造“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造”社會氛圍,提高繼續(xù)教育管理質量和水平,規(guī)范繼續(xù)教育評選表彰工作,建設鼓勵先進和樹立榜樣的學習型社會,根據(jù)《北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》,制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市各級繼續(xù)教育主管部門,繼續(xù)教育工作管理人員,專業(yè)技術人員。

第三條繼續(xù)教育表彰獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則。

第四條繼續(xù)教育評選表彰工作每三年進行一次。設立北京市繼續(xù)教育管理工作先進集體、北京市繼續(xù)教育管理工作先進個人和北京市繼續(xù)教育先進個人三個獎項。

第五條繼續(xù)教育管理工作先進集體評選條件:

(一)認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,貫徹執(zhí)行《北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》及其各項配套管理辦法。

(二)繼續(xù)教育管理工作的組織機構建全,職責清楚,分工明確,任務具體。建立了繼續(xù)教育管理制度,繼續(xù)教育工作納入本單位工作目標管理和年度考核范圍。制定了繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃,并組織實施。

(三)繼續(xù)教育培訓活動要與本單位的發(fā)展實際緊密結合。繼續(xù)教育培訓內(nèi)容具有實用性和先進性,繼續(xù)教育形式具有多樣性和靈活性。有計劃、有目的地開展學術技術帶頭人和中青年業(yè)務骨干的培訓活動。

(四)專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的學習時間、學習經(jīng)費和學習待遇得到充分保障。

(五)按規(guī)定達到專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育學習的比率和專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育學習時間累計達到72學時的比率。

(六)繼續(xù)教育工作成績突出,取得了較好地社會效益和經(jīng)濟效益。

第六條繼續(xù)教育管理工作先進個人評選條件:

(一)認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,熱愛繼續(xù)教育工作,熟悉《北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》及其配套管理辦法。

(二)切實履行崗位職責和工作分工,聯(lián)系實際創(chuàng)造性地開展繼續(xù)教育工作,在繼續(xù)教育管理和培訓工作方面有突出業(yè)績,在本單位工作考核中評為優(yōu)秀的人員。

(三)按規(guī)定完成專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育學習的比率和專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育學習時間累計達到72學時的比率,出色完成繼續(xù)教育統(tǒng)計工作和繼續(xù)教育登記工作,上報的材料程序規(guī)范,內(nèi)容翔實,數(shù)據(jù)準確。

第七條繼續(xù)教育先進個人評選條件:

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護社會主義制度。

(二)熱愛本職工作,根據(jù)其學科、專業(yè)的特點和要求,結合工作實際,積極參加新理論,新知識、新技術、新方法的繼續(xù)教育培訓和學習,自覺完成每年72學時學習。

(三)所負責的工作在同行中處于領先地位,學用結合,取得了較好的工作業(yè)績(獲得國家或市級科技、學術成果獎項)。

第八條北京市人事局是繼續(xù)教育評選表彰工作的主管部門。

各區(qū)、縣,各系統(tǒng)、各行業(yè)繼續(xù)教育主管部門和企業(yè)、事業(yè)單位,依據(jù)本辦法的有關規(guī)定,分別負責評選表彰的推薦工作。

第九條繼續(xù)教育表彰獎勵經(jīng)費從繼續(xù)教育專項經(jīng)費中列支。

第十條本辦法從7月1日起施行。

篇4：雅智教育優(yōu)秀校區(qū)及先進個人評選表彰方案

雅智教育20**年7-8月優(yōu)秀校區(qū)及先進個人評選表彰方案

一、目的

為表彰學校內(nèi)7月-8月成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團隊和個人，樹立榜樣、爭做先進、進一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業(yè)文化氛圍

二、原則

遵循"公平、公正、公開"的評選原則

三、對象

所有校區(qū)、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師

四、獎項設置

(一)團隊獎項

優(yōu)秀校區(qū)1個校區(qū)活動經(jīng)費500元+"20**年度優(yōu)秀校區(qū)"獎牌

(二)個人獎項

優(yōu)秀教師5名獎金200元+"優(yōu)秀教師"證書

優(yōu)秀教育咨詢師2名獎金200元+"優(yōu)秀教育咨詢師"證書

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名獎金200元+"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員