安全帽管理制度_第1頁
安全帽管理制度_第2頁
安全帽管理制度_第3頁
安全帽管理制度_第4頁
安全帽管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全帽管理制度前言安全帽是防護工人頭部受到外力傷害的重要安全裝備,對于建筑、礦山、工廠等作業(yè)場所而言,安全帽的使用更是必不可少的。安全帽屬于勞動防護用品,對于保障勞動者的生命安全和身體健康至關(guān)重要。本文將詳細(xì)介紹安全帽管理制度。一、適用范圍本管理制度適用于本單位內(nèi)所有從事施工、作業(yè)等有可能危及頭部安全的工人。二、安全帽的類型及使用標(biāo)準(zhǔn)1.安全帽的類型根據(jù)建筑物高度、動力設(shè)備種類、作業(yè)環(huán)境及傳統(tǒng)區(qū)別等因素,安全帽分為以下三類:硬殼安全帽:適合建筑、電力、礦山等行業(yè),對頭部沖擊等事故有良好的保護作用。軟殼安全帽:適合在緊急生產(chǎn)、交通、林業(yè)、漁業(yè)、油漆等作業(yè)場合,防護原則同硬殼安全帽。鋼筆套式安全帽:適用于電工及近距離接觸電力線路的人員。2.安全帽的使用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)選用規(guī)格尺寸合適、無損傷、無開裂、變形的安全帽。安全帽佩戴時,應(yīng)按照說明書要求,調(diào)整帶扣位置,使安全帽緊貼頭部,不留空隙,不推高不低垂。安全帽佩戴時帶扣必須系緊,不能向后扣,不能將帽中的塑料繩沿用數(shù)年,碰壞、變形、開裂的應(yīng)及時更換。安全帽的表面不得懸掛任何東西,以防因硬物直接打擊而受傷。安全帽使用期限通常為2-3年,應(yīng)定期檢查更換損壞、過期的安全帽。工人離崗時,應(yīng)摘下安全帽,放回安全帽柜內(nèi)。三、管理要求1.管理機構(gòu)及職責(zé)公司設(shè)立負(fù)責(zé)安全帽管理的管理機構(gòu),由安全員負(fù)責(zé)管理。管理機構(gòu)要落實主體責(zé)任,制定安全帽管理制度、工作規(guī)范,實施過程管控,強化檢查考核,推動安全帽管理穩(wěn)步提升。2.禁止行為未經(jīng)公司同意,不得擅自私自改變或者更換使用安全帽。有頭處,不戴安全帽進(jìn)入隱患區(qū)域。不得將頭盔隨意擺放,應(yīng)放至頭盔柜內(nèi)。未經(jīng)安全管理部門同意,不得擅自拆卸、涂畫、封條安全帽。3.檢查要求安全員應(yīng)根據(jù)安全檢查,對安全帽的管理要求及其使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。安全員應(yīng)制定年度計劃,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行定期檢查。檢查內(nèi)容包括安全帽的數(shù)量、質(zhì)量等方面。如發(fā)現(xiàn)安全帽損壞、過期等問題,應(yīng)盡快處理和更換。安全員應(yīng)及時將檢查情況、處理情況、安全教育等情況記入安全帽使用登記簿中,并進(jìn)行歸檔。四、安全教育對于未經(jīng)安全教育的工人不得使用安全帽。管理機構(gòu)要對全體員工進(jìn)行安全教育,加強安全意識,降低事故風(fēng)險。安全教育應(yīng)包括以下內(nèi)容:安全帽的類型、使用標(biāo)準(zhǔn)及正確佩戴方法。安全帽使用期限及更換標(biāo)準(zhǔn)。安全帽的分類、區(qū)別及選用原則。安全帽使用的禁止行為。安全帽的保養(yǎng)及存放。五、安全帽的存放和保養(yǎng)1.安全帽的儲存安全帽柜的擺放位置要符合操作人員的生產(chǎn)需要,保證工人工作時能方便將帽子取出或放進(jìn)安全帽柜。安全帽柜門應(yīng)無阻礙,東西擺放有序,每層擺放位置應(yīng)一致,碼放整齊,易于管理下達(dá)。安全帽柜的密閉性好,應(yīng)距離可燃物有足夠的距離。###2.安全帽的保養(yǎng)管理安全帽在使用過程中應(yīng)做到無損傷、無開裂、變形,經(jīng)過反復(fù)沖擊的安全帽應(yīng)及時送檢驗。安全帽在日常使用過程中要注意保養(yǎng),要定期使用溫水和中性洗滌劑清洗,切勿使用酸堿等帶腐蝕性的物質(zhì)。安全帽在不使用時,應(yīng)放置在干燥,通風(fēng),防塵污染的地方,不得遠(yuǎn)離火源直接陽光照射。六、附則本管理制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定并制定,同時對本制度內(nèi)容不定時進(jìn)行修改。制度執(zhí)行有特殊情況的,應(yīng)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行討論、解決或作出相應(yīng)規(guī)定并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。本制度自頒布之日起有效,新老員工應(yīng)于發(fā)生變化時重新接受安全帽的進(jìn)行培訓(xùn)和教育并簽署承諾書,否則公司有權(quán)對其做出相應(yīng)處理。結(jié)論安全帽是保障工人頭部安全的必備裝備,安全帽的管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論