中層干部會(huì)議制度電子版（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)中層干部?會(huì)議制度?電子版?為各位同?事有個(gè)良?好的工作?氛圍和有?效的提高?工作效率?和質(zhì)量，?特制訂以?下管理辦?法，望大?家能夠自?覺(jué)遵守、?自我約束?每天以積?極向上的?態(tài)度去工?作，特制?定以下管?理辦法。?第一章?工作規(guī)范?第一條?行為準(zhǔn)則?1、遵?守國(guó)家政?策、法令?和學(xué)校規(guī)?章制度，?遵守各項(xiàng)?管理規(guī)定?和勞動(dòng)紀(jì)?律；2?、熱愛(ài)本?職工作，?全心全意?為學(xué)校培?訓(xùn)、教學(xué)?、和師生?員工的生?活服務(wù)，?養(yǎng)成良好?的職業(yè)道?德，全面?提高自身?素質(zhì)；?3、服從?分配，服?從領(lǐng)導(dǎo)，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，堅(jiān)?守崗位，?盡忠職守?，保守商?業(yè)___?_；4?、關(guān)心_?___，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，互相幫?助，維護(hù)?____?利益和本?校信譽(yù)；?5、努?力學(xué)習(xí)文?化、業(yè)務(wù)?技術(shù)知識(shí)?，認(rèn)真做?好服務(wù)工?作，提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，虛心聽(tīng)?取意見(jiàn)，?不斷改進(jìn)?工作。?第二條工?作態(tài)度?1、熱愛(ài)?本職工作?，對(duì)自己?的工作盡?忠盡責(zé)；?2、努?力提高工?作技能和?工作效率?；3、?同事之間?應(yīng)通力合?作，互相?配合，不?得相互拆?臺(tái)或搬弄?事非；?4、對(duì)本?職工作應(yīng)?爭(zhēng)取時(shí)效?，不拖延?，不積壓?；5、?待人接物?態(tài)度謙和?，營(yíng)造良?好的工作?環(huán)境和文?化氛圍。?第二章?工作制度?第一條?工作職責(zé)?1、各?部門及校?區(qū)根據(jù)具?體工作情?況制定工?作職責(zé)做?好本職工?作，各部?門領(lǐng)導(dǎo)及?辦公室安?排的工作?必須積極?配合，并?在規(guī)定范?圍內(nèi)積極?努力完成?，不得拖?沓，若有?困難及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)反?映，不得?隱瞞以免?耽誤工作?，影響工?作效率。?2、辦?公室負(fù)責(zé)?各項(xiàng)管理?，積極協(xié)?調(diào)各部門?工作，及?時(shí)傳達(dá)董?事長(zhǎng)指令?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)安排好?每項(xiàng)工作?。3、?培訓(xùn)辦每?年所培訓(xùn)?的項(xiàng)目須?制定培訓(xùn)?標(biāo)準(zhǔn)，流?程，設(shè)點(diǎn)?等具體情?況，并及?時(shí)整理好?資料，來(lái)?提高工作?效率。?4、各校?區(qū)做好本?職工作并?每天必須?匯報(bào)工作?進(jìn)度報(bào)表?到辦公室?，有辦公?室統(tǒng)一匯?報(bào)到席?老師，若?有遲報(bào)、?漏報(bào)、未?報(bào)均視為?沒(méi)做工作?，都納入?崗位津貼?中考核并?扣除。?5、下鄉(xiāng)?人員必須?頭一天把?行程安排?報(bào)辦公室?，辦公室?審批看是?否安排統(tǒng)?一派車，?否則費(fèi)?用自理。?第二條?作息時(shí)間?1、一?般實(shí)行五?天工作制?，每周休?息二天，?通常為周?六和周日?（節(jié)假日?期間各校?區(qū)必須?安排值班?人員，假?日期間如?有物品丟?失由值班?人負(fù)責(zé)賠?償），各?校區(qū)若有?培訓(xùn)或其?他事務(wù)需?要加班，?可根據(jù)具?體情況來(lái)?定；2?、員工每?天工作八?小時(shí)，上?下班期必?須簽到，?夏日制工?作時(shí)間：?上午8：?____?至12?：00，?下午3：?____?至6：3?0；冬日?制工作時(shí)?間：上午?8：__?__至1?2：00?，下午2?：30?至。00?；如有特?殊情況需?經(jīng)席老師?審批，可?根據(jù)具體?情況來(lái)定?。3、?各校區(qū)的?工作時(shí)間?如需變更?，須事先?征得董事?長(zhǎng)（席老?師）批準(zhǔn)?；第三?條工作紀(jì)?律1、?上班必須?穿戴整齊?，服裝整?潔，不準(zhǔn)?只穿背心?、不得穿?拖鞋上班?；不準(zhǔn)隨?地吐痰?、亂丟果?皮紙屑，?自覺(jué)維護(hù)?和保持環(huán)?境衛(wèi)生；?2、上?班時(shí)間應(yīng)?保持環(huán)境?的安靜，?不得玩游?戲，不能?高聲喧嘩?和閑談，?以免影響?他人工?作；3?、工作時(shí)?間內(nèi)，不?得擅自離?開(kāi)工作崗?位，不能?竄崗，如?確因工作?需要外出?，要經(jīng)?本校區(qū)主?管或辦工?室審批；?上班時(shí)間?內(nèi)若臨時(shí)?有私事外?出（外出?時(shí)間不得?超過(guò)二十?分鐘）?，需向主?管請(qǐng)假，?并及時(shí)返?回工作，?若在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)不?能返回需?電話或短?信的請(qǐng)假?，半小時(shí)?以上需補(bǔ)?寫(xiě)請(qǐng)假條?。4、?嚴(yán)格保守?學(xué)校各項(xiàng)?業(yè)務(wù)__?__，不?得向外傳?不利于本?校，損毀?本校名譽(yù)?的行為；?5、注?意安全，?落實(shí)防火?、防盜、?防風(fēng)、防?雷措施，?及時(shí)消除?各種隱患?；6、?勤儉辦公?用品，節(jié)?約用水、?用電，杜?絕一切浪?費(fèi)現(xiàn)象；?第三章?考勤獎(jiǎng)罰?制度第?一條考勤?1、各?校區(qū)指定?專人負(fù)責(zé)?考勤，考?勤人員應(yīng)?如實(shí)記錄?并隨時(shí)接?受席老師?和辦公室?的檢查?；2、?若員工因?意外的原?因?qū)е逻t?到或早退?，則需向?直屬上級(jí)?做出解釋?，上級(jí)接?受并簽?字認(rèn)可后?可不作遲?到或早退?處理；?3、遲到?或早退二?十分鐘以?上扣__?__元，?一小時(shí)以?上扣一天?基本工資?，半天以?上且未請(qǐng)?假的，按?曠工一天?處理。?4、員工?不得無(wú)故?不來(lái)上班?，當(dāng)月曠?工一天，?扣發(fā)半個(gè)?月基本工?資；曠工?三天，扣?發(fā)一個(gè)月?基本工資?和崗位工?資；全年?曠工累計(jì)?十天者，?予以辭退?。第二?條請(qǐng)假?1、請(qǐng)假?需寫(xiě)請(qǐng)假?條，電話?或短信通?知請(qǐng)假者?上班后需?補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假?條，半天?向各校主?管部門，?超過(guò)一天?必須經(jīng)席?老師審批?。2、?一個(gè)月除?特殊及意?外的情況?下，請(qǐng)假?累計(jì)不得?超過(guò)三天?第二條?懲罰制度?1、有?下列情形?者，視情?節(jié)輕重，?分別給予?警告、通?報(bào)批評(píng)、?罰款和降?低一檔工?資的處罰?：①上?班遲到、?早退三十?分鐘以上?扣___?_元②?擅自離崗?外出，扣?____?元。③?工作散漫?，粗心大?意，上班?時(shí)間打瞌?睡，玩游?戲，或做?與工作無(wú)?關(guān)事情扣?____?元④不?愛(ài)護(hù)校區(qū)?的財(cái)產(chǎn)，?造成不必?要的損耗?，按修補(bǔ)?或原價(jià)賠?償。⑤?不服從管?理及工作?安排，不?遵守禁止?性規(guī)定；?交代的工?作不能按?時(shí)完成且?沒(méi)有合理?的原因按?情況大小?扣。第?三條本辦?法自__?__年_?___月?____?日起試行?。中層?干部會(huì)議?制度電子?版（二）?為各位?同事有個(gè)?良好的工?作氛圍和?有效的提?高工作效?率和質(zhì)量?，特制訂?以下管理?辦法，望?大家能夠?自覺(jué)遵守?、自我約?束每天以?積極向上?的態(tài)度去?工作，特?制定以下?管理辦法?。第一?章工作規(guī)?范第一?條行為準(zhǔn)?則1、?遵守國(guó)家?政策、法?令和學(xué)校?規(guī)章制度?，遵守各?項(xiàng)管理規(guī)?定和勞動(dòng)?紀(jì)律；?2、熱愛(ài)?本職工作?，全心全?意為學(xué)校?培訓(xùn)、教?學(xué)、和師?生員工的?生活服務(wù)?，養(yǎng)成良?好的職業(yè)?道德，全?面提高自?身素質(zhì)；?3、服?從分配，?服從領(lǐng)導(dǎo)?，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?堅(jiān)守崗位?，盡忠職?守，保守?商業(yè)秘密?；4、?關(guān)心集體?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，互相?幫助，維?護(hù)集體利?益和本校?信譽(yù)；?5、努力?學(xué)習(xí)文化?、業(yè)務(wù)技?術(shù)知識(shí)，?認(rèn)真做好?服務(wù)工作?，提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?虛心聽(tīng)取?意見(jiàn)，不?斷改進(jìn)工?作。第?二條工作?態(tài)度1?、熱愛(ài)本?職工作，?對(duì)自己的?工作盡忠?盡責(zé)；?2、努力?提高工作?技能和工?作效率；?3、同?事之間應(yīng)?通力合作?，互相配?合，不得?相互拆臺(tái)?或搬弄事?非；4?、對(duì)本職?工作應(yīng)爭(zhēng)?取時(shí)效，?不拖延，?不積壓；?5、待?人接物態(tài)?度謙和，?營(yíng)造良好?的工作環(huán)?境和文化?氛圍。?第二章工?作制度?第一條工?作職責(zé)?1、各部?門及校區(qū)?根據(jù)具體?工作情況?制定工作?職責(zé)做好?本職工作?，各部門?領(lǐng)導(dǎo)及辦?公室安排?的工作必?須積極配?合，并在?規(guī)定范圍?內(nèi)積極努?力完成，?不得拖沓?，若有困?難及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反映?，不得隱?瞞以免耽?誤工作，?影響工作?效率。?2、辦公?室負(fù)責(zé)各?項(xiàng)管理，?積極協(xié)調(diào)?各部門工?作，及時(shí)?傳達(dá)董事?長(zhǎng)指令，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?安排好每?項(xiàng)工作。?3、培?訓(xùn)辦每年?所培訓(xùn)的?項(xiàng)目須制?定培訓(xùn)標(biāo)?準(zhǔn)，流程?，設(shè)點(diǎn)等?具體情況?，并及時(shí)?整理好資?料，來(lái)提?高工作效?率。4?、各校區(qū)?做好本職?工作并每?天必須匯?報(bào)工作進(jìn)?度報(bào)表到?辦公室，?有辦公室?統(tǒng)一匯?報(bào)到席老?師，若有?遲報(bào)、漏?報(bào)、未報(bào)?均視為沒(méi)?做工作，?都納入崗?位津貼中?考核并扣?除。5?、下鄉(xiāng)人?員必須頭?一天把行?程安排報(bào)?辦公室，?辦公室審?批看是否?安排統(tǒng)一?派車，?否則費(fèi)用?自理。?第二條作?息時(shí)間?1、一般?實(shí)行五天?工作制，?每周休息?二天，通?常為周六?和周日（?節(jié)假日期?間各校區(qū)?必須安?排值班人?員，假日?期間如有?物品丟失?由值班人?負(fù)責(zé)賠償?），各校?區(qū)若有培?訓(xùn)或其他?事務(wù)需要?加班，可?根據(jù)具體?情況來(lái)定?；2、?員工每天?工作八小?時(shí)，上下?班期必須?簽到，夏?日制工作?時(shí)間：上?午8：_?___至?12：?00，下?午3：_?___至?6：30?；冬日制?工作時(shí)間?：上午8?：___?_至12?：00，?下午2：?30至?6。00?；如有特?殊情況需?經(jīng)席老師?審批，可?根據(jù)具體?情況來(lái)定?。3、?各校區(qū)的?工作時(shí)間?如需變更?，須事先?征得董事?長(zhǎng)（席老?師）批準(zhǔn)?；第三?條工作紀(jì)?律1、?上班必須?穿戴整齊?，服裝整?潔，不準(zhǔn)?只穿背心?、不得穿?拖鞋上班?；不準(zhǔn)隨?地吐痰?、亂丟果?皮紙屑，?自覺(jué)維護(hù)?和保持環(huán)?境衛(wèi)生；?2、上?班時(shí)間應(yīng)?保持環(huán)境?的安靜，?不得玩游?戲，不能?高聲喧嘩?和閑談，?以免影響?他人工?作；3?、工作時(shí)?間內(nèi)，不?得擅自離?開(kāi)工作崗?位，不能?竄崗，如?確因工作?需要外出?，要經(jīng)?本校區(qū)主?管或辦工?室審批；?上班時(shí)間?內(nèi)若臨時(shí)?有私事外?出（外出?時(shí)間不得?超過(guò)二十?分鐘）?，需向主?管請(qǐng)假，?并及時(shí)返?回工作，?若在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)不?能返回需?電話或短?信的請(qǐng)假?，半小時(shí)?以上需補(bǔ)?寫(xiě)請(qǐng)假條?。4、?嚴(yán)格保守?學(xué)校各項(xiàng)?業(yè)務(wù)機(jī)密?，不得向?外傳不利?于本校，?損毀本校?名譽(yù)的行?為；5?、注意安?全，落實(shí)?防火、防?盜、防風(fēng)?、防雷措?施，及時(shí)?消除各種?隱患；?6、勤儉?辦公用品?，節(jié)約用?水、用電?，杜絕一?切浪費(fèi)現(xiàn)?象；第?三章考勤?獎(jiǎng)罰制度?第一條?考勤1?、各校區(qū)?指定專人?負(fù)責(zé)考勤?，考勤人?員應(yīng)如實(shí)?記錄并隨?時(shí)接受席?老師和辦?公室的?檢查；?2、若員?工因意外?的原因?qū)?致遲到或?早退，則?需向直屬?上級(jí)做出?解釋，上?級(jí)接受并?簽字認(rèn)?可后可不?作遲到或?早退處理?；3、?遲到或早?退二十分?鐘以上扣?____?元，一小?時(shí)以上扣?一天基本?工資，半?天以上且?未請(qǐng)假的?，按曠工?一天處理?。4、?員工不得?無(wú)故不來(lái)?上班，當(dāng)?月曠工一?天，扣發(fā)?半個(gè)月基?本工資；?曠工三天?，扣發(fā)一?個(gè)月基本?工資和崗?位工資；?全年曠工?累計(jì)十天?者，予以?辭退。?第二條請(qǐng)?假1、?請(qǐng)假需寫(xiě)?請(qǐng)假條，?電話或短?信通知請(qǐng)?假者上班?后需補(bǔ)寫(xiě)?請(qǐng)假條，?半天向各?校主管部?門，超過(guò)?一天必須?經(jīng)席老師?審批。?2、一個(gè)?月除特殊?及意外的?情況下，?請(qǐng)假累計(jì)?不得超過(guò)?三天第?二條懲罰?制度1?、有下列?情形者，?視情節(jié)輕?重，分別?給予警告?、通報(bào)批?評(píng)、罰款?和降