“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度樣本（三篇）

第5頁共5頁“五病”?調(diào)離衛(wèi)生?管理制度?樣本一?、從業(yè)人?員必須按?規(guī)定定期?進(jìn)行健康?體檢；?二、新參?加工作和?臨時(shí)參加?工作的從?業(yè)人員必?須進(jìn)行健?康檢查，?檢查合格?取得健康?證明后方?可參加工?作；三?、凡患有?痢疾、傷?寒、病毒?性肝炎、?活動(dòng)期肺?結(jié)核、化?膿性、滲?出性或接?觸性皮膚?病患者必?須立即調(diào)?離直接為?顧客服務(wù)?的工作，?治愈后方?可恢復(fù)從?事原工作?；四、?調(diào)離人員?健康情況?必須全程?監(jiān)護(hù)，了?解病情狀?況；五?、員工如?患有或發(fā)?現(xiàn)患這類?疾病的必?須及時(shí)向?主管人報(bào)?告，單位?負(fù)責(zé)人同?時(shí)要向衛(wèi)?生行政部?門及時(shí)通?報(bào)從業(yè)人?員調(diào)離人?員基本情?況；六?、建立健?全從業(yè)人?員調(diào)離人?員健康檔?案，調(diào)離?人員要有?《職業(yè)禁?忌人員調(diào)?離通知書?》和《調(diào)?離回執(zhí)》?存檔；?七、單位?對(duì)所屬從?業(yè)人員健?康管理做?到專人負(fù)?責(zé)，統(tǒng)籌?管理，五?病調(diào)離率?達(dá)到10?0﹪。?“五病”?調(diào)離衛(wèi)生?管理制度?樣本（二?）一、?從業(yè)人員?必須按規(guī)?定定期進(jìn)?行健康體?檢；二?、新參加?工作和臨?時(shí)參加工?作的從業(yè)?人員必須?進(jìn)行健康?檢查，檢?查合格取?得健康證?明后方可?參加工作?；三、?凡患有痢?疾、傷寒?、病毒性?肝炎、活?動(dòng)期肺結(jié)?核、化膿?性、滲出?性或接觸?性皮膚病?患者必須?立即調(diào)離?直接為顧?客服務(wù)的?工作，治?愈后方可?恢復(fù)從事?原工作；?四、調(diào)?離人員健?康情況必?須全程監(jiān)?護(hù)，了解?病情狀況?；五、?員工如患?有或發(fā)現(xiàn)?患這類疾?病的必須?及時(shí)向主?管人報(bào)告?，單位負(fù)?責(zé)人同時(shí)?要向衛(wèi)生?行政部門?及時(shí)通報(bào)?從業(yè)人員?調(diào)離人員?基本情況?；六、?建立健全?從業(yè)人員?調(diào)離人員?健康檔案?，調(diào)離人?員要有《?職業(yè)禁忌?人員調(diào)離?通知書》?和《調(diào)離?回執(zhí)》存?檔；七?、單位對(duì)?所屬從業(yè)?人員健康?管理做到?專人負(fù)責(zé)?，統(tǒng)籌管?理，五病?調(diào)離率達(dá)?到100?﹪?！?五病”調(diào)?離衛(wèi)生管?理制度樣?本（三）?1新入?職的員工?必須經(jīng)過?衛(wèi)生知識(shí)?培訓(xùn)取得?____?部門有效?健康證明?后方可錄?用。2?在職員工?每年進(jìn)行?一次健康?檢查，取?得___?_部門有?效健康證?明后方可?從事餐飲?部工作。?3員工?體檢后，?發(fā)現(xiàn)患有?傷寒、痢?疾、病毒?性肝炎等?消化道傳?染病、活?動(dòng)性肺結(jié)?核、化膿?性或滲出?性皮膚病?的，馬上?調(diào)離餐飲?部。4衛(wèi)?生管理員?應(yīng)及時(shí)到?疾控中心?領(lǐng)取“五?病”患者?的《職業(yè)?禁忌人員?崗位調(diào)離?通知書》?存入檔案?。5辦?理“五病?”患者崗?位調(diào)離后?，人事部?門主管人?員應(yīng)在《?調(diào)離通知?書》上簽?字確認(rèn)。?6本部?門辦理“?五病”患?者崗位調(diào)?離后，應(yīng)?在專門登?記表上予?以登記，?并存入檔?案。員?工健康檢?查管理制?度1各?部門指定?專人負(fù)責(zé)?監(jiān)管在職?員工的體?檢工作。?2對(duì)新?入職員工?，堅(jiān)持先?體檢后上?崗的原則?，對(duì)不符?合相應(yīng)崗?位健康要?求的不予?以錄用。?3各部?門衛(wèi)生管?理員每月?____?日前到醫(yī)?務(wù)室抄錄?下月需要?體檢的在?職員工名?冊(cè)，并通?知所屬部?門的員工?到疾控中?心體檢。?4發(fā)現(xiàn)?體檢不合?格者不允?許辦入職?手續(xù)，老?員工體檢?不合格者?，立即調(diào)?離其工作?崗位，并?做好相應(yīng)?記錄。?____?日常工作?中如發(fā)現(xiàn)?員工手指?化膿、感?冒咳嗽等?病癥，部?門負(fù)責(zé)人?應(yīng)通知員?工調(diào)離相?關(guān)工作崗?位。__?__對(duì)于?以種種理?由推委不?去體檢造?成健康證?過期的，?按照過期?____?元/天處?罰，超過?一周的按?照___?_元/天?處罰并按?照“不服?從上級(jí)工?作安排”?的過失累?加處罰，?并追究其?上級(jí)主管?的責(zé)任。?酒店傳染?病報(bào)告制?度1一?旦發(fā)現(xiàn)客?人或員工?有傳染病?癥狀的疑?似病人，?有關(guān)人員?應(yīng)立即、?告知酒店?醫(yī)務(wù)室。?2醫(yī)務(wù)?室發(fā)現(xiàn)病?人有__?__度以?上高熱或?上吐下瀉?，并伴有?嚴(yán)重脫水?等癥狀必?須迅速隔?離，及時(shí)?通知就醫(yī)?，并報(bào)告?酒店高層?。3經(jīng)?醫(yī)院確診?為非典、?禽流感、?____?等烈性傳?染病，由?酒店領(lǐng)導(dǎo)?上報(bào)疾病?控制中心?或衛(wèi)生行?政主管部?門。4?醫(yī)務(wù)室應(yīng)?及時(shí)統(tǒng)計(jì)?好患病人?員的具體?情況，并?記錄在冊(cè)?。5根據(jù)?酒店有關(guān)?規(guī)定做好?發(fā)病及相?鄰場(chǎng)所的?消毒工作?，酒店全?體按__?__部門?的專業(yè)指?導(dǎo)積極采?取有效措?施。酒店?傳染病防?治措施?1醫(yī)務(wù)室?應(yīng)規(guī)范員?工健康證?的管理工?作，注意?識(shí)別__?__。?2醫(yī)務(wù)室?定期對(duì)對(duì)?酒店各崗?位進(jìn)行衛(wèi)?生常識(shí)的?基本培訓(xùn)?，并可要?求酒店員?工加強(qiáng)體?育鍛煉，?養(yǎng)成良好?的衛(wèi)生習(xí)?慣。3?提高員工?免疫力，?特別是做?好酒店員?工的乙肝?預(yù)防接種?工作。4?預(yù)防傳染?源進(jìn)入酒?店，凡是?處在傳染?隔離期或?恢復(fù)期的?員工或帶?菌者必須?在隔離期?或治療后?經(jīng)檢驗(yàn)為?陰性，并?有醫(yī)生診?斷證明方?可進(jìn)店上?班，凡是?有疑似傳?染病癥狀?的客人來?店，應(yīng)好?言婉拒。?5切斷?傳播途徑?，健全酒?店環(huán)境衛(wèi)?生管理制?度，保持?環(huán)境整潔?，消滅蚊?蠅、老鼠?、蟑螂。?酒店各崗?位、對(duì)客?區(qū)域經(jīng)常?開窗通風(fēng)?。6在禽?流感流行?期間，不?要密切接?觸禽類，?對(duì)雞肉等?禽類食物?應(yīng)徹底煮?熟后食用?，注意個(gè)?人衛(wèi)生，?保持雙手?清潔，勤?洗手。?7在傳染?并流行期?間，提供?口服藥物?或?qū)频?各區(qū)域、?員工宿舍?等進(jìn)行消?毒。8?做好疫情?上報(bào)工作?，發(fā)現(xiàn)疫?情酒店高?層及時(shí)向?疾控中心?報(bào)告，控?制、切斷?傳播途徑?。9加?強(qiáng)傳染病?預(yù)防教育?工作，是?我酒店的?重點(diǎn)。密?切___?_傳染病?流行趨勢(shì)?建立健全?預(yù)防措施?，采取有?效的預(yù)防?方法并加?以落實(shí)，?可以有效?的控制傳?染病在我?酒店的流?行，保證?酒店各項(xiàng)?工作全面?高效進(jìn)行?。突發(fā)衛(wèi)?生事件應(yīng)?急預(yù)案?一旦發(fā)生?食物中毒?事件，按?下列程序?處理：?1報(bào)酒店?值班經(jīng)理?，總經(jīng)理?，并立即?送患者往?就近醫(yī)院?救治。2?召開食品?衛(wèi)生小組?工作會(huì)議?，研究情?況，制定?有效措施?，具體落?實(shí)人員分?工