2023半年工作總結(jié)（5篇）

第11頁共11頁2023?半年工作?總結(jié)遠(yuǎn)?程教育工?作組在鄉(xiāng)?黨委政府?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，抓?住群眾對?新鮮事物?好奇，想?增長見識?的心理，?緊密圍繞?遠(yuǎn)程教育?這個工作?中心，不?斷開拓創(chuàng)?新，推進(jìn)?各項工作?。通過大?家這一段?時間的積?極探索，?努力實踐?，我們稀?鄉(xiāng)在豐富?群眾生活?，增長群?眾見識，?提高群眾?的素質(zhì)和?覺悟等方?面做了大?量富有成?效的工作?，取得了?一定的成?績。一?、認(rèn)真搞?好技術(shù)培?訓(xùn)，提高?各站點操?作員技術(shù)?水平要?讓農(nóng)村黨?員干部現(xiàn)?代遠(yuǎn)程教?育工作順?利的開展?，讓遠(yuǎn)教?設(shè)備發(fā)揮?其應(yīng)有作?用，體現(xiàn)?其價值，?首先就要?使各站點?的操作員?的操作技?術(shù)達(dá)到一?定的水平?，所以對?各站點技?術(shù)員的培?訓(xùn)知道就?顯得尤為?重要，村?上站點操?作員由于?他們文化?水平不高?，對新事?物的(特?別是對遠(yuǎn)?教設(shè)備中?的高科技?設(shè)備-計?算機(jī))接?受能力不?強(qiáng)，難學(xué)?易忘，針?對這一狀?況，我們?采取單獨?指導(dǎo)的方?式，指導(dǎo)?之后再加?強(qiáng)訓(xùn)練，?強(qiáng)化記憶?，從而一?步步提高?了操作員?的操作管?理水平。?為使全?鄉(xiāng)各站點?的工作順?利進(jìn)行，?我們主要?的做法是?：一、?督促各點?認(rèn)真按照?鄉(xiāng)遠(yuǎn)程辦?的計劃，?結(jié)合本地?區(qū)情況進(jìn)?行工作，?認(rèn)真做好?遠(yuǎn)程資源?的接收和?利用。?二、進(jìn)行?各接收點?管理人員?的技術(shù)培?訓(xùn)，做到?熟練地使?用遠(yuǎn)程設(shè)?備，對在?使用過程?中出現(xiàn)的?小毛病能?自己解決?。三、?不定期舉?行設(shè)備的?維修、維?護(hù)培訓(xùn)會?，提高管?理人員的?技術(shù)業(yè)務(wù)?水平。?二、廣泛?采納群眾?意見，了?解群眾要?求大多?數(shù)人民群?眾由于文?化水平的?限制，他?們最__?__的問?題還是怎?樣脫貧致?富，增加?收入，提?高生活水?平，因此?，多數(shù)群?眾要求播?放一些關(guān)?于種植和?養(yǎng)殖專業(yè)?技術(shù)方面?的資料，?對于這種?狀況，我?們本著滿?足群眾要?求，讓群?眾能夠真?正感受到?遠(yuǎn)程教育?的好處的?想法，利?用互聯(lián)網(wǎng)?在各網(wǎng)站?有針對性?的搜索一?些群眾要?求的資料?，___?_觀看和?學(xué)習(xí)。?一是農(nóng)民?群眾各自?時間不統(tǒng)?一，不能?保證每次?____?的學(xué)習(xí)都?能到場。?二是站?點技術(shù)操?作員操作?水平參差?不齊，難?以管理。?三是可?供___?_學(xué)習(xí)的?資料有限?，帶來一?定的局限?性。四?是設(shè)備出?現(xiàn)故障不?能及時迅?速的得到?修復(fù)。?2023?半年工作?總結(jié)（二?）隨著?時間的流?逝，加入?____?已經(jīng)一年?了，總結(jié)?____?年的工作?以予在_?___年?中更好的?發(fā)現(xiàn)自我?，完善自?我。__?__年過?去了，在?這一年里?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?和各位同?事對我的?幫忙和關(guān)?心，讓我?也清楚的?認(rèn)識到了?自我在工?作中的不?足，從而?也讓我學(xué)?到了很多?，使我在?工作方面?有了很大?的提升，?____?年的工作?做出以下?總結(jié)：?一、工作?總結(jié)1?、嚴(yán)格按?照公司的?管理制度?進(jìn)行資金?的把關(guān)，?杜絕浪費(fèi)?及不正常?的開支。?2、按?規(guī)定認(rèn)真?收取營業(yè)?款，核對?無誤后除?備留日常?費(fèi)用開支?款和自采?款外，余?款在每一?天上午十?點以前存?入公司指?定賬戶，?同時與總?部出納進(jìn)?行核實。?5、堅?持以財務(wù)?的規(guī)章制?度為準(zhǔn)，?嚴(yán)格審核?(憑證上?必須有經(jīng)?手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?)，對不?符手續(xù)的?憑證不付?款。8?、配合主?管會計做?好各種賬?務(wù)處理，?保守公司?秘密，每?一天下班?終前向主?管會計報?送現(xiàn)金日?記賬和相?關(guān)附表的?報表。?9、做好?憑證、賬?簿和有關(guān)?業(yè)務(wù)記錄?的保管與?移交工作?。1、?吸取__?__遺憾?與不足及?收獲的經(jīng)?驗，來進(jìn)?一步完善?自我的工?作。2?、嚴(yán)格執(zhí)?行本職崗?位工作制?度，發(fā)揮?財務(wù)控制?、監(jiān)督的?作用。?4、加強(qiáng)?與上級領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?把分內(nèi)的?工作做好?。5、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦?的其他工?作。以?上是我工?作以來的?一些體會?和認(rèn)識，?也是我不?斷在工作?中將所學(xué)?的知識與?實踐相結(jié)?合的一個?過程。在?以后的工?作和學(xué)習(xí)?中我還將?不懈的努?力和拼搏?，我的_?___將?在充實、?喜悅、收?獲中度過?。在此?，我要異?常感激公?司領(lǐng)導(dǎo)和?各位同仁?在工作和?生活中給?予我的支?持和關(guān)心?，這是對?我工作的?肯定和鼓?舞，我真?誠的表示?感激!?2023?半年工作?總結(jié)（三?）在單?位工作了?一年又一?年，自己?逐漸從一?個青澀的?小女孩成?為了一個?成熟的員?工，這一?路上走來?，需要感?謝的人有?很多，能?夠肯定的?地方有很?多，需要?檢討的地?方也有很?多，今年?又在各項?忙碌之中?度過了，?其實真的?很不舍歲?月的流逝?，但是人?是在不斷?長大的，?我學(xué)會接?納一切的?逝去和重?啟。在此?我對過去?一年的工?作進(jìn)行一?項總結(jié)。?一、個?人的成長?這一年?，我遇到?了自己的?低谷期。?一是生活?中巨大的?改變，二?是自己沒?有抓住很?好的機(jī)遇?，這讓我?感到非常?遺憾和沮?喪。這段?低谷期大?概維持了?三個月，?這三個月?過去了之?后，我就?想開了，?也有了一?些思想上?的進(jìn)步。?其實每個?人的成長?都是基于?一些事物?上面的，?這次我能?夠迅速的?成長起來?，也是因?為自己經(jīng)?歷了很多?，開拓了?自己的視?野，不辜?負(fù)單位這?些年對我?的培養(yǎng)。?二、工?作的成績?在單位?里，我一?直都是一?個比較沉?默寡言的?人，所以?平時我的?存在感并?不是很強(qiáng)?，但是今?年我還是?改變了一?些。我逐?漸去學(xué)習(xí)?開朗的和?他人交流?溝通，頁?改變了自?己的心態(tài)?，不要總?是喪喪的?，要積極?向上一些?。這些方?面的改變?給我的工?作帶來了?一些巨大?的改善，?我的表現(xiàn)?比以前更?好了，工?作成績也?得到了很?大的提升?，不僅受?到了身邊?同事們的?表揚(yáng)，也?得到了單?位領(lǐng)導(dǎo)各?方面的肯?定和鼓勵?。三、?不足之處?這一年?下來，其?實我不足?的地方還?是有的。?首先就是?自己的性?格方面還?是要多去?調(diào)整一下?，有時候?開朗一點?，積極一?點去對待?每件事情?，結(jié)果會?更好，這?是一個永?恒的定律?。保持一?個樂觀的?心態(tài)去生?活，也是?能夠給予?我們幸福?感的。還?有一點就?是膽子還?是太小了?，有時候?能夠爭取?的機(jī)會就?要去爭取?，不要畏?畏縮縮，?這不會給?我?guī)砀?好的未來?，所以未?來，我會?保持這樣?的一個態(tài)?度，努力?進(jìn)取的。?四、未?來計劃?明年，我?想會是更?好的一場?經(jīng)歷。對?于明年的?計劃，我?想我首先?要做的就?是要先去?提升自己?，然后再?去實現(xiàn)自?己的目標(biāo)?。先打基?礎(chǔ)，然后?再去闖關(guān)?，這樣會?讓我們更?加順利的?去得到自?己想要的?東西。接?下來的一?年，我會?保持一個?更加穩(wěn)定?的、積極?地心態(tài)去?面對每一?件工作、?每一天和?每一次機(jī)?遇。時光?雖然迅速?，但是每?一個明天?都值得期?待，都值?得去盼望?!20?23半年?工作總結(jié)?（四）?一、開業(yè)?期間日常?工作：?1、與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?發(fā)放工作?。2、?清理客戶?欠費(fèi)名單?，并與各?個相關(guān)部?門通力合?作，共同?完成欠費(fèi)?的催收工?作。3?、核對保?險名單，?與保險公?司辦理好?交接手續(xù)?，完成對?我公司職?工的意外?傷害險的?投保工作?。4、?做好__?__年各?種財務(wù)報?表及統(tǒng)計?報表，并?及時送交?相關(guān)主管?部門。?二、其他?工作1?、迎接公?司評估，?準(zhǔn)備所需?財務(wù)相關(guān)?材料，及?時送交辦?公室。?2、為迎?接審計部?門對我公?司帳務(wù)情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對檢?查中可能?出現(xiàn)的問?題做好統(tǒng)?計，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。3?、按照公?司部署，?做好了社?會公益活?動及困難?職工救濟(jì)?工作。?在上半年?工作中：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會計核對?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金額?不符，做?到及時匯?報，及時?處理。?2、及時?收回公司?各項收入?，開出收?據(jù)，及時?收回現(xiàn)金?存入銀行?，從無坐?支現(xiàn)金。?3、根?據(jù)會計提?供的依據(jù)?，及時發(fā)?放教工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)。?4、堅持?財務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核算(發(fā)?票上必須?有經(jīng)手人?、驗收人?、審批人?簽字方可?報帳)，?對不符手?續(xù)的發(fā)票?不付款。?202?3半年工?作總結(jié)（?五）_?___年?上半年醫(yī)?務(wù)科在院?務(wù)委員會?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，以?健全和完?善醫(yī)療質(zhì)?量與安全?管理制度?及流程為?根本，以?依法規(guī)范?執(zhí)業(yè)為基?礎(chǔ)，以改?善服務(wù)態(tài)?度為中心?,以持續(xù)?改進(jìn)醫(yī)療?質(zhì)量為主?題，以建?立和諧醫(yī)?患關(guān)系為?目標(biāo)，嚴(yán)?抓醫(yī)療規(guī)?范化和核?心制度的?落實，從?源頭防控?醫(yī)療安全?不良事故?，保障醫(yī)?療服務(wù)工?作規(guī)范運(yùn)?行，做了?大量工作??，F(xiàn)將_?___年?醫(yī)務(wù)科上?半年工作?情況總結(jié)?如下：?一、開展?的工作情?況(一?)醫(yī)療質(zhì)?量管理?持續(xù)改進(jìn)?醫(yī)療質(zhì)量?永遠(yuǎn)是醫(yī)?務(wù)科重要?工作任務(wù)?，___?_年上半?年醫(yī)務(wù)科?始終以抓?規(guī)范為主?題，從建?章立制著?手，使醫(yī)?療質(zhì)量與?安全工作?有章可循?，有據(jù)可?依。1?、建章立?制(1?)討論修?訂了醫(yī)院?《醫(yī)療核?心制度匯?編》，使?核心制度?內(nèi)容從原?來的__?__項增?加至__?__項，?并制成手?冊下發(fā)至?人手一冊?，便于學(xué)?習(xí)掌握。?2、質(zhì)?量管理與?控制(?1)加強(qiáng)?監(jiān)督檢查?。認(rèn)真執(zhí)?行《醫(yī)療?質(zhì)量管理?實施方案?》，一是?采取日常?監(jiān)管與每?月定期集?中督查考?核項結(jié)合?，由院分?管領(lǐng)導(dǎo)帶?頭、1?醫(yī)務(wù)科和?質(zhì)控科參?與，對臨?床一線科?室開展突?擊式檢查?和巡視，?對發(fā)現(xiàn)的?問題和缺?陷現(xiàn)場點?評，提高?了督導(dǎo)檢?查效果;?二是按照?《醫(yī)療質(zhì)?量考評細(xì)?則》每月?集中手術(shù)?科室、非?手術(shù)科室?、醫(yī)技科?室、護(hù)理?、院感和?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?等___?_個質(zhì)量?督導(dǎo)考評?組隊各科?室開展質(zhì)?量督查與?考評，并?根據(jù)考評?結(jié)果兌現(xiàn)?績效獎勵?;三是使?每月底召?開醫(yī)療質(zhì)?量與安全?例會形成?了常規(guī)，?確定參會?對象、地?點、時間?、內(nèi)容，?重點反饋?醫(yī)療質(zhì)量?檢查考評?活動中發(fā)?現(xiàn)的問題?和缺陷，?提出整改?意見和措?施，并將?整改項目?列入下一?次督導(dǎo)檢?查的重要?內(nèi)容，提?高了督查?和整改效?果。(?2)創(chuàng)新?督導(dǎo)考評?方式。質(zhì)?控科每月?從各科室?臨時抽調(diào)?人員組成?____?個督導(dǎo)考?評小組，?分別由分?管副院長?帶隊對各?相關(guān)科室?的醫(yī)療質(zhì)?量進(jìn)行集?中督導(dǎo)考?評，使抽?調(diào)人員能?在檢查中?學(xué)習(xí)、在?點評中提?高。(?3)開展?專項推進(jìn)?活動。按?照年初計?劃，每季?度開展一?次醫(yī)療質(zhì)?量專項促?進(jìn)活動，?在院辦、?院工會的?積極支持?和參與下?，上半年?已分別開?展了“三?基”知識?搶答賽和?病歷書寫?質(zhì)量競賽?兩次專項?活動，一?定程度上?促進(jìn)了醫(yī)?務(wù)人員學(xué)?習(xí)相關(guān)專?業(yè)知識、?掌握管理?制度與規(guī)?范、提高?質(zhì)量管理?與專業(yè)技?術(shù)水平的?熱情。?3、上半?年質(zhì)量完?成指標(biāo)?(1)平?均開放床?位達(dá)：_?___張?;(2?)病床使?用率：_?___%?;(3?)門(急?)診總?cè)?次：__?__人次?;(4?)出院總?人數(shù)：_?___人?;2?(5)平?均住院日?：__?__天;?(6)?出院患者?實際占用?床日數(shù)：?____?天;(?7)病歷?甲級率：?____?%;(?8)處方?合格率：?____?%;(?9)出入?院診斷符?合率：_?___%?;(1?0)手術(shù)?前后診斷?符合率：?____?%;(?11)急?危重癥搶?救人次數(shù)?：___?_%;?(12)?急危重癥?搶救成功?率：__?__%;?(13?)藥占比?：__?__%;?(14?)預(yù)約診?療占比：?____?%;(?15)醫(yī)?院感染發(fā)?生例數(shù)：?76例;?(16?)醫(yī)院感?染發(fā)生率?：___?_%。?(二)教?學(xué)與培訓(xùn)?1、院?內(nèi)培訓(xùn)?(1)“?三基”理?論考試。?上半年實?施“三基?”理論考?試2輪，?合格率為?____?%，并嚴(yán)?格按照《?三基培訓(xùn)?與考核方?案》兌現(xiàn)?獎懲;?(2)開?展專題講?座。上半?年針對臨?床醫(yī)技專?業(yè)技術(shù)人?員開展院?內(nèi)專題知?識講座_?___次?，共計_?___學(xué)?時。共計?參訓(xùn)__?__人次?。2、?臨床進(jìn)修?上半年?醫(yī)務(wù)科制?定下發(fā)了?《臨床進(jìn)?修與學(xué)習(xí)?管理規(guī)定?》，對各?類進(jìn)修與?外出學(xué)習(xí)?的申請條?件、審批?程序、過?程管理、?人員待遇?及辦理3?要求等?進(jìn)行了明?確規(guī)定，?規(guī)范了我?院外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)的?管理，提?高進(jìn)修學(xué)?習(xí)質(zhì)量。?(2)?接收進(jìn)修?。上半年?共接收外?來進(jìn)修人?員___?_人(其?中本縣鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?____?人、協(xié)和?醫(yī)院__?__人)?。3、?臨床實習(xí)?管理(?1)上半?年醫(yī)務(wù)科?制定了《?臨床實習(xí)?管理規(guī)定?》，從實?習(xí)生接收?程序、實?習(xí)輪轉(zhuǎn)、?行為規(guī)范?、管理紀(jì)?律、帶教?職責(zé)、實?習(xí)評價及?優(yōu)秀實習(xí)?生評選等?作了系統(tǒng)?規(guī)定，一?定程度上?規(guī)范了實?習(xí)教學(xué)管?理，提高?了實習(xí)質(zhì)?量，確保?實習(xí)間相?管診療行?為安全。?(2)?上半年我?院共計接?收各類醫(yī)?學(xué)實習(xí)生?____?人，其中?銅仁職業(yè)?技術(shù)學(xué)院?____?人(臨床?醫(yī)學(xué)專業(yè)?____?名人、檢?驗專業(yè)_?___名?、藥物制?劑專業(yè)_?___名?)、黔東?南民族職?業(yè)技術(shù)學(xué)?院___?_人(均?為臨床醫(yī)?學(xué)專業(yè))?、黔南醫(yī)?專___?_人(均?為臨床醫(yī)?學(xué)專業(yè))?、山東協(xié)?和醫(yī)學(xué)院?____?人(臨床?醫(yī)學(xué)專業(yè)?)。4?、短期培?訓(xùn)(1?)外出短?期培訓(xùn)。?上半年我?院外出參?加短期培?訓(xùn)共計_?___人?次。(?2