勞務(wù)用工管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞務(wù)用工?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?1.總?則1.?1為維護(hù)?公司正常?的工作秩?序，加強(qiáng)?勞務(wù)用工?管理，合?理配置人?力資源，?提高工作?效率，保?證生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)工作?的順利進(jìn)?行，勞務(wù)?用工在公?司定員定?編的前提?下，堅(jiān)持?按照“以?崗選人，?寧缺毋濫?”的原則?，努力提?高施工隊(duì)?伍勞務(wù)用?人的整體?績(jī)效。?2.適應(yīng)?范圍用?于項(xiàng)目公?司（部）?所有使用?的勞務(wù)派?遣用工、?勞務(wù)承包?用工、非?全日制用?工。3?.管理辦?法3.?1勞務(wù)隊(duì)?伍的選定?⑴、通?過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀?摩考察勞?務(wù)單位或?隊(duì)伍的技?術(shù)水平及?管理能力?；⑵、通?過(guò)其他途?徑考察勞?務(wù)單位或?隊(duì)伍的不?良記錄；?⑶、考察?相關(guān)人員?的技術(shù)能?力，人員?素質(zhì)，技?術(shù)水平的?確認(rèn)。?4.勞務(wù)?合同管理?4.1?、首先要?簽訂《勞?務(wù)分包合?同》；?4.2?、《勞務(wù)?分包合同?》樣式應(yīng)?參照建設(shè)?部、工商?行政管理?____?聯(lián)合下發(fā)?的《建設(shè)?工程施工?勞務(wù)分包?合同（示?范文本）?和置地公?司相關(guān)合?同范本；?4.3?、《勞務(wù)?分包合同?》按照國(guó)?家《合同?法》、《?建筑法》?、《勞動(dòng)?法》及有?關(guān)政策、?法規(guī)，遵?循平等、?自愿、公?平和誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，協(xié)商?簽訂；?4.4?、《勞務(wù)?分包合同?》應(yīng)包括?的主要內(nèi)?容：⑴?、合同主?體雙方的?全稱；?充棟盈車?⑵、工?程項(xiàng)目的?名稱、地?點(diǎn)；⑶、?勞務(wù)分包?工程作業(yè)?范圍及該?范圍內(nèi)工?程量清單?；⑷、工?程承包方?式、承包?總價(jià)和人?工單價(jià)；?材料供應(yīng)?、施工機(jī)?具配備；?⑸、工程?工期、質(zhì)?量、安全?生產(chǎn)、文?明施工、?材料管理?；（6?）、人工?費(fèi)支付的?時(shí)間、方?式；⑺、?違約責(zé)任?等；4?.5、《?勞務(wù)分包?合同》必?須按規(guī)定?加蓋雙方?單位公章?，并由雙?方單位法?定代表人?或授權(quán)（?委托）人?簽字（蓋?章）后生?效。5?.工人進(jìn)?場(chǎng)管理?5.1、?勞務(wù)單位?或隊(duì)伍進(jìn)?入項(xiàng)目施?工現(xiàn)場(chǎng)后?，要向項(xiàng)?目部提報(bào)?相關(guān)資料?；5.?2、工人?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)前首?先必須要?簽訂勞動(dòng)?合同、勞?務(wù)工人登?記表等資?料，工人?勞動(dòng)合同?等簽字資?料必須由?本人簽字?；5.?3、勞動(dòng)?合同內(nèi)容?包含勞務(wù)?人員姓名?、家庭住?址、__?__號(hào)、?合同期限?、工作崗?位安排，?尤其要明?確工資計(jì)?算方式、?工資支付?方式、工?資支付時(shí)?間、違約?責(zé)任等；?合同簽訂?時(shí)要“一?式三份”?5.4?、勞動(dòng)合?同現(xiàn)場(chǎng)留?存一份原?件備查，?給工人發(fā)?放勞動(dòng)合?同必須由?本人在“?勞動(dòng)合同?發(fā)放登記?表”上簽?字后才能?發(fā)放；?5.5、?進(jìn)場(chǎng)工人?與勞務(wù)單?位或隊(duì)伍?簽訂勞動(dòng)?合同后提?供___?_、暫住?證、上崗?證等資料?原件，勞?務(wù)管理人?員復(fù)印相?應(yīng)的證件?，工人提?供的以上?資料必須?是真實(shí)有?效的證件?，嚴(yán)禁提?供虛__?__。勞?務(wù)管理人?員按照好?的資料匯?總做出《?總（分）?包施工企?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管?理人員登?記表》和?《總（分?）包施工?企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?工人登記?表》；?5.6、?勞務(wù)管理?人員在簽?訂工人勞?動(dòng)合同的?同時(shí)采集?工人照片?建立電子?檔案。進(jìn)?場(chǎng)人員的?____?、上崗證?、簽名等?必須是人?證相符。?未經(jīng)備案?登記人員?不得進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?。5.?7、項(xiàng)目?公司（部?）負(fù)責(zé)勞?務(wù)工人進(jìn)?場(chǎng)教育。?勞務(wù)工人?進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)?第一天，?由項(xiàng)目部?各相關(guān)人?員對(duì)其進(jìn)?行進(jìn)場(chǎng)教?育及每天?的班前教?育。5?.7.?1、進(jìn)場(chǎng)?教育的內(nèi)?容。包括?管理規(guī)章?制度、安?全生產(chǎn)、?文明施工?、質(zhì)量規(guī)?范、項(xiàng)目?勞務(wù)管理?辦法、遵?紀(jì)守法、?工人__?__教育?等，其中?安全生產(chǎn)?、___?_普法教?育及對(duì)工?資結(jié)算、?發(fā)放程序?等內(nèi)容應(yīng)?列為重點(diǎn)?培訓(xùn)內(nèi)容?。充棟?盈車6?.2食堂?的管理：?嚴(yán)禁人?員住宿及?放置有毒?有害物品?；工作?時(shí)應(yīng)穿戴?工作服、?工作帽、?口罩；?7.2處?罰制度?2、勞務(wù)?單位或隊(duì)?伍有下列?行為之一?，將給予?通報(bào)批評(píng)?，并視情?節(jié)輕重處?以___?_元（暫?定）以下?的罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?的予以清?退出場(chǎng)，?今后不再?使用。1?）、違反?勞務(wù)管理?規(guī)章制度?及相關(guān)管?理規(guī)定的?；2）、?不按規(guī)定?交驗(yàn)個(gè)人?證件資料?的；3）?、不按時(shí)?辦理務(wù)工?、暫住手?續(xù)，提供?虛___?_，私招?濫雇人員?的；4）?、勞動(dòng)安?全保障體?系不健全?，不服從?安全管理?，違章作?業(yè)的；5?）、協(xié)調(diào)?配合不力?，影響正?常施工、?工作的；?6）、不?通過(guò)正當(dāng)?途徑解決?農(nóng)民工工?資糾紛，?惡意討要?工資或聚?眾鬧事的?；7）、?違___?_治安管?理處罰，?發(fā)生嚴(yán)重?打架斗毆?、盜竊行?為的；8?）、違反?其他有關(guān)?規(guī)定，造?成不良影?響的。?充棟盈車?9.工?人退場(chǎng)管?理1、?勞務(wù)單位?或隊(duì)伍完?成工作任?務(wù)或工程?完工，勞?務(wù)管理人?員為退場(chǎng)?隊(duì)伍工人?解除勞動(dòng)?合同辦理?退場(chǎng)手續(xù)?；2、?勞務(wù)單位?或隊(duì)伍要?做好勞務(wù)?隊(duì)伍退場(chǎng)?的管理工?作，勞務(wù)?、財(cái)務(wù)、?材料等部?門做好人?、財(cái)、物?的清點(diǎn)、?移交、登?記等工作?；3、?項(xiàng)目公司?（部）要?做好安全?保衛(wèi)工作?，確保勞?務(wù)隊(duì)伍安?全、穩(wěn)定?、有序的?退場(chǎng)；?10.工?資的發(fā)放?管理_?___具?體實(shí)施參?照《恒旭?置地農(nóng)民?工資管理?辦法》執(zhí)?行；1?1.應(yīng)急?預(yù)案1?1.1、?項(xiàng)目公司?（部）成?立應(yīng)急_?___，?具體負(fù)責(zé)?解決民工?工資拖欠?及___?_。__?__發(fā)生?后，需立?即作出應(yīng)?急處理的?各項(xiàng)工作?，應(yīng)急_?___成?員根據(jù)具?體分工在?出現(xiàn)__?__后應(yīng)?立即分頭?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?各項(xiàng)事件?處理；?11.2?、解決民?工工資拖?欠及__?__發(fā)生?后，首先?要進(jìn)行詳?情了解，?熱情接待?，耐心安?撫，詳細(xì)?解釋民工?工資拖欠?的有關(guān)政?策，認(rèn)真?做好記錄?，積極協(xié)?調(diào)處理，?防止發(fā)生?沖突事件?；對(duì)違法?討要工資?行為，趁?機(jī)滋事擾?亂公司秩?序的行為?，做好治?安保衛(wèi)工?作，堅(jiān)決?予以打擊?，必要時(shí)?撥打11?0報(bào)警，?以維護(hù)社?會(huì)和公司?穩(wěn)定。?11.3?、項(xiàng)目公?司（部）?認(rèn)真做好?農(nóng)民工工?資支付情?況的統(tǒng)計(jì)?工作，建?立相關(guān)統(tǒng)?計(jì)制度及?臺(tái)帳，及?時(shí)準(zhǔn)確掌?握支付農(nóng)?民工工資?的基本數(shù)?據(jù)；1?2勞務(wù)用?工需存檔?資料__?__分包?單位資料?（1）?建筑工程?（專業(yè)、?勞務(wù)）分?包登記表?（2）分?包公示牌?（3）?企業(yè)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、稅?務(wù)登記證?、資質(zhì)證?書(shū)、安全?生產(chǎn)許可?證、法人?證明書(shū)（?法人授權(quán)?委托書(shū)）?（4）分?包合同?12.2?現(xiàn)場(chǎng)分包?單位人員?資料（1?）勞務(wù)管?理人員；?（2）?勞務(wù)管理?人員花名?冊(cè)；（?3）勞務(wù)?管理人員?勞動(dòng)合同?（復(fù)印件?要加蓋公?司公章）?；（4?）勞務(wù)管?理人員保?險(xiǎn)證明；?充棟盈?車（5?）勞務(wù)管?理人員崗?位證書(shū)；?（6）?勞務(wù)管理?人員考勤?表；（?7）勞務(wù)?管理人員?工資發(fā)放?表；1?2.3勞?務(wù)人員?（1）勞?務(wù)人員花?名冊(cè)（含?進(jìn)出場(chǎng)記?錄）（工?人備案登?記表）；?（2）?勞務(wù)人員?勞動(dòng)合同?（有__?__復(fù)印?件或暫住?證）；?（3）勞?務(wù)人員上?崗證書(shū)；?（4）?農(nóng)民工工?資發(fā)放；?（5）?農(nóng)民工工?資管理制?度；（?6）農(nóng)民?工工資發(fā)?放表；?（7）工?人___?_、安全?知識(shí)培訓(xùn)?記錄、教?育檔案；?勞務(wù)用?工管理制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?1、用?工單位使?用農(nóng)民工?應(yīng)當(dāng)以書(shū)?面形式與?其簽訂勞?動(dòng)合同，?并在勞動(dòng)?合同中明?確工資支?付項(xiàng)目、?支付標(biāo)準(zhǔn)?、支付形?式、支付?時(shí)間及雙?方約定的?其它工資?事項(xiàng)。?2、用工?單位應(yīng)詳?細(xì)了解、?排查用工?來(lái)源，杜?絕通緝、?在逃__?__混入?勞務(wù)用工?隊(duì)伍的現(xiàn)?象發(fā)生。?3、用?工單位須?對(duì)農(nóng)民工?加強(qiáng)教育?和管理，?杜絕用工?人員有吸?毒、__?__，違?____?計(jì)劃生育?等違法行?為的出現(xiàn)?。4、?用工單位?須負(fù)責(zé)_?___農(nóng)?民工的安?全培訓(xùn)，?加強(qiáng)農(nóng)民?工的安全?意識(shí)，安?全培訓(xùn)應(yīng)?作好書(shū)面?記錄和圖?片記錄，?并保存至?工程竣工?驗(yàn)收后一?年以上。?5、用?工單位須?對(duì)農(nóng)民工?進(jìn)行工程?技術(shù)交底?和安全技?術(shù)交底，?確保工程?質(zhì)量