農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同書(shū)

農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同書(shū)甲方：（公司/個(gè)人名稱(chēng)）乙方：（農(nóng)業(yè)技術(shù)員姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，于（日期）簽訂本合同。一、聘用崗位1.1甲方為乙方提供以下職務(wù)：農(nóng)業(yè)技術(shù)員。1.2職位工作地點(diǎn)：（填寫(xiě)職位工作地點(diǎn)）。1.3乙方崗位職責(zé)：乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作。其中，包括但不限于：1.3.1提供農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)；1.3.2調(diào)查、分析和評(píng)估農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)；1.3.3協(xié)助或負(fù)責(zé)甲方的農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)村旅游、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和責(zé)任2.1.1向乙方提供工作需要的場(chǎng)地、設(shè)備和辦公條件等，保證乙方的工作正常進(jìn)行；2.1.2向乙方支付薪酬和補(bǔ)貼，并按時(shí)足額發(fā)放；2.1.3提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。2.2乙方權(quán)利和責(zé)任2.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率；2.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法違規(guī)操作；2.2.3對(duì)甲方機(jī)密保密。三、薪酬和福利待遇3.1乙方合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為（填寫(xiě)薪酬標(biāo)準(zhǔn)），按月支付。工資包含基本工資和績(jī)效工資兩部分。3.2甲方為乙方繳納社保、住房公積金等法定福利。四、勞動(dòng)合同期限4.1本合同期限為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同期限），自（填寫(xiě)起始日期）起至（填寫(xiě)截止日期）止。4.2合同期滿(mǎn)前30天，雙方應(yīng)就續(xù)簽是否繼續(xù)合作進(jìn)行協(xié)商。若無(wú)書(shū)面協(xié)議，則該合同將自動(dòng)續(xù)約一年。五、解除勞動(dòng)合同5.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同因以下情況之一發(fā)生時(shí)，可以解除合同：5.1.1雙方協(xié)商一致；5.1.2乙方因故不能履行合同義務(wù)或不再適任工作，或已達(dá)到法定退休年齡；5.1.3乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定；5.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原因需要裁員。5.2合同解除前，乙方應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù)，并交代工作。甲方應(yīng)支付乙方的工資和福利待遇。六、違約責(zé)任6.1如因一方原因致使合同不能履行，該方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。6.2乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁委員會(huì)的裁決是終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自乙方簽字生效。8.3合同未盡事宜，雙方可協(xié)商追加補(bǔ)充條款并簽訂書(shū)面協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。