人教版新時代的勞動者28張

新時代的勞動者一、勞動和就業(yè)

（一）勞動的意義馬克思說：“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡”。

我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務?！薄皠趧邮且磺杏袆趧幽芰Φ墓竦墓鈽s職責。”“國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者?！狈从沉藙趧右饬x

第一，從人類社會的角度來說，勞動者是生產過程的主體，起主導作用。勞動創(chuàng)造物質財富和精神財富，是人類文明進步發(fā)展的源泉。第二，從國家的角度來說，我國的勞動者雖然有分工的不同，但是地位平等，都是為社會主義現代化建設貢獻力量，無論腦力勞動者還是體力勞動者，都應該受到承認和尊重。所以勞動最光榮，光榮屬于勞動者。

以熱愛勞動為榮,以好逸惡勞為恥!（二）人們?yōu)槭裁匆蜆I(yè)？

首先，就業(yè)對整個社會生產和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力和生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富；（對社會和國家來說）

其次，就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段。勞動者通過就業(yè)取得報酬、獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產；有利于實現勞動者自身社會價值，豐富精神生活，提高人的精神境界，從而促進個人的全面發(fā)展。（對個人來說）。

提示：可以從兩個角度來說明（三）我國目前的就業(yè)形勢怎樣？我思我悟2014年我國實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)1322萬人2015年的就業(yè)形勢：新增勞動力總數大約1300萬＋2014年底截轉的需要就業(yè)的人1400萬（各類畢業(yè)生、農轉非人員、復員軍人等）＝需要勞動崗位總量達2700萬各地人才招聘會“場場爆棚”大量的農民工進城我國技術工人的技術構成和文化構成

技術高級技工 中級技工 初級技工構成：5% 35% 60%文化 大專及以上 高中及技校 初中及以下構成：2.6% 29.4% 68%

勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通，生產力水平較低勞動力素質與經濟發(fā)展的需要不完全適應人口總量和勞動力總量都比較大，整體上，供大于求我國的人口國情怎么樣？對就業(yè)有什么壓力？基數大，增長快素質偏低就業(yè)問題突出、緊迫就業(yè)形勢及原因

探究出新七嘴八舌：不管什么職業(yè)，只要能干一輩子就行。在社會主義國家，就業(yè)要靠政府。工作要體面，不要讓別人看不起。一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作。我認為……集思廣益（四）我國就業(yè)問題的出路實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除舊思想、舊習慣，樹立正確的擇業(yè)觀念，開拓新生活，展現社會主義勞動者的風采黨和國家每個勞動者必要條件決定因素

比爾.蓋茨在軟件方面很感興趣并且在13歲時開始了計算機編程。

1973年,蓋茨考進了哈佛大學.大學三年級的時候，蓋茨離開了哈佛與好友在1975年創(chuàng)建的微軟公司。為個人計算機開發(fā)軟件,公司不斷壯大發(fā)展。比爾-蓋茨現在是微軟公司主席和首席軟件設計師，全世界首富.

北大學子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。

2005年8月5日，百度在美國上市，成為繼Google后第二個在納斯達克上市當日股價超過100美元的公司.李彥宏《絕對挑戰(zhàn)》是中央電視臺的一個招聘類節(jié)目，每期都會有三個選手來爭奪某個大公司的某一個高層職位，考察他們的辦法就是讓他們參加一個設定游戲，以及交流、壓力測試等環(huán)節(jié)，從中觀察他們的各項素質和特點，最終由招聘單位和幾位專家評委選出優(yōu)勝者。

市場經濟就是競爭經濟，在市場的競爭中，只有勞動技能高、敬業(yè)精神強的人才能有更多的就業(yè)機會。因此，要好好學習，努力提高自己的職業(yè)技能和素質，改變觀念，積極去應對競爭。

接受電腦培訓——機遇偏愛有準備頭腦的人！

知識能夠改變命運，學習可以成就未來！

——許振超

各行各業(yè)的勞動者都是財富的創(chuàng)造者，都為社會主義現代化建設做出了應有的貢獻，所以正當職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無高低貴賤之分，只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實現自己的人生價值。有人沒活干，有活沒人干有人沒地方去，有地方沒人去

許振超是個初中畢業(yè)生，他與同齡的工人一樣受教育少,年齡偏大,在相當一部分人成為下崗再就業(yè)“特困戶”時,他卻堅信“悟性在腳下，路由自己找?！彼ぶ鴷r代前進的節(jié)拍刻苦鉆研吊橋技術,由一名普通的吊橋司機成為公司出名的維修專家,世界一流的技術專家.首先，要樹立自主擇業(yè)觀。其次，要樹立競爭就業(yè)觀。再次，樹立職業(yè)平等觀。最后，樹立多種方式就業(yè)觀。試一試：

李師傅自下崗之后，一直拿著微薄的救濟金在找工作。許多熱心人也幫他介紹過幾次。但他不是嫌累、嫌工資少、嫌離家遠、嫌地位低，就是嫌與他那個適用面很窄的技術不對口，因此一直沒有找到工作。①李師傅找不到工作的原因是什么？②你能不能幫李師傅出點主意？

2008年9月8日，山西省臨汾市襄汾縣新塔礦業(yè)有限公司980溝尾礦庫發(fā)生特別重大潰壩事故，造成277人死亡、4人失蹤、33人受傷，直接經濟損失9619萬元。這是一起由于非法違規(guī)建設、生產，違規(guī)排放尾礦而導致的責任事故。實話實說：你此時是什么感受？他們該怎么辦？法律在線二、依法維護勞動者權益（一）國家對勞動者權益的保護

保障我國勞動者的主人翁地位的具體法律是什么？其實施有何意義？《勞動法》1995年1月1日實施

是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證，體現了黨和國家依法治國的方略……(二)、我國勞動者享有的主要權利

大家了解勞動者的哪些基本權益受法律保障？說一說◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利；◆取得勞動報酬的權利；◆休息、休假的權利；◆獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；◆接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利；◆法律規(guī)定的其他權利；跳樓討薪

（三）、勞動者如何依法維護自己的權益申請仲裁協(xié)商申請調解可向人民法院起訴投訴各級工會、監(jiān)察機關、媒體勞動者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動爭議調解委員會政府的勞動爭議仲裁委員會

維權重要依據：依法與用人單位簽定的勞動合同?。?！不成不成不成不成勞動者如何獲得權利,維護自身的權益呢？履行勞動義務。----基礎依法簽定勞動合同。----重要依據當自己權益受到侵犯時通過合法途徑維護。----途徑我的收獲：新時代的勞動者一、勞動和就業(yè)

1、勞動光榮

２、就業(yè)的意義３、我國目前的就業(yè)形勢及原因４、我國目前解決就業(yè)的辦法５、樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀二、依法維護勞動者權益１、國家對勞動者權益的保護２、我國勞動者享有的主要權利３、勞動者依法維護權益的基礎、依據和途徑

1、促進就業(yè)，最根本的是要（）

A、依賴市場的基礎作用，優(yōu)化勞動力市場

B、努力發(fā)展經濟，增加就業(yè)崗位

C、堅持黨和政府的主導作用，實施積極的就業(yè)政策

D、搞好計劃生育，控制勞動力總量的增加

B

2、勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉換能力，促使他們盡快地實現就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現勞動者的（）

A、享受社會保障和取得勞動報酬的權利

B、接受職業(yè)技能培訓和平等就業(yè)的權利

C、取得勞動安全衛(wèi)生保護的權利

D、提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權利B

3、近年來，農民工問題引起各方面的關注，由于部分農民工勞動合同意識不強，工資被拖欠