職場新人心態(tài)調(diào)整與陽光心態(tài)(草稿)

職場新人心態(tài)調(diào)整與陽光心態(tài)主講人：張世德1.一：心態(tài)對人的影響二：他為誰任務(wù)?三：高興任務(wù)的四：堅持陽光心態(tài)五：做一個有存在感的員工目錄.心態(tài)對人的影響1、心態(tài)概念2、心態(tài)類型3、心態(tài)不同特征4、積極心態(tài)的力量5、端正我們的態(tài)度6、老實是最大的聰明7、自信添加魅力8、苦難是珍貴的財富3.心態(tài)是指人們對待事物的心思態(tài)度認(rèn)識觀念動機(jī)情感.積極的自我認(rèn)識明確的目的良好的自我形狀積極心態(tài)心態(tài)的兩種類型消極的自我認(rèn)識模糊的目的萎糜的自我形狀消極心態(tài).面對難題兩種心態(tài)的不同特征仔細(xì)思索，作出選擇不動腦筋，安于現(xiàn)狀面對挑戰(zhàn)積極心態(tài)的人：有目的、敢于承當(dāng)責(zé)任、獨(dú)立自主。消極心態(tài)的人：無目的、逃避責(zé)任、依賴性強(qiáng)。積極心態(tài)：消極心態(tài)：從實踐出發(fā)，求變創(chuàng)新逃避、退縮積極心態(tài)：消極心態(tài)：.積極的心態(tài)力量心態(tài)勝利失敗積極消極.故事

有位秀才第三次進(jìn)京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到本人在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的人脫光了衣服躺在一同，但是背靠著……

進(jìn)京趕考8.

這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“他還是回家吧。他想想，高墻上種菜不是白費(fèi)力嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟她都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？〞媽啊!沒戲了9.

秀才一聽，心灰意冷，回店拾掇包袱預(yù)備回家。店老板非常奇異，問：“不是明天才考試嗎，今天他怎樣就回鄉(xiāng)了？〞秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，他這次一定要留下來。他想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是闡明他這次有備無患嗎？跟他心愛的人脫光了背靠靠躺在床上，不是闡明他翻身的時候就要到了嗎？〞10.

秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參與考試，通暢中了個探花。11.

思想的差別決議了人生的差別人與人的差別只是一點點，但這小小的差別卻有極大的不同。小小的差別是思想方式，極大的不同是這思想方式終究是積極的還是消極的。12.

態(tài)度決議人生成敗我們的態(tài)度在很大程度上決議了我們?nèi)松某蓴。?〕我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；2〕我們怎樣對待他人，他人就怎樣對待我們；3〕我們在一項義務(wù)剛開場時的態(tài)度決議了最后有多大的勝利，這比任何其他要素都重要；4〕人們在任何組織中位置越高，就越能找到最正確的態(tài)度。13.

置信就是強(qiáng)大置信就是強(qiáng)大。疑心只會抑制才干，而信仰卻是力量。只需他認(rèn)準(zhǔn)了，就要堅持究竟，自信心會轉(zhuǎn)化成力量，會發(fā)明人間奇觀。假設(shè)他對他從事的事情半信半疑，他會一事無成。

[例]他必需置信三點：1〕他一定要置信他所推銷的產(chǎn)品；2〕他必需置信他所代表的公司；3〕他必需置信他本人。14.

他是對的，那么世界就是對的一個人永遠(yuǎn)活在他本人的思想.信仰.理想與哲學(xué)發(fā)明出來的環(huán)境中。假設(shè)他的思想方式是積極的，那么他的生活環(huán)境也會是積極的。他的思想決議他的行動。

15.

態(tài)度重于現(xiàn)實我們眼前的任何現(xiàn)實，都不如我們對它所持的態(tài)度那樣重要，由于那會決議我們的勝利或失敗。他對某件事情思索的方式，能夠在他有所行動以前，就已將他擊垮。他被現(xiàn)實所降服，只因他以為本人會這樣。16.

[案例]羅慕洛為什么能勝利？羅慕洛個頭矮小，每次演說時都在腳下墊一只箱子，結(jié)果表現(xiàn)平平。有一次，他在法國調(diào)查時偶爾留意到拿破侖的蠟像，結(jié)果發(fā)現(xiàn)本人比拿破侖還高，羅慕洛心頭一驚。拿破侖能指揮千軍萬馬，能面對眾人侃侃而談，我為什么不能？羅慕洛演講時扔掉腳下的箱子，并成為一名出色的演講家。17.

置信本人是最棒的普通人經(jīng)常有的恐懼，就是害怕被回絕，害怕失敗，為什么害怕，由于覺得本人不夠好，由于他不夠喜歡本人。假設(shè)讓他喜歡他本人，他必需反復(fù)地念著：“我喜歡我本人，我喜歡我本人，我喜歡我本人，我是最棒的，我是最棒的。18.信心一：每件事的發(fā)生，一定有其緣由和目的，并且在益于他。信心二：沒有失敗這回事，只需結(jié)果。只需追求結(jié)果的人，才干獲得最后勝利。勝利的人不是從不失敗，他們也有勞而無功的時候，但他們以為那是學(xué)習(xí)閱歷，借用這個經(jīng)驗,再另起爐灶，得到新的結(jié)果。信心三：不論發(fā)生什么，勇于擔(dān)任。信心四：不一定要知道細(xì)節(jié)，才采取行動。模擬他人可以節(jié)省我們最無可取代的資源--時間。信心五：人是最偉大的資源。信心六：任務(wù)即游戲。信心七；假設(shè)不全心投入，就不會有恒久的勝利。

勝利的七個信心：19.

[案例]張秉貴的“一團(tuán)火精神〞北京王府井百貨大樓的張秉貴以效力熱情著稱。有一次，有個上級指點想了解一下實情，他來到柜臺前，張秉貴自動問：“請問，您要點什么？〞指點做不悅狀，回答說：“我要的東西多了，他能給嗎？〞張秉貴依然滿面笑容，接著問：“您買點什么？〞指點又偽裝不高興地回答：“我不買東西看看還不行嗎？〞張秉貴一看本人問話有破綻，又改口道：“請問您看點什么？〞指點稱心地顯露笑容。20.

老實是最大的聰明一個人能在一切時間里欺騙一個人，也能在同一時間欺騙一切的人，但他不能在所有的時間里欺騙一切的人。小勝靠謀，大勝靠德。21.

[案例]老實的推銷員一個推銷員每天按照經(jīng)理的吩咐對顧客引見產(chǎn)品的益處，他本人厭倦了這種任務(wù)方式。一天，當(dāng)有顧客光臨的時候，他在引見產(chǎn)品的優(yōu)點的同時也開場引見產(chǎn)品的缺陷，顧客聽完后沒說什么就走了。經(jīng)理非常生氣，決議解雇他。正當(dāng)推銷商帶著行李要走出門口的時候，原來的那位顧客又回來了，他身后還帶了一些人，這些人都預(yù)備買他的東西--這些人是沖著推銷商來的，就由于推銷商是個老實的人。22.

付出多于報答一個人勝利不是靠本人，而是靠他人協(xié)助，他越情愿付出，越情愿與他人分享他所擁有的，就會有越多人情愿協(xié)助他，他的收獲也就越多。23.

[練習(xí)]怎樣化失敗為動力？[1] 不要怨天尤人，要反省本人，從本人身上找緣由；[2]分析失敗的過程和緣由；[3]構(gòu)思下一步行動方案；[4]想象本人勝利的圖景；[5]把失敗的記憶埋藏心里；[6]重新行動。24.、

心態(tài)影響生活質(zhì)量25.一：他在為誰任務(wù)？二：為何要努力任務(wù)?三：珍惜如今的任務(wù)四：敬業(yè)，是最完美的任務(wù)態(tài)度五：絕不拖延，從優(yōu)秀到杰出他為誰任務(wù)?.努力任務(wù)為了誰？我只拿這點錢，憑什么去做那么多任務(wù)？我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換而已；我只需對得起這份薪水就行了，多一點我都不干；任務(wù)嘛，又不是為本人干，說得過去就行了。給我多少錢我干多少錢的活。有人說：大家都這么說：他也這樣說：可怕的是他都這么做了！我們究竟在為誰任務(wù)呢？任務(wù)著的我們都應(yīng)該問問本人，假設(shè)不在年輕的時候弄清這個問題，不調(diào)整好本人的心態(tài)，我們很能夠與勝利無緣。27.一那么小故事杰克在一家貿(mào)易公司任務(wù)1年，由于不稱心本人的任務(wù)，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，假設(shè)再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干〞?！八压镜臉I(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？〞他的朋友問，“還沒有〞！他說.“君子報仇十年不晚！我建議他先靜下來，認(rèn)仔細(xì)真地任務(wù)，把公司的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等詳細(xì)細(xì)節(jié)都弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？〞杰克聽從了朋友的建議：一改往日的散漫習(xí)慣，開場認(rèn)仔細(xì)真地任務(wù)起來，甚至下班之后，還經(jīng)常留在辦以室里研討商業(yè)文書的寫法。.一年之后，那位朋友偶爾遇到他，“如今他大概都學(xué)會了，可以預(yù)備拍桌子不干了嗎？〞“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重?fù)?dān)，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開場敬重我了〞。一那么小故事〔續(xù)〕只需抱著“為本人任務(wù)〞的心態(tài)，成認(rèn)并接受“為他人任務(wù)的同時，也是在為本人任務(wù)〞，才干獲得豐厚的物質(zhì)報酬，博得社會的尊重，實現(xiàn)本身價值。是金子就會發(fā)光。.歸零心態(tài)人生離不開任務(wù)。任務(wù)不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能煅煉人的意志；新的義務(wù)能拓展人的才干；與同事的協(xié)作能培育一個人的人格；與客戶的交流能訓(xùn)練人的品性。在任務(wù)中，不論做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把本人放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次義務(wù)都視為一個新的開場，一段新的體驗，一扇通往勝利的時機(jī)之門，千萬不要視任務(wù)如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有效益?？偨Y(jié).前美國教育部部長、著名教育家威廉·貝內(nèi)特說：一個人對任務(wù)的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個人的任務(wù)態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。任務(wù)是要用生命去做的事任務(wù)的態(tài)度31.一位心思學(xué)家為了了解人們對于同一個任務(wù)在心思上反響出來的個體差別，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的建筑工人進(jìn)展訪問：心思學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？〞工人沒好氣的回答：“做什么？他沒看見嗎？我正用這個重得要命的鐵錘，來敲這些該死的石頭。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的任務(wù)〞〔不可救藥的人，在不久的未來，他能夠不會得到任何任務(wù)的眷顧，甚至能夠成為成為任務(wù)的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)〕任務(wù)的態(tài)度生命的意義的問題：.心思學(xué)家又找到第二位工人：“請問您在做什么？〞第二位工人無法的說：“為了每天50美圓的工資，假設(shè)不是為了一家人的溫飽，誰情愿干這份敲打石頭的粗活？〞〔沒有責(zé)任感、榮譽(yù)感、為了任務(wù)而任務(wù)，不可信任、不可委以重?fù)?dān)的人〕任務(wù)的態(tài)度生命的意義的問題：.心思學(xué)家又找到第三位工人：“請問您在做什么？〞第三位工人目光中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座宏偉華美的大教堂。落成之后，這里可以包容許多人來做禮拜。雖然敲石的任務(wù)并不輕松，但當(dāng)我想到未來會有無數(shù)人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了〞?！灿胸?zé)任感和發(fā)明力，享用任務(wù)的樂趣與榮譽(yù)〕任務(wù)的態(tài)度生命的意義的問題：.馬斯洛的需求層次論自我實現(xiàn)需求尊重需求社交的需求平安的需求生理的需求馬斯洛的需求層次論是研討人的需求構(gòu)造的一種實際，是美國心思學(xué)家馬斯洛(1908一1970)所首創(chuàng)的一種實際。他在1943年發(fā)表的<人類動機(jī)的實際>一書中提出了需求層次論。任務(wù)的態(tài)度馬斯洛本人的著作中對需求層次論還作了更多的討論。首先，除了廣為人知的以上五種需求外，馬斯洛還詳細(xì)闡明了認(rèn)知和了解的愿望、審美需求在人身上的客觀存在，但是他也闡明，這些需求不能放在根本需求層次之中。.馬斯洛提出需求的5個層次如下:生理需求，是個人生存的根本需求。如吃、喝、住處。平安需求，包括心思上與物質(zhì)上的平安保證，如不受盜竊和要挾，預(yù)防危險事故，職業(yè)有保證，有社會保險和退休基金等。社交需求，人是社會的一員，需求友誼和群體的歸屬感，人際交往需求彼此同情互助和贊許。尊重需求，包括要求遭到他人的尊重和本人具有內(nèi)在的自尊心。自我實現(xiàn)需求，指經(jīng)過本人的努力，實現(xiàn)本人對生活的期望，從而對生活和任務(wù)真正感到很有意義。任務(wù)的態(tài)度心思學(xué)家以為：為任務(wù)而任務(wù)的人，很少有時機(jī)滿足第4種和第5種需求。.案例分析1：某公司有一位員工，在公司曾經(jīng)任務(wù)10年，薪水卻不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：“他雖然在公司呆了10年，但他的任務(wù)閱歷相當(dāng)1年，才干也只是新手程度。〞薪水？要為本人而任務(wù)評價：1、這名可憐的員工在他最珍貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。2、這就是為薪水而任務(wù)的結(jié)果。努力為誰而任務(wù).案例啟示：老板可以控制他的工資，可是他卻無法遮住他的眼睛，捂上他的耳朵，阻止他去思索、去學(xué)習(xí)。換句話說，他無法阻止他為未來所做的努力，也無法剝奪他因此而得到的報答。努力為誰而任務(wù).薪水算什么，要為本人而任務(wù)A我們不能命令老板做什么，但是我們卻能讓本人按照最正確的方式做事.B我們不能要求老板有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求本人做事有原那么.C他不應(yīng)該由于老板的缺陷而不努力任務(wù)，埋沒了本人的人才，消滅自已前程.努力為誰而任務(wù).案例分析2：夜晚，一個人在房間里四處搜索著什么東西，另一個人問道：“他在找什么呢？〞“我丟了一枚金幣。〞他回答說。“他把它丟在房層的中間，還是墻邊？〞另一個人問?！岸疾皇?。我把它丟在房屋外面的草地上了。〞他又回答。“那他為什么不到外面去找呢？〞“由于那草地上沒有燈光〞仔細(xì)任務(wù)才是真正的聰明評價惋惜的是，在現(xiàn)實任務(wù)中，很多員工只知道埋怨公司，卻不反省本人的任務(wù)態(tài)度，根本不知道被公司重用是建立在仔細(xì)完成任務(wù)的根底上的。整天應(yīng)付任務(wù)，并發(fā)出這樣的言論：“何必仔細(xì)呢〞；“說得過去就行了嘛〞“如今的任務(wù)只是個跳板，那么仔細(xì)干什么。〞結(jié)果，他們失去了任務(wù)的才干，不能全心地投入任務(wù)，更不能在任務(wù)中獲得斐然成果。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于本人的升遷和加薪時機(jī)。努力為誰而任務(wù).

高材生

百事可樂推銷員

今天任務(wù)不努力，明天努力找任務(wù)努力為誰而任務(wù).努力為誰而任務(wù)當(dāng)成果一落千丈的時候，有的人才開場痛下決心好好念書；當(dāng)入不敷出的時候，有的人才肯去嘗試新的觀念、作出困難的選擇；當(dāng)失去任務(wù)時，有的人才懂得付出努力的重要；只需在四處碰壁的時候，才知道原來的任務(wù)是最重要的。案例啟示：.我們職業(yè)都極其平凡，在極其低微的崗位上，也時常蘊(yùn)藏著宏大的時機(jī)。只需勤勤懇懇地把本人的任務(wù)做得比他人更迅速、更正確、更完美、只需調(diào)動本人全部的智慧思想，全力以赴去實施，就能發(fā)現(xiàn)時機(jī)，推開通往勝利的大門，邁向勝利之路。珍惜目前的任務(wù)勝利的人找方法失敗的人找借口為本人的行為和目的擔(dān)任任，同時享用自已努力的成果不情愿付出努力的人用借口來原諒本人的過錯.得過且過他們的口頭禪：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎〞職責(zé)以外的事情一概不理，分外之事更不會自動去做，不求有功，但求無過，一遇波折就自我撫慰：“反正提升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？〞。1、任務(wù)態(tài)度就是競爭力任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn)企業(yè)中普遍存在三種人：.牢騷滿腹永遠(yuǎn)悲觀絕望，總在埋怨他人與環(huán)境，以為本人一切的不如意，都是由環(huán)境呵斥的，這種人經(jīng)常自我設(shè)限，使本人的無限潛能無法發(fā)揚(yáng)，整天生活在負(fù)面心情當(dāng)中，這種消極心情會不知不覺地傳染給其它人。積極進(jìn)取熱情和同事門打招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一，遇到問題積極尋求方法處理，同事們都喜歡和他接觸，雖然整天忙碌，但卻一直堅持著樂觀的態(tài)度。思索一下，1年后，三種人的結(jié)果是怎樣樣的呢？任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn).在任務(wù)中，沒有任何一件事情，小到可以被丟棄，沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該忽略，同樣是做小事，不同的人會有不同的領(lǐng)會和成就，不屑于做小事的人做起事來非常消極，不過只是在任務(wù)中混時間；而積極的人那么會安心任務(wù)，把做小事作為鍛煉本人，深化了解公司情況，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識，熟習(xí)任務(wù)內(nèi)容的時機(jī)，利用小事去多方面體味，加強(qiáng)本人的判別才干和思索才干。大多數(shù)初入職場的年輕人，不論在哪個領(lǐng)域，從事什么樣的任務(wù)，都會閱歷一段或長或短的做小事的“磨菇〞期，在這種情況下，有一個忠告“與其渾渾噩噩浪費(fèi)時間，不如從他的每一件瑣事、每一件小事中得到生長。〞任務(wù)中無小事任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn).每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對任務(wù)，對家庭，對親人，對朋友，我們都要擔(dān)任任，正由于擔(dān)負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任，人才會對本人行為有所約束，社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了本人對社會的責(zé)任，就意味著放棄了本身在這個社會中更好的生存時機(jī)〞任務(wù)就意味著責(zé)任。美國總統(tǒng)杜魯門在桌子上擺著一個牌子：上面寫著：Bucketstophere〔責(zé)任到此，不能再推〕心中常存責(zé)任感任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn).喬治做了一輩子的木匠，他因敬業(yè)和勤勞而深得老板的信任。年老力衰，喬治對老板說，本人想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂。老板非常舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應(yīng)他的請辭，但希望他能再協(xié)助本人蓋一座房子，喬治自然無法推辭。喬治已歸心似箭，心思全不在任務(wù)上了。用料也不那么嚴(yán)厲，做出的活也全無往日的水準(zhǔn)，老板看在眼里，卻什么也不說，等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給喬治?！斑@是他的房子，〞老板說，“我送給他的禮物。〞老木匠愣住了，后悔和慚愧溢于言表，他終身蓋了那么多毫宅華亭，最后卻為本人建了這樣一座粗制濫造的房子。

任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn)木匠的故事：同樣一個人，可以蓋出豪宅華亭，就必需在心中種下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、鼓勵、監(jiān)視本人行為的力量，使本人在工和中沒有絲毫的懈怠。啟示：.兩個同齡的年輕人同時受雇于一家零售店，并且拿同樣的薪水：可是做了一段時間之后，名叫約翰的小伙子青云直上，而那個名叫湯姆的卻在原地踏步，湯姆很不稱心老板不公正的待遇，終于有一天忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷，老板一邊耐心地聽著他的埋怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別?！皽法?，“老板開口說了〞，“他到集市上去一下，看看今天早上都有什么貨〞。湯姆從集市上回來向老板匯報說：“今早集市上只需一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣。〞“有多少？〞老板問。湯姆趕快戴上帽子跑到集市上，然后回來通知老板一共40袋?！皟r錢是多少〞湯姆又第三次跑到集市上問了價錢?！昂冒?，〞老板對他說：“如今請他坐到這把椅子上，一句話也不要說，看看約翰他是怎樣樣做的。〞約翰很快就從集市上回來了，并匯報說：“到如今為止只需一個農(nóng)民賣土豆，一共40袋，價錢每斤0.75元，質(zhì)量很不錯，他還帶回來一個讓老板看看，他又通知老板說，昨天那個農(nóng)民鋪子里的西紅柿賣得很快，有些任務(wù)，不用交待任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn)故事二：.庫存曾經(jīng)不多了，他想這么廉價的西紅柿老板一定想購進(jìn)一些，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他如今在外面等回話呢？此時老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說：“他如今一定知道為什么約翰的工資比他高〞任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn)沒有人會通知他需求做什么事，這要靠他本人自動思索，在主開任務(wù)的背后，需求他付出的是比他人多得多的智慧、熱情、責(zé)任感、想象力和發(fā)明力。當(dāng)他清楚了公司的開展規(guī)劃和他的任務(wù)職責(zé)，他就能預(yù)知該做些什么，并且立刻著手去做，不用等到老板交待。啟示：.在這樣競爭猛烈的年代，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的解放、自我實現(xiàn)與忠實和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的，許多職業(yè)人以玩事不恭的態(tài)度對待任務(wù)，他們頻頻跳槽，這山望那山高，覺得本人任務(wù)是在出賣勞動力；他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠實，將其視為愚弄下屬的手段?！爸覍崹曔@個重要的職業(yè)品德在他們心中已沒有棲身之處。對老板而言：公司的生存和開展需求員工的敬業(yè)和忠實；對員工而言：豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開公司的提高。忠實度是職業(yè)生存方式任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn).德有才無德有德有才有德無才無德無才才試想：假設(shè)才氣很大、德性不好，對企業(yè)的破壞性能夠就非常大。一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。"任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn).員工在企業(yè)的四種角色態(tài)度才干人才消極強(qiáng)弱人裁人財積極人材人裁——才干很弱，態(tài)度又差——堅決不用！人材——態(tài)度不錯，就是干不了事——培育運(yùn)用！人才——才干挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差——謹(jǐn)慎運(yùn)用！人財——態(tài)度好，又有才干，真是公司財源——重用！任務(wù)態(tài)度的表現(xiàn).

80:20原那么：應(yīng)該用80%的時間做能帶來最高報答的事情，而用20%的時間做其他事情。獲得杰出成果的員工都是這樣把時間用在最具有“消費(fèi)力〞的地方！要事第一實際重要緊急A、重要且緊迫B、重要但不緊迫C、緊迫但不重要D、不重要不緊迫不重要不緊急挑戰(zhàn)任務(wù)超越自我.1、改動只需有興趣的事才干讓我們對任務(wù)充溢熱情的看法。2、把任務(wù)當(dāng)作一項本人事業(yè)?！彩吕?、樹立新的目的方向。4、學(xué)會釋放壓力〔任務(wù)、生活〕。5、切勿自滿。挑戰(zhàn)任務(wù)超越自我如何恢復(fù)任務(wù)熱情的五個建議：.習(xí)慣的力量是宏大的，由于它具有一種貫性，它經(jīng)過不斷反復(fù)，使人們的行為呈現(xiàn)出難以改動的特定的傾向。就像一句古老的箴言：“習(xí)慣就像一根繩索。每天我們都織進(jìn)一根絲線，它就會逐漸變得非常鞏固，無法斷裂，把我們牢結(jié)實定住〞我們每天高達(dá)90%的行為是出自于習(xí)慣的支配?？梢哉f，幾乎是生活的每一天，我們所做的每一件事，都是習(xí)慣使然?！皦牧?xí)慣必需改掉，由于它會妨礙他獲得績效〞“不求自我提高的人，到最后只會落得退化的命運(yùn)〞挑戰(zhàn)任務(wù)超越自我壞習(xí)慣必需改掉：.什么更重要？BECDA方向比努力重要才干比知識重要安康比金錢重要EQ比IQ重要態(tài)度比一切重要挑戰(zhàn)任務(wù)超越自我.高興任務(wù)的6大秘訣58.人很容易就會墮入到平庸的生活形狀中去。一開場的時候，他會為開創(chuàng)了本人的一番新事業(yè)而感到興奮，但是過不多久他就會覺得到本人曾經(jīng)墮入了一個死循環(huán)中，就好似他每天的任務(wù)都是在夢游中度過那般。生活本來就不是十全十美的，他在任務(wù)中尋覓高興的過程也是這樣的。接下來我想和大家分享任務(wù)中找到高興的6種方法。59.

幸福的一個重要目的就是能否擁有一個牢靠的社交網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建一個屬于本人的社交圈60.積極尋覓各種能讓本人生長的機(jī)遇抓住眼前的機(jī)遇去提升本人。保住飯碗的形狀任務(wù)的話，尋覓新的機(jī)遇。不論在哪里任務(wù)，也不論職位是什么，最重要的事情就是總有一些新穎的事等待著他去做。與其墮入單調(diào)乏味的行列貫事中，不如抽點時間去搜索新的機(jī)遇。假設(shè)老是以一種防衛(wèi)的姿態(tài)去生活，那會讓他以及他周圍的人感到乏味。他會發(fā)現(xiàn)尋覓新的生長機(jī)遇要比守護(hù)本人少受損傷更輕松愉悅。61.

協(xié)助他人去處理一些問題

懂得換位思索給他人提供一些協(xié)助62.擔(dān)當(dāng)額外的責(zé)任成為一個更加重要的人物，是一種能提升本人對任務(wù)的心態(tài)的好方法?！补駟T—會計—外勤—主任〕擔(dān)當(dāng)額外的責(zé)任能讓他展現(xiàn)更多的價值并博得更多的尊崇。假設(shè)他不知道本人該如何一試身手的話，他可以去咨詢下上司的意見，看看哪些工程本人是可以幫的上忙的。63.勇于提問擅長溝通別太等待著他人來改動他的境況。他人連本人的任務(wù)都忙不過來，哪有空思索他能否適宜當(dāng)下的那份任務(wù)。

切記不可以悶悶不樂64.多做可以給他帶來好人緣的事樂善好施

懂得贊譽(yù)他人我們總是樂于聽到他人說本人的好話。當(dāng)然我們更要學(xué)會贊譽(yù)他人他可以去嘗試下度過只贊譽(yù)而不指摘他人的一天。他會發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，他很容易就會獲得尊重和高興。好事發(fā)生在他身上，他就會感到高興，但是幸福同時還與他的決議以及行動有著親密的關(guān)聯(lián)。記