不定期聘用合同新版

不定期聘用合同新版「不定期聘用合同新版」一、甲方與乙方為雙方自愿，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂不定期聘用合同。二、甲方基本情況(1)名稱(chēng):(2)法定代表人:(3)地址:(4)電話(huà):(5)經(jīng)營(yíng)范圍:三、乙方基本情況(1)姓名:(2)性別:(3)身份證號(hào)碼:(4)聯(lián)系電話(huà):(5)家庭住址:四、聘用事項(xiàng)1、職務(wù):2、工作地點(diǎn):3、試用期:4、工作內(nèi)容:5、薪酬及支付方式:五、聘用期限本合同所稱(chēng)的“不定期聘用”是指乙方受雇的期限不固定，但可以在雙方自愿、協(xié)商一致的情況下終止合同。六、試用期甲方舉行考核，如果乙方在試用期表現(xiàn)良好，經(jīng)過(guò)評(píng)估認(rèn)為能夠繼續(xù)留用的，合同自試用期滿(mǎn)之日起自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限的合同。如果甲方在試用期內(nèi)認(rèn)為乙方不能按照甲方的要求勝任該工作的，甲方有權(quán)解除合同。七、工作內(nèi)容及工作時(shí)間1、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2、工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。八、薪酬及福利1、薪酬及支付周期：具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方協(xié)商確定，以月薪為計(jì)量單位，按月支付。2、職工福利：依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)帶有保密性質(zhì)的商業(yè)秘密、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)及任何其他信息保持秘密，并在受雇期間及離職后永久保密。十、解除合同1、合同雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提出終止合同的申請(qǐng)，但應(yīng)提前提出書(shū)面通知。2、如果乙方未履行本合同中規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。如果甲方未按合同約定向乙方支付工資或住房公積金等，乙方有權(quán)解除合同。十一、違約責(zé)任如果乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方未盡事宜，可根據(jù)需要通過(guò)協(xié)商補(bǔ)充本合同。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、法律適用和爭(zhēng)議解決1、本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2、在實(shí)施本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)