新版正規(guī)勞動(dòng)合同模板

新版正規(guī)勞動(dòng)合同模板1.引言勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成就業(yè)關(guān)系的一種書(shū)面協(xié)議，包括必要的約定和條款，真正意義上保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和合法權(quán)益，避免勞動(dòng)糾紛，并確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展與經(jīng)營(yíng)。本文將介紹一份經(jīng)過(guò)審核的正規(guī)勞動(dòng)合同模板，旨在幫助用人單位和勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范化管理，保障雙方合法權(quán)益。2.勞動(dòng)合同模板內(nèi)容協(xié)議的主體委托人名稱(chēng)及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼受托人個(gè)人信息（姓名、身份證號(hào)、戶(hù)口所在地等）工作內(nèi)容工作名稱(chēng)工作地點(diǎn)工作時(shí)間工作職責(zé)工作報(bào)酬工資、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式保密合約條款禁止泄露商業(yè)機(jī)密，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)條款包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等具體內(nèi)容，避免用人單位隨意解除合同合同期限具體時(shí)間范圍續(xù)簽與解除包括合同到期后的續(xù)簽條款和解除合同的程序、賠償?shù)葍?nèi)容法律適用這一部分需要明確規(guī)定若有法律糾紛怎么辦，以及本協(xié)議適用國(guó)家法律。3.勞動(dòng)合同范本用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)逐條仔細(xì)條款協(xié)商，并詳細(xì)寫(xiě)入合同，避免現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議事件。下面的是一份具體版權(quán)合同。

勞動(dòng)合同

委托人：xxxx有限公司

受托人：XXXXX第一條協(xié)議的主體1.1委托人的名稱(chēng)為：xxxx有限公司。委托人的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為xxxxxxxxxxxxxxxxx。1.2受托人的各項(xiàng)個(gè)人信息如下:-姓名：XXX-身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx-戶(hù)口所在地：xxxxxxxxxxxx第二條工作內(nèi)容2.1工作名稱(chēng)：XXXXX2.2工作地點(diǎn)：XXXXX公司（詳細(xì)地址xxxxxxxxxxxxxxxxx）2.3工作時(shí)間：上班時(shí)間為：XX:XX，下班時(shí)間為：XX:XX，周雙休2.4工作職責(zé)：XXX（詳細(xì)工作職責(zé)超過(guò)XX個(gè)字，請(qǐng)另外敘述）第三條工作報(bào)酬3.1工資：-計(jì)時(shí)工資：人民幣XXX元/小時(shí)-計(jì)件工資：人民幣XXX元/件3.2津貼：人民幣XXX元/月3.3獎(jiǎng)勵(lì)：-月度績(jī)效獎(jiǎng)：人民幣XXX元/月-帶新獎(jiǎng)：人民幣XXX元/位3.4社會(huì)保險(xiǎn)福利：按國(guó)家規(guī)定，由用人單位為其繳納。繳納比例及相關(guān)規(guī)定按〈勞動(dòng)法〉、〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密合約條款4.1受托人在本合同有效期內(nèi)和解除本合同后的XX年內(nèi)，不得向任何主體透露受委托公司的任何商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。4.2受托人違反本合同所規(guī)定的保密條款造成任何損失，應(yīng)在承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，賠償由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。（建議該條下放至解除條款中）第五條社會(huì)保險(xiǎn)條款5.1委托人應(yīng)在本合同部分終止時(shí)，按照規(guī)定代替受托人向相關(guān)部門(mén)辦理社會(huì)保險(xiǎn)注銷(xiāo)手續(xù)，并為受托人繳納相關(guān)終結(jié)工資和福利（如有）。5.2受托人在本合同履行期間發(fā)生工傷或生育等情況應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向用人單位提出申請(qǐng)，并在相關(guān)時(shí)間內(nèi)獲得社會(huì)保障部門(mén)的確認(rèn)。第六條合同期限6.1本合同為期XXX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年xx月xx日到期。6.2如雙方同意繼續(xù)合作，可以在合同到期前XX天提出書(shū)面申請(qǐng)，續(xù)簽期不超過(guò)一年；如果雙方不再續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期屆滿(mǎn)前至少XX天提前書(shū)面通知另一方。第七條續(xù)簽與解除7.1如果本合同到期時(shí)，在雙方協(xié)商后未能就續(xù)約達(dá)成協(xié)議，本合同將自動(dòng)終止。7.2如果任何一方提出解除合同，另一方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)另一方確認(rèn)收到并處理此申請(qǐng)（如涉及賠償或其他損失相關(guān)事宜，需另行磋商）。合同解除日以雙方協(xié)議為準(zhǔn)。第八條法律適用8.1本勞動(dòng)合同適用國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。8.2如果因本合同履行或解除發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.總結(jié)合法合同是一份極其重要的文書(shū)，著重需要規(guī)避和避免人力資源風(fēng)