皮具廠臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

皮具廠臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)背景本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)是由皮具廠與臨時(shí)工員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）就工作職責(zé)、薪酬和勞動(dòng)條件等方面達(dá)成的協(xié)議。雙方同意遵守以下條款：一、工作職責(zé)員工將按照廠方的安排和要求，執(zhí)行與工作相關(guān)的職責(zé)，包括但不限于：皮革制品的生產(chǎn)加工、質(zhì)檢、包裝等工作。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守廠方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、工作時(shí)間員工將按照廠方的要求，完成每日規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)。廠方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整工作時(shí)間，員工應(yīng)予以配合。三、薪酬員工將根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和完成的工作任務(wù)，按照廠方的薪酬政策計(jì)算工資。廠方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工應(yīng)得的最低工資。四、勞動(dòng)保護(hù)廠方將為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。員工在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守廠方的安全規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)措施，確保自身的安全。五、勞動(dòng)糾紛解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決任何可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。如協(xié)商未果，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。六、保密員工應(yīng)對(duì)其在工作期間所接觸到的廠方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給他人。員工違反保密義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任若員工嚴(yán)重違反本勞動(dòng)協(xié)議的任何條款，廠方有權(quán)隨時(shí)解除該協(xié)議。員工如因故不能按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前通知廠方，并且提供合理的理由。八、其他條款本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____。本協(xié)議終止后，員工應(yīng)退還廠方所提供的任何勞動(dòng)保護(hù)用品、工具和設(shè)備。本協(xié)議內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式達(dá)成一致，并重新簽署協(xié)議。九、爭(zhēng)議解釋本勞動(dòng)協(xié)議在履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照有關(guān)法律和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的相關(guān)規(guī)定處理。雙方簽字：廠方代表簽字：______