社保與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)比教材課件

社會(huì)障養(yǎng)老金助費(fèi)性撫恤金喪葬

補(bǔ)助費(fèi)系養(yǎng)老金是我們關(guān)注的重點(diǎn)!1一次性撫恤金養(yǎng)老金喪葬補(bǔ)

一次有了社保，我們的養(yǎng)老就真的無(wú)憂嗎？2按照慣例，我們60歲退休到85歲還有25年，每日三餐，每餐平均10元，每年光吃飯就要準(zhǔn)備10950元，

25年總共273750元，這樣一筆為數(shù)不少的養(yǎng)老金您準(zhǔn)備好了嗎？3養(yǎng)老靠什么？子女：目前一對(duì)夫婦照顧4個(gè)老人，一個(gè)孩子，子女的壓力很大，做父母的還能靠子女嗎？?jī)?chǔ)蓄：外界的誘惑這么大，加上銀行利率一降再降，能留多少，您心里有數(shù)嗎？退休金：從現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，我們退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)到多少？能滿足養(yǎng)老需要么？社保養(yǎng)老保障基礎(chǔ)知識(shí)4基礎(chǔ)知識(shí)概述社保和商保的對(duì)比社保養(yǎng)老的基本概念怎樣交費(fèi)費(fèi)用分配怎樣領(lǐng)取結(jié)論5基礎(chǔ)知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)-基本概念6城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合，其費(fèi)用由企業(yè)和勞動(dòng)者本人分別按職工收入的一定比例（目前：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%）共同繳納。具有強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性和福利性。社保養(yǎng)老的基本概念怎樣交費(fèi)費(fèi)用分配怎樣領(lǐng)取結(jié)論7基礎(chǔ)知識(shí)社保養(yǎng)老怎樣交費(fèi)？8在職員工怎樣交費(fèi)？在職員工交納月收入的8％企業(yè)交納月收入的20％自由職業(yè)人員怎樣交費(fèi)？交納月收入的20％社保養(yǎng)老的基本概念怎樣交費(fèi)費(fèi)用分配怎樣領(lǐng)取結(jié)論9基礎(chǔ)知識(shí)社保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用分為兩部分：統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶進(jìn)入統(tǒng)籌基金的保費(fèi)不再歸個(gè)人所有，由社保局統(tǒng)一分配，撥付給退休人員。進(jìn)入個(gè)人帳戶的保費(fèi)歸個(gè)人所有，但在未到退休年齡前，個(gè)人無(wú)權(quán)支配。個(gè)人帳戶的保費(fèi)，相當(dāng)對(duì)國(guó)家對(duì)個(gè)人的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄。10費(fèi)用的分配趙先生在某單位上班，月收入1500元，單位按1500元的收入水平向社保局交納社?；攫B(yǎng)老費(fèi)。合計(jì)月繳420元，其中單位300元，個(gè)人120元。這420元是如何分配的？11費(fèi)用的分配舉例進(jìn)入個(gè)人帳戶金額：1500

×8%=120元。12進(jìn)入統(tǒng)籌基金金額：420

-

120=300元。進(jìn)入個(gè)人帳戶金額占交費(fèi)比為：29％進(jìn)入統(tǒng)籌基金金額占交費(fèi)比為：71％2006年以前為:單位交納部分有3％進(jìn)入個(gè)人帳戶錢(qián)先生為自由職業(yè)人員，每年在社保局交納基本養(yǎng)老費(fèi)。假設(shè)上一年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)是20000，錢(qián)先生按4000元/年進(jìn)行交納。13費(fèi)用的分配舉例二進(jìn)入個(gè)人帳戶金額：4000×40%=1600元進(jìn)入統(tǒng)籌基金金額：4000×60%=

2400元社保養(yǎng)老的基本概念怎樣交費(fèi)費(fèi)用分配怎樣領(lǐng)取結(jié)論14基礎(chǔ)知識(shí)趙先生，25歲參加工作即開(kāi)始參加社保，60歲退休開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。假設(shè)25歲到60歲期間，月工資一直是1500元，期間年收入水平18000元一直不變，則趙先生會(huì)交多少錢(qián)？在60歲時(shí)可逐月領(lǐng)到多少養(yǎng)老金呢？15領(lǐng)取養(yǎng)老金的實(shí)例領(lǐng)取養(yǎng)老金的實(shí)例16交

錢(qián)單位月交：300元個(gè)人月交：120元(1500

×

20%=300元)

120元(1500

×8%=120元)35年合計(jì)：

420

×

12×35

=17.64萬(wàn)元個(gè)人帳戶：120

×12

×35=5.04萬(wàn)元統(tǒng)籌基金：17.64-5.04=12.6萬(wàn)元領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算公式17基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。（男：139個(gè)月 女：170個(gè)月）合計(jì)月領(lǐng)：？領(lǐng)取養(yǎng)老金的實(shí)例18基礎(chǔ)養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：合計(jì)月領(lǐng)：領(lǐng)

?。?500+1500）÷2×35×1％=525元50400

÷

139=

362.59元525+362.59

=

887.59社保養(yǎng)老的基本概念怎樣交費(fèi)費(fèi)用分配怎樣領(lǐng)取結(jié)論19基礎(chǔ)知識(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的結(jié)論20如果一個(gè)人僅通過(guò)社保基本養(yǎng)老來(lái)解決其退休時(shí)的生活問(wèn)題，則在其退休后所獲得的收入不足其退休前一年的59%

?；攫B(yǎng)老金辦法示例個(gè)人帳戶余額+按本人繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)一個(gè)月本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資，并終止養(yǎng)老發(fā)放險(xiǎn)。繼續(xù)繳費(fèi)滿15年可辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。交費(fèi)規(guī)定領(lǐng)取規(guī)定個(gè)人交費(fèi)全部進(jìn)入個(gè)人帳戶企業(yè)交費(fèi)進(jìn)統(tǒng)籌帳戶個(gè)人交8％企業(yè)交20％已滿

15年按照累計(jì)交費(fèi)年限界定未滿

15年基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為上年度職工月平月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳均工資+本人指數(shù)化戶儲(chǔ)存額除以本月平均工資）÷2×人退休時(shí)計(jì)發(fā)月交費(fèi)年限×1％份本人指數(shù)化平均工資=全省上年度退休時(shí)全省上年度社評(píng)工資*本人月平均繳費(fèi)工資指2數(shù)1

?，F(xiàn)在許多人退休后，養(yǎng)老金不但不低，而且逐年上漲，根本不象剛才計(jì)算的結(jié)果

那樣，這是為什么？22我有個(gè)問(wèn)題：社保養(yǎng)老保障基礎(chǔ)知識(shí)23基礎(chǔ)知識(shí)概述社保和商保的對(duì)比社保與商保養(yǎng)老的特點(diǎn)對(duì)比交費(fèi)每年遞增，交費(fèi)多少不確定領(lǐng)取不確定，影響因素多廣覆蓋低保障，社會(huì)公平無(wú)生命保障自由職業(yè)養(yǎng)老金自付較多，交費(fèi)不能全部進(jìn)入個(gè)人帳戶強(qiáng)制執(zhí)行交費(fèi)確定領(lǐng)取時(shí)間確定補(bǔ)充基本養(yǎng)老有生命保障，并能收回所有交費(fèi)社保養(yǎng)老特點(diǎn) 商保養(yǎng)老特點(diǎn)24社保養(yǎng)老與福壽齊添的特點(diǎn)對(duì)比交費(fèi)確定（例如500元/月）領(lǐng)取確定，（60歲后領(lǐng)1000元/月）保障高低自己說(shuō)了算生命保障。（60歲前保費(fèi)加保額，80歲前保證20年，