公司企業(yè)集體合同

公司企業(yè)集體合同公司企業(yè)集體合同為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部勞動關系，有效維護員工權益，促進企業(yè)共同發(fā)展，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下企業(yè)集體合同：第一章一般條款第一條合同的目的為維護勞動者權益，增進企業(yè)效益，明確企業(yè)基本制度和規(guī)范，確立出工資福利待遇、獎懲等描述。第二條合同范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)所有正式員工。特殊情況下，應當根據(jù)實際情況另行約定。第三條合同期限合同期限為3年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。第四條國家法律法規(guī)的適用本合同系企業(yè)與其員工之間的勞動契約，根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)制定。民事、行政訴訟引起的糾紛，依法通過有關部門調(diào)解或者仲裁解決。第五條個別勞動契約關于一些特定的工作，將另行簽訂個別勞動契約，標明具體的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作量和工資待遇等條款。第二章工資福利事項第六條工資支付企業(yè)應按照國家和地方規(guī)定的勞動報酬標準支付工資，盡可能提高員工收入水平，全年月總數(shù)為12個月，月工資于每月20日前發(fā)放。第七條加班企業(yè)的正式員工在用工期內(nèi)超過法定工作時間的工作，應當視為加班，并按國家規(guī)定支付加班工資。第八條年終獎企業(yè)將于每年年底支付員工年終獎，其金額與員工個人績效和企業(yè)業(yè)績息息相關。第九條社會保險企業(yè)將購買完整的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項基本社會保險。第三章獎罰事項第十條獎勵企業(yè)將鼓勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，提供物質(zhì)、精神、榮譽等相應的獎勵。第十一條懲罰對于違反國家法律法規(guī)、企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度的員工，企業(yè)將給予相應的紀律處分或開除。第四章工作時間、休息、假期第十二條工作時間企業(yè)將執(zhí)行國家規(guī)定的正常工作時間，嚴格遵守國家法律法規(guī)的相關規(guī)定。第十三條休息時間企業(yè)將保障員工的合法權益，在工作時間以外，每日提供不低于1小時的休息時間。第十四條假期根據(jù)員工個人情況，可以得到相應的帶薪年休假、探親假、喪假、病假等假期，具體以實際條件為準。第五章附則第十五條合同的變更對本合同的變更，雙方當事人必須達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。第十六條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，且未違反國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。第十七條其他事宜本合同不涉及的問題，可根據(jù)國家法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章來解決。第十八條合同的效力本合同自簽訂之日起生