如何成為職業(yè)化員工-答案_第1頁
如何成為職業(yè)化員工-答案_第2頁
如何成為職業(yè)化員工-答案_第3頁
如何成為職業(yè)化員工-答案_第4頁
如何成為職業(yè)化員工-答案_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

如何成為職業(yè)化員工單選題1:能力的來源是：

回答：正確A

執(zhí)行力B

思考力C

創(chuàng)造力D

學習力2:一個職業(yè)化的員工，不應該：

回答：錯誤A

有主動幫助別人的意識B

主動找差距C

主動顯示自己的才能D

有堅決執(zhí)行一切命令的意識3:趨向完美的途徑是：

回答：正確A

改革B

發(fā)展C

創(chuàng)新D

變化4:團隊有效、順暢運轉需要良好的：

回答：正確A

學習能力B

溝通能力C

技術支撐D

協(xié)調能力5:溝通三關鍵不包括：

回答：正確A

表達B

傾聽C

態(tài)度D

反饋6:與同事溝通的注意事項，不包括：

回答：正確A

過高地定位自己的價值，忽略他人價值，這是自大B

“你把我怎么不了，憑什么聽你的”，這是自強C

缺乏整體觀念和大局意識，推卸責任給別人，這是自私D

惟恐別人比自己強，相互保密，明攀暗壓，這是自閉7:不屬于激勵自我，邁向卓越的方法的是：

回答：錯誤A

自動自發(fā)地學習和工作B

追求品質C

為榮譽而拼搏D

自我激發(fā)、愈挫愈強8:如今，企業(yè)都把：

回答：正確A

質量放在第一位B

規(guī)模放在第一位C

技術放在第一位D

誠信放在第一位9:對如何關愛下屬，理解不正確的是：

回答：正確A

關愛下屬，他會以關愛和自我管理回報上級的B

沒有愛的管理是蒼白的，沒有愛的服務也是蒼白的C

嚴格要求就是最大的愛D

要讓下屬一切按照自己的意思做10:組建團隊本身就是：

回答：正確A

人群關系協(xié)調的過程B

資源整合的過程C

考驗個人能力的過程D

資金合理分配的過程11:設定了目標僅僅是第一步，最重要的是：

回答：正確A

有長期的目標B

有充足的條件C

目標不能太長D

達成目標12:不是溝通的三件寶的是：

回答：正確A

搖頭B

點頭C

贊美D

微笑13:以下不屬于真正的團隊具備的條件的是：

回答：正確A

自動自發(fā)，彼此負責B

自覺自動，各司其職C

目標統(tǒng)一，全力以赴D

相互協(xié)作，優(yōu)勢互補14:與同事溝通時，自己常有理，對方?jīng)]道理，這是：

回答：正確A

自我B

自尊C

自大D

自負15:與同事溝通時，要注意的要點不包括：

回答：正確A

要積極參加集體活動，在活動中增進了解B

對同事的不足，要直言不諱地提出來C

要拒絕情緒和流言蜚語，不可隨意發(fā)脾氣D

要恰當?shù)刭澝篮凸ЬS同事最新資料

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論