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績效考核管理辦法(非銷售崗)適用范圍本辦法適用于除總經(jīng)辦之外的非銷售人員,有銷售任務的員工另外簽訂工作任務單。二.考核目的通過績效管理將公司、部門和員工三者的業(yè)績目標統(tǒng)一起來,保持方向的一致性,確保組織目標快速平穩(wěn)地實現(xiàn);通過績效管理提高公司的管理水平、提升員工的計劃執(zhí)行能力,促進企業(yè)規(guī)范、快速發(fā)展;通過對員工工作績效、工作能力等進行客觀評價,為員工薪資調(diào)整、職位變動、培訓與發(fā)展等人力資源管理工作提供有效的依據(jù)。三.考核原則效率優(yōu)先,兼顧公平原則;定量考核為主原則??己酥芷?、內(nèi)容及方法考核周期考核方法考核內(nèi)容考核方式解釋月度KPI關鍵績效指標考核工作業(yè)績70%上級考核每月初由上一層級領導對所轄下屬制定結果導向的關鍵業(yè)績指標,考核周期末再對被考核人指標達成情況進行打分(詳見附件績效考核評分表)例行報告30%行政人事考核行政人事對全員每日工作日志提交情況及每月工作計劃提交情況、站立會執(zhí)行情況進行記錄和檢核,并進行打分(詳見附件績效考核評分表)備注:1.試用期內(nèi)員工以及考核當月離職員工不參與考核。2.除上述考核內(nèi)容外,非綜合部員工周六出勤情況納入績效考核,請假缺勤扣除2%績效工資/次,未履行請假手續(xù)缺勤按曠工論處??己藢嵤┝鞒炭冃в媱澲贫ǎ好總€績效周期開始時,自上而下制定績效指標,即總經(jīng)辦相關分管領導制定下屬績效指標,需進一步分解的,由部門內(nèi)部或主管負責人進一步分解指標到基層員工。如無自上而下任務指標分派,則以員工本人提交的月度工作計劃指標作為績效考核指標。即員工的績效計劃以每月初填報《員工月度工作計劃表》呈現(xiàn),并發(fā)行政人事備檔。績效計劃確認與執(zhí)行:行政人事將搜集的月度工作計劃表以部門為單位發(fā)送部門經(jīng)理、項目負責人及總經(jīng)辦審核,有修改意見的反饋給被考核員工,無異議的直接確定為當月員工績效考核計劃,并按此執(zhí)行。績效評估評價:績效周期結束后考核者需要對被考核人的績效完成情況進行評價,并打分。(詳見附件績效考核評分表)六.考核結果與應用1、計發(fā)績效工資實發(fā)績效工資=應發(fā)績效工資*績效系數(shù)-扣發(fā)績效考核等級績效系數(shù)ABCD92分(含)以上80分(含)~92分60分(含)~80分60分以下被考核人1.1-1.210.50注:實習生考核基數(shù)為900元。2、獎懲(1)年度累積考核結果將作為薪酬調(diào)整、人員聘免、職位異動等的依據(jù);(2)連續(xù)三個月績效考核80分以下,公司有權對相關員工作出調(diào)崗、培訓、甚至辭退處理。七.附則1.解釋、修訂權根據(jù)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和適應內(nèi)外部形勢變化的需要,本辦法由綜合部負責解釋、修訂。2.實施日期本辦法自2016年4月1日起執(zhí)行。員工月度績效考核評分表被考核人部門崗位評價人評價區(qū)間年月--年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)(10分)良(8分)一般(6分)差(3分)評分平均分權重工作業(yè)績1.工作達成率與檢核點比較,工作達成與目標或標準之差距,同時應考慮工作客觀難度72.工作質(zhì)量僅考慮工作的品質(zhì),與期望值比較,工作過程、結果的符合程度(準確性、反復率等)3.工作速度僅考慮工作的速度,完成工作的迅速性、時效性,有無浪費時間或拖拉現(xiàn)象例行報告4.報告準時工作日志,月度工作計劃按時提交35.報告規(guī)范工作日志、月度工作計劃按標準格式要求提交6.站立會站立會按時召開、參加,并提交會議紀要評價得分(1~3項平均分)×7+(4~6平均分)×3=分評價等級□A.92分(含)以上□B.80分(含)~92分□C.60分(含)~80分□D.60分以下績效系數(shù)A=1.1~1.2B=1C=0.5D=0評價人簽字:被考核人簽字確認:577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102
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