XX中學(xué)崗位競聘方案

PAGEPAGE3XX中學(xué)教職工崗位競聘量化考核細(xì)則根據(jù)中共貴州省委組織部、貴州省人事廳、省編委辦關(guān)于印發(fā)《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的通知（黔人發(fā)〔2007〕9號）、貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)《貴州省高級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見》的通知（黔人通〔2007〕194號）、貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)《貴州省事業(yè)單位中、初級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見》的通知（黔人通〔2008〕165號）及黔南州人力資源和社會保障局《關(guān)于開展事業(yè)單位競聘工作的通知》（黔南人社局通〔2010〕83號）《XX市教育局關(guān)于中、高級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件有關(guān)條款認(rèn)定的指導(dǎo)意見》文件精神，結(jié)合我校崗位競聘工作的具體實(shí)際。在同級崗位出現(xiàn)多人競聘的情況下，采用量分形式競爭上崗。（一）符合各級崗位基本準(zhǔn)入條件的獲基礎(chǔ)分80分。（二）知識水平和資歷加分：1、農(nóng)村工作工齡每年加0.3分。2、獲任職資格后每年加0.5分（從獲得任職資格次年起，競聘當(dāng)年以一年計(jì)）。3、骨干教師：州級加0.5分，市級加0.3分。4、本科學(xué)歷加0.2分，大專學(xué)歷加0.1分。5、普通話達(dá)任職標(biāo)準(zhǔn)加0.1分。6、外派支教（除XX、CC、VV、BB、NN等城區(qū)外）人員，每學(xué)期加0.3分。（三）獲任職資格后近五年工作業(yè)績加分：1、獲優(yōu)秀等榮譽(yù)稱號：州級0.5分、市級0.3分、鄉(xiāng)級0.2分、校級0.1分，每年一次，以最高級加分。2、年度考核獲市級優(yōu)秀加0.3分、鄉(xiāng)級0.2分、校級0.1分。3、學(xué)校派出的各項(xiàng)教學(xué)比賽獲市級（含北片區(qū)）第一名（或一等獎）加0.3分，第二名（或二等獎）加0.2分，第三名（或三等獎）加0.1分。4、學(xué)校派出參加論文、教案設(shè)計(jì)等競賽獲省級以上一等獎加0.5分、其他加0.4分，州級一等獎加0.4分、其他加0.3分，市級一等獎加0.3分、其他加0.2分。5、輔導(dǎo)學(xué)生（含各項(xiàng)體藝活動的指導(dǎo)教師、教練）比賽獲獎：每次省級以上加0.5分，州級加0.3分，市級加0.2分。6、學(xué)校獲得的集體榮譽(yù)每項(xiàng)加分：獲市級以上獎項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)及分管干部加0.3分，該項(xiàng)工作如有直接責(zé)任教師則加0.2分。（四）工作能力與工作量加分：1、競聘當(dāng)年工作量達(dá)校平均工作量加1分。2、獲任職資格后近五年每年滿工作量加0.1分（從獲得任職資格次年起，競聘當(dāng)年以一年計(jì)）。3、獲任職資格后近五年承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、班主任、教研組長、工會主席、團(tuán)委書記、正（副）主任、正（副）校長、正（副）書記、特聘后勤（指連續(xù)擔(dān)任會計(jì)、出納、教務(wù)、資料、遠(yuǎn)教、電教工作3年以上的）任意兩項(xiàng)工作以上的每學(xué)期加0.2分。4、獲任職資格后近五年工作量達(dá)校平均工作量，并履職良好（分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)評定），承擔(dān)教學(xué)任務(wù)與3課時以上后勤工作的，每學(xué)期加0.1分。5、獲任職資格后近五年能自覺完成繼續(xù)教育規(guī)定任務(wù)的加0.2分，繼教輔導(dǎo)員另加0.2分，繼教驗(yàn)收獲市級以上優(yōu)秀的另加0.2分。（五）綜合測評加分：1、領(lǐng)導(dǎo)班子考評加分。領(lǐng)導(dǎo)班子考評分由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績展示情況，按德、能、勤、績、廉等要素對競爭者進(jìn)行綜合評分。評分采取無記名投票形式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考評分為去掉一個最高分和最低分后的平均得分。在同級崗位競聘人員中選出前三名加分，第一名加0.5分，第二名加0.4分，第三名加0.3分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得對本人和直系親屬進(jìn)行評分。2、民主測評加分：民主測評采取無記名投票的方式對競聘上崗人員進(jìn)行評分，評分按百分制計(jì)分，民主測評分應(yīng)去掉有效票的10%的最高分和10%的最低分計(jì)算平均得分。再按競崗級別選出各級崗位的前三名加分，第一名加0.5分，第二名加0.4分，第三名加0.3分。參加民主測評的教職工人數(shù)不得低于教職工總?cè)藬?shù)的90%。民主測評時職工評分的最高分不得高于100分，最低分不得低于80分，也不得給所有人員打一樣的分值，否則為無效票。說明：1、