外派教師培訓(xùn)學習暫行管理辦法

陵城鎮(zhèn)章棗中學2016-2017學年度《外派教師培訓(xùn)學習暫行管理辦法》教師外派培訓(xùn)學習是促進教師專業(yè)化發(fā)展、提高學校教育教學質(zhì)量的有效途徑，是教師不斷完善自我的需要，同時也是學校促進教師發(fā)展的福利體現(xiàn)。為增強外派教師學習活動的針對性、實效性、公平性，提高操作透明度，特制定本辦法。一、外派教師學習的目的外派教師學習的目的是開拓教師視野，提高教師教育理論、教學實踐水平，增強教育教學交流，促進教師專業(yè)成長，建設(shè)優(yōu)秀教師隊伍，不斷提高學校辦學質(zhì)量。二、教師外出培訓(xùn)學習派遣原則1.對口性原則。學校派遣教師外出培訓(xùn)學習，應(yīng)針對教師任教學科、學段、專業(yè)技術(shù)與培訓(xùn)主體、培訓(xùn)內(nèi)容對口，提高培訓(xùn)學習的針對性。2.實效性原則。學校派遣教師外出培訓(xùn)學習，應(yīng)有利于教師接受、掌握教育教學新理念，開拓教師眼界，豐富教師教育教學工作內(nèi)涵，提高教師教育教學實踐能力，有效發(fā)揮培訓(xùn)作用，促進學校教育教學活動和辦學質(zhì)量的提升。3.提高性原則。學校派遣教師外出培訓(xùn)學習，應(yīng)有利于新老教師提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有效傳遞教育教學新理念、新方法，帶動學校教師團隊整體化提高，加強學校教師隊伍建設(shè)。4.均衡性原則。學校派遣教師外出培訓(xùn)學習，應(yīng)平衡教師培訓(xùn)學習的機會，擴大教師培訓(xùn)學習參與面；應(yīng)考慮學科培訓(xùn)學習活動的開展頻率，平衡學科教師參加培訓(xùn)學習活動。教師參加外出培訓(xùn)學習活動原則上每學期不超過一次。5.可行性原則。學校派遣教師外出培訓(xùn)學習，應(yīng)結(jié)合學校整體工作安排、階段性工作安排、培訓(xùn)經(jīng)費到位情況、教師工作實際等可行性情況進行派遣。6.優(yōu)先性原則。學校派遣教師外出培訓(xùn)學習，可針對梯級教師隊伍建設(shè)、教研組、班主任團隊建設(shè)和學校發(fā)展目標，優(yōu)先派遣相關(guān)教師參加外出培訓(xùn)學習。（1）思想進步、工作敬業(yè)、業(yè)績突出、積極投入校本研訓(xùn)活動、注重自身和學校發(fā)展的中青年教師。（2）各級骨干教師、名優(yōu)教師。（3）教研組長、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人。（參考考核情況，同時結(jié)合平時參加校本教研活動出勤情況、工作態(tài)度及參加各級各類“四個一”活動情況）。（4）對口特殊崗位教職工。三、教師外派培訓(xùn)學習派遣依據(jù)1.上級教育主管部門、鎮(zhèn)中心中學的培訓(xùn)文件、通知等。其他部門或社會團體發(fā)送的培訓(xùn)文件、通知和教師個人接收到的培訓(xùn)訊息均不作為教師培訓(xùn)學習的派遣依據(jù)。2.學校教務(wù)處研究決定的教師培訓(xùn)意見。四、教師外派培訓(xùn)學習派遣程序1.學校接收到上級教育主管部門、鎮(zhèn)中心中學下發(fā)到校的教師培訓(xùn)文件、通知后，由教務(wù)處根據(jù)派遣原則，研究確定培訓(xùn)項目和派遣教師名單，校長簽字有效。2.教科室按教務(wù)處確定的派遣名單，通知相關(guān)教研組長，落實教師參加外出培訓(xùn)學習。3.教師外出培訓(xùn)前，應(yīng)提前填寫請假條，由校長審批，并交分管副校長簽字。三天內(nèi)自行調(diào)課，三天以上由教務(wù)處安排好代課人員。4.教師外出培訓(xùn)前，由教科室組織參培教師談話，落實培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)紀律、出勤要求、外出安全等事宜。5.參培教師按培訓(xùn)通知要求按時、保質(zhì)、保量的參加培訓(xùn)學習。6.培訓(xùn)結(jié)束后，外派教師應(yīng)及時返校，投入正常工作。五、外派教師培訓(xùn)匯報及任務(wù)1.外派培訓(xùn)教師返校后，至少提交一篇結(jié)合自身實際，認真撰寫的培訓(xùn)學習心得或反思文章。2.外派培訓(xùn)教師返校后結(jié)合自身教育教學工作，在一定范圍內(nèi)開展一次專題講座、專題匯報或上一節(jié)匯報課。及時傳達學習內(nèi)容，共享學習成果。3.參培教師要將培訓(xùn)所得應(yīng)用于教育教學實踐，體現(xiàn)教育教學理念轉(zhuǎn)變，提高教學效益。4.培訓(xùn)教師必須提供至少一張培訓(xùn)現(xiàn)場并帶培訓(xùn)主題的資料照片。5.培訓(xùn)教師須根據(jù)學校教育教學工作需要，承擔相關(guān)活動的組織、開展、競賽等工作，發(fā)揮培訓(xùn)效益。六、外派教師培訓(xùn)的經(jīng)費管理1.外派培訓(xùn)學習教師在參培過程中產(chǎn)生的培訓(xùn)費、車旅費、誤餐費等費用按學校公務(wù)費用報銷標準執(zhí)行，在相應(yīng)標準內(nèi)全額報銷，超出報銷標準的，由參培教師自付。2.參培教師完成相關(guān)培訓(xùn)匯報、資料上交等工作后，教科室先核實學習記錄、材料和有效票據(jù)花費，再報請校長簽字，最后總務(wù)處兌現(xiàn)。3.特殊情況下的培訓(xùn)花費由學校校委會討論研究決定。七、外派學習發(fā)放資料的管理1.外派學習活動中發(fā)放的所有資料，參培教師歸校后上交教科室進行統(tǒng)一資料管理。2.外派學習活動中如有購買其他書籍的需要，須經(jīng)學校同意后，教師可選擇性購買，要求出售方開具發(fā)票，教師歸校后須將所購買的書籍交教科室審驗方能報賬，所購書籍移交學校圖書室，供教職工借閱。八、外派教師培訓(xùn)要求1.外派教師需根據(jù)外出時間長短，妥善安排自己教育教學和班務(wù)管理工作，不得影響正常工作。2.外派教師需按照活動日程認真參加學習培訓(xùn)活動，不得無故遲到、早退和缺席。如經(jīng)查實在外培訓(xùn)期間不遵守相關(guān)規(guī)定，不認真學習者，取消今后一切外出機會，并根據(jù)學?？己酥贫葒烂C處理。3.外派教師在外派活動過程中，須自覺維護自身形象和學校聲譽，積極為自身和學校發(fā)展創(chuàng)造更多的展示、交流和合作的機會。4.外派教師在外派學習過程中，須注意人身安全，妥善保管好自己的財物，并隨時保持通信工具暢通。5.外派教師回校后，在教育教學行為上和思想觀念上要有一定的變化和起色，若培訓(xùn)后依然維持原狀，今后將減少外派的機會。九、其他本暫行管理辦法由學校校務(wù)委員會負責解釋，自2016年9月1日起執(zhí)行。曲阜市陵城鎮(zhèn)章棗中學二〇一六年九月一日577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160