保潔獎罰管理制度_第1頁
保潔獎罰管理制度_第2頁
保潔獎罰管理制度_第3頁
保潔獎罰管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！【最新資料Word版可自由編輯?。　俊咀钚沦Y料Word版可自由編輯?。　勘崋T獎罰管理制度保潔部現(xiàn)場紀律1.具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金5-10元。（1）、不使用指定的員工通道進出。（2）、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。（3）、未經(jīng)批準使用不可使用的設施。（4）、大聲喧嘩，遭到物業(yè)管理方或群眾投訴。（5）、下班后未及時離場，工作區(qū)內(nèi)逗留。（6）、無故遲到、早退。（7）、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。（8）、上班時間做私事、看報紙、吃東西。（9）、串崗、扎堆聊天。（10）、工作時間接待親友或私人探訪。2.具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-100元。（1）、3次違反口頭警告條款之一者。（2）、對群眾或同事粗言穢語，不講禮貌。（3）、不經(jīng)上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。（4）、在工作時間瞌睡或已睡眠。（5）、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽管理和勸阻。（6）、蓄意破壞工作區(qū)或物業(yè)管理方財物。（7）、在工作區(qū)內(nèi)隨意亂寫亂畫，中傷他人。（8）、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。（9）、不服從正常安全檢查。（10）、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。（11）、開具虛假病歷和處方單。3.具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分。（1）.未履行批準手續(xù)，擅離崗位。（2）.工作不力，下屬渙散，影響工作質量。（3）.遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內(nèi)者。（4）.經(jīng)常不能保質保量完成本職工作。（5）.損害公司聲譽和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者。（6）.泄露內(nèi)部經(jīng)營情報。（7）.利用工作之便，收受他人財物，經(jīng)查實者。（8）.盜竊公司或甲方的財物。（9）.觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。2012年11月20日最新資料，word文檔，可以自由編

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論