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大洲物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司DaZhouPropertyManagementCo.,Ltd廈門(mén)市思明區(qū)鷺江道2號(hào)第一廣場(chǎng)17樓08室Room08,17thfloor,TopPlaza,No.2LujiangRoad,SimingDistrict,Xiamen客服電話Fel真Fax-mail:xmdygc@126.com本頁(yè)為著作的封面,下載以后可以刪除本頁(yè)!本頁(yè)為著作的封面,下載以后可以刪除本頁(yè)!【最新資料Word版可自由編輯??!】【最新資料Word版可自由編輯??!】大洲物業(yè)保安部獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng)勵(lì)、晉升凡符合下列條件者,將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)(包括口頭表?yè)P(yáng)、書(shū)面嘉獎(jiǎng)、現(xiàn)金/物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升)。發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者。為保護(hù)國(guó)家、人民及大廈業(yè)戶的生命財(cái)產(chǎn)安全能見(jiàn)義勇為者。提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。拾金不昧者。在大廈的管理工作中創(chuàng)優(yōu)異成績(jī)者。每年度被管理處評(píng)為優(yōu)秀員工者。具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由項(xiàng)目主任根據(jù)情況而審批。優(yōu)秀員工評(píng)選各項(xiàng)目每月評(píng)選一名月優(yōu)秀員工,(城市花園與香山、碧海晴空合評(píng)出一名,第一廣場(chǎng)評(píng)出兩名)并獎(jiǎng)現(xiàn)金人民幣100元。月優(yōu)秀員工評(píng)選方法和標(biāo)準(zhǔn):每月底由各班組織一次民主推薦,采用不記名投票方式推薦評(píng)選。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):忠于職守、助人為樂(lè),頻受業(yè)戶及公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)者;工作積極、文明執(zhí)勤、遵守法紀(jì)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、拾金不昧者;各項(xiàng)工作積極主動(dòng),善于處理緊急事件,完成任務(wù)優(yōu)秀者;努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),大膽提出合理化建議對(duì)管理工作做出較大貢獻(xiàn)者。員工紀(jì)律處分1、以下一般違反紀(jì)律行為(甲類(lèi)過(guò)失),記口頭警告。工作態(tài)度不認(rèn)真(如當(dāng)值時(shí)看報(bào)紙、雜志及業(yè)務(wù)外用書(shū)、吃零食、吸煙、聽(tīng)音樂(lè)、喧嘩、在大廈內(nèi)或小區(qū)內(nèi)游蕩、串崗等)。當(dāng)值時(shí)不穿著整齊制服。不經(jīng)指定的員工通道進(jìn)出(住宅小區(qū)沒(méi)有這種情況)。在所服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)粗言穢語(yǔ)。隨地吐痰、亂丟垃圾。一個(gè)月內(nèi)超過(guò)三次上班遲到或早退30分鐘以內(nèi)。占用管理處或值班室電話作私人用途。下班后,無(wú)特別原因仍在所服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)逗留。沒(méi)有佩戴工卡。未經(jīng)同意,穿著制服外出。不參加管理處和部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。更衣柜內(nèi)貯存無(wú)關(guān)工作之雜物。其他經(jīng)管理處認(rèn)定為一般違反紀(jì)律、規(guī)章的行為。2、以下嚴(yán)重違反紀(jì)律行為(乙類(lèi)過(guò)失),給予書(shū)面警告處理。上班時(shí)打瞌睡或睡覺(jué)。違反安全守則或部門(mén)常規(guī)。無(wú)故曠工1天。在公共設(shè)施及資料上亂寫(xiě)亂畫(huà)。私配衣柜鎖匙,私自加裝別鎖或私自更換員工更衣柜。工作散漫或粗心大意造成不良后果。消極怠工。未經(jīng)當(dāng)值部門(mén)主管或領(lǐng)班員同意,擅離工作崗位。在更衣柜私自存放屬于大廈(小區(qū))或管理處的財(cái)物,擅自標(biāo)貼、涂改、搬移管理處或大廈(小區(qū))之使用設(shè)施,或未經(jīng)批準(zhǔn)私自裝配大廈(小區(qū)大門(mén))使用鎖匙。未經(jīng)客人或住戶同意,使用客人或住戶物品。向顧客、業(yè)戶或同事做出不禮貌的舉動(dòng)。對(duì)上司不禮貌、頂撞、違背或不服從主管或上司合理的工作指令。在大廈或小區(qū)內(nèi)售賣(mài)私人物品。在大廈或小區(qū)內(nèi)私自派發(fā)任何種類(lèi)之文字或印刷品。未經(jīng)批準(zhǔn),私自攜親友或其他人士到大廈辦公地方或值班室打擾他人工作。其他經(jīng)管理處認(rèn)定為嚴(yán)重違反紀(jì)律、法規(guī)的行為。3、以下惡劣行為(丙類(lèi)過(guò)失),可視其情節(jié)輕重給予最后警告或即時(shí)解雇。在大廈或小區(qū)范圍內(nèi)、管理處宿舍內(nèi)賭博。拾遺不報(bào)。未經(jīng)許可而進(jìn)入各私人單位。因工作之過(guò)失而造成業(yè)戶或住戶被盜竊的機(jī)會(huì)。長(zhǎng)期工作不努力或故意阻延工作或行為不檢。在工作時(shí)間飲用任何酒類(lèi)或服食麻醉藥物。蓄意破壞公物(如員工制服、衣柜或管理處、大廈之財(cái)產(chǎn)、小區(qū)公共設(shè)施)。利用職權(quán)進(jìn)行非法活動(dòng)的,煽動(dòng)或參與打架的,行騙或恐嚇客人、住戶、同事。在同事之間搬弄是非或制造謠言惡意中傷其他同事或大廈業(yè)戶、小區(qū)住戶。侮辱、毆打或有危害客人、上司和同事安全之行為。作不道德行為、猥褻動(dòng)作等。蓄意損耗、毀壞大廈或小區(qū)的財(cái)物。偷竊(包括擅自運(yùn)用公物為客戶或住戶等他人服務(wù))。虛報(bào)個(gè)人資料,假冒簽名等欺騙行為。泄露商業(yè)管理機(jī)密。利用工作之便收受客戶或他人財(cái)物及其它利益。一年累計(jì)曠工七天或連續(xù)曠工三天以上。攜帶或攜有違禁物品,或在更衣柜內(nèi)貯放違禁物品(如武器、毒品、爆炸品等)。有不良行為記錄,不適宜繼續(xù)在崗位工作。觸犯國(guó)家、省、市法律、法規(guī)和管理處制度的惡劣行為。因疏忽或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致管理處經(jīng)濟(jì)損失。在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中利用職務(wù)之便獲取個(gè)人利益者。因員工過(guò)失而引至管理處聲譽(yù)嚴(yán)重受損。注:如有違反以上第3點(diǎn)涉及之過(guò)失,將被開(kāi)除而公司無(wú)需任何補(bǔ)償,并視乎情節(jié)嚴(yán)重移送公安機(jī)關(guān)處理或進(jìn)行法律追討。認(rèn)證簽署及其他員工必須在發(fā)出的警告書(shū)上認(rèn)證簽名,如拒絕簽名,以見(jiàn)證人作證為據(jù)記錄在案,或兩個(gè)證人簽認(rèn),則該警告書(shū)將視作生效。一年內(nèi)犯兩次以上的“口頭警告”,第三次起(包含第三次)每犯一次相當(dāng)于一次“書(shū)面警告”。如證實(shí)員工確屬犯過(guò),但又拒不簽認(rèn),公司將作即時(shí)解雇處理,不作任何補(bǔ)償。每簽一張“口頭警告”,將在當(dāng)月工資中扣罰50元。每簽一張“書(shū)面警告”,將在當(dāng)月工資中扣罰100元。每簽一張“最后警告”,將在當(dāng)月工資中扣罰200元。一年內(nèi)記三次“書(shū)面警告”者,職位下降一級(jí)或作無(wú)薪停職(通常不超過(guò)兩周),此法亦適用于管理處對(duì)員工作出處理結(jié)果前的緩和步驟。一年內(nèi)記三次“書(shū)面警告”或一次“最后警告”后再犯任何過(guò)失,將被公司作即時(shí)解雇處理而不作任何補(bǔ)償。每位新員工在正式辦理入職手續(xù)時(shí)必須閱讀并簽名認(rèn)可。本制度從2009年1月1日起實(shí)施。每月優(yōu)秀員工評(píng)選單優(yōu)秀員工要求:忠于職守、助人為樂(lè),頻受業(yè)戶及公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)者;工作積極、文明執(zhí)勤、遵守法紀(jì)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、拾金不昧者;各項(xiàng)工作積極主動(dòng),善于處理緊急事件,完成任務(wù)優(yōu)秀者;努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),大膽提出合理化建議對(duì)管理工作做出較大貢獻(xiàn)者。1、2、年月日每月優(yōu)秀員工評(píng)選單優(yōu)秀員工要求:忠于職守、助人為樂(lè),頻受業(yè)戶及公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)者;工作積極、文明執(zhí)勤、遵守法紀(jì)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、拾金不昧者;各項(xiàng)工作積極主動(dòng),善于處理緊急事件,完成任務(wù)優(yōu)秀者;努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),大膽
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