職場的十七條黃金定律

職場的十七條黃金定律教你玩轉職場的十七條〃黃金定律〃1）保持積極的心態(tài)人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們人生的成敗。我們生存的外部環(huán)境，也許不能選擇，但另一個環(huán)境，即心理的、感情的、精神的內在環(huán)境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企業(yè)家、領袖人物。（成功，是指方方面面取得的成功，其標志在于人的心態(tài)，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰(zhàn)。）2）要有明確的目標有了目標，內心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂蕩終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況并不重要，你將來想獲得什么成就才是最重要的。3）多走些路做個主動的人。要勇于實踐，你的成功也就是因為多走了些路，找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，并養(yǎng)成及時行動的好習慣。成功等于正確的思考方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘潛力，進行〃我行〃、“我是優(yōu)秀的〃、“還須再改進〃的心理暗示。5）高度的自制力自制是一種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。6）培養(yǎng)領導才能衡量一個領導人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。7）建立自信心一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的心態(tài)，以及是否能認真、持續(xù)地堅持下去。信心大、心態(tài)好，辦法才多。所以，信心多一分，成功多十分;投入才能收獲，付出才能杰出。永遠不要被缺點所迷惑。8）迷人的個性人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能夠吸引人的個性。9）創(chuàng)新致勝創(chuàng)造力是最珍貴的財富。創(chuàng)新思維比常規(guī)思維更具明顯的優(yōu)勢特點：A、具有獨創(chuàng)性;B、機動靈活;C、有風險意識。創(chuàng)新思維無論取得什么樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因為即便他的不成功結果，也會向人們提供了以后少走彎路的教訓。10）充滿熱忱熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業(yè)不是因為熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出于貪婪和自私，成功也會曇花一現。唯有熱忱的態(tài)度，才是成功推銷自己的重要因素。熱忱是一種積極意識和狀態(tài)，能夠鼓勵和激勵他人采取行動,而且還具有感染和鼓舞他人的力量。11）專心致志沒有專注，就不能應付生活的挑戰(zhàn)。干什么都要求專注，專注就是用心，凡事用心終會成功。12）富有合作精神合作是企業(yè)振興的關鍵。而企業(yè)家的威信又是合作的關鍵。合作，企業(yè)就繁榮;紛爭，企業(yè)就衰退。合作就有力量，合作是領導才能的基礎，合作加速成功。13）正確對待失敗失敗是正常的，頹廢是可恥的，重復失敗則是災難性的。要敢于屢敗屢戰(zhàn)，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，"成功是經過多次錯誤甚至大錯之后才得到的〃，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰(zhàn)勝自己。擁有進取心，你才能成為杰出人物。進取心是成功的要素，應學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業(yè)精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行為準則。15）合理安排時間和金錢記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。16）身心健康一切成就，一切財富都始于健康的身心?？朔惓Ｐ睦砗妥儜B(tài)心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執(zhí)、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等,以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態(tài)心理。17）養(yǎng)成良好的習慣好的習慣可以造就人才，壞的習慣可以毀滅人才。習慣，對