負(fù)荷專職行為規(guī)范考評表格

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行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名： 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：負(fù)荷專職考核人姓名： 部門：地區(qū)地調(diào)所 崗位：運(yùn)方室主任時(shí)間：工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)每天抄報(bào)市區(qū)電網(wǎng)廠站電量并計(jì)算全月保證電量統(tǒng)計(jì)正確電量統(tǒng)計(jì)正確每天預(yù)計(jì)96點(diǎn)負(fù)荷下午16點(diǎn)前正確率達(dá)95%及以上96.45％每天對各供電分公司負(fù)荷進(jìn)行計(jì)劃分配下午17點(diǎn)前做到合理準(zhǔn)確分配合理正確做好調(diào)度簡報(bào)的編制及發(fā)放上旬總結(jié)電網(wǎng)情況正確、按時(shí)發(fā)放做好運(yùn)行報(bào)表的監(jiān)視、完整、準(zhǔn)確全月保證電網(wǎng)安全運(yùn)行及時(shí)監(jiān)視報(bào)表數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)修正正確。本月特定事項(xiàng)額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績效回顧哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期：200年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分?jǐn)?shù)職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績效回顧哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期：200年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分?jǐn)?shù)%工作中的協(xié)調(diào)配合%工作態(tài)度%工作結(jié)果的有效性%完成工作的及時(shí)性%工作量績效積分的結(jié)果說明績效積分（